最終更新日:2023/8/17

藤原工業(株)

業種

  • 設備工事
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • ガス・エネルギー
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 機械

基本情報

本社
三重県
資本金
9,000万円
売上高
13億円 【完全無借金経営。20年以上黒字決算継続中。安定優良企業】
従業員
25名 【福利厚生と研修制度に自信あり。安心して長く働けます。】

『健康経営優良法人2023 ブライト500』(全国1万4012社の内トップ500)に認定!!       みんなが知らない超優良企業 (三重県) 地元へ地域貢献できる仕事!

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会社紹介記事

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水も空気もかけがいのないもの『たいせつなものほど、目にみえない』との想いの下、私たちは長年に渡り地域の信頼を得て、街の未来を創ってきました。
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人に、社会に、地球に、最適な環境空間を創造し、真面目に地味にしっかりと地域に根差し、今後もクオリティの高い仕事で未来に貢献していきます。

テレビで藤原工業の特集が組まれました!地域に貢献する最前線の企業として紹介★

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「プロの監督」の仕事をイメージできますか??

■先輩インタビュー(その1)
 私は性格的に、工場や製造業での毎日同じ作業が何年も続くことには「耐えきれない!」と思い、藤原工業への入社を決意しました。建築設備の現場監督は、設備施工図面を描き、その図面通りに設備工事が進捗しているかをチェックし、作業員の取りまとめをする仕事です。この仕事は実際に現場に出て、覚えることが一番早いと思います。あらかじめ事務所で自分の描いた図面を確認しますが、 施工内容は一つ一つの現場で全て工事内容や各業種の作業員が違い、同じものは一つもありません。建築現場では、様々な仕事を数多くこなしてきた各部門のベテランの作業員が大勢います。自分自身でわからないことや疑問があれば、すぐに聞いて解決します。これが現場での貴重な経験となっていきます。


YouTubeで藤原工業の特集を見ることができます!
ぜひ一度見てみてください↓
https://youtu.be/JURB39EctGg

【当社には文系出身の素晴らしい技術者がいます】

■建築設備の仕事を『誤解』していませんか・・・?
 
 誤解1 理系出身じゃないと難しいのでは・・・?
 誤解2 建設業って『重たい』ものを『自分で』作業するのでは・・・?
 誤解3 『長時間』で『責任だけが重い』仕事なのでは・・・?

■私たちは高い技術力を軸とした「監督」のプロ専門家集団です!
 職人の方々は皆さんベテランです。そこに私たちは、CADでの施工図を描くことや安全管理などをすることによって、現場の作業がスムーズに進むように「監督」をします。工程管理・原価管理・安全管理・品質管理などの項目に対して、建物が完成したら見えなくなってしまうからこそ、誠実にきっちりと仕事をしなければなりません。

■キャリアプラン
先輩に付いて仕事を覚え、
『専門知識・専門技術』が必要な資格を取り、
エンジニア(技術者)となっていただきます。

建設業の中でも 『建築設備分野』は、門戸が広く柔軟な業界です。
文系理系や学部学科を問わずに若い人たちに
“技術者”の道を選んで欲しいのです!

~建築物、それは未来に遺す私たちのメッセージ~
『人に、社会に、地球に、最適な環境空間を創造し、
 未来の街づくりと社会に貢献していきます!』

会社データ

事業内容
【建築設備/機械設備 設計・施工・メンテナンス】
         空気調和・衛生設備(管工事業)
   
~建物を生み出し、建物を生かし続ける仕事~
◎空調設備 ◎換気設備 ◎給排水衛生設備 
◎消防設備 ◎上下水道工事 ◎諸配管設備 

建設業の概念を打ち破りたいと『藤原工業』は考えています!

   『藤原工業』
“エンジニア(技術者)”集団の会社です!
配管工(職人)が集まる会社ではありません。
まずは、みなさんの大きな誤解を解きたい!!

