幻の存在"モンスター新人"として

お墨付きを頂いている

新人にパワハラしていた先輩を通報した結果パワハラしていた先輩＝Aさんパワハラされていた新人＝BさんBさんが入社したのは2021年1月。3月で退職する社員がいて、その後釜だった。前任者か…anond.hatelabo.jp

読んだけどウチの部署にBみたいな奴が来た時の殺し方を教えてくれよ

>>3

もちろん課や部のみんなと協力して虐めまくる

ちなみに言うほど幻の存在でもないらしいよ

社会人になったらBみたいになりそうで怖いのは俺なんだよね

>>7

SIerのやっすい派遣とか下請けだと安かろう悪かろうだからそこそこ遭遇率高いんだよね　怖くない？

もちろん無茶苦茶辞めてもらう

自分は配慮してもらって当然って態度が滲み出てるタイプは厄介だよねパパ

こわっこえーよ

>>6

「なりそうで怖い」と思う時点でもうなれないんだくやしか

2023-08-30

えっ

この投稿のおかげでうちの職場が恵まれてると気づけたのが俺なんだよね

ツールのテスト結果成功のエビエンスとしてスクリーンショットを提出されたと思ったら
わざわざペイントで画像加工して成功画面にしただけで本体のツールはエラーで動かないって状態で休み入ったバカがいたんだよね

わからないこと片っ端から聞いてるだけならマシだよね　それだけならね
明らかに重大なことや1人では決められないことは聞かない...それはクソだ

コメント欄一番上の「この手の記事はいつもBさんみたいなタイプへのアドバイスがない」みたいな発言に背筋が凍ったんだァ
何故これを読んでその感想が出るのか教えてくれよ
本当に分かり合えない人種っているんすね

ウム…どんだけ仕事教えても出来ないしやらせるとミスするし俺がやったほうが早いは地獄への入り口なんだなァ…
例えばこのエントリはちゃんとした会社の話だけどいわゆるコンビニのバイトとかでも「こいつに仕事やらせても覚えねーよ終わんねーよ俺がやるーよ」をやってると勤続日数だけ重ねたバケモンが出来てシフトによっては店が荼毘に付すんだァ
1の増田は正規雇用の会社員なうえ教育や指導上の問題も加わるとなると関わった人たちの心痛を察するに余りあるんだなァ…

お言葉ですが面接で簡単におとせるし
向いてないからやめたほうがいいと勧告できるから
こんな人に会うのはフィクションですよ

ネット流マジックよ
自身の立場を客体化して語ることで同情を集める技がいくつかある

ワシは新人に「ミスするくらいやったら一回聴いた質問でもなんぼでも聴いてくれワシめっちゃタフやし」の姿勢で教育した過去があるんだ
ワシがそうやって先輩に育てられたし後輩も立派に育ってくれたから良かったもののこの方法論だとBみたいな奴に当たった時にバースト・ハートを起こすんだ恐怖が深まるんだ

>>19

いいや面接だけはやたら好感触な奴は存在することになっている　俺がそうだからな

>>19

記事内でも言及されてるけど面接の時とかは上からの性格的な評価が高いだけの蛆虫がいるんだよね

>>23

日本叩きしたいだけのお客さんやん

カテも見えないのに物申した気分になって喜んどん？

>>23

　　・・

お客さん

>>23

伝タフ

>>23

いつもの画像を貼り貼りダァ

>>23

すみませんここはタフカテなんです

語録抜きで話したいなら二次元以外カテでやってくださいよ

TOUGH(タフ)｜あにまん掲示板『TOUGH(タフ)』の雑談・話題を扱う掲示板ですbbs.animanch.com

あれれれ？
いつもの"働いてるだけエラい"って擁護してあげないの？

>>27

あかんやん　そんな肥溜めでしか使われないような言葉使ったら

臭いのがバレるで

>>35

この時間帯だと仕事終わりのおっさんとバイト帰りの学生が多いからね

>>37

カテ間違えたことすら認められないのは怖いよねパパ

>>35

すみません働けてるとは言い難いんです

>>34

もしかして派遣がすぐにキレると思ってるタイプ？

縁故採用とかだとたまにこういうモンスターが入ってくるよねパパ
うむ…うちにもベクトルは違うが縁故採用がモンスターであのカスクビにしなきゃ集団退職します、ってところまで行ったんだぁ
ま、ワシも縁故採用だからあまり人のことも言えんのやけどなブヘヘへ

>>45

書いたメモ何処へ？

モンスター新人の末路みたいなオッサンがいるけどどんな扱いしても怒られないので感情のゴミ箱扱いしている、それがボクです
この前ミスってフォローに向かう途中チンタラ歩いてるから走れって怒鳴ったんだよね

自分の職場の連続無断欠勤と一切仕事を覚えないヤツを思い出して胃が痛くなってきた！
俺は辛いぜ！

もはや無能というレベルですら無いんだ
真面目に仕事をする、自分が間違っているかもしれないと考える
そういう子どもでもできる事をしないモンスターなんだ
悔しか

>>51

おいっパワハラには気をつけろよ

そういうやつほどきっちりやり返してくるからな

ふうん結構いろんな場所にモンスターは潜んでるんだな……

ワシこの記事に心当たりがあるんだよね…… ワシ自身や！社長にめちゃくちゃ気にいられただけで現場でどう思われてるか分からないんだよね
要領は悪いけど嘘は言わないしミスはすぐ報告するから許してほしいのん
しゃあけど失敗報告teamsを打ち込んでる最中に動悸がすごいわ

