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最終更新日：2023/4/14
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こんにちは、参輪の採用担当大森と申します。山口県内で調剤薬局を運営しております。2019年1店舗、2020年2店舗、2021年1店舗新規開局を行っており、今後の組織発展のため、若返りを図りたいと新卒採用を行うことになりました。ページをみていただけたのも何かのご縁です。ぜひともエントリーをお願いいたします！
「私も60歳を過ぎましたので、今後は後進にバトンを渡していこうと考えています。これまで以上に若手が活躍できる環境を整えていきたいですね」と、出上会長。
私は常々、仕事は楽しくあるべきだと考えています。1日の1／3を過ごす職場が楽しくなければ、長く続けることはできませんから。そして、スタッフ同士がいい関係でなければ、患者さんといい関係を築くこともできません。このような思いから、私は社員が楽しく仕事ができる環境づくりに注力しています。たとえば、私は毎週必ず全ての店舗を巡回していますが、そのときに、社員が好きなちょっとしたおやつを持っていきます。全員の好みを全て記憶しているんですよ。また、社員からの要望で食事に行くことも少なくありません。日々の何気ない会話やLINEのやりとりなどで、社員一人ひとりの状況を把握し、働きやすい環境を整えていきます。設立から20年以上経ちますが、新卒で入社した社員はほぼ全員在籍していますし、産休・育休を経て復職した社員も10人以上います。育休中はLINEで子どもの動画を送ってきてくれたりもします。ほんとうに嬉しいことですね。私は薬剤師ではないので、薬剤師としての知識や技術を教えることはできません。けれど、「人としてどうあるべきか」は伝えることができます。一人ひとりときっちり向き合い、個性を伸ばしてあげることしか、私にはできないんです。また、たとえ失敗したとしても、私は怒ることはありません。怒っても解決しないですからね。まずは、なぜそのようなことをしたのかを聞き、一緒に考えていくことにしています。知識や技術は、入社後自ずと身についていくものです。当社は山口県東部を中心に11店舗の調剤薬局を展開しており、その多くはクリニックの門前薬局です。社内の風通しが良くコミュニケーションが良好であるのと同様に、患者さんとの距離も近く、信頼関係を築くことができています。その積み重ねによって、当社はここまで発展してきました。これからも社員たちが「ずっと働きたい」と思える企業であり、患者さんから信頼される薬局であることをめざしていきたいと考えています。＜取締役会長 出上康宏＞
〇 「ずっと働きたい薬局」を目指して 当社は、山口県東部を中心に薬局を展開しており、地域の患者様がいつも健康に笑顔でいられるためのお手伝いをしております。本当の意味で患者様に寄り添った薬局であるためには、まず会社自体が働きやすく、社員みんなが、幸せで笑顔に働ける環境であるべきだと考えております。その為に当社では以下3点を約束しております。1．風通しの良さ 代表自らが店舗を日々回って、社員皆と顔を突き合わせのコミュニケーションを意識しております。2．プライベートとの両立のしやすさ 産休や有休は極力とってもらえるような声掛けをしており、産休は9割取得、有給に関しては10割取得の実績をキープしております。3．「聞く」能力の重視 良いチーム作りには、「相手の話を聞き、受け入れる」という姿勢は必要不可欠です。その為、研修や普段の仕事でも聞く能力を鍛えてもらっています。
＜大学＞ 安田女子大学、広島国際大学、福山大学、岡山大学、福岡大学、第一薬科大学、徳島文理大学、松山大学、近畿大学、摂南大学、大阪薬科大学、神戸学院大学、京都薬科大学、名古屋市立大学、静岡県立大学
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