株式会社コプロ・ホールディングス＋他3社

現時点での知識や経験は一切不問。文理も不問。性別も不問。ましてや学校名なんて全く関係ありません。「人」についてのビジネスでここまで成長してきた私たちは、「人」の無限の可能性を確信していますし、また、「人」を見究めることの難しさも知っています。だからこそ、採用方針は至ってシンプル。「ゼロから育てる」、です。自分が何をやりたいのか？自分に向いているものは？…そんなことは入社してから一緒に見つけましょう。マッサラでＯＫ。ヘンな癖がついていない分、乾いたスポンジが水を吸収するように、スクスクと成長していきますから。「全てを人づくりに尽くす」私たちコプログループだからこそ可能な採用方針だと思いませんか？

設立16年目を迎える私たちコプロ・ホールディングス。2020年9月には東証一部・名証一部に上場(後、2022年に東証プライム・名証プレミア市場に移行)。従業員数もグループ全体で2300名を超え、海外（東南アジア）へも進出、そして「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して私たちの挑戦は続きます。わずか数名でスタートした私たちがなぜここまで成長出来たのか？それは、人を育てることが、会社の成長と顧客の事業成長に直接つながってきたからです。この人財育成力こそが私たちの最大の特徴。コプログループだからこそ可能な成長シナリオをご用意しました。

当社には、様々な職種や職位への挑戦が出来る「キャリア・チャレンジ」という制度があります。経験を基に別の部署で活かしていきたい、自分の市場価値を上げるために様々な職種を経験したい、そんな幅広いキャリアビジョンを描くことが可能です。また、積極的なM&Aによる事業領域と事業規模の拡大により、グループ企業間での柔軟なキャリアパスの選択も可能です。全てはアナタ次第！