(株)ミズノマシナリーの新卒採用・会社概要

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「何か、人と変わっていたい！」を胸に、若手技術者が高難度技術に挑戦する切削加工メーカー

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8月以降はエントリー者に説明会限定案内しています。（2023/08/22更新）

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会社紹介記事

当社は若い世代と女性が多く活躍する会社です。高精度な加工技術と最新鋭のマシニングセンタを活かし、国内外で使用される半導体製造装置に不可欠なアルミ高精度部品を手掛けています。

: 当社は若い世代と女性が多く活躍する会社です。

: 高精度な加工技術と最新鋭のマシニングセンタを活かし、国内外で使用される半導体製造装置に不可欠なアルミ高精度部品を手掛けています。

代表取締役水野文政　　 "何か、人と変わっていたい"　私の座右の銘であり、当社のスローガンです。	【幅広い分野のものづくりを支えるミズノマシナリーの製品】創業以来57年、当社は一貫して技術力を追及し、それを強みとして今では、半導体製造装置業界を始め幅広い分野の企業から支持されるまでに成長しました。当社の得意とする「切削（せっさく）加工」技術は、材料から製品を削り出す、つまり、機械で材料のアルミを彫刻するようなイメージです。【「何か、人と変わっていたい！」】ミズノマシナリーのこだわりは、すべてこの一言から始まります。どうすれば他社より良い製品を作れるか考え、技術を磨き続けることこそ「ものづくり」の楽しみであり、何よりも大切な基本です。心を込めて製作した製品は、単なる「生産品」ではなく、「作品」であるという誇りがあります。技術者一人ひとりが自らの仕事に誇りと、「ものづくりを楽しむ心」が持てるよう、更なる高みを目指して挑戦し続け、そうして培った技術が脈々と伝承され磨かれていく会社でありたいと思います。「ものづくり」はすべての産業の基盤であり、その大切さが再認識されている今、それが当社の社会貢献だと考えています。【互いに高め合える信頼関係が、より良い製品を生み出す原動力へ】当社では、ラインによる流れ作業ではなく、技術者一人ひとりが一点物の製品づくりをしています。製品ごとにプログラムは千差万別。工具選びから削り方のアプローチまで技術者の裁量が問われます。アルミは他の金属に比べると格段に柔らかく、キズや温度変化による伸縮など、気を配る部分がたくさんあります。年に1回開催される「ものづくりコンテスト」など互い切磋琢磨し合え、また何でも話し合える信頼関係がある職場環境が、社員全体のモチベーションに繋がり、より良い商品を生み出せるきっかけになっています。

　代表取締役水野文政　　 "何か、人と変わっていたい"　私の座右の銘であり、当社のスローガンです。

【幅広い分野のものづくりを支えるミズノマシナリーの製品】
創業以来57年、当社は一貫して技術力を追及し、それを強みとして今では、半導体製造装置業界を始め幅広い分野の企業から支持されるまでに成長しました。当社の得意とする「切削（せっさく）加工」技術は、材料から製品を削り出す、つまり、機械で材料のアルミを彫刻するようなイメージです。

【「何か、人と変わっていたい！」】
ミズノマシナリーのこだわりは、すべてこの一言から始まります。どうすれば他社より良い製品を作れるか考え、技術を磨き続けることこそ「ものづくり」の楽しみであり、何よりも大切な基本です。心を込めて製作した製品は、単なる「生産品」ではなく、「作品」であるという誇りがあります。技術者一人ひとりが自らの仕事に誇りと、「ものづくりを楽しむ心」が持てるよう、更なる高みを目指して挑戦し続け、そうして培った技術が脈々と伝承され磨かれていく会社でありたいと思います。「ものづくり」はすべての産業の基盤であり、その大切さが再認識されている今、それが当社の社会貢献だと考えています。

【互いに高め合える信頼関係が、より良い製品を生み出す原動力へ】
当社では、ラインによる流れ作業ではなく、技術者一人ひとりが一点物の製品づくりをしています。製品ごとにプログラムは千差万別。工具選びから削り方のアプローチまで技術者の裁量が問われます。アルミは他の金属に比べると格段に柔らかく、キズや温度変化による伸縮など、気を配る部分がたくさんあります。年に1回開催される「ものづくりコンテスト」など互い切磋琢磨し合え、また何でも話し合える信頼関係がある職場環境が、社員全体のモチベーションに繋がり、より良い商品を生み出せるきっかけになっています。

