(株)シンクタンクオブジャパンの新卒採用・会社概要

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【＊24卒＊】自分らしく働ける環境で、あなたもプロフェッショナルに！（2023/09/07更新）

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　2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
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TEL：03-6841-2296
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お客様に先進的な情報技術・技術サービスを提供することが私たちの使命。お客様から信頼を賜り"日本の頭脳集団"を目指して広く社会に貢献します大規模・複雑・高度化する情報社会にこそ、人の成す役割は甚大。「会社の最も大切な財産は人材である」という企業体制を貫き、社員の幸福を追求します。

: お客様に先進的な情報技術・技術サービスを提供することが私たちの使命。お客様から信頼を賜り"日本の頭脳集団"を目指して広く社会に貢献します

: 大規模・複雑・高度化する情報社会にこそ、人の成す役割は甚大。「会社の最も大切な財産は人材である」という企業体制を貫き、社員の幸福を追求します。

入社3年目に任された大手企業のプロジェクト成功が大きな自信に！

「わからないことがあったとき、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気が気に入っています」と井越さん。	◆創業30年以上だからこその安定性が魅力！学生時代に情報系を学んでいた私は、就職活動でIT業界を志望しました。なかでも当社を選んだ理由は大きく3つ。1つは、ネットワーク構築からアプリケーション開発、デバイス系までさまざまな業務を手掛けていること。2つ目は、会社の歴史が30年以上あること。これはお客さまから信頼されている証なので、ここなら安心して働けると思いました。そして3つ目は、新潟に事業所があることです。私は新潟出身なので、地元で働くチャンスがある点にひかれました。 ◆手厚い研修で成長を後押ししてくれる会社入社して実感したのは、研修の手厚さ。1週間ほどかけて、電話応対の仕方やお客さまとのコミュニケーションの取り方、報告書の書き方などを一から教えてもらいました。ITのスキルについては、3カ月にわたる研修で基礎から習得。この研修は、学生時代に情報系を学んだことがない新人でも、段階を追って学べるようになっています。現在は時節柄リモート研修ですが、手厚い指導に変わりはありません。配属後も、1年目は先輩がOJTで丁寧に指導してくれます。新人時代に限らず、オンライン学習システムで自由に学べるほか、指定の資格を取得した際に支給される報奨金や資格手当もあります。こうした制度で社員のスキルアップを後押ししてくれるのも、当社の魅力です。 ◆大手企業のサーバ移行プロジェクトを成功させた達成感入社後は、研修を経て大手ハウスメーカーのシステムの運用・保守を担当。具体的には、障害があったときに原因を究明して対応したり、新機能を追加したりといった仕事です。印象に残っているのは、3年目にサーバの移行作業を任されたこと。大きな仕事で、もし万が一トラブルがあれば、そこのサービスを全て止めてしまうことになりかねません。プレッシャーがありましたが、わからないことは上司に聞きながら進めた結果、スケジュール通りにプロジェクトを成功させることができました。やり遂げたときの達成感と喜びは大きかったですね。それが自信にもなりました。当社の理念には「日本の頭脳集団を目指す」というフレーズがあります。その一員として「この分野は誰にも負けない」という自信をつけたい。「この分野のことは井越に聞け！」と言われるくらいのエンジニアになりたいですね。＜新潟事業所／井越聖人／2017年入社＞

「わからないことがあったとき、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気が気に入っています」と井越さん。

◆創業30年以上だからこその安定性が魅力！

学生時代に情報系を学んでいた私は、就職活動でIT業界を志望しました。なかでも当社を選んだ理由は大きく3つ。1つは、ネットワーク構築からアプリケーション開発、デバイス系までさまざまな業務を手掛けていること。2つ目は、会社の歴史が30年以上あること。これはお客さまから信頼されている証なので、ここなら安心して働けると思いました。そして3つ目は、新潟に事業所があることです。私は新潟出身なので、地元で働くチャンスがある点にひかれました。

◆手厚い研修で成長を後押ししてくれる会社

入社して実感したのは、研修の手厚さ。1週間ほどかけて、電話応対の仕方やお客さまとのコミュニケーションの取り方、報告書の書き方などを一から教えてもらいました。ITのスキルについては、3カ月にわたる研修で基礎から習得。この研修は、学生時代に情報系を学んだことがない新人でも、段階を追って学べるようになっています。現在は時節柄リモート研修ですが、手厚い指導に変わりはありません。配属後も、1年目は先輩がOJTで丁寧に指導してくれます。

