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パワハラしていた先輩＝Aさん
前任者から引き継ぎを受けた後は、Aさんがサポート係になってペア組んで仕事してた。
Aさんのパワハラっぽい行動が目立ち始めたのは、たしか2021年の秋ごろ。
「それ何回教えたら覚える？」という言葉が頻繁に聞こえてくるようになった。
Bさんが何か質問すると「マニュアルに載ってる」「自分で調べなさい」「前回教えたときにメモしてなかったの？」と突き放すような言動が目立ち始めた。
そうやって突き放すわりに「なんで勝手に判断した？こっちに確認してから動いて」みたいなこともよく言っていた。
Bさんの仕事の覚えが悪いことは何となく察していたが、それにしたって言いようがあるだろと思っていた。
だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった。
パワハラを受けている同僚はいませんか？という項目があって、俺は最初書く気はなかったんだが、ある同僚がBさんがAさんにパワハラを受けていることを書くって言い出したのがきっかけで何となくそういう雰囲気になり、俺もその場の空気に飲まれて書いてしまった。
これで部署の雰囲気が良くなるだろうと安心しつつ、Aさんは仕事ができる人だったので抜けた穴はでかいなと少し不安だった。
Bさんは入社して1年になるから一人立ちの時期だったんだけど、部長の指示でなぜか俺がサポート係をすることになった。
地獄が始まった。
入社してすぐに研修で教わる初歩的なもの、前任者から絶対に教わったはずの書類の書き方、社会人だったら知ってて当たり前の常識、ググるかシス管にヘルプ頼めばいいパソコン関係のものまで全部俺に尋ねてくる。
極めつけは前日とまったく同じ質問や、手順書に書いてあることまで質問してきた。
俺は「昨日も同じこと質問してるよね？」「それ手順書に書いてあるじゃん」と言いたかったが飲み込んで答えるしかなかった。
取引先の社名を聞き間違えるのは当たり前。
折り返しが欲しいと言ってきた相手の電話番号や、FAXを送ってほしいと言ってきた相手のFAX番号を聞き忘れる。
俺が離席中に同僚Cが出先からかけてきた電話を受けたのに、なぜかメモにDさんからの電話でしたと書いて渡してくる。
同僚宛の電話を受けたときにそいつが離席していると、なぜか俺に電話を代わらせようとする。
勝手に答えたらいけないことを自己判断で回答してトラブル発生。
逆にBさんが主担当の案件の問い合わせに答えられず、保留にして俺に電話を回す……きりがない。
日本語もまったくできない。
ある申請書類を書いてもらったら、何が書いてあるのかさっぱり分からなかった。
よく今までこの書類つっかえされずに済んだな、と思って過去にBさんが書いた書類のデータを見たが至極まともな日本語だった。
もしやと思ってプロパティを参照したら作成者にAさんの社員番号が入っていた。
Aさんが代筆していたらしい。
添削して本人に修正させたほうがBさんのためになると分かってはいたが、正直次々と起こるBさん由来のトラブル対応に追われていてそんな余裕はない。
自分で書類を作って印刷して、Bさんにシャチハタを押させて出すしかなかった。
ルーチンの業務はある程度できるのだが、それ以外は壊滅的にできない。
Bさんよりあとに入社した新卒のほうがよほどできるくらいだった。
それでも仕事ができないだけならまだ良かった。
まず息をするように嘘をつく。
ある証明書の最新版を総務部から取り寄せてと課長から指示が出たときに、発行日がそこそこ前のを持ってきた。
「これ本当に最新版？」と聞いたら「総務部の人が最新ですって言ってました」という。
怪しく思ってこっそり総務部の担当者に確認したら案の定最新版じゃなかった。
「最新版を出すなら数日かかるが、旧版でよければすぐ出せると言ったらBさんに旧版でいいと言われた」とのことだった。
他にも、自分の過失を認められない、謝罪ができない、フォローに対するお礼ができない、責任転嫁がひどい。
どう考えてもBさんのミスが原因で起こったトラブルでもなぜか自分のせいと認めず、謝罪しない。
仕方ないから俺がなんとかフォローして関係者に頭さげてまわっても、俺に対する礼はなし。
支離滅裂な言い訳ばかりして、隙あらば他人に責任を擦り付けるようなことを言う。
ひどいときなんて、「作業中にCさんに話しかけられたから間違えました」みたいな、小学生でも言わない低レベルな言い訳を平気で口にする。
「お前が10分に1回質問するせいで俺が仕事を間違えるかもとは思わないのか？」と言いかけて飲み込んだ。
俺が外出しているときに何かあったら、俺に責任転嫁してんだろうなと思うとどっと疲れてしまった。
何度も注意したからか質問の頻発は多少マシになったが、俺が外出する直前に質問してくる癖だけはどうしても直らなかった。
10時に会社を出る日は、必ずと言っていいほど9時55分を過ぎてから質問してくる。
さすがに「俺のスケジュール全部共有してあるんだから、外出時間ギリギリに質問するのやめてくれないか」と言ったが、本人は漫画みたいなきょとん顔をしてた。