どんな建物の中にも天井内や床下・地面の中には、
『管』がパズルのように張り巡らされています。
でも、普段の生活では目にすることは、ほとんどありません。

台所で水は出て当たり前、
トイレは流れて当たり前、
お風呂は入れて当たり前、
エアコンは効いて当たり前、
火事になったらスプリンクラーが作動して当たり前、
その人々の『当たり前』の生活を陰で支えているのが
『藤原工業』の仕事です。

ぜひ、みなさんには『建築設備業界』を知ってもらいたいです。


建物を建てる計画準備段階では、大変緻密な計算をして、
「納まりを考えて」施工図面をCADで描きます。

工事が始まれば、
日々綿密な打ち合わせをしながら進捗状況の確認をします。
さまざまな業者が建築現場で作業をする中では、
トラブルや失敗も起こってきます。

しかし、建物の完成に向かうという同じ目標に全員が向かい、
エネルギーがぶつかり、新たなモノを生み出す瞬間に立ち合えるという
この仕事には、何物にも代えがたい達成感があります。

そして、自分の仕事が、街の財産として未来に残り、
人々の暮らしに息づいていきます。

■先輩インタビュー(その2)
みなさんはきれいな水道水がどこから来ているか知っていますか?三重県四日市市では、藤原工業の仕事抜きにはきれいな水道水は供給されません。それは道路の下に埋まっている水道本管であり、また建物内をめぐっている給水管でもあります。そのメンテナンスや修理工事に携わることで、自分の地元に社会貢献できていると感じることは、何よりの仕事をしていてのやりがいです。私も未経験で高卒入社ですが、いまでは協力会社と一緒になって現場の安全管理や品質管理を行っています。そこまで成長できたのは、研修プログラムと先輩社員のおかげです!

