最終更新日:2023/8/9

木戸建設(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
7憶1,517万円(2022年6月実績)
従業員
29名(うち女性3名)(2023年5月現在)

《時代を見つめ、次代を造る》 創業87年、宮城県優良工事表彰最多受賞!地域密着型建設会社

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
少数精鋭の木戸建設では20~60代までの幅広い世代の社員が活躍。若手でも自由に意見を言える風通しの良い社風に加え、社員の成長をバックアップする支援体制を整えている。
PHOTO
1936年創業の同社は、80年以上の歴史と実績がある土木建設会社。河川工事や道路工事など、県土のインフラ整備事業を通じて、地域社会の発展に貢献している。

宮城県北部エリアの快適な生活環境づくりに貢献!99%が公共事業の土木建設会社です。

PHOTO

土木部営業課長の小澤さん。

"私たち木戸建設は、宮城県北部の大崎管内を中心に事業を展開する、地域に根ざした土木建設会社です。受注案件の99%が公共工事で、主に道路の新設や舗装工事、河川工事を手がけています。当社の強みは、現場の作業および施工管理を社内でトータルに行えることです。また、公共事業がメインであるため、経営が安定しています。コロナ禍においてもその影響を受けることなく、売上目標を毎年、達成し続けています。そのため、安心して働くことができます。

創業以来、「安全・確実・迅速・誠実」をモットーとし、常に真摯な姿勢で臨むとともに、培ってきた技術力を生かして高品質の工事を毎回、確実に完遂することでお客様から信頼を得ています。第三者的な評価として、宮城県が優良な土木建設工事や施工管理を行っている業者を表彰する「優良建設工事施工業者」に、当社は50回選ばれています。今後は道路や河川工事のみならず、新たな事業領域として橋梁保全工事にもチャレンジし、更なる飛躍を目指します。

何もないところから形あるモノを作り上げていく。これが当社の仕事の醍醐味です。今後も必要とされ続ける社会インフラの整備を担う企業の一員として、地域の快適な生活環境づくりに貢献できることにもやりがいを感じていただけると思います。

当社の特徴として、上下関係が比較的ゆるく、若手でも遠慮せずに意見や提案をすることができますし、困った時には気軽に相談できる社風です。
社員の育成にも力を注いでおり、実務を通じた指導に加え、資格取得を手厚くサポートしています。例えば、土木施工管理技士などの資格取得に挑戦する場合には、外部講習の受講費用や受験費用を会社が補助し、合格者には奨励金を支給するなど、社員のモチベーションアップと成長をバックアップしています。

学ぶ意欲があり、自分で考えて行動に移せる方であれば、着実に成長し、活躍できる環境があります!
(土木部営業課長/小澤 純 2007年入社)

会社データ

事業内容
■道路工事
■橋梁保全工事
■河川工事
■舗装工事
■区画整理工事 など土木工事全般

PHOTO

県道の舗装作業の管理状況

本社郵便番号 981-4261
本社所在地 宮城県加美町字町裏77番地の1
本社電話番号 0229-63-3046
創業 1936年
設立 1963年
資本金 5,000万円
従業員 29名(うち女性3名)(2023年5月現在)
売上高 7憶1,517万円(2022年6月実績)
事業所 【本社】〒981-4261 宮城県加美郡加美町字町裏77番地の1
主な取引先 宮城県・大崎市・加美町などの地方自治体
株主構成 TAKUMINOホールディングス株式会社
関連会社 株式会社小野工業所
坂口工業株式会社
株式会社香取ベンダーテクニカル
アラタ工業株式会社
河津造園株式会社
博陽工業株式会社
株式会社大牟田鉄骨
株式会社ZET企画設計
株式会社橋梁保全研究所
平均年齢 41.0歳(2023年5月現在)
平均勤続年数 10.4年(2023年5月現在)
沿革
  • 沿革
    • 昭和11年6月 満州にて創業
      昭和23年   拠点を宮城県加美郡加美町に移す
      昭和38年8月 木戸建設株式会社設立
      令和3年1月  TAKUMINOホールディングス株式会社との       
         資本提携によりTAKUMINOグループ関連子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (32名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員合同研修、新人フォローアップ研修、階層別研修、建設業協会主催研修、安全衛生教育研修など
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に関する研修会・講習・セミナー
・TAKUMINOアカデミー制度(WEBでいつでも好きな時に300講座以上の自社で製作したビジネス講座での学習可)
・資格取得勉強会・研修会の参加費補助
・業務に資する資格取得に係る費用の全額会社払い
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

木戸建設(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
木戸建設(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
  1. トップ
  2. 木戸建設(株)の会社概要