説明しても無駄だと思ったので、騙し討ちみたいで悪いなと思いつつ、予定表の出発時間をわざと+15分で書くようにした（10時出発なら10時15分出発と書く）。
これで外出ギリギリの質問はだいぶマシになったが、今度は出先から戻ってきたら秒速で質問されるようになった。
まだパソコンのスリープすら解いてないうちから「俺さん質問いいですか？」である。
「それって今聞かないとだめ？俺がパソコンのスリープ解くのすら待てない？」と聞いたら「はい」と言い出したのでもうどうしようもできなかった。
こういうタイミングで質問されたとき、緊急性のある質問だったことは一度もない。
逆に緊急性の高い案件についての質問は、なぜか塩漬けしてトラブルになることが多かった。
「逆だよ逆」と何度もどなりつけそうになった。
「質問いいですか？」って聞いてくるだけマシのように思えるが、「忙しいからあとで」と答えても質問したかった内容を話し続ける。
無視しようかとも思ったが、それってパワハラだと言われかねんよなと思ったら無視できなかった。
Bさんのサポートで、自分の仕事の時間とメンタルがごりごり削られていった。
特にきつかったのは、Bさんの話を同僚にしてもまともに相手にされなかったことだ。
自分でもこうして文字で書き起こしているとたいしたことないように思えるから仕方ないかもしれないが。
周りはAさんのパワハラを受けた「被害者」であるBさんに同情していて、俺が何を訴えてもたしなめられるだけだった。
部長に同行して外出したときに相談したこともあるが、やはり軽く流された。
あげくに「BさんはAさんからあまり指導を受けられなかったそうだから、入社1年目の新人のつもりで助けてやってほしい」と言われた。
そんなわけない。
たしかにAさんはだんだん突き放すような言動が増えていたけど最初は丁寧にサポートしていた。
退職した前任者も真面目な人だったからちゃんと引き継ぎをしはずだ。
前任者とAさんが、Bさんに適切な指導をしなかったとはとても思えなかった。
気づくと、自分でもまずいと思うくらい酒量が増えた。
今日は酒やめておこうと思っても、飲まないと頭の中にBさんの言動がちらついて眠れないので仕方なく強めの酒を入れて無理やり寝おちるようにした。
出先から戻る途中で急に頭がぼーっとして、気づいたら終点駅で駅員に声をかけられていたこともある。
職場に戻ろうとすると心臓がズキズキして冷や汗が出て倒れそうになり、慌ててカフェにかけこむのもたびたびだった。
胃痛は慢性化していた。
病院で薬を処方されたが、しばらくすると効かなくなった。
通院し続ける気力もなくて、諦めて放置した。
でも、俺と同じ状況に追い込まれていただろうAさんのことをパワハラの加害者扱いしたんだから自業自得では？という気持ちがあって身動きがとれなかった。
今振り返ると家族や友達に愚痴れば多少マシになったのかもしれないが、同僚や部長の反応から「誰に話しても理解してもらえない」と思い込んでいて誰にも吐き出せなかった。
しまいには、同僚がAさんのことをアンケートに書くなんて言い出さなければ俺がBさんのサポート係をしなくて済んだのにとか、自分も厳しく指導すればパワハラで異動できるのかな？とか、最悪なことを考えるようになった。
正直、退職も考えてた。
そんなとき、昼飯を食べに外に出たらAさんとはちあわせた。
おごるからと誘われ、断るのも変な流れだったし、一緒に飯屋にはいった。
「Bさんのサポート係って今俺くんがやってるの？」と聞かれてそうですと答えた。
Aさんは、「俺くん、大丈夫？」と聞いてきた。
俺は、そんなつもりなかったのに泣いてしまった。
涙が勝手に次々と出た。
涙腺が壊れたってこういうことかと思った。
Aさんは突然泣き出したキモい俺の肩を、何も言わずにずっとさすってくれた。
俺はこんな優しい人をパワハラの加害者だと思い込んで追い出してしまったんだと思ったらもっと辛くなってさらに泣いた。
俺はもう耐えられなくて、Aさんをパワハラの加害者だとアンケートに書いたことを告白して謝罪した。
Aさんは「あのアンケートのおかげで部署を異動できたからお礼言いたいくらいだよ」と言って許してくれた。
終業後に改めて飯に行く約束をして、Aさんに詳しい話を聞かせてもらった。
Aさんも課長や部長に何度もBさんの異常性を訴えていたがまともに取り合ってもらえず、周りに相談しても新人ってそういうもの、と相手にされなかったらしい。
半年もしないうちに限界がきて、不眠、胃痛、耳鳴り、過食、急に白髪が増える……いろいろあったらしい。（もっと言っていたような気がしたけど忘れた）
あのアンケートがきっかけでAさんと人事部の面談が実施され、そこでBさんのやばさを人事に説明して心身の不調を訴えたらパワハラ疑惑はおとがめなしで異動できたらしい。
Aさんは「部署の雰囲気を悪くして申し訳なかった」と謝罪した。
Bさんをまともに相手していたらああなってしまうのは仕方がないと思って、「こちらこそAさんの苦労を理解せずにパワハラと決めつけて申し訳なかった」と謝罪した。
謝罪するってあまりいい気持ちになるものじゃないと思うんだけど、何があっても謝罪しないBさんと日々接しているせいか、お互いに謝りあうってこんなに気持ちいいものなんだなと感動した。