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一品受注の二度とない 現場生産のものづくり

本社郵便番号 510-0854
本社所在地 三重県四日市市塩浜本町3-45
本社電話番号 059-345-3151
津営業所郵便番号 514-0013
津営業所所在地 三重県津市海岸町1-6
創業 1946年4月18日 ≪創業78年目≫
設立 1958年3月13日
資本金 9,000万円
従業員 25名
【福利厚生と研修制度に自信あり。安心して長く働けます。】
売上高 13億円
【完全無借金経営。20年以上黒字決算継続中。安定優良企業】
本社 四日市市塩浜本町3-45
代表者 代表取締役 藤原和彦
取引銀行 百五銀行、三十三銀行、みずほ銀行、北伊勢上野信用金庫、三菱UFJ銀行
近年の契約先 国土交通省、文部科学省、法務省、日本郵政(株)、三重県、四日市市、津市、市立四日市病院、四日市港管理組合、三重県総合医療センター、いなべ市、菰野町、川越町、三重県企業庁、三重大学、高田学苑など
建設業許可 三重県知事許可 特3 第451号(管)
三重県知事許可 特3 第451号(土木)
三重県知事許可 特3 第451号(水道施設)
三重県知事許可 般3 第451号(消防施設)
各市指定工事事業者 昭和21年(1946年)四日市市水道局指定給水装置工事事業者
昭和41年(1966年)四日市市公共下水道排水設備工事指定業者
平成11年(1999年)桑名市指定給水装置工事事業者
平成11年(1999年)鈴鹿市水道局指定給水装置工事事業者
平成11年(1999年)鈴鹿市排水設備指定工事店
平成14年(2002年)津市下水道排水設備指定工事店
平成15年(2003年)亀山市水道指定給水装置工事事業者
平成17年(2005年)津市水道局指定給水装置工事事業者
近年の施工実績 ●四日市北警察署庁舎棟機械設備工事
●市立四日市病院高精度放射線治療棟増築工事(建築機械設備)
●市立四日市病院透析室ほか改修工事
●特別養護老人ホーム 高浜楽々館
●ホテルウィングインターナショナルセレクト名古屋栄
●水口病院病棟及老人保健施設建設工事
●学校法人高田学苑高田短期大学空調改修工事
●いなべ市治田・山郷小学校教室空調設備設置工事
●菰野町千種小学校空調設備設置工事 など
 など
近年の表彰 2013年 四日市商工会議所創立120周年「地域経済の発展に寄与」感謝状
2013年 三重県総合医療センター周産期等建設 感謝状
2014年 市立四日市病院病棟増設・既設改修工事 感謝状
2017年 四日市北警察署庁舎棟機械設備工事 工事成績認定書 85点(高得点)
各所属団体 ・一般社団法人日本空調衛生工事業協会
・公益社団法人空気調和衛生工学会
・一般社団法人三重県管工事工業協会
・一般社団法人三重県建設業協会四日市支部
・一般社団法人建築設備技術者協会
・一般財団法人三重県消防設備安全協会
・一般社団法人日本冷凍空調設備工業連合会
・四日市市指定上下水道工事業者協同組合
・三重県農業土木振興会
行政との災害復旧協定締結 ・四日市市指定上下水道工事業者協同組合を通して
・四日市市上下水道局と災害復旧協定
・三重県建設業協会四日市支部を通して四日市市と災害復旧協定
・三重県建設業協会を通して三重県と災害復旧協定
・三重県管工事工業協会を通して三重県と災害復旧応援協定
・三重県管工事工業協会を通して三重県と応急仮設住宅供給協定
文化・芸術等の活動支援 ・四日市中央工業高校 設備システム科 企業見学 実施協力
・四日市中央工業高校 設備システム科 インターンシップ生 受入れ協力
・四日市市文化会館 カルチャーサポートシステム 協賛企業
・四日市市主催 全国ファミリー音楽コンクールinよっかいち 協賛
・四日市JAZZフェスティバル 協賛
・ヴィアティン三重 後援会会員企業
・平成30年度全国高等学校総合体育大会「2018彩る感動 東海総体」 協賛
・21世紀のエネルギーを考える会 みえ 参加企業
・女性の大活躍推進三重県会議 会員企業
地域貢献等 ・塩浜小学校PTA活動「登校時の旗当番」に参加する保護者に自社駐車場の無償提供
・会社周辺の通学路の除草及び清掃
・こどもがつくるこどものまち『こども四日市」に協力及びボランティア参加
・四日市市子ども110番の家「こどもを まもる いえ」ステッカー設置協力企業
・三重次世代育成応援宣言企業 みえ次世代育成応援ネットワーク 支援企業
・四日市南警察署「シートベルト着用推進モデル事業所」認定
・四日市南警察署「ハンドルキーパー運動推進事業所」認定
・全国健康保険協会「健康事業所宣言」事業の普及推進協力業者
・AED設置企業(ステッカーで地域住民に周知し、貸出可能)
・みえとこわか健康カンパニー2022ホワイト三重取得
・四日市市 みんなの健康☆応援事業所
・健康経営優良法人 2023 ブライト500認定
各種団体役員等 ・全国管工事業協同組合連合会  理事
・日本空調衛生工事業協会  諮問委員
・三重県水道工事業協同組合連合会  会長
・三重県管工事工業協会  副理事長
・四日市市指定上下水道工事業者協同組合  理事
・三岐管工事厚生年金基金  代議員
・三泗地区納税貯蓄組合連合会  会員
・四日市商工会議所  監事
・四日市商工会議所 建設部会  副部会長
・四日市法人会  常任理事
・三重県法人会連合会 委員
・建設業労働災害防止協会三重県支部  安全指導者 
・三重県消防設備安全協会  理事
・建築設備技術者協会中部支部  理事
・建築設備技術者協会中部支部設備女子会 運営委員
・NPO法人四日市こどものまち  理事長
・フジ保育園  評議員
藤原工業の社是 ・技術と信用
・協働と創造
・決断と実行

[建物は完全な注文生産であり、一つひとつの作品が全く異なります。
 当社の作品は、日々かたちを変えながら完成に近づいていきます。
 そして、人々の暮らしを支え、未来に息吹を与えていきます。]
【技術と信用】について 常に技術を高め、その技術で、
お客様の満足を得られる仕事をしなくてはなりません。
それが最高の営業活動となっていきます。
【協働と創造】について 社内外の多くの人と力を合わせて、仕事を進めなくてはなりません。
それが人の輪を広げ、新しい技術や価値をも創造していきます。
【決断と実行】について 管理には、柔軟性・創造性・応用性が必要とされます。
それを進めるためには、決断力と行動力が必要です。
シンボルマークについて 藤原工業の頭文字である「F」の文字をモチーフに制作された
シンボルマークは、ブルーとティールグリーンで構成されています。
・ブルーは、水と空気。
・ティールグリーンは、集団として人の持つ力を最大化し
 《ティール組織》として進化していく。
藤原工業の企業姿勢をダイレクトに表現したものです。
最適環境プロデューサー 建築に関わる技術は、個々のものだけではなく、仕上がりの美しさや
使い勝手など、建物を利用する人の立場に立った総合的なものが重要です。
設計や施工の過程では、異なる分野を担当する企業と密な連絡をとり、
協調関係を大切にする方針を貫いています。

