会社概要

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every electronic needs.

代表取締役社長の河西秀一です。

弊社は1974年（昭和49年）にカメラの組立工場として創立され、日本の高度成長時代と共に発展し、90年代半ばには完成カメラの出荷台数は650万台を超えるに至りました。
その後は、カメラ生産で培った技術と経験で、無線通信機器、情報通信機器、光学機器、産業機器、医療用機器、計測機器などの完成組立を中心に事業を展開してまいりました。
また、我々のコア技術である基板実装は、量産から試作まで充実した設備と技術力を駆使し、お客様の様々なご要望に、『スピードと情熱』を持って対応させて頂いております。

シナノカメラ工業は、これからもお客様に満足頂ける製品作りを常に心がけ、未来に向かって、お客様、取引先様、スタッフの皆が共に発展できるよう全力で挑戦してまいります。

環境方針
地球環境に対する汚染の予防、及び環境保護（該当する場合には、当該地域の固有事項を含む）に努め、関連する法規制やその他要求事項を順守し、当社が特定する環境パフォーマンスの継続的改善に取り組む。

シナノカメラ工業は長野県SDGs推進登録企業です。
SDGs（持続可能な開発目標）が掲げる目標に対して1つでも多くの課題を解決できるような活動を長野県や登録企業との連携を図りながら、一人ひとりがSDGsを身近に感じ、業務の改善・変革に取り組んでまいります。

SDGs達成に向けた宣言書（要件１）

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）

1979年ごろに座り仕事や指を使う作業が多い弊社では、それに向けたオリジナル体操「シナカメ体操」を従業員たちの知恵で作成しました。以来40年以上、毎朝行っております。
定期健康診断受診率100％を目指し医師による「健康相談」「ストレスチェック」「インフルエンザ予防接種」を実施しております。インフルエンザ予防接種においては費用の補助も行っております。
喫煙室を設け分煙を徹底し、ポスターの掲示や安全衛生委員会からの啓発活動で喫煙者が減るように取り組んでおります。
また働き方改革・長時間労働の是正のため「ノー残業DAY」を週２回取り入れています。

インフルエンザ予防接種の費用補助・社内接種により、インフルエンザにかかる人が激減しました。
シナカメ体操はストレッチ効果はもちろん、社員のコミュニケーション活性にも繋がっています。
ノー残業DAY導入により、従業員の時間効率意識の向上につながり結果的に時間当たりの生産性が向上しました。