最終更新日:2023/9/4

積極的に受付中

朝霧メイプルファーム(有)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農林・水産
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
2022年度 7億7千万円
従業員
15名
募集人数
1~5名

成長できる職場、強い組織づくり。日本一の富士山の下、日本一の牧場を目指します!

  • 積極的に受付中

//メイプルファームの採用に関しての伝言板はこちらです。 (2023/09/04更新)

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はじめまして、朝霧メイプルファーム社長の丸山と申します。

メイプルファームは現在の500頭飼養から規模拡大を計画中。
日本一の富士山の麓で、日本一の牧場を目指しています。

幹部候補として、共に成長したい方を募集しています。

【マイナビ農業連載中。社長の連載記事です。ぜひご覧ください!】
https://agri.mynavi.jp/2020_10_28_136747/

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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500頭飼養の大型農場です。さらなる増頭を計画中!
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牧場から見える景色はどこにも負けません!日本一の富士山に見守られています。

成長力と組織力で、日本一の酪農牧場を目指す!

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場長と哺乳担当者です。牛の健康が私たちの最優先事項です。

朝霧メイプルファームは主に生乳生産を行う、酪農牧場です。

個人経営が主体の酪農業界において、企業的な運営を行っています。
その為に重要な事が『成長力』と『組織力』です。

■成長力
・300以上のマニュアル、評価制度
“目で見て覚える”、“感覚で伝える”、のではなく、
『原因・なぜ必要なのか?』を含めた理論的な知識を得ていただきます。
すべての作業にマニュアルが用意され、迷うことなく成長できます。

・評価制度
年に2度行われる評価で、自己分析・上司評価から、今後どの部分を伸ばせばいいのか目標を決めます。

・免許補助
重機や牽引免許、フォークリフトや削蹄の技術など、免許全て会社の補助で取得して頂きます。

■組織力
・チャットツールを活用したコミュニケーション
そこでは全従業員が積極的に発言し、問題・課題の洗い出し、意識の共有、プロジェクトの評価を行います。
縦割りな雰囲気ではなく、フラットな環境を重視しています。
自分の意見が反映されることで、チームワークがより強固になります。

利用しているLINEWORKSの公式アンバサダーにも選ばれ、紹介事例として取り上げられました。



・マニュアル
マニュアル作りは、全従業員が平等に行います。特に新人は、マニュアルと現況の相違を指摘するという使命を課せられます。決してトップタウンで無く、マニュアルを改善し続けるという意識が、創造性や組織力を高めます。

2008年から法人化した若い会社なので、従業員の平均年齢は27歳くらいです。
常に前向きに成長し続けています。

そして私たちは牛を飼う事を誇りに思っています。
牛はとても優しい生き物です。のんびりと餌を食べ、ベッドに寝る姿はとても優しい気持ちにしてくれます。
牛が健康な状態にいる時に私たちは一番のやりがいを感じます。
病気を減らし健康になってもらう為に、何をすればいいのか、
それを常に意識出来る事は『命を守る仕事をしている』と実感できます。

向上心があり、牛が大好き。それが私達メイプルファームです。


朝霧高原は本当に景色の素晴らしいところです。
雄大な富士山の周りに、広大な牧草地が広がります。

会社データ

プロフィール

当社は富士山の麓朝霧高原で450頭の乳牛を飼養する酪農牧場です。

成長力と、組織力。この二つの力が私たちの強みです。

■成長力■
300を超えるマニュアルを従業員全員で作り上げました。

単純作業の担い手ではなく、高度なスキルを習得し、AI化、ロボット化してくこの先の未来にむけた人材育成を行っています。

■組織力■
チャットツール「LINEWORKS」を活用した現場改善が行われています。
スタッフの提案や悩み、相談などをしっかりとひろいあげる仕組みが、構築されています。
300のマニュアルもスタッフ全員が提案し、改善することで生まれました。

この二つの力が当社のジョブローテーション制度を可能にしています。
搾乳のような単純作業に複数年配属されるのではなく、牛に関するすべての仕事にかかわることで、動物を飼うことの難しさ、喜びを感じることができるようになっています。

一人一人が高度な技術と知識を有し、牛の健康を実現しています。
一頭当たりの生産量は平均を大きく上回り、肉用子牛販売額も常に市場ではトップクラスです。

その運営方法が全国でも注目され、2015年から2年間、酪農月刊誌Dairy Japanで場長の丸山純が連載をしています。
また、労務管理や、削蹄方法などの書籍も計2冊出版。
(『若い酪農家が奮闘し気がついたこと…』『乳牛の護蹄管理、共著』)

ポータルサイト「マイナビ農業」にて当社社長が連載を行っています。
ぜひご覧ください!

https://agri.mynavi.jp/author/maruyama_jun/

事業内容
酪農業全般

■搾乳牛450頭の管理
主に搾乳作業・牛の管理治療・エサづくり・掃除等

■肉用仔牛哺乳
生後~80日程度までの哺乳
その後は肉牛農家さんへ出荷します。

■堆肥管理・販売
良質な堆肥を管理し、草地への散布や農家さんへ運搬・販売などを行っています

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会議では情報共有、積極的な意見が交換されています。

本社郵便番号 418-0101
本社所在地 静岡県富士宮市根原241-5
本社電話番号 0544-52-0549
創業 1945年
設立 2006年
資本金 3,000万円
従業員 15名
売上高 2022年度 7億7千万円
空撮紹介動画 https://youtu.be/98SDGY7cuGg
メイプルファームの魅力 https://agri.mynavi.jp/2020_01_30_103778/
社員の方に聞きました! https://agri.mynavi.jp/2020_02_06_103817/
沿革
  • 昭和28年
    • 朝霧高原にて酪農業開始
  • 昭和50年
    • 丸山富男(現社長)就農 30頭飼養
  • 平成元年
    • フリーストール牛舎新築 100頭飼養
  • 平成16年
    • 朝霧メイプルファーム(有)設立
  • 平成18年
    • 丸山牧場から新築の現農場に移転
      成牛450頭飼養
  • 平成26年
    • 年間出荷乳量5,000トンを突破
  • 平成28年
    • 規模拡大の為、隣接する牛舎建設用地13ヘクタール確保
      農作業請負コントラクター (株)メイプルトラクター設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT制度:3年間で農場におけるすべての仕事にかかわっていただきます。その後能力や特性に合わせ専門的なスキルを身に着けていただきます。

免許補助:重機、牽引、フォークリフト、大型特殊取得研修(全て会社負担)
自己啓発支援制度 制度あり
酪農関連書籍の購入補助、成績優秀者の削蹄講習会参加、各種セミナーへの参加補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
法政大学
<大学>
秋田県立大学、麻布大学、北里大学、九州大学、日本獣医生命科学大学、東京農業大学、酪農学園大学、帯広畜産大学、日本大学、東北芸術工科大学

採用実績(人数) 2022年 1名
2021年 2名
2020年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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