“冷房・暖房・換気などの空調設備”、“飲み水・お風呂・トイレなどの給排水設備”、“スプリンクラー・消火栓などの消防設備”など、人と建物(ソフトとハード)をつないでいるのが【管】です。空調や給排水の配管は、完成後は天井内と床下や地中埋設になるため、建物を利用する人達の目に触れる機会はめったにありません。スプリンクラー等の消防設備も緊急時にだけ作動し、通常時は気にもとめられません。『たいせつなものほど、目に見えない』との想いのもと、建物と利用する人をつなぐのが、私達の仕事であり、役目です。真面目に地味に社会を支え、貢献する。それが、我々、管工事専門工事業者の誇りです!

これから皆さんが生きていく時代は、AI(人工知能)やロボットが進化し、機械化がますます進み、近い将来ほとんどの人間はロボットに仕事を奪われるだろうと言われています。いったい人工知能やロボットに仕事を奪われた人間は果たして何をして生きていくのでしょうか。

【将来を見据えた企業研究とは、なんだろう?】
◎ AIやIT、ロボットが代替できない仕事を選ぶ
◎「どの企業か」より、「どんな職業に就きたいか」を考える
◎ 競争相手が少ない市場で、専門家やプロを目指す
◎ 自分が進化できる職種を選ぶ
AIロボットに最後まで仕事を奪われない職業のひとつとして『配管工』があります。
そして、AIロボット時代の到来に備えて、身に付けておきたいスキルは、「専門知識や専門技術が必要な資格」です。
『配管工』が作業しやすい施工図面を作成し、作業の生産性・効率性が上がる指示やアドバイスをし、安全に注力し、品質の高い建物を完成させるのが、『藤原工業』の仕事です。

沿革
  • 2023年3月
    • 健康経営優良法人 ブライト500 認定
  • 2022年3月
    • 三重県SDGs推進パートナー 登録
  • 2021年4月
    • 【社是】 技術と信用 協働と創造 決断と実行
      設立以来、当社で大切にしてきた社是の一部を変えることにしました。「協同」の先が「協働」です。
      地球規模で生活様式が劇的に変化しています。
  • 社是が変わります
    • ≪異変の徴候を察知する鋭い感受性≫
      ≪どんな状況であっても対応できる器用さ≫
      この二つは人が生き延びるために不可欠な能力です。
  • 協働とは何か
    • 人が生き延びるための二つの能力は、ひとりの個人が持っているものではありません。
      他者との協働関係がうまく作用している時、そのネットワークに存在するすべての個人の能力が高くなるということです。
  • 前に前に進もう
    • 社内・社外すべての人と協働することで、このコロナ世界の困難を乗り切りたいと考えています!
  • 地域とともに
    • 地元三重県で、四日市で、地域に貢献する企業として持続可能(SDGs)な事業を真面目に地味に継続していきます。
  • 2022年4月
    • ISO14001認証取得
  • 2020年10月
    • ISO45001認証取得
  • 2013年3月
    • M-EMS認証取得
  • 2005年8月
    • 津営業所開設
  • 2001年6月
    • 藤原和彦が代表取締役に就任
  • 2000年12月
    • ISO9001認証取得
  • 1999年6月
    • 資本金を9,000万円に増額
  • 1991年6月
    • 全社員海外慰安旅行を実施(以降、隔年で海外旅行)
  • 1988年12月
    • 社屋内外装改修工事
  • 1973年10月
    • 藤原和夫が代表取締役に就任
  • 1966年4月
    • 四日市市公共下水道排水設備工事指定業者となる
  • 1958年3月
    • 藤原工業(株)として法人に改組
  • 1946年5月
    • 四日市市水道局指定給水装置工事事業者となる
  • 1946年4月
    • 初代社長・藤原正平により藤原工業所を創設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■研修制度と福利厚生に自信あり■
 当社には文系出身の優秀な技術者がいます!!

