(株)サニー技研の新卒採用・会社概要

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【更新！選考直結型】WEB会社説明会開催についてのお知らせ（2023/08/23更新）

好評につき、以下の日程で選考直結型！会社説明会を開催します。
ご都合の良い日程にて、ぜひご参加ください。

・8月29日（火）10:30～
・8月30日（水）15:30～
・8月31日（木）10:30～
・9月 1日（金）13:30～

★個別説明会希望の方は、「日程の案内を希望」をご予約ください。
　改めて、日程調整のご連絡します。

こんにちは。(株)サニー技研採用担当芝です。
当社の新卒採用ページをご覧くださり、ありがとうございます！

当社にご興味をお持ちの方は、是非エントリーの上、会社説明会にご参加ください。
当社説明会では、少人数制にて相互理解できるように進めて参ります。
皆さんとお会いできることを楽しみにお待ちしております。

日程は随時追加をいたします。

日程調整や不明な点があれば採用担当までご連絡下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

採用担当　芝（しば）
TEL：072-775-0339
MAIL：employ_2024@sunnygiken.co.jp

阪急伊丹駅から徒歩3分の好立地にある本社。地域清掃活動をはじめとした地域貢献活動にも力を入れています。名古屋事業所も市内中心部に位置し、通勤も便利です。次世代コンソーシアムや、国家プロジェクトである新技術開発への参画、大学との共同研究を通じ最先端技術を活かした、社会に役立つシステム開発が魅力です。

: 阪急伊丹駅から徒歩3分の好立地にある本社。地域清掃活動をはじめとした地域貢献活動にも力を入れています。名古屋事業所も市内中心部に位置し、通勤も便利です。

: 次世代コンソーシアムや、国家プロジェクトである新技術開発への参画、大学との共同研究を通じ最先端技術を活かした、社会に役立つシステム開発が魅力です。

「人づくり」と「ものづくり」に注力し、「通信」×「セキュリティ」で新次元を拓く！

中村和彦社長。	■自動車やFA機器に搭載される多くのコンピュータをつなぐ、ソフトウェア・ハードウェアの開発力が強み当社が得意とするのは「通信」に関わるソフトウェア開発。自動運転の実用化が目前に迫る中、求められる要求（高速、低遅延、セキュリティ向上など）は以前と比較にならないほど増えています。そんな状況だからこそ、高性能で安全な通信を可能にする、当社の高い技術への期待が高まっています。当社は45年以上にわたりマイクロコンピュータひと筋、なかでも通信技術の分野に特化し技術を磨いてきた歴史があり、その分野では名の知れた存在です。自動車メーカーからの要望に応えるだけでなく、背景にある目的をくみとり、最適な解決案を提示していくなど、常に期待を上回る成果を提供。多くの取引先にとって必要不可欠な存在として高い評価を得ています。もう1つは半導体FAシステム事業です。これまで培ったFAに関わるノウハウと通信技術を掛け合わせた新たなシステム開発を、より積極的に進めています。すでにAIを活用し、故障や異常予兆を検知するシステムの研究開発に着手しています。 ■人とロボット双方の力をいかし、より生産性の高い組織をめざす少子高齢化が進み労働人口の減少が社会課題となる中、プログラミングの自動化技術はさらに加速していきます。同時に、お客様ニーズの深堀りやコンサルティング、サービス開発など高いヒューマンスキルを要する「人にしかできない仕事」の質を高めることも重要になります。そこで必要なコミュニケーションにおいては、心理的安全性（誰もが発言しやすい風土）を高めることが、組織のパフォーマンス向上、ひいては企業の発展に欠かせません。当社が策定する「SunnyGikenWay2025」では、社員1人ひとりが自発的に行動し、互いを尊重し、信頼し合う企業風土をつくることを表明。50周年を迎える2024年には、更にこれからのデジタル化社会へとシフトできるよう、若い人が主導する組織への変革を加速させたいと考えています。自己研鑽に励み、自身を高めながら他者への感謝の気持ちを忘れない、そんな方にぜひ仲間に加わってほしいですね。また、社会人になれば学生のころとは生活環境も変わります。その中で心身の健康を維持するにはどうすべきか、学生の頃から考え、準備をしておくと、スムーズに新生活をスタートできるのではないでしょうか。（代表取締役社長　中村和彦）