新人時代に限らず、オンライン学習システムで自由に学べるほか、指定の資格を取得した際に支給される報奨金や資格手当もあります。こうした制度で社員のスキルアップを後押ししてくれるのも、当社の魅力です。

◆大手企業のサーバ移行プロジェクトを成功させた達成感

入社後は、研修を経て大手ハウスメーカーのシステムの運用・保守を担当。具体的には、障害があったときに原因を究明して対応したり、新機能を追加したりといった仕事です。

印象に残っているのは、3年目にサーバの移行作業を任されたこと。大きな仕事で、もし万が一トラブルがあれば、そこのサービスを全て止めてしまうことになりかねません。プレッシャーがありましたが、わからないことは上司に聞きながら進めた結果、スケジュール通りにプロジェクトを成功させることができました。やり遂げたときの達成感と喜びは大きかったですね。それが自信にもなりました。

当社の理念には「日本の頭脳集団を目指す」というフレーズがあります。その一員として「この分野は誰にも負けない」という自信をつけたい。「この分野のことは井越に聞け！」と言われるくらいのエンジニアになりたいですね。

＜新潟事業所／井越聖人／2017年入社＞

会社データ

プロフィール	―急速に進化を続けるICT業界― 先端ディジタル技術とネットワーク技術への対応は、ビジネスだけでなく社会生活を営む上でも欠かせないものとなっています。当社は常に時代に求められる人材を育成することを通じて、卓越したシステムハウスとして社会の要請と最新の技術を意識し、「人間尊重の事業経営」を実現するべく、テクノロジーとヒューマンの融合に取り組んでいます。 ―大規模・複雑化・高度化へと進む“情報化社会の成長“― “情報化社会の成長“は、さまざまな世界の距離を縮め、私たちのライフスペースを確実に拡げています。それに伴い、企業が直面する課題も多種多様化し、一面的な見方での対応では困難となっているのが現状です。つまり、多角的・多元的な視野でその本質を見極めながら、柔軟な発想と先端の技術で『最善の解決策を導き出すこと』が必要とされているのです。 ―(株)シンクタンクオブジャパンの役割― こうしたメディアを解するコミュニケーションを主体とする情報化社会にこそ、「人」の成す役割が大きな存在であると考え、 ≪会社のもっとも大切な財産は人材である≫という企業体制を貫いてきました。マンパワーを最大限に引き出すことから、お客様との信頼関係もそこから生まれ、多くに実績とノウハウを蓄積してきたのです。シンクタンクオブジャパンは、その名のとおり“日本の頭脳集団”として、「人」を真ん中に置いた高度なコンサルティングワークと最先端のIT技術でお客様が求めるさまざまなニーズに応え続けていきます。
事業内容	◆ネットワーク構築業務（NetWork）・大手キャリア、官公庁、自治体向け大規模ネットワークにおける提案、設計、構築、保守運用 ◆製品開発業務（Development）・ITアプリケーション開発（AI関連、仮想通貨、ゲーム機器、セキュリティ製品、金融、医療、画像認識、静脈認証）・サーバ構築、インフラ設計、監視保守運用・組込みソフトウェア開発（スマートフォン、車載機器、金融端末のアプリケーション開発）・LSI開発（レイアウト設計、テスティング） ◆評価業務（Evaluation）・第三者評価（スマートフォン、ストレージ装置、ネットワーク監視ソフト、電子決済端末） ■ネットワーク構築業務■製品開発業務■評価業務

プロフィール

―急速に進化を続けるICT業界―
先端ディジタル技術とネットワーク技術への対応は、
ビジネスだけでなく社会生活を営む上でも欠かせないものとなっています。
当社は常に時代に求められる人材を育成することを通じて、
卓越したシステムハウスとして社会の要請と最新の技術を意識し、
「人間尊重の事業経営」を実現するべく、
テクノロジーとヒューマンの融合に取り組んでいます。

―大規模・複雑化・高度化へと進む“情報化社会の成長“―
“情報化社会の成長“は、さまざまな世界の距離を縮め、私たちのライフスペースを確実に拡げています。それに伴い、企業が直面する課題も多種多様化し、
一面的な見方での対応では困難となっているのが現状です。
つまり、多角的・多元的な視野でその本質を見極めながら、
柔軟な発想と先端の技術で『最善の解決策を導き出すこと』が必要とされているのです。

