最終更新日:2023/6/2

(株)サンホーム岡山

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
岡山県
資本金
1,000万円
売上高
9億3,000万円(2021年7月)
従業員
60名
募集人数
6~10名

【岡山県でトップクラスの管理戸数!】~リノベーションの力で町づくりの限界オタクになろう~ 

ようこそ!サンホーム岡山のページへ。 (2023/03/06更新)

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(株)サンホーム岡山のページにアクセスしていただき、本当にありがとうございます!
2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
就活をこれから始められる皆様を応援できるようなカリキュラムで皆さんのエントリーを心よりお待ちしております。
「不動産」を通じて私たちと一緒にいろんなことにチャレンジしてみませんか?

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会社紹介記事

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「喜びの循環」を社内の共通語とし、お客様と弊社、地域の人々とのつながりを大事に日々の仕事を進めています。
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デザイナーズ・リノベーションによって物件の価値を高めたり、色のある新生活を提供しています。

不動産はまちの財産、喜びをつくるのは人、地域に喜びの循環をつくる総合不動産業

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喜びを循環企業として、賃貸、売買、管理、リノベーション、メンテナンスそれぞれの役割を担うため、日々真剣に取り組んでいます。

【人に好かれる人と、人が離れていく人】
の違いって考えたことありますか?

挨拶をしたとき、
元気いっぱいに挨拶を返す人
目も合わせずぼそっと反応だけする人

お金をもらって仕事をお願いされたとき、
きっちりと役割を全うしようとする人
嘘をついて少ない働きで多くのお金を欲しがる人

相手の大切にしているものを預かったとき、
宝物のように丁寧に扱う人
適当にずさんに扱う人

旅行者から後楽園の場所を尋ねられたとき、
後楽園の周りの自分のおすすめスポットを自分の体験談を交えて伝える人
単に行き方だけを伝える人

人に好かれる人は、
相手の立場になって、
相手がして欲しいと思うことを
自分の苦労をいとわずできる人

人が離れていく人は、
相手の立場を考えず、
自分がしたいと思うことを
自分のしたいようにする人

私たちサンホーム岡山がしている仕事も同じです。

物件を所有されているオーナー様に対して、
誠実に、オーナー様の利益を考えて、
自分達は正当な利益をいただく。

預からせていただいた物件を
大切なまちの財産だと考えて、
丁寧に掃除したり、メンテナンスをしたり、
入居者様の困りごとをオーナー様の
代わりに解決したり

部屋をお探しのお客様に、
ただ物件の条件だけ聞いて、
合いそうな物件を説明するだけではなく、
お客様がどんな生活をされるのか、
入居後の生活を考えて、
スーパーの場所とか、
コンビニの場所とか、
クリーニングや郵便局、
子どもの小学校や遊ぶところ
そういったライフスタイルまで考えて
お部屋の案内をする。

その一つひとつの仕事が、
自分達が儲かるため、楽するためではなく、
目の前のお客様のためと考えて行うことで、

お客様から感謝され、信頼してもらい、
新たな仕事をいただき、
喜びの循環が生まれるのです。

不動産を扱う仕事を不動産業と言います。
ただ、同じ不動産業でも、
仕事を行う人の考え方や行動によって、
お客様が得られる価値は全く違うものになります。

私たちは、人と人とのつながりを大切にし、
不動産を通して、社員と会社、そして地域に
喜びの循環をつくり続けます。

という理念を掲げている不動産会社です。
お客様の喜びをつくり続けることで、
岡山を住みよいまちにしていきたいと
思う方を求めています。

会社データ

プロフィール

サンホーム岡山は、
喜びの循環をつくり続けることを
大切に考えている創業35年の
地元岡山でも歴史のある不動産会社です。

不動産業の仕事は、
大きく5つの仕事に分けることができます。

・不動産を貸したい人と借りたい人を繋げ、物件を紹介する賃貸の仕事
・不動産を売りたい人と買いたい人を繋げ、物件を紹介する売買の仕事
・不動産を所有している人の物件を管理・メンテナンスする仕事
・不動産を所有している人に新たな価値を提案する仕事
・不動産を所有したいと思っている人のお手伝いをする仕事

世の中には
”賃貸を専門とする会社”、”売買を専門とする会社”
もありますが、

サンホーム岡山は、
5つの仕事の全てを担うことで、
不動産のプロフェッショナルとして
知識・能力を身に付けることができ、
お客様の利便性が高くなると考えています。


創業当時から弊社が
大切にしていることは、
「人と人とのつながりを大切にする」。

「お客様と長いお付き合いの
できる仕事にしたい。」
という想いがありました。

そのため、
不動産の管理を通して
オーナー様と長いお付き合いを続け、
お付き合いの中で発生する
賃貸の仕事、売買の仕事、
その他諸々の仕事を請け負う
というスタイルで仕事をしています。


