株式会社アテナシステムズ

文系・理系は問いません。経験・未経験も問いません。ITに興味がある方どなたでも大歓迎です。弊社では未経験の文系エンジニアがとても多く活躍しています。活躍できる理由は弊社独自のIT技術者の育成制度が構築されているからです。入社1年目には、先輩社員が実践的な視点から個人のレベルに合わせてOJT指導員として充実したフォローをします。また、技術力だけでなく、社会人としての人間力を高めるコーチングもするので、早い段階で自立でき、様々なプロジェクトで活躍することができます。求めるのは、向上心と人間力。『まわりの人と協力し、より大きな力を生みだせる人』『常に相手を尊重し、気配りができる人』お待ちしています。

エンジニアの一人は現在、自動運転のシステム開発に携わっています。未来のクルマを創る…それを実感する瞬間は“担当した機能が新聞の一面に紹介されていた時”。「友人と一緒にいる時に自分が携わった機能を作動させているところをみる時はいつも『自分の仕事』と実感し、エンジニア冥利に尽きる瞬間です。最近では技術者としてだけでなくマネジメントも仕事の一つになりましたが、最初は自信がなく、ネガティブな考えを持つことが多かったです。しかし当時の上司が「立場が人をつくる」と背中を押してくれ、今では自信をもって後輩に接することができています。どんな仕事も未来のための仕事。そう捉えられる、やりがいのある仕事ばかりです。

私達は、社員一人一人が潜在能力を最大限発揮して、“ゴキゲン”に働ける状態を作りたいと考えています。誰にも輝ける（仕事・上司・仲間）＝環境があります。仕事や上司と合わずゴキゲンに働けない場合、人事が面談を行いその人に合った業務へのジョブローテーションを一緒に考えます。特に入社間もない時期は仕事がうまくいかないこともあると思います。毎年数名がジョブローテーションを行い、自分に合った環境と巡り合い、自信をつけています。社員が仕事に自信をもてる仕組みを作ることで、以前より「これをやってみたい」という声がよく上がるようになりました。そんな社員の小さな挑戦の声に、みんなの「いいね！」が飛び交っています。