Aさんは「Bさんのことでつらくなったらいつでも話を聞くよ」と言ってくれて、俺はまた泣いた。
Bさんと接するまで、俺はパワハラをするやつが悪いと思っていた。
でも今は違う。
後日、Aさんが人事に根回しをしてくれて、俺は異動こそできなかったけどBさんのサポート係を外れることができた。
Bさんはいまだに俺に質問してくるときがあるが、「課長に聞いてくれ」で押し通している。
さっそくトラブルを起こして取引先からクレームが入ったようだが俺は自分のメンタルが大事なので我関せずを貫いている。
課長はフォローに追われて大変そうだなと思うが、助けるとまたBさんに関わらないといけないので何もできない。
課長は人事部から何か聞いてるのか、俺にヘルプを求めてくることはない。
聞いたら、ああいう輩はそこそこの割合で入社してくるらしく、採用後にトラブルになることも珍しくないそうだ。
面接でふるい落とせないのか聞いたら、あの手の奴らはなぜかマネージャー層のウケがいいらしく、現場の人間が反対しても上がごり押しして入ってきてしまうらしい。
Bさんが入社したころ、「部長が前任者の反対を押しきってBさんを採用した」という噂が流れていたのを思い出した。
あれは本当だったのかもしれない。
部長がAさんや俺の訴えで動いてくれなかったのは、自分のごり押しで採用した人材がじつは人罪だったと認めたくないからなのだろうか。
人事部の人は、「正社員雇用してしまった以上、よほどのことがないとクビにはできないから飼い殺すしかない」と言っていた。
ぞっとした。
あんなのが、本人が辞めると言い出さない限りずっとうちの部署にいるのか。
仮に他の部署へ追い出すことができたところで、異動先でまた誰かが犠牲になるのだろう。
これからも誰かのメンタルの健康をすすって生きていくんだな、Bさん。
なんか化物みたいだな。
Bさんは化物。
人間じゃない。
とにかく化物でもできることだけやらせて、それ以上は望まないのが大事なんだと悟った。
Aさんにもその例え話をした。
「私たちは化物を相手にしていたのか。しんどいはずだ」と笑ってくれて、もしかしたらAさんも少し気が楽になったかな？と思った。
そうだったらいいと思う。
たぶんこの化物の例え話は、Bさんみたいなやばいやつと深く接したことがある人間にしか分からないと思う。
ただ、あの人パワハラしてないか？と思ったら、パワハラされている相手のこともよく見てから動いたほうがいいとだけは言っておく。
あと、Bさんみたいなやつに悩んでる人へ。
頑張れ。
ここまで読んでくれてありがとう。
この手の文章見ていつも思うんだけど、Bさんみたいな人はどうしたらいいかって誰も教えてくれないよね
社会が受け入れる必要がある
受け入れ方やろ ベーカムとか渡して自宅でギリギリ文化的で健康な生活してもらうのが一番 社会に出てくるのは遠慮してもろて
上司のウケが良いってのがポイント 会社が求めてるのはBさんのような人財様だけで出来た会社がお前らのような成果を上げることなんやで
🤔元日記は「50～60代女性、OL経験数年あり」ってとこかな。 😂「シス管」「電話対応」「シャチハタ」あたりでかってに判定ｗ
会社員エアプか？
社会は障害者福祉施設を用意しているぞ。
でも近所に建設しますってなったら反対するやん
別に人里離れた山奥でもええやん。 何なら海上に浮かべるでもいい。
それは社会から隔離してるんであって社会が受け入れてるわけではないな
施設の中が「社会」だぞ。
くだらない屁理屈言ってないで「障害者は見えないところへいけ、税金が無駄だからできれば死ね」ってはっきり言ったらどうなんだ？
前職での経歴を盛って別会社に転職して、経歴ハックわらしべ長者になるとか。
結論は出てたやろ 化け物やからどうにもならんやで
元増田で言う部長こそ化け物だよ 化け物こそ出世する
それはかんたん。窓際で仕事風味のことして、お賃金をもらう。
元増田には『ルーチンの業務はある程度できるのだが』とあるし、それに特化した仕事がいいんじゃないかね。 ベルトコンベアの前で裏返ったパンをひっくり返す仕事とか、10分に一回...
これだな。 とにかく判断をさせないことだ。 永久にルーチンする歯車にするしかない。
そういう仕事がフルタイムで都合よくあるならいいけどね またそれに伴って給料が下がるようだと「社会通念上相当な」理由も求められるし、そうせざるを得なかった理由としてきちん...
社会がどう受け入れるかではなくて、会社がどう処遇すべきかって話なの？ 庶務二課か社史編纂室だな。
職を辞して、自分でも担える職につけ。 「満足な仕事ができないと思ったときは、素直に自分のレベルに合った仕事を探しなさい。 たとえそれが石割りであったとしてもである。」 ...
Bさんは自分が仕事ができてないとは思ってないよね
それを言ったら「Bさんみたいな人はどうしたらいいか」という最初の問いが成立しないやろ。 Bさんは自分がBさんだと思ってないんだから。
それが問題なんだよな。 モンスター化している社員や生徒が自分自身チーム内のモンスター的存在となっている自覚が無いケースが多いと思う。 うちの職場でいたモンスター社員は...