≪大切にしているのは人≫

人と人とのつながりの中で、
喜びの循環をつくることを
ミッションとしている会社です。

誠実な姿勢から得られる「信頼」
一生懸命な仕事から生まれる「感謝」
積み重ねてきた35年間の「実績」

考えに共感できる人が活躍できる職場です。

事業内容
部屋を借りたい「借主様」
部屋を貸したい「貸主様」
部屋を買いたい「買主様」
部屋を売りたい「売主様」
に対して、不動産の賃貸、売買、管理、コンサルティングなどを行っています。

▼不動産を借りたい人に対する事業
-アパマンショップ内での対応業務
-物件の案内業務
-お客様を集めるための広報・宣伝業務
-インターネット設備設置業務

▼不動産を貸したい人に対する事業
-賃貸物件の管理業務
-物件の魅力を高める提案(デザイン提案・リノベーション等)
-賃貸経営コンサルティング
-家賃滞納を防止する延滞保証事業
-防犯設備設計・設置業務(防犯カメラ・ピッキング防止カードキー等)
-物件を所有しやすくする提案事業(サブリース・借り上げ等)

▼不動産を売買したい人に対する事業
-中古物件の売買・仲介業務
-収益物件の売買・仲介業務
-新築の宅地造成建築及び分譲販売業務
-インターネット設備設置業務
-空き家、空き地に対するコンサルティング業務
ー中古物件の買取・リノベーション・再販業務


#不動産 #賃貸 #売買 #管理 #仲介
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#地域貢献 #地域創生 #まちづくり
#アパマンショップ #BtoC 

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経営理念:私たちは人と人とのつながりを大切にし、不動産を通して、社員と会社そして地域に喜びの循環をつくり続けます。

本社郵便番号 700-0945
本社所在地 岡山市南区新保1138-15
本社電話番号 086-227-0033
設立 1988年8月13日
資本金 1,000万円
従業員 60名
売上高 9億3,000万円(2021年7月)
事業所 アパマンショップ岡山駅前店
アパマンショップ岡山大元店
アパマンショップ青江店
関連会社 (株)サンホーム管理センター
平均年齢 30.7歳
沿革
  • 1988年8月
    • (株)サンホーム岡山本店を岡山市南区新保へ設立
  • 1996年3月
    • (株)サンホーム岡山 柳川支店を岡山市北区蕃山町へ出店
  • 1999年11月
    • (株)サンホーム岡山 駅前支店を岡山市北区本町(ワシントンホテル1F)へ出店
  • 2001年1月
    • 本店(青江店)・柳川支店・駅前支店の3店舗がアパマンショップネットワークに加盟
  • 2003年3月
    • アパマンショップ 岡山西店を岡山市北区野田(上杉第三ビル野田1F)へ出店
  • 2004年8月
    • (株)サンホーム管理センターを岡山市北区野田(上杉第三ビル野田1F)へ設立
  • 2005年8月
    • 岡山市北区磨屋町に自社ビル購入と同時にアパマンショップ 駅前店を本町から移転。駅前店の移転に伴い、アパマンショップ 柳川支店を閉鎖統合する
  • 2006年7月
    • ホームページ開設
  • 2008年1月
    • 本店に、アパマンショップ不動産販売設立
  • 2009年6月
    • 事業拡大に伴い本店よりアパマンショップ青江店(賃貸店舗)を本店隣へ移転。同時に(株)サンホーム管理センターを同所へ移転
  • 2012年5月
    • 本店に賃貸マネジメント部を設立
  • 2012年5月
    • デザインリノベーション【リノッタ】に加盟
  • 2016年8月
    • 久松朋史 代表取締役社長に就任
  • 2017年4月
    • マンションの買取、リノベーション、再販ブランド
      【カウリノ】に加盟
  • 2018年8月
    • 賃貸アパート・賃貸マンションのオーナー様相談窓口
      【満室の窓口】に加盟
  • 2019年9月
    • 岡山市中区中納言にアパマンショップ岡山門田屋敷店出店
  • 2020年11月
    • 不動産売買事業として、SUMITASに加盟
      SUMITAS 青江店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 63.2%
      (19名中12名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人マナー研修、スキルアップ研修,、新入社員研修など
自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格取得に対して支援をしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、大阪学院大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、島根大学、中京大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、広島工業大学、広島市立大学、放送大学、美作大学、酪農学園大学、甲南大学、高知大学、就実大学、香川大学、愛媛大学、神戸女学院大学、環太平洋大学、大阪経済法科大学
<短大・高専・専門学校>
旭川荘厚生専門学院、専門学校岡山情報ビジネス学院、山陽学園短期大学、新大阪歯科技工士専門学校、中国短期大学、岡山理科大学専門学校

トータルビューティーカレッジ

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒      6名   2名   3名
専門学校卒   ー   ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 3 3 6
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 6
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

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