中村和彦社長。

■自動車やFA機器に搭載される多くのコンピュータをつなぐ、ソフトウェア・ハードウェアの開発力が強み
当社が得意とするのは「通信」に関わるソフトウェア開発。自動運転の実用化が目前に迫る中、求められる要求（高速、低遅延、セキュリティ向上など）は以前と比較にならないほど増えています。そんな状況だからこそ、高性能で安全な通信を可能にする、当社の高い技術への期待が高まっています。
当社は45年以上にわたりマイクロコンピュータひと筋、なかでも通信技術の分野に特化し技術を磨いてきた歴史があり、その分野では名の知れた存在です。自動車メーカーからの要望に応えるだけでなく、背景にある目的をくみとり、最適な解決案を提示していくなど、常に期待を上回る成果を提供。多くの取引先にとって必要不可欠な存在として高い評価を得ています。
もう1つは半導体FAシステム事業です。これまで培ったFAに関わるノウハウと通信技術を掛け合わせた新たなシステム開発を、より積極的に進めています。すでにAIを活用し、故障や異常予兆を検知するシステムの研究開発に着手しています。

■人とロボット双方の力をいかし、より生産性の高い組織をめざす
少子高齢化が進み労働人口の減少が社会課題となる中、プログラミングの自動化技術はさらに加速していきます。同時に、お客様ニーズの深堀りやコンサルティング、サービス開発など高いヒューマンスキルを要する「人にしかできない仕事」の質を高めることも重要になります。そこで必要なコミュニケーションにおいては、心理的安全性（誰もが発言しやすい風土）を高めることが、組織のパフォーマンス向上、ひいては企業の発展に欠かせません。
当社が策定する「SunnyGikenWay2025」では、社員1人ひとりが自発的に行動し、互いを尊重し、信頼し合う企業風土をつくることを表明。50周年を迎える2024年には、更にこれからのデジタル化社会へとシフトできるよう、若い人が主導する組織への変革を加速させたいと考えています。
自己研鑽に励み、自身を高めながら他者への感謝の気持ちを忘れない、そんな方にぜひ仲間に加わってほしいですね。また、社会人になれば学生のころとは生活環境も変わります。その中で心身の健康を維持するにはどうすべきか、学生の頃から考え、準備をしておくと、スムーズに新生活をスタートできるのではないでしょうか。
（代表取締役社長　中村和彦）

会社データ

プロフィール	私たちサニー技研は、マイクロコンピューター誕生とともに発展・成長してきました。これまで築いた実績を礎に、人と技術が生きる「さらなるGood　Company」を目指しています。
事業内容受託開発	1. 車載ネットワークに関するツール開発・製造・販売・適合試験 2. 半導体工場製造支援システムの提案・設計・製造・保守 3. IT関連技術各種ソフトウエアの提案・設計・製造・保守・販売 4. マイクロコンピューターを応用した各種機器の開発・製造・販売 5. 各種産業機器の提案・設計・製造・販売・保守 Automotive Network Solution

プロフィール

私たちサニー技研は、マイクロコンピューター誕生とともに発展・成長してきました。これまで築いた実績を礎に、人と技術が生きる「さらなるGood　Company」を目指しています。

事業内容

受託開発

1. 車載ネットワークに関するツール開発・製造・販売・適合試験
2. 半導体工場製造支援システムの提案・設計・製造・保守
3. IT関連技術各種ソフトウエアの提案・設計・製造・保守・販売
4. マイクロコンピューターを応用した各種機器の開発・製造・販売
5. 各種産業機器の提案・設計・製造・販売・保守