入社時の人事部の評価が気になる こういうの排除するために選抜してるんじゃないのかな それとも会社に利益があると判断されたんだろうか
どうにもならないし病気だと思うから診断書貰って生活保護じゃね。
だから出来る事だけやらせておけって書いてない？
境界知能なんだから生活保護か工場勤務しかないでしょ
Bさん用の社内FAQボードを作れば解決
当然Bさんにも公開するんですよね？
そりゃそうでしょ
でもBさん自身はこうしましょう、とは書いてないんだよね Bさんに自身の問題を治させる方法を用意するのも社会が受け入れる方法の一つだからな
数時間後には忘れるんだよ、忘れるというか消失 他人から指摘されたことは無かったレベルで記憶から消失するのが特徴
同意
自分の嫁は結婚前、職場でひどいパワハラに遭っていて病みかけていた。 毎日バカ、グズ、ノロマとひどい言われようだったらしい。 彼女に深く同情した俺は本当に病んでしまったらや...
理解ある彼くんだ
そのうち離婚するであろう理解のある彼くんだ、とか酷いことを言うのはやめてあげなさい
離婚ダメ、絶対！ずっとのおうち！
あ、旦那くんもはてなやってたんだ
めでたし、めでたし
奥さん要するに軽度知的障害よね？ 俺も一度だけ水商売で遭遇したけど こちらの発する話が多少センテンス多いとわからなくなるのがアリアリと見えた あれ手帳あげないとだめだよな
その結婚の結果、生まれた子が女の子だったら増田の奥さんみたいな処世ができるけど男の子だったら元増田が遭遇したBさんみたいなモンスターになってしまうのではないかと過ってし...
女でも男でも職場にいたらモンスターなのは変わらないぞ。結婚がある分、女の方がやや生存率が高いというだけ。
アブラムシみたいに、代々女の子だけが生まれるようにできれば結婚できるし、問題が解決するのにな。 医学的には産み分け技術はできそうなのに。
共依存やな。 最後まで上手く行きゃ良いが。
嫁はバカでグズでノロマだった。救いようのないレベルで。 なにをさせても要領が悪く、同じ間違いを何度でもした。 論理思考力や記憶力が無いに等しく、何か頼み事をするにして...
こんな可哀想な人を幸せにできる妻は世界中でアタシだけ クズ男の妻なら皆やっていること 男もやればよい。増田は偉い
やってる割合に差があるので男の未婚率が高くなってます
その通り だからなかなか人のやれないことをやっていて偉いと誉めているではないか
フミコフミオ臭
自分の話かと思った。 私はAさんの立場だった。ほんとに全く同じような人で、「マニュアル見てください」「昨日も言いましたよね」「いつになったらできるようになるんですか」みた...
やはりいじめられる側に理由があるという人類普遍の真理
分かる。 ありえないぐらい太ってる奴は大体このタイプの化け物。 人間の理屈が通じず自分に都合の良い世界だけを妄想し、そして他人の言葉に耳を貸さず、基準が自分だから「皆が痩...
自分の同期にもBさんみたいなのいるし、AさんとBさんのような関係が部署内に発生してたこともあったから、頷きながら読んだ。 ああいう化物たちはなんで面接通ったんだろうと思って...
面接とかじゃなくて、なんでストレートに仕事できるかどうかがわかる試験しないんだろ。 電話応対とか書類作成とかやればやばさはわかるのに
ブコメで「学歴だけ立派な詐欺師」みたいに叩かれているけどさ、生まれつきの人間力ボロボロな人が学歴だけは必死に身に着けて社会に食い込んだ話普段は皆大好きなのにおかしいよ...
そりゃ共感できないだろ。 大多数の人間は発達障害じゃないから、努力して勉強しました！って言われたら普通の人間レベルになれたんだねーと思う。 努力したらある程度の能力が担保...
まぁハッタショ側から言わせてもらえば素直にそう言ってくれる定型の方が遥かにマシ はてなブロガーの中にはハッタショだって迷惑をかけてるのは事実だから定型こそ被害者だけど俺...
うわぁ……違和感の言語化が上手いね！でいいね集めたがるタイプの人だぁ…… はてなはこういう連中に餌上げたがるからどんどん増えていくね……
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生まれつきの人間力ボロボロな人が学歴だけは必死に身に着けて社会に食い込んだ話普段は皆大好き 勝手にそんな話捏造すんなよ笑
ブコメを「ブコメ」と集団にして主語にするな 「増田」は普段は個別IDを晒し上げて叩いてるくせに、こういうときだけ集団化か？ まあこういう皮肉は置いといて今どき増田をブクマし...
Id晒は削除されるやでという話
削除されるまで時間かかる間に周知されるし、毎回適当なブコメを垂れ流しといて自分はしれっと削除依頼するってIDだと見なされるようになる効果あるよ
ブコメを信じ過ぎてるよ というか言葉を信じ過ぎてる ヤフコメと同じくらいに扱わなくちゃダメ 彼らは脳みそのスイッチを切って脊髄反射みたいなノリで手近な言葉をつかんで投げつ...