会社データ

プロフィール	～半世紀余にわたる確かな技術で高度なものづくりを実現　　　　切削加工メーカーとして、主に半導体製造装置部品を供給～昭和38年富山県富山市において「水野鉄工所」を創業。昭和59年、法人に改組し、「(有)水野鉄工所」を設立する。平成4年に組織を変更、「(株)ミズノマシナリー」を設立。平成17年にはISO9001、平成19年にはISO14001、平成28年にはJISQ9100をそれぞれ認証取得するなど、創業から半世紀を超えて磨かれた確かな技術で高度なものづくりを行う切削加工メーカーとして、半導体製造装置関連、産業機械関連、鉄道・航空宇宙関連など各方面での信頼は厚い。
事業内容	アルミ素材を使った高精度部品の製造を主力とした切削加工メーカー。主に国内外で使用される半導体製造装置に不可欠なアルミ部品を手掛けており、大型同時5軸マシニングセンタでの高精度・複雑形状の加工には定評がある。普段はあまり目にすることのない工業用製品が中心となるものの、その役割は重要であり、産業の発展や社会全体を支えるものづくり企業である。経済産業省「中小企業IT経営力大賞」審査委員会奨励賞を受賞するなど、半世紀を超えて磨かれた確かな技術とITCの活用による高効率生産が誇りです。

プロフィール

～半世紀余にわたる確かな技術で高度なものづくりを実現
　　　　切削加工メーカーとして、主に半導体製造装置部品を供給～

昭和38年富山県富山市において「水野鉄工所」を創業。昭和59年、法人に改組し、「(有)水野鉄工所」を設立する。平成4年に組織を変更、「(株)ミズノマシナリー」を設立。平成17年にはISO9001、平成19年にはISO14001、平成28年にはJISQ9100をそれぞれ認証取得するなど、創業から半世紀を超えて磨かれた確かな技術で高度なものづくりを行う切削加工メーカーとして、半導体製造装置関連、産業機械関連、鉄道・航空宇宙関連など各方面での信頼は厚い。

事業内容

アルミ素材を使った高精度部品の製造を主力とした切削加工メーカー。主に国内外で使用される半導体製造装置に不可欠なアルミ部品を手掛けており、大型同時5軸マシニングセンタでの高精度・複雑形状の加工には定評がある。普段はあまり目にすることのない工業用製品が中心となるものの、その役割は重要であり、産業の発展や社会全体を支えるものづくり企業である。

経済産業省「中小企業IT経営力大賞」審査委員会奨励賞を受賞するなど、半世紀を超えて磨かれた確かな技術とITCの活用による高効率生産が誇りです。

本社郵便番号	939-2721
本社所在地	富山県富山市婦中町板倉513-4
本社電話番号	076-466-9233
創業	1963年
設立	1984年
資本金	3,000万円
従業員	48名（男子34名女子14名）
売上高	9.0億円（2022年8月実績）
事業所	■本社〒939-2721　富山県富山市婦中町板倉513-4 TEL.076-466-9233 FAX.076-466-9234 ■添島工場〒939-2722　富山市婦中町添島825-4 TEL:076-464-3425　FAX:076-466-9234
主な取引先	お取引様との機密保持契約にあたり、企業情報保護のため社名掲載はご遠慮させていただいております。
生産設備・ソフトウェア	マシニングセンタは全31台保有し、小物から長尺まで幅広いサイズの加工にて対応しています。複雑形状の加工を実現する5軸加工機の導入率は48％と国内でも大変高い水準です。【マシニングセンタ】・DMG森精機製（15台）・オークマ製（9台）・牧野フライス製作所製（4台）・ヤマザキマザック製（2台）・その他（1台）【CAD/CAMソフトウェア】・3次元：OPENMIND hyperMILL ・2次元：CAMTUS タマゴWIN/M
資格支援	業務に資するとして会社が認めた以下を含む資格について取得費用の全額補助及び取得祝い金の付与を実施します。全社員が一つ以上の資格を保持しています。・【国家資格】機械加工の技能検定（特級：4名）・【国家資格】機械加工の技能検定（1級：9名）・【国家資格】機械加工の技能検定（2級：10名）・【国家資格】機械検査の技能検定（2～3級：18名）・品質管理(QC)検定（2～3級：10名）　・【国家資格】ITパスポート（7名）・【国家資格】知的管理技能検定（1名）・【国家資格】衛生管理者（2名）・環境社会(eco)検定（39名）・環境法令検定（2名）その他、労働安全衛生法等の法律に基づいた資格や社員の希望する資格
沿革	1963年富山市上袋において「水野鉄工所」を創業 1976 自動タレット旋盤導入 1978 NC旋盤1号機導入 1984 婦中町青島に移転 1984 法人に改組、「(有)水野鉄工所」を設立 1989 バー材仕様NC旋盤1号機を導入 1990 ワーク脱着ロボットを導入 1992 組織変更、「(株)ミズノマシナリー」設立 1996 アルミ高精度部品を生産開始 1997 婦中臨空工場（現・製造部アルミ生産課本社工場）開設アルミ高精度部品部門を同工場に移転 2003 婦中臨空工場（現・製造部アルミ生産課本社工場）に門型マシニングセンタを導入 2003 婦中工場（青島）を婦中臨空工場（現・製造部アルミ生産課本社工場）に集約移転 2004 リニアモーター駆動マシニングセンタ1号機を導入 2005 ISO9001認証取得 2006 現・製造部アルミ生産課本社工場増築　同時5軸マシニングセンタ1号機を導入 2007 ISO14001認証取得 2007 製造部油圧生産課、新工場へ移転（婦中町添島） 2011 三次元測定機を導入 2012 経済産業省「中小企業IT経営力大賞 2012」審査委員会奨励賞受賞 2015 添島新工場開設 2016 JISQ9100認証取得 2016 富山県第3回中小企業「元気とやま賞」受賞 2017 経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社 2017」受賞 2018 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 2022 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （6名中3名）
- 2021年度


