最終更新日:2023/8/8

(株)広島精機

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械設計
  • 機械
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
2021年度:7億5,000万円(2021年8月末実績) 2022年度:8億5,000万円(2022年8月末実績)
従業員
45名
募集人数
若干名

教育制度・働く環境に自信あり!「歯車」を追求して75年の安定成長。多品種少量生産のオーダーメイドワークを強みに好奇心と創造力を発揮できる会社

会社説明会・工場見学 随時受付中! (2023/06/01更新)

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この度は、当社ページにアクセス頂き、誠にありがとうございます!

広島精機では随時、会社説明会・工場見学を受け付けております。
説明内容はもちろん気になる質問にもじっくりお答えいたします。
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何事にも意欲的に取り組み、自分を成長させたい方、機械いじりが好きな方、ものづくりが好きな方のご応募を、社員一同お待ちしております。

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会社紹介記事

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歯車は私たち人間が発明した最も重要なパーツの一つ。世界的なシェアを占めるメーカーのスケールとその役割を現場で実感でき、やりがいにも繋がっています。
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社員同士、お互い協力し合う社風が特徴。機械の使用方法から仕事の進め方まで、わからない部分は先輩社員が丁寧に教えます。

さまざまな技術や役割を幅広く経験。マンツーマン教育と働きやすい環境づくりが魅力。

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渡邉さん(左)、岡村さん(右)の背後、社屋壁面に描かれているのは、会社の経営理念や未来への思いを分かりやすくビジュアルで示したイラスト。

▼自社の強みを活かした人材育成制度と、充実の福利厚生が魅力
私は歯切りと呼ばれる、歯車の溝を加工する工程を担当しています。当社はお客様の要望に合わせた多品種少量生産に対応しており、大型船舶の部品、医療機器の歯車など、大小様々な製品を日々製造しています。工場といえば生産ラインの流れ作業という印象でしたが、入社して嬉しいギャップを感じました。製造する品種・品目が多く、また複数の製造工程を自社で担うため、たくさんの種類の機械があります。初めて扱う機械や技術に触れることは、喜びと同時に不安もありますが、先輩のマンツーマン指導、定期的な勉強会、外部講習もあり、安心して知識と経験を重ねることができます。また当社は「広島県働き方改革実践企業」にも認定されており、その取り組みの一環として男性の育児参加を奨励しています。私も昨年、子供が生まれて間もない時期に1週間、育児休業を取得しました。母親の負担軽減や子育てを始める自覚にもつながり感謝しています。男性の育休取得は私で2人目ですが、その後も育休取得の輪が広がりつつあります。職場はチームワークがしっかりしているので、聞きたいことがあれば、ざっくばらんに質問できるのが嬉しいところ。誰かが休んだ時なども、周りがフォローする体制が整っているので、有給休暇も比較的取りやすいと思います。これからも、工場内のさまざまな機械に触れ、現場の最前線で自分のスキルを磨いていきたいですね。(岡村昌幸 2008年入社)

▼加工・組立から設計まで、モノづくりへの幅広い理解を支援
現在、減速機やポンプの組立に携わっています。最終工程を担う仕事であるため責任は重いですが、大きなやりがいを感じています。2年目までは旋盤グループに所属し、図面を見てプログラムを組み材料を加工する「モノづくりの入口」を担当していました。さらに、現場の仕事の前段階に当たる「設計」についても理解したいと思い、新規案件に立ち上げから加わったり、外部講師を招いての設計の勉強会に参加したりしています。製品が完成するまでの全体の流れが見えるようになり、技術者としての総合的なレベルアップを実感しています。
未経験での入社でしたが、丁寧に指導してもらったことで、3年で十分成長することができました。今後は、今の仕事の精度を上げ、より深いモノづくりの魅力を探っていきたいです。
<渡邉達也 2018年入社>

会社データ

プロフィール

当社の代表的な製品は「歯車」です。
1946年に歯車の歯溝加工からスタートし、半世紀以上にわたって高精度な製品作りに心血を注いできました。いま、わが社では承継した技術を礎として、減速機やトランスミッション、さらには複合機械の製造へと事業領域を広げ、提案から設計開発、生産、アフターサービスに至るまで、全工程のトータルな管理技術をコアコンピタンスとしています。
どの時代における挑戦も、原動力は顧客のニーズ。
これに即応する「製造業版コンビニ」が私たちの目指す広島精機です。

事業内容
各種精密歯車、減変速機設計・製作
(歯車・減変速機・機械部品・ポンプ・機械ユニット等)