何となく映画版コナンのタイトルにありそう→「学歴だけ立派な詐欺師」
みんな本音では人格差別・性格差別が大好きなんだよ。
一クラスのうち29/30はいじめっ子だからな
全と個を分けられていない時点でお察し。
そりゃその人が無能かどうかは確定してないからさ
学歴だけ立派な詐欺師」みたいに叩かれているけどさ、生まれつきの人間力ボロボロな人が学歴だけは必死に身に着けて社会に食い込んだ話普段は皆大好きなのにおかしいよね。 前者...
ごめん２秒くらい読んだけど読点がないから中国人ぽいと思ったｗ
さすがにここに何年も常駐してると「これ中国人の日本語だな」とか分かってくるよね
それは錯覚だぞ
日本語慣れしていない中国人かどうかは語順で大体分かるぞ。
でも答え合わせの機会は無いんですよね？
私は思わない 私は食べる夕飯だから失礼
財務省で弁護士のあの女性の人も、本来は「学歴は高いのに仕事ができないうんこな人」として馬鹿にされるべき存在なのにね。
そもそも元増田で学歴について一切言及されてないんだけどね 学歴がある奴はこんなBさんみたいにならんと思うよ
会社とは蠱毒なんだよ。結局、潰れなかったやつの勝ちで、潰れたやつの負け。仕事が出来る出来ないとか関係ない。
俺も高学歴アスペの教育担当したことあるけど大変だったわ。日本語ができないし、質問ばっかしてくるし、変なミスしまくるし。あらゆる雑事から守って、本質的な仕事だけさせてた...
最近、Bさんみたいな人に仕事を引き継いでいたが、上司と他関係者何名かを入れたグループチャットで自分に質問させることを徹底したところ、10分に1回ぐらいの頻度で質問が来るのは...
Bさんってうちの会社にいた人かなと思ったけど時期重なっているから別人か いなくなってもうすぐ1年だけどまだ傷が癒えない
当たり前のように嘘やデマをついて他人を批判することだけは上手いやつっているよな
正解はパワハラせずに正当な評価として悪い評価をつけて降格や配置転換をして解雇まで持っていくことだ。 正当な対応だけど冷酷な対応というのが大事。
Aさんのような立場だったことあるけど、サポート役の人は別に評価権限とか人事権とか持ってないことが多いのではなかろうか。 元記事にもあるけどこの手のBさんのような人は「なぜ...
発達障害系の人って本当にどうしたらいいんだろうと思う。 肥大化しきった自己肯定感と被害者意識が一つの人格の中で同居できるそのキャパシティの無限に広がる大宇宙を、ほんの少...
読んでいて自分のことを言われている気がしてきた Aさんはなぜか緊急性もなく初歩的かつ低レベルなことを質問するけど、重要案件は先延ばしにするよね？ これってAさん自身もわかっ...
シーライオニングする側ってそんなこと考えていたのか 本人はボールを相手に渡して責任を果たしたつもりだったんだなあ なるほどね
君は仕事できない人間の考えてることを大学かどこかにまとめてもらうべきなのでは？ この増田をコピペしてマジで仕事できない人間の思考回路を研究しませんかって大学にメールして...
当たっているかどうかは別として、想像の解像度が高いな…。なるほどと思わされた。
ChatGPTがメンターに適任かもしれない ChatGPTまで狂ったら面白いな
Bさんみたいな人、大学時代のサークルにいっぱいいて、なんか指導しろって話になったときは本当にお話にならなくて、それこそ毎日泣いてた いま彼らは社会でどうしてるんだろう
俺も同じレベルのヤバい中途が下について しばらくサポートしてたけどモンスターレベルでヤバいと気づいてからすぐに 「私の能力ではどうにもならないので部長の指導を見てみたい」...
中途も食ってかなきゃいけねえしな 一定の勉強は出来て面接で落ち度なくきちんと受け答えできるのに仕事はズタボロって不思議だな
社内で実務見る期間取らないクソ会社やで
無能を採用する会社の人事はやっぱり無能なんだな 責任は人事がかぶらされそうになったが人事部長がブチ切れた そこまで言うなら今度から面接には都度、社長も同席しろって怒り...
正当な理由が無い限り解雇できないのは本当だが、ガチで首を切るつもりならやり方は色々あるんだよなあ。
まるで仕事できないは正当な事由に繋げられるんだから解雇検討すればいいのに。 始める前から諦めてるのもアホ臭い。
飼い殺しにされてるただ存在するだけの無能に、従業員がいちいちブチギレるのが分からない。経営者目線溢れる意識高い系か？大企業だと低評価食ってくれて査定にプラスにならから...
Bさんが自分みたいでつらい。退職済みなので別人だけど……。 同僚には本当に申し訳なかった。どうやって生きていったらいいんだろう……あるいは
大丈夫。「申し訳なかった」と感じている時点でBさんではない。
いやパワハラする奴が悪いよ。パワハラが悪にならないのは事情が共有されている時だけ。 Aさんは上司や人事課、ついでに後輩にも先んじて話を通して事情を根回ししとかないと。 後...
働くって大変だな ニートでよかった
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増田災難でしたな…お疲れ。 ところで俺もB系統。読んでてきつかった。 俺の場合仕事場より妻の方が絶望してるかもしれん（何回言っても同じミスするからなんの家事も育児も任せら...
「だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった」 普通はこの時点でAの上司がAを呑みに連れて行ってケアするよな 何かがズレた職場なんだろうな
Bさん目線の返歌が期待できるな
あまりに仕事出来ない人は単なる知的障害者なんじゃないの？
普通に若年性認知症とかの可能性もある
偏見だけど海外から日本に来る外国人（留学生含む）はBさんみたいな人率が高い
パワハラの6類型 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
心の底から共感した。元増田はよく頑張った。偉すぎた。 細かい状況は違えどあまりに私の心象体験と似ていてのめり込んで読んだ。読んでいたら当時を思い出して心臓がバクバクした...
たしかに。 発達障害の人は嘘をつくのが苦手なんだよね。空気的に言ったらだめなことも言ってしまうくらいに。
自分を守るために、後先考えずにとっさに嘘をつくことはあるぞ
真実だと信じ込んで虚言を吐くということはあると思う 期限間近で手つかずの仕事の進捗を聞かれて（多分できるだろうから）「もうすぐ終わる」と答えるとか、破損した備品を返却す...
「自分は真実と思い込んでる」パターンもあるだろうけど、下記みたいなエピソードがあるし、 このBさんは「その場を乗り切るために、無意識にその場しのぎの嘘をついてしまう癖があ...
その件は「最新版」の意味を勝手に「最速で」と読み替えている可能性が大きいと思う。 本人にあまり悪気はなく嘘をついた認識もない、が近いと思う。
Bさんは自分が「旧盤でいいです」って総務部の人に伝えたのに、部内では「総務部の人が最新ですって言ってました」って報告したんやで？ そのフォローはかなり無理があると思うけど...
＞発達障害の人は人付き合いに難がある事もあるが、ごまかしたりしない。 いや、発達障害は誤魔化すぞ。サボるし不正もするし保身のために誤魔化す 発達障害の私が言うのだから間...
＞発達障害の人は人付き合いに難がある事もあるが、ごまかしたりしない。 これを書いた者だけど、嘘をついたりごまかしたりもするか、人間だもの。 私は発達障害の人にシンパシー...
そこまでしてBを守る意味は?
🤔元日記は「50～60代女性、OL経験数年あり」ってとこかな。 😂「シス管」「電話対応」「シャチハタ」あたりでかってに判定ｗ
😡勝手なことするな
なぁぜなぁぜという話
Bさん「生きてるだけで嫌われる」
そんな私にも〜？
嘘ついたり全く空気読めないほどの猛者は出会った事ないが、ビックリするぐらい仕事が出来ない無能は社会に存在する。あれ何で選考通ったのかマジで分からんね。
Aを追放した責任とって永久に苦しめば良いじゃない。
こういう化け物ってのは俺たちみたいな腐れ零細企業にだいたい勤めてるわけ。 零細企業は社会の掃きだめってのはつまりそういうこと。 化け物に鞭振るってこき使って社会で暴れださ...
AさんとBさん、その他周囲の状況含め非常によくできた話。 A側の人、B側の人、両方の気持ちが分かる人がいる。発達障害という人やサイコパスという人、責任回避の結果だと言う人もい...
×あの手のやつらはマネージャー層のウケが良い 〇元増田の会社の特定のマネージャーの好みのタイプ 人事のおじさんとしてこんな雑な一般化されたらたまらんわマジで。
ある化け物の教育担当になったことがある。 別の化け物の指揮系統下に配置されたことがある。 メンタルを病むよなあ、よくわかるぞ。 酒量は増え、睡眠薬が必要になり、離れて数年...
そんな無能を雇う会社がクソ。さっさと転職すりゃいいのに。 コネ入社でしょ
Bさんみたいなタイプってスタバの新作とかにやたら詳しかったりするよなー
認知症の家族を介護してた時を思い出した 同じことを際限なく何度も聞かれるって地味に深くダメージくらうんだよな 相手は認知症で仕方ないんだと分かってても限度がある
Bさんみたいな人を笑ったり煽ったりする人は100%被害者みたいな顔してネガティブな言葉を投げまくりがちだけど、自分が本当にBさん側の人間ではないってことを自分自身で確かめるの...
anond:20230830203626 Bさんみたいな人、いわゆる「化け物」と呼ばれる人なんだが、結構いる。 いるのだがあまり目立たない。 なのでちょっと書いてみようと思う。 化け物が標的にする...
ピピピー 99%創作です
読み応えがあった！
うちの上司がこれだわ… 中小企業で吸収合併されて、社長(有能)の弟さんが上司になったんだけど、 ここまでひどくないけど、管理職に全く向いてない 出来てないこともわかってない ...
Bさんみたいに仕事ができてないんじゃないか、周りに迷惑かけてるんじゃないかと思って怖い 想像だけど、このBさんってうっすら自分が迷惑かけてることはわかってるけど根本的にど...
私の知り合いに同じような人がいる。 私は知り合った当初から「何かおかしい」と思っていた。 この「何か」についてはその当初はわからなかったが、接していくとわかるようになった...
嘘をついてでも自分が怒られることにはなりたくない。息をするように嘘をつく。 怒られることへの異常なまでの恐怖。 いくら謝っても絶対に許してくれない子供時代のトラウマ。
Bさんのような人はいるだろう。 俺も引き継ぎしたことがあるからわかる。 だけどこんな無為無策の会社ってある？ 会社では基本数字で報告して数字で判断するでしょ？ 「新人だから」...