こういうの見ると自分は迷惑かけてないか不安に駆られるんだよね

ふうん典型的な間違いを認められないタイプ？がこのスレにも湧いてしまったということか
こういう人でもちゃんと給料もらって生きてるのがいるんだから尚更信憑性高いよねスミちゃん

>>58

お言葉ですが普通の人間ならビッグモーター級のブラックに遭遇する可能性のほうが万倍高いですよ

挨拶と感謝・謝罪だけはしっかりやろうと思ってるんだよね
仕事は周りの人間に嫌われたら終わりやっ

もしかしたら彼なのかもしれないね

195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld.net
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む

仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次

まさにこのタイプの超危険大型新人が職場にいる…鬼龍のように

あ…あの、そいつ…入社と同時に勤続30年超えの全支社見渡しても五指に入るベテランが教育担当についたんスよ
結果、いかなる時も泰然としていたベテラン社員が怒りを露わにする姿を初めて目の当たりにしたんだ、満足か？
ちなみにその新人は今年の初めに業務上の失敗をガチで隠匿したので内勤で飼い殺し状態になってるよ

>>65

自分以外の上司を鬱で退職させていけばいずれは会長と言うことか

バトルタワーやってんじゃねぇんだぞ！ｺﾞｯｺﾞｯ

>>67

会社が勝ち抜き戦の闘技場になっちまったぁっ！

世話になった優しい上司がパワハラで訴えられてなにっってなったんだァ
恐らくこれの被害にあったと思われる

実際この化け物はどうしようもないんスかね
結局社会でなんとかしないと化け物から生きる力を吸われていく人間がたえないと思うんスけど

>>72

無理です

無理です

それが成立するのは指示待ちモブや良くミスする程度の"人間"の無能でBは悪魔ですから

性格が悪すぎるんだよね　どこの組織にいても邪魔にしかならないと思われるが

>>81

ウアアアーッ火ニ油ダーッ

助ケテクレーッ

>>81

蛆虫に夢見ている奴にこんな事言うの嫌なんだけど

蛆虫は人の善意に甘えてそれらに寄生することに長けているだけで

別にメンタルが強いわけじゃねぇんだ

うちの会社にもBとB'が居るんだァ
Bはパワハラ上司でもノーダメのトレーナーが入社即病んだから一緒にフォローに回るのが普段B'に付きっきりの先輩と俺…!!
どちらも面接では好印象なのが人生の悲哀を感じますね

ワシ...Bさんの正体に心当たりがあるんや
脳外科医竹田くんや！

>>89

メモしなくてもいいってことはメモしてもいいってことやん

すみませんメモしてるほうが覚えられるんですってスタンスですべてメモしろ…鬼龍のように

質問はタイミングが悪い質問が一番悪いからチャットを活用したらいいと思うっス忌憚のない意見ってやつっス

>>89

質問しちゃいけないこと:自分のメモやマニュアル、Google検索結果やらに書いてあること(つまり「調べればわかる」こと。"調べてから聞く"は絶対順序だ)

質問しないといけないこと:「確認」=自分の権限で判断したらいけない(勝手に決められない)こと、自分の能力だけでは無理なこと(基本的に独走はクソだ)

メモらなきゃいけないこと:仕事に関係する全て。(手書きはキツいだろうからボイスレコーダー使って後で書き起こすと良いんだ)

メモらなくていいこと:仕事に関係ない全て(特にプライベート関連)

メモっちゃいけないこと:社外秘(まぁコレは下っ端なうちは関係ない)

語録無視してすまない…人生相談はルール無用だろ

>>90

しかし……文字通り何でもかんでもメモしてたら日が暮れてしまうのです

でもチャット活用して質問するっていうのはタメになったから感謝するよ　"幻魔"を取り除き完全復活だ

スレ主のは蛆虫だがTwitterで心当たりがあるって奴をたくさん見るとそれ嫌いな奴当てはめたバーナム効果じゃないかと疑い始めてる それがボクです
ぶっちゃけここまで蛆虫なら試用期間で弾けるんじゃないですか？ マネモブ達教えてくれよ

>>89

もしデスクワークでネットが使える職場なら5～10分自分で調べて答えが出なかったら質問すればいいっス

あとは事前に質問内容は紙にまとめるか頭で反芻して極力アドリブで話さないことっスね

ちょっとした言葉のニュアンスで質問の意図をくみ取ってもらえないこともあるからな

あとは何が知りたいかゴールを明確にして鈍いと思われてでも疑問点は何度も聞き返して放置するな…鬼龍のように

多様性なんて言われてるけどね　気持ち悪くて仕事が出来ない人は集団から排除されていくの

集団から弾かれて行くならどうでもいいんだよ
問題は…〝困った奴〟程度は割と勝手にいなくなるのに
〝悪魔を超えた悪魔〟は何故か居座ることや