最終更新日:2023/6/19

(株)MCAT (旧社名:三原テレビ放送(株))

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • インターネット関連

基本情報

本社
広島県
資本金
7,725万円
売上高
8億2810万674円(2022年9月実績)
従業員
37名
募集人数
1~5名

地域密着でお客さまの暮らしを支えるケーブルテレビ局

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◆会社説明会開催中!◆ (2023/06/19更新)

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「通信工事スタッフ」募集中!(特別な資格不要です)

※「番組制作スタッフ」の募集は終了しました。

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会社紹介記事

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「地元密着」地域に根付いたサービスを展開し、色々なお客さまと知り合い、ふれあう楽しさを感じながら毎日を過ごしています。
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部署内や他部署との連携はもちろん、よりよい企画をお届けするために日々のコミュニケーションは欠かせません。

生活に必要とされるサービスで地域の暮らしを支える。

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会社を挙げて社員の働き方改革に取り組み、社員が無理なく、より仕事に打ち込める環境作りに力を入れています。

▼地元に根付いた会社
当社の企業理念は「事業を通して地域社会に貢献する」こと。地域に愛される企業を目指して、地域文化や地域コミュニケーションの振興・発展にこれまで貢献してきました。地元の魅力がたっぷり詰まったホットな情報やテレビ・インターネットサービスを日々、提供しています。今後ともMCATでは地域住民の皆様の生活が豊かになり、笑顔になれる未来を創造していきます。そんな地域に寄り添ったケーブルテレビ局の一員として、あなたのキャリアをスタートしませんか。

▼仕事のやりがい
今回募集している「通信工事エンジニア」と「番組制作スタッフ」のどちらも、地域の人に関わっていくお仕事。
業務を行うことが、地域の人の暮らしを豊かにして、町を元気にしていく事につながるので、とてもやりがいを感じます。
仕事を通じてたくさんの人に出会い、人間性や技術を磨くことの出来る所も魅力です。

▼仕事に打ち込める環境作り
近年、会社を挙げて社員の働き方改革に取り組み、社員が無理なく、より仕事に打ち込める環境作りに力を入れています。比較的若い年代の社員が活躍しており、部署内や他部署との連携もありますので、ひとりで仕事を抱えこまず、気軽に相談できる環境が整っております。新人社員研修、OJT、キャリアアップ支援と入社後のバックアップも準備しております。
”完全週休二日制””年間休日126日”と仕事とプライベートが両立できる上、風通しの良い職場環境づくりを日々目指しております。

会社データ

プロフィール

(株)MCATは広島県で最初に開局したケーブルテレビ局です。
今年創立40年を迎え、4月1日より三原テレビ放送株式会社より社名を変更いたしました。
歴史のある会社ですが、半数以上の社員が20~30代と若い世代が多く活躍している会社です。

”社員が元気でないと、お客さまに良いサービスは提供できない”という思いから、会社をあげて働きやすい職場づくりを行っています。

正式社名
株式会社MCAT
正式社名フリガナ
エムキャット
事業内容
◎有線テレビジョン放送業
◎インターネット接続サービス
◎その他(地域活性化事業)

広島県の三原市、世羅町で、テレビ・インターネットや自社制作の番組の配信サービスを行うケーブルテレビ局です。
テレビやネットは、もはや私たちの暮らしに欠かせないインフラの1つになっており、地域になくてはならない存在としてお客さまの暮らしを支えています。

そのほかにも地域活性化事業として
・三原市のPR動画の作成
・三原駅前のデジタルサイネージの設計と運用
・世羅町楽天ふるさと納税運営など
地域の人びとや企業が活性化できるような事業を積極的に行っています。

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休日数の増加や社員の負担が増え残業時間が長くならないよう人員増員や業務効率化などの取り組みが認められました。

本社郵便番号 723-0016
本社所在地 広島県三原市宮沖5丁目8番15号
本社電話番号 0848-63-8600
設立 1983年11月26日
資本金 7,725万円
従業員 37名
売上高 8億2810万674円(2022年9月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部の研修を会社負担で受けられます。
・新入社員研修
・入社3ヵ月後研修
・入社10ヵ月後研修
・CATV技術研修
その他、本人が希望した研修(研修費会社負担)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、エリザベト音楽大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、島根県立大学、専修大学、東亜大学、徳島文理大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福知山公立大学、福山大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹ビジネスカレッジ、広島工業大学専門学校、広島商船高等専門学校、安田女子短期大学、YMCA国際ビジネス専門学校

織田デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院、代々木アニメーション学院

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大 卒   1名   1名   2名
短大卒   0名   1名   1名   
高 卒   1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 1
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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