まともな会社に所属してるオレスゲー
そうか…これで「スゲー」と感じちゃうか… 転職しろ
逃げるだけでは根本的な解決にならないだろ
誰の？会社の？ヒラの一社員がそこまで会社に尽くす必要ある？ 本人にとって転職は根本的解決でしょ
オレスゲーのオレが誰のことかも読めないのか…
はい！答え合わせー。「誰」ですか？
組合がうるさい（しっかりしてるとも言う）大企業グループ（金融を除く）の子会社クラスだとあるあるかも 本社の正社員は上澄みばかりだし、発達さんでも東大京大だったりして、金...
もう色んな人が突っ込んでるとは思うが 仮にそういう人間が下についたのなら そういう状況も含めて上に上げて「あの人には無理です」というのも業務で 化け物を受け持ったから詰っ...
マジレスしてしまうけど、うちの場合は、Bさんの仕事のできなさについて、覚えが悪すぎる、嘘が多いなど明らかに障害っぽい事実を記録して、病院に行ってもらって、自律神経失調症...
大人になるということはいかにして合法的にいじめて排除する方法を身につけるかということなんだなぁ
俺自身がBさん側。 この人は発覚しないまま社会人になっちゃったんだろうな。 発覚しないままだったってことは、障害者施設に入れるほどの低スペックというわけでもなく、本人も親...
自覚ある時点でBさんではなくね？
「自分かも」なんて想像したり、人の言うことに耳を傾けたりする人は確実にBさんではない。 某ビック○ーターのように本当に執拗に攻撃するだけの上司もおり、そのダメージは思って...
そういうモンスター社員さんに出向してもらえる契約農園とかないんだろうか？ 本人が納得できれば、向いている野菜づくりに注力できるし、他の社員さんたちも収穫された野菜をもら...
「無能社員を左遷させる場を提供する企業」とか需要ありそうだな。 日本の解雇規制問題を上手く活用したビジネスができるかもしれない。
将来のBさんが２人も誕生してしまったな 新人にパワハラしていた先輩を通報した結果 anond:20230830203626
強度行動障害の社員が入ってきたら職場は緊張感漂うなあ Bさんどころの話じゃないよ パニックになれば相手が上司だろうが社長だろうが一発KOさ
周りの人間はBが使えない奴ってちゃんと気づいてるよ 上司も経営者もアホではない マトモな組織なら人事評価システムは機能し情報も共有される 俺は部署違いで机３島離れたエリア...
こういう人は大企業や役所が受け入れるべきなんだろうけどな なぜか中小企業が負担させられる 障害者雇用の割合を大企業は5割くらいに増やして中小企業は免除とかしたほうが良いん...
私も後輩が2人連続でグレーだった。 大変だったが「グレーな人間はいる。話の通じる相手じゃない。」と理解していたのでメンタルをぶっ壊さずに済んだ。 今、妻の職場の同僚にグレ...
はなしが長い…
俺の中のリベラルのイメージ。 あるべき姿はこうだ、と言って正しいと思うことをしたが、自分に降り掛かってみたら大変だった、想像できてなかった、「後悔」、みたいな。 死刑反...
さんざん中国に喧嘩ふっかけといていざ制裁されたらギャオオオンって泣くだけの保守よりは全然マシでしょ。
Bさんのような人間は社会に一定数存在する。 最底辺であっても、ただ一人ではないというのがポイントで、彼らの生存権を排除すると、 次の最底辺の権利も剥奪され、最終的に人類全...
自分もBさん側の人間だが、どう生きるのが正解か分からない 最低限Bさん側であると認識出来たのは間違っていなかった ただ基本的に改善のしようがない。根本的な常識や優先順位が社...
Bさんにはなりたくないけど、限りなくBさんに近いタイプだと思ったら怖くなった。 少なくとも自分がAさんではないことがわかる。 皆仕事ってどうやってやってるんだろう。 なんかこ...
正直、ヤバいやつのエピソード大好きなので、もっとBさんのエピソード聞きたい
正直、Bさんが会社の部下というだけなら所詮他人だからいくらでも逃げられる だけど、もし自分の子供がBさんタイプだったら？ 他人ですらこんなにストレスが溜まるものが、親子だ...
上司のパワハラで頭おかしくされた身としては増田がキチガイの可能性もあると言いたいところだが指導員が3人いて3人共具合悪くしてるならまぁ答え出てるな
上司のパワハラで頭おかしくされた身としては増田がキチガイの可能性もあると言いたいところだが指導員が3人いて3人共具合悪くしてるならまぁ答え出てるな
どうしようもない使えない奴にどうしても一人前の社員と同等の仕事をやらせたい事情がわからない。「こいつマジで無能っぽい」ってのが見えてきたら上司に相談して仕事の割り振り...
Bさん側だったので（今もBさん側かもしれないと思っている）自分の事を言われているような気持ち。Bさん側だと自覚した後すぐに辞めてルーティン色強めな仕事に転職した。うっかり...
これはガチである話 解決方法知りたい あとは、業務上の指示等のコミュニケーションがハイコンテクストに寄ってると起きやすい どうしようもないやつがいるのは確かとして、そう...
自分、今Bさんなのかもしれない…って考えてみたんだけど、 入社から一週間で「マニュアル見た？」「調べた？」って言われまくってて、 一か月経った頃にようやくマニュアルに書い...