対象者	0名	0名	0名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり 4カ月間の新入社員育成プログラムでは、社内・社外研修を通して機械加工の専門知識・技能の習得ができるだけでなく、社内インターンシップ制度を通して全部門の仕事を学び、社員との交流を深めることができます。配属後は、専属指導者によるOJT、専門に応じた資格取得の全面支援、技術者・管理者・内部監査者向け研修等、各自の成長を後押しします。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた以下を含む資格について取得費用の全額補助及び取得祝い金の付与を実施します。全社員が一つ以上の資格を保持しています。・【国家資格】機械加工の技能検定（特級：4名）・【国家資格】機械加工の技能検定（1級：9名）・【国家資格】機械加工の技能検定（2級：10名）・【国家資格】機械検査の技能検定（2～3級：18名）・品質管理(QC)検定（2～3級：10名）　・【国家資格】ITパスポート（7名）・【国家資格】知的管理技能検定（1名）・【国家資格】衛生管理者（2名）・環境社会(eco)検定（39名）・環境法令検定（2名）その他、労働安全衛生法等の法律に基づいた資格や社員の希望する資格の取得者あり
メンター制度	制度あり全社員に対し指導者を1人ずつ任命し、指導者が指導対象者の職業能力の開発・向上その他の職業生活に関する相談に応じ、必要な助言やその他の援助を実施します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、自己評価と上司からの評価を行い、職務遂行基準や昇格基準を基に、各社員の管理/専門職への適性を含めたキャリアの方向性を相談・助言・指導します。
社内検定制度	制度あり製造、検査、見積、内部監査、環境負荷軽減等に関する特定業務を行うための資格・力量の認定基準を設けており、その資格・力量の認定者のみがそれらの特定業務の遂行が可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学＜大学＞金沢工業大学、高崎経済大学、拓殖大学、東京都立大学、富山県立大学、富山大学、新潟県立大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校＜海外の大学・大学院＞ University of Illinois、 University of Mary Washington
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　　 0名　　　1名高専卒　　ー　　　　 ―　　　　 ―　能開校　　ー　　　　 ―　　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部、理学部、経済学部、経営学部、社会学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学
＜大学＞
金沢工業大学、高崎経済大学、拓殖大学、東京都立大学、富山県立大学、富山大学、新潟県立大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校

＜海外の大学・大学院＞
University of Illinois、 University of Mary Washington

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　　 0名　　　1名
高専卒　　ー　　　　 ―　　　　 ―　
能開校　　ー　　　　 ―　　　 1名　

採用実績（学部・学科）

工学部、理学部、経済学部、経営学部、社会学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 1名 1名 2名

2021年 0名 0名 0名

2020年 1名 2名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 2名

2021年 0名

2020年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 1名


2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	2名	3名

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