【内定者研修】
◎e-ラーニングによる内定者講習
◎入社前の先輩社員との懇談

【新入社員教育】
◎ビジネスマナー講習
◎メーカー派遣による技術研修
◎初級CAD講習
◎フォローアップセミナー講習
◎OJT研修など

現場に配属となった後は、先輩社員の仕事の補佐をしながら、
仕事の進め方や注意点などを直接学びます。

空調設備や給排水工事は、配管が天井内や床下になり、
土中に埋設した後、コンクリートやボードなどでほとんど覆ってしまいます。

工事完成後には外から見ることができないため、
工事の途中で見ないと覚えることができません。

先輩社員の仕事を見て、指導を受けながら、
専門技術を身につけ、専門知識を深めて
徐々に大きな現場を担当していくことになります。
自己啓発支援制度 制度あり
“専門知識”や”専門技術”が必要な【資格】取得に
社内で積極的に取り組んでいます。

新入社員は、まず2級管工事施工管理技士の資格を取ります。
その後、1級管工事施工管理技士の資格を目指します。

【資格取得費用は、合格時に全額支給します】
  資格取得に積極的に取り組んでいます。
  資格取得の費用は、合格時に受験費用を全額支給します。

【資格取得後、資格手当は毎月支給されます】
  業務に関わる資格を取得している社員には、
  資格手当(月額1,000円~1万円)を支給しています。

  <代表的な資格>
  ・1級管工事施工管理技士
  ・2級管工事施工管理技士
  ・配管技能士
  ・1級土木工事施工管理技士
  ・2級土木工事施工管理技士
  ・建築設備士
  ・消防設備士
  ・給水装置工事主任技術者
  ・一級建築士
             など
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンターとなり、さまざまな相談にのります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上司がキャリア形成につき個人面談をおこない支援します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 1 3
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
東京都市大学、中部大学、福井工業大学、日本文理大学、金沢工業大学、大阪経済法科大学、明治学院大学、常葉大学、愛知大学、青山学院大学、武庫川女子大学、鈴鹿医療科学大学、立命館大学、四日市大学、皇學館大学、大同大学、愛知工業大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、愛知学院大学、名城大学、日本福祉大学、金城学院大学、同志社大学、法政大学、日本大学、関西大学、近畿大学、北見工業大学、三重大学、岐阜大学、南山大学、愛知淑徳大学、関西学院大学、東京大学、千葉大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋未来工科専門学校、三重短期大学

≪高校≫
四日市中央工業高校、四日市工業高校、四日市農芸高校、津工業高校など

【大卒入社 採用実績社員の卒業高校一覧】
・四日市高校・四日市南高校・四日市西高校・四日市商業高校・四日市中央工業高校・四日市工業高校・四日市農芸高校・桑名西高校・桑名北高校・神戸高校・白子高校・いなべ総合学園高校・菰野高校・松阪高校・津工業高校・津商業高校・名張青峰高校・海星高校・鈴鹿高校・高田高校・曉高校・南山高校など

前年度の採用実績(人数) (2020年度実績) 大卒:4名
(2021年度実績) 大卒:2名、高卒:1名
(2022年度実績) 大卒:2名
前年度の採用実績(学部・学科) 理系系統全般(建築、土木工学、電気工学、機械工学、情報工学等)
文系系統全般(法学部、経済学部、経営学部、語学、医療福祉学等)
採用について 大学進学時に「数学…物理…苦手だから、文系に…」と進学した方で、
『エンジニア』になりたい方に、『建築設備業界』を選んでもらいたい!

当社の文系学部出身の技術者が
「社会人とは、入社してから仕事を覚えていくものです」
「失敗しても、それを糧に成長していく」と自信たっぷりに語ります。

大学でまったく学んでない分野だから…と不安に思わず、
ぜひ『技術者』の道を選んでもらいたいです。

『専門知識・専門技術』は、入社してから、先輩に付いて覚えてもらいます。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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