Automotive Network Solution

本社郵便番号	664-0858
本社所在地	兵庫県伊丹市西台3丁目1番9号
本社電話番号	072-775-0339
設立	1974年7月15日
資本金	5,000万円
従業員	74名（役員を除く　2022年11月時点）
売上高	10億9,700万円（2022年3月31日）
事業所	名古屋事業所
主な取引先及び納入先	(株)アイシン、(株)ジェイテクト、スズキ(株)、(株)SUBARU、　住友電気工業(株)、(株)デンソー、(株)デンソーテン、(株)東海理化、　トヨタ自動車(株)、(株)豊田自動織機、名古屋大学、兵庫県立大学、　(株)本田技術研究所、三菱電機(株)、矢崎総業(株)、矢崎部品(株)、　ヤマハ発動機(株)、ルネサスエレクトロニクス(株)　他　【50音順】
加盟団体	・TOPPERSプロジェクト [正会員] ・車載組込みシステムフォーラム（ASIF） [幹事会員] ・JASPAR [正会員] ・AUTOSAR [アソシエートパートナーズ] ・ルネサスアライアンスパートナー
平均年齢	38歳
沿革	1974年～1980年・1974年7月創業　　資本金200万円で伊丹市伊丹1丁目に設立・産業用コントローラー開発、量産化・伊丹市中央6丁目　第百生命ビルに移転・リアルタイムOSとマルチバスを応用した　　半導体工場向けシーケンサの開発、量産化・資本金1,000万円に増資 1984年～1990年・会社創立10周年・伊丹市西台3丁目　現社屋に移転・資本金2,500万円に増資・パレットハンドラ開発、量産・資本金5,000万円に増資・パン仕分システム「PanDES」開発・近畿通産省　優良企業賞受賞 1994年～2000年・会社創立20周年・セミコンショー（東京）フラッシュメモリテスタ出展・カーナビゲーションソフトウエア開発着手・車載LANシステム開発着手・携帯電話ソフトウエア開発着手・CAN通信用ツール開発着手・フラッシュマイコンプログラマ開発、量産開始・LIN通信アナライザ開発、量産開始 2001年・PHS基地局対応システム開発、量産開始 2002年・小型インサーキットエミュレーター開発、量産開始 2004年・会社創立30周年・高容量高濃度酸素発生装置制御基盤開発 2005年・高速型電力重畳通信基盤開発・フレックス勤務制度開始・ETショーへの出展を開始 2006年・FlexRayミドルウエア通信開発　量産・名古屋事業所　開設・中国天津大学　協力学校提携・第8回 LSI IPデザイン・アワードIP優秀賞受賞・第2回TOPPERS of the Year受賞 2007年・インターンシップ制度導入・経産省「機能安全対応自動車制御用プラットフォームの　　開発」に参画、JASPARにも参画 2008年・ASIF幹事会員としての活動を開始・ESEC2008出展 2009年・統合開発ツール「MicroPecker」発表・経産省　サポートインダストリー　事業管理者として採択・超多チャンネル　高精度DC測定テスター開発・ET2009出展 2010年・経産省　サポートインダストリー【研究加速枠】採択・ET2010出展 2011年・MicroPecker 販売開始・ET2011出展 2012年・TECH BIZ 2012 「レアアースレスモータの制御のための　　ソフトウェア実装技術の開発」　講演・カーエレクトロニクス技術展　菱電商事ブースへの出展　　（レアアースレスモータサポイン成果）・ET2012出展 2013年・Synopsys Users Meeting 2013　講演・次世代ものづくり基盤技術産業展　　TECH Biz EXPO2013　講演・メッセ名古屋 2013 匠ソリューションズブースへ出展協力・中国「第三回中国自動車電子開発技術検討会　　（銭塘フォーラム）」にて講演（浙江大学）・ET2013出展 2014年・会社創立40周年・Freescale Technology Forum Japan 2014出展・ET2014出展　　「実用化が近づくTOPPERSのAUTOSAR 　　　プラットフォーム」講演 2015年・次世代車載LAN通信規格《CAN FD》通信評価ボードおよび　AUTOSAR準拠オールインワンフレームワーク《CioRy》を　　販売開始・雑誌「Interface誌」において当社執筆のCAN通信入門講座　　を連載・"8th AUTOSAR Open Conference"にて講演・ET2015出展 2016年・名古屋事業所（名古屋市中区）移転・ET2016出展 2017年・第13回TOPPERS of the Year受賞・第29回伊丹市環境美化推進大会にて　　環境美化推進企業表彰　受賞・ET2017出展 2018年・MicroPeckerX CAN-FD Analyzerを販売開始・ET2018出展 2019年・会社創立45周年・経産省　戦略的基盤技術高度化支援事業　採択・新産業創造研究機構の中小企業IoT・AI・ロボット　　導入支援事業　採択・ET2019出展 2020年・MicroPeckerX メッセージ認証機能プラグインを販売開始・MicroPecker製品のAmazonサイトによる販売開始・MicroPeckerXのLinux開発環境を販売開始　MicroPeckerX CAN-FD アプリケーション開発ライブラリ　　 for Linux 　MicroPeckerX SocketCANドライバ 2021年・CAN通信ライブラリの販売を開始・フラッシュプログラマ《S550-SFWv3R》の販売を開始・車載LAN入門講座 CAN通信編、LIN通信編オンライン販売を　　開始・MicroPecker RAMモニタ用JTAG for AURIX変換ユニットの　　　販売を開始・MicroPeckerX InstaGWの販売を開始 2022年・サニー技研企業サイトを開設・CioRy通信ミドルEthernetパッケージ、CioRyセキュリティ　　　　パッケージの提供開始・RH850/U2Aボード《S810-GPX-U2A》を販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社は技術で競争している会社ですので、個人技術レベルがそのまま、会社の競争力となります。