最終更新日:2023/6/18

(有)生陽会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • イベント・興行
  • 医療機関

基本情報

本社
静岡県
資本金
500万円
売上高
9億2,000万円
従業員
219名(正社員97名、パート122名)
募集人数
1~5名

【静岡市街中勤務】×【月平均残業2時間以内・Wワーク可】介護・リハビリをはじめ、教育事業や地域交流事業まで。福祉に関わる多彩な事業展開をしております。

WEB採用説明会開催しています!ご予約はお早めに! (2023/02/13更新)

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<当社の働きやすいポイント>
1.どの職種も残業はほぼありません。
2.育児休暇・時短制度など充実しています。
3.社内に介護職員養成スクールも持っており、受講料全額免除制度があります。
4. Wワークも可能

”専門学科以外からも”、
”既卒・第二新卒者からも”
当社に興味をもっていただけたという方、
まずはWEB採用説明会にお越しください!


#静岡市内勤務 #介護福祉 

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会社紹介記事

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「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも。1999年に設立した「生陽会」は地域に根ざして23年になります。8つのサービスと12の事業所で地域の皆様をサポートしています。
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設立以来23年に培ったノウハウは、地域の皆さまに「質の高いサービス」として還元しています。とりわけ「認知症ケア」への取り組みは高い評価を受けています。

<事業幅が広い!×静岡市内密着型!×地域貢献度が高い!>生陽会の先輩紹介

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「利用者様とそのご家族の笑顔」、「働く職員の笑顔」、「地域の皆様の笑顔」が私達が事業を継続する源泉です。

<入社のきっかけについて>
◆自社内に介護職員養成スクールがあり、無料で資格がとれること
◆グループホームという人と人とのつながりが強いところで働きたかった
◆様々な形態のサービスがあるのでキャリアアップにつながる

<当社を一言でいうと?>
◆上司や同僚とは何でも相談できる環境と利用者様と何でも話せる環境がある
◆新人や未経験でも丁寧に仕事を教えてもらえる

<仕事のやりがいについて>
◆入居者様の中には、新しい場所のため、不安になられたり、会話をあまりされないなどありましたが、少しづつ昔のことや今のお気持ちをお聞きして、笑顔をたくさん見せてくれるようになったこと
◆入居者様に「ありがとう」と直接お声をかけていただいた時、手紙をいただいた時、頑張ってよかったと思います

<これから入社してくる後輩へメッセージ>
◆職員の仲が良く、気軽に声を掛け合えるので、初めて介護を行う方も安心して働ける職場です
◆キャリアップやがんばった分が評価に反映される制度などやりがいがあります

会社データ

プロフィール

■会社理念
一 自分がして欲しいと思うことを、まず他人に対してしていく。
二 どうしたらお客様に満足していただけるかを常に考えて仕事をする。
三 地域社会に受け入れられ認められる会社とその一員を目指す。


■代表ご挨拶
「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも

1999年1月、訪問リハビリマッサージ「生陽はりきゅう」の開業が私どものはじまりです。同年11月に居宅介護支援「生陽かいごプラン」を開業。
介護保険制度が施行された2000年4月に静岡市で第一号に認定された通所介護「生陽デイサービス・てるてるぼうず」を開設。
介護保険制度が施行される前までは主に公的な機関が社会福祉サービスの提供を担っていました。しかし、制度施行後、様々な民間事業者が参入し多様な介護福祉サービスが提供されるようになりました。
私ども「生陽会」は、現在では12事業所を展開するまでになり、これは介護保険制度と伴に歩んできた歴史そのものであり、また言い換えれば、選ばれる介護事業者を追求してきた歴史でもあります。とりわけ認知症予防と改善、身体リハビリの分野に積極的に取り組んで参りました。

 「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも

 「利用者様とその家族の笑顔」、「働く職員の笑顔」、「地域の皆様の笑顔」が私たちが事業を継続する源泉です。これからも選ばれる介護事業者として、時代に即した最適なサービスの提供に努めてまいります。

  私たち「生陽会」は、これからも地域に開かれた事業者として積極的な取り組みと、利用者様と関係する全ての方の「幸せ」を常に考え、組織を運営してまいります。
  引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役 山本 加代子

事業内容
■生陽会法人本部
施設の利用者獲得のための広報や、地域貢献に関する企画立案・運営、全事業部に関わることを本部で行います。

■介護事業
下記施設にて利用者様の生活を支援します。
□リハビリ中心デイサービス
 てるてるぼうず
 てるてるエルマーナ

□認知症対応型グループホーム
 にこやかハウス
 にこやかハウス小鹿
 にこやかハウス大谷

□住宅型有料老人ホーム+小規模多機能型居宅介護事業所
 スイートシャワー丸子
 スイートシャワー大谷

□認知症予防デイサービス
 ほがらか小鹿

□介護付き有料老人ホーム
 きぼうのつばさ

□居宅介護支援
 生陽かいごプラン

■医療事業
下記施設にて、患者様の施術をします。
□訪問リハビリマッサージ
 生陽はりきゅう

■教育事業
介護職員養成スクールとして福祉人材育成を担っています。
 てるてるアカデミー

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静岡市内に8つのサービスと12の事業所を構えております。静岡市駿河区に事業所がまとまっているので職員間のコミュニケーションが取りやすい環境です。

本社郵便番号 421-0103
本社所在地 静岡市駿河区丸子三丁目7-9
本社電話番号 (054)-257-8861
資本金 500万円
従業員 219名(正社員97名、パート122名)
売上高 9億2,000万円
事業所 ■生陽会法人本部
〒421-