―(株)シンクタンクオブジャパンの役割―
こうしたメディアを解するコミュニケーションを主体とする情報化社会にこそ、「人」の成す役割が大きな存在であると考え、
≪会社のもっとも大切な財産は人材である≫という企業体制を貫いてきました。
マンパワーを最大限に引き出すことから、
お客様との信頼関係もそこから生まれ、
多くに実績とノウハウを蓄積してきたのです。

シンクタンクオブジャパンは、その名のとおり“日本の頭脳集団”として、
「人」を真ん中に置いた高度なコンサルティングワークと最先端のIT技術で
お客様が求めるさまざまなニーズに応え続けていきます。

事業内容

◆ネットワーク構築業務（NetWork）
・大手キャリア、官公庁、自治体向け大規模ネットワークにおける提案、設計、構築、保守運用
◆製品開発業務（Development）
・ITアプリケーション開発（AI関連、仮想通貨、ゲーム機器、セキュリティ製品、金融、医療、画像認識、静脈認証）
・サーバ構築、インフラ設計、監視保守運用
・組込みソフトウェア開発（スマートフォン、車載機器、金融端末のアプリケーション開発）
・LSI開発（レイアウト設計、テスティング）
◆評価業務（Evaluation）
・第三者評価（スマートフォン、ストレージ装置、ネットワーク監視ソフト、電子決済端末）

■ネットワーク構築業務■製品開発業務■評価業務

本社郵便番号	211-0004
本社所在地	神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200　KDX武蔵小杉ビル3階
本社電話番号	044-750-8803
設立	1983年3月
資本金	3,000万円
従業員	106名（2022年4月現在）
売上高	6億5,000万円（2022年1月実績）
事業所	【本社】神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200　KDX武蔵小杉ビル3F 【新潟事業所】新潟県新潟市中央区天神2丁目1-5　アクシス駅南ウエスト2F
株主構成	菊地大介菊地梅子
主な取引先	日本電気通信システム(株) ＮＥＣソリュ－ションイノベ－タ(株) (株)BＳＮアイネット NSW(株) ジスクソフト(株) ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社 (株)システナ（敬称略　順不同）
平均年齢	36.2歳
平均勤続年数	11.9年
沿革	1983年3月（有）シーアンドシーとして設立 1985年7月神奈川県川崎市中原区に川崎事務所設立 1985年12月 (株)シンクタンクオブジャパンに社名変更 1987年3月神奈川県川崎市中原区新丸子東に本社移転 1987年4月制御システム部門を設立、通信制御・自動制御分野に進出 1990年10月神奈川県川崎市中原区小杉町に本社移転 1995年4月ネットワーク関連分野（SI業務）、ハードウェア設計業務（LSI設計など）に進出 1997年1月新潟事業所を開設 2002年1月神奈川県川崎市川崎区宮本町に本社移転 2013年11月新潟県新潟市中央区東大通に新潟事業所移転 2014年1月神奈川県川崎市中原区新丸子東に本社移転 2020年11月新潟県新潟市中央区天神に新潟事業所移転 2021年11月 ISMS/ISO27001　取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （94名中3名）
- 2021年度


対象者	0名	0名	0名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり有：入社後、自由に使用できるeラーニングシステムの利用が可能です。スマホでも実施できますので通勤中や自宅等空き時間を活用しスキルアップできます。また、新たな分野へのチャレンジを希望する人は専門の外部教育を受講できます。
自己啓発支援制度	制度あり有：資格取得の費用補助及び手当支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり有：入社2年以上かつ直近2年間の人事考課が一定水準以上の者の中から部門長により推薦され、論文試験に合格した場合。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉工業大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、新潟国際情報大学、日本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、東海大学、東京電機大学、愛知工業大学、専修大学、獨協大学＜短大・高専・専門学校＞札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、専門学校山形Ｖ．カレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校
採用実績（人数）	2022年度：11人 2021年度：12人 2020年度：5人 2019年度：7人
採用実績（学部・学科）	2019年入社より、文系出身者を採用し多数活躍中です！

採用実績（学校）

＜大学＞
埼玉工業大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、新潟国際情報大学、日本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、東海大学、東京電機大学、愛知工業大学、専修大学、獨協大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、専門学校山形Ｖ．カレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校

採用実績（人数）

2022年度：11人
2021年度：12人
2020年度：5人
2019年度：7人

採用実績（学部・学科）

2019年入社より、文系出身者を採用し多数活躍中です！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 9名 2名 11名

2021年 11名 1名 12名

2020年 5名 0名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 11名

2021年 12名

2020年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 1名

2021年 2名

2020年 3名


2022年	9名	2名	11名
2021年	11名	1名	12名
2020年	5名	0名	5名

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