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本社郵便番号 738-0039
本社所在地 広島県廿日市市宮内工業団地2-3
本社電話番号 0829-20-2255
設立 1946年5月8日
資本金 1,000万円
従業員 45名
売上高 2021年度:7億5,000万円(2021年8月末実績)
2022年度:8億5,000万円(2022年8月末実績)
主な取引先 アイシン精機(株)・(株)井関新潟製造所・(株)井関松山製造所・(株)オンド・片山チエン(株)・(株)クボタ・(株)神戸製鋼所・コベルコ建機(株)・サノヤス建機(株)・シチズンマシナリー(株)・島根島津(株)・新明和工業(株)・(株)シンコー・(株)全備・東邦車輌(株)・東レエンジニアリング(株)・トーヨーエイテック(株)・ナブテスコ(株)・(株)日立ハイテクノロジーズ・ブリヂストンサイクル(株)・ブリヂストンフローテック(株)・富士機械工業(株)・(株)古川製作所・豊国工業(株)・(株)ミツトヨ・三菱重工(株)広島製作所・三菱重工(株)工作機械事業所・村田機械(株)・モリマシナリー(株)・(株)安川電機・(株)やまびこ
関連会社 常州広精傳動有限公司(江蘇省)
平均年齢 42歳
沿革
  • 1946(昭和21年)5月
    • 広島県廿日市市において、初代、柳原 猛の個人経営による広島精機製作所を設立。
      精密歯車の製作を専業とし、(株)日本製鋼広島製作所の協力工場として発足。
  • 1953(昭和28年)11月
    • (有)広島精機製作所に組織変更。資本金50万円、初代社長に柳原 猛就任。
  • 1962(昭和37年)5月
    • 広島市佐伯区に約3,000m2の敷地を取得し新設
      移転、操業開始。
  • 1962(昭和38年)11月
    • (株)広島精機製作所に組織変更。資本金200万円に増資。
  • 1970(昭和45年)3月
    • 資本金230万円に増資。
  • 1979(昭和54年)2月
    • 柳原 猛会長に就任。柳原幸定代表取締役社長就任。
  • 1990(平成2年)4月
    • 資本金460万円に増資。
  • 1991(平成3年)4月
    • (株)広島精機に社名変更。
  • 1993(平成5年)2月
    • 資本金1,000万円に増資。
  • 1994(平成6年)4月
    • 柳原邦典代表取締役社長就任。
  • 1994(平成6年)9月
    • 廿日市工場増設。
  • 1996(平成8年)4月
    • 現在地廿日市市宮内工業団地に3,300m2の敷地を取得し、新設。
      移転、廿日市工場統合操業開始。
  • 1999(平成11年)7月
    • ISO9002 認証取得[認証機関:(財)日本海事協会]
  • 2002(平成14年)7月
    • ISO9001 認証取得[認証機関:(財)日本海事協会]
  • 2004(平成16年)8月
    • 中国江蘇省に常州KANA広精傳動有限公司を設立。
      トランスミッション、減速機、供給開始。
  • 2004(平成16年)9月
    • ISO14001 認証取得[認証機関:(財)日本海事協会]
  • 2008(平成20年)8月
    • 本社隣地に2,820m2の敷地を取得、第2工場増設操業開始。
  • 2011(平成23年)3月
    • 常州広精傳動有限公司に社名変更。
  • 2016(平成28年)5月
    • 70周年を機にC.Iを導入、シンボルマークとロゴを一新。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・グループ別技術勉強会(月1回)
・各種外部研修参加
・外部講師を招いての研修会や技術相談
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援(実技指導・受講料・受験料の会社負担等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
10年後を見据えた個人毎のジョブローテーション計画を作成し、本人の適性や意向を随時確認・修正しながら、次のステップへと成長してもらえるような制度を整えています
社内検定制度 制度あり
各グループで、機械ごとの操作や各種作業の習熟度・スキル確認のための簡単な社内検定制度があります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島経済大学、東北大学、岡山大学、愛知県立芸術大学、同志社大学、中央大学、安田女子大学、大阪学院大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校

採用実績(人数)         2020年   2021年   2022年 
大卒       2名     1名     1名
短大・専門卒   -     2名     1名
採用担当者から 先輩社員が一から丁寧に指導します。各種研修や、業務に必要な資格の取得支援制度もあります。共に考え、共に成長する、若い力を求めています。文系理系は問いません。ものづくりの好きな方、興味のある方は、ぜひチャレンジしてみてほしいと思います。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 3 0 3
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

【社員教育が充実】ステップアップのために講習受講中です
岡村さん
2008年入社
38歳
広島工業大学 
工学部 機械システム学科
製造部 歯車研削グループ
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