ほぼ同じ境遇だった。奴が配属されてきてしばらくして、パートの人から苦情が来るようになり、何を指摘しても響かない。奇声を発するでもなく受け答えは普通の社会人なので、傍か...
このBさんみたいな男と付き合ったことある。控えめに言ってゴミクズだった。 バーで知り合った人が重要国家機密を教えてくれたとか、近所の貧しい家庭の子供にお菓子を買ってあげた...
そんな職場はないし そんな職場行ったら生活できないので 健常で就職するしかないんだぞ あなたがいつかそれが理解できるように 同じ境遇になってほしいな
ようB君 給料泥棒するメンタル持ち合わせて強く生きろよな
学生時代にBだと気づいて、金正日の次に死ぬべき程度の存在であると覚えた。 同時に自死は倫理的に正しくないから行ってはいけないとも覚えた。
自分が化物だと気づいた人間は、故に生きることが他者の利益にならないことを知っている 化物が自死したら、そいつより少し優秀な化物が自死せざる負えなくなるから、最底辺なりに...
いや、ないでしょ。ないからこうなってるわけで。相対的クズではなく絶対的クズ。必要悪ではなく純粋悪。
この世の発達で悩む人の症状がこの増田に移りますように！
嘘をついてはいけない、なんて紀元前から言われてるルールすら守れないろくでなしは排除ないしは殺されるのが歴史におけるスタンダードなのに現代が異常に優しいないしは無関心な...
社交辞令とかセールストークとか社会人ってウソツキまくってるのに無自覚だよなあという話 嘘つきサイコパス認定されてる八田署から見たら周りも嘘つきまくってるのに何で自分だけ...
Bのような最底辺は、自分が処分・排除・隔離されるべきという社会認識を理解しつつも、 ぐっとそれを飲み込んで、社会との積極的な関わり方は考え続けるべきだ。 まともな医療機関...
✖医療機関を受信 ○医療機関を受診 覚えようやでという話
Bの同類なワイは、1%の望みを捨てているので人手不足なご時世なのに定職に就かず、仕事をせざるを得なくなる時期が来るのを少しでも遅らせるために節制に努めているやでという話 元...
まぁ楽に楽しく生きれたらそれでええと思うなワイは
詰まる所、インターネット全体で優勢だった「パワハラはする方が悪い！」「上司と会社が無能！」という風潮が高齢化でいざ自分がする立場になってみると……という話だよね でもそ...
社会に余裕がある頃だったら無能を飼っておく余裕もあったかもしれないけど今はどこもそんな余裕ないからな 障害者雇用にでも回ってもらったほうがいいよマジで 本人は最低賃金とか...
介護とか現場に左遷させて自ら辞めてもらうしかないやろ
あまり大きくない会社の複数事務員（＜ほぼ全員女性）がいる事務方職場っぽい感じがした。 つかウチの会社かと。 やること自体はそう難しいことやらないけど、仕事の種類は多数ある...
https://anond.hatelabo.jp/20230830203626 上手くリンクが貼れているかわからないが上記のブログを読んで「あ、自分はB側の人間だ」と思ったので書いてみた。 まず自分は半年前に転職したもの...
多分あなたみたいに仕事ができないことに仕事中もプライベートでも悩む人は至る所にいる そんな人はただ仕事内容やその業界の人たちの雰囲気が合ってないだけの話だったりする 昔は...
理解出来ないと言いつつ理由を文書化出来てるんだから単純に解法までの道のりの途中で放棄してるだけだな 毎日三時間書類見つめるだけの仕事ってそりゃ周囲から無能と言われるわ
ブコメの連中辞めさせろとか辞めてほしいとか言ってるけど そうやって辞めさせられた奴が お前んとこに来た／来るんやで 二億円あったら働かねーから二億円くれや
発達障碍者は2億あろうと10億あろうと10年で失うからより厳しい現実が待っているよ
それ単なるあなたの想像ですよね？ 統計的に有意なデータ取れてますか？
ﾊｯﾀｼｮってまぁ障害だから本人は悪くないんだろうけどさ でも現実問題こっちが被害被っててソイツの尻拭いさせられてることは忘れてほしくないよな 正直「ただ普通に仕事がした...
前の会社にもいたよ。 アラフィフで何もできないおばさん。 口癖は私出来ません。 2年目ぐらいの新人とチーム組んでても、新人に仕様作ってもらわないと出来ませんとかいう。 兎に角...
hetenabeck その経験が生きれば良いんだけどね、お互いに 
akira28 仕事のことでバイトの子に注意したらなぜか泣いて帰られ、部長に呼ばれて「遺書に君の名前書かれたらどうするの」「僕の時は部長の名前書きますよ」「そういう問題じゃなくて」的な話を思い出した。 death_yasude はてなの人には底辺職場のパワハラが想像つかないから業務で必要だったんだに簡単に納得するだけでその程度の正当化なら小中のいじめっ子だってするよむしろ典型的でしょう 
proverb 本当に化け物なのは “飼い殺すしかない” とか言いながら何もしない人事部では、と思う 
s-wool これ、面接で見抜くのほんと難しいんだよね ![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="15" height="15"><rect fill-opacity="0"/></svg>){kind=small}
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