このため個人レベルアップを図れるよう、技術教育投資に注力しています。・社内研修（新人研修、技術研修、階層別研修、マネージャ研修、幹部研修、他）・eラーニング、技術通信教育・専門技術研修（能力開発促進センター、車載組込システムフォーラム勉強会・セミナー）・研究開発参加（名古屋大学NCES、名古屋市工業研究所）・研究会参加（JAXAワークショップ、名古屋産業科学研究所、組込システムサマーワークショップ）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、九州工業大学、神戸大学、静岡大学、鳥取大学、兵庫県立大学、立命館大学＜大学＞愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、佐賀大学、摂南大学、相愛大学、中部大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡工業大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、神戸電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪神戸商科大学、神戸商船大学、京都科学技術専門学校
採用実績（人数）	■学校種別採用実績　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年(予) ----------------------------------------------------------- 院了（理）　0名　　　0名　　　0名　　　0名院了（文）　0名　　　0名　　　0名　　　0名大卒（理）　1名　　　0名　　　1名　　　5名大卒（文）　1名　　　0名　　　0名　　　2名 ----------------------------------------------------------- 　　計　　　2名　　　0名　　　1名　　　7名 ■性別採用実績　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年(予) ----------------------------------------------------------- 男性　　　　1名　　　0名　　　1名　　　3名女性　　　　1名　　　0名　　　0名　　　4名 ----------------------------------------------------------- 　　計　　　2名　　　0名　　　1名　　　7名 ■過去3年間の新卒離職者数　　　　　　2019年　2020年　2021年 ----------------------------------------------------------- 　　　　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、九州工業大学、神戸大学、静岡大学、鳥取大学、兵庫県立大学、立命館大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、佐賀大学、摂南大学、相愛大学、中部大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡工業大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、神戸電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪

神戸商科大学、神戸商船大学、京都科学技術専門学校

採用実績（人数）

■学校種別採用実績
　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年(予)
-----------------------------------------------------------
院了（理）　0名　　　0名　　　0名　　　0名
院了（文）　0名　　　0名　　　0名　　　0名
大卒（理）　1名　　　0名　　　1名　　　5名
大卒（文）　1名　　　0名　　　0名　　　2名
-----------------------------------------------------------
　　計　　　2名　　　0名　　　1名　　　7名

■性別採用実績
　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年(予)
-----------------------------------------------------------
男性　　　　1名　　　0名　　　1名　　　3名
女性　　　　1名　　　0名　　　0名　　　4名
-----------------------------------------------------------
　　計　　　2名　　　0名　　　1名　　　7名

■過去3年間の新卒離職者数
　　　　　　2019年　2020年　2021年
-----------------------------------------------------------
　　　　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 3名 4名 7名

2021年 1名 0名 1名

2020年 0名 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 7名

2021年 1名

2020年 0名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 0名


2022年	3名	4名	7名
2021年	1名	0名	1名
2020年	0名	0名	0名

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業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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