(株)エクスコア

１.　社員平均年齢26歳。新卒出身者が活躍し続けるセールスチーム。
新卒出身者が事業部全体の9割を占めており、若手即戦力人材の育成に力を入れております。
少数精鋭のチームで個々の意思・意見を尊重しながら、成果を出せば早期から裁量を持って働ける環境を作っています。

2.　最短1年で役職につけるチャンスあり。早期キャリア形成が可能。
成果主義の環境であるため、個の実力に応じて評価をします。
直近では入社後1年半で2段階昇進し、既にリーダー職に就いている社員もおります。

役職に就いて部下や組織のマネジメントを行うために、まずは自身の成果を出すことが必須となります。「新規開拓営業」×「完結型インサイドセールス」は営業の中でも難易度が高いため困難ではありますが、乗り越えた先に得られる力は非常に大きいです。

3.　効率性・生産性UPを重視した働き方を推奨。
弊社は「社内完結型のインサイドセールス」を営業手法として取り入れています。
商談・リード・検討・成約まで全てを社内で行なっているため、時間あたりの生産性が高く、同じ時間でもより多くのアプローチを行い高い成果を残すことが可能です。

４．自社で商材を内製しているため顧客への価値提供にコミットできます。
事業部内に、商材を運用するメンバーを抱え日々商材の質の向上に貢献しています。
アカウントプランナー(営業担当)と運用担当が近くで緊密なコミュニケーションがとれるからこそ、顧客の声をフィードバックしながら商材の質を最速で向上できます。

【こんな人たちが揃っています！】
・学生時代から高い目標に向けて挑戦し続けてきた人（全国レベルの経験者も多数）
・目標達成のために自分の頭で考え改善する姿勢を徹底し、泥臭く努力し続けられる人

社員例）
・現上場企業に内定をもらいながらエクスコアへ入社し、過去5年間の新規獲得件数を更新し、新卒2年目でリーダーを務める若手セールス
・留学先のレストランでNo.1の成績を出し、飲食業の学生社員としても売上1位を獲得した経歴を持つ2年目サブリーダー
・高校時代に某スポーツで全国大会出場し、大学の体育会の主将と体育会長を経験した新卒メンバー
・大学在学中に休学し1年間、海外サッカープロリーグでプレイした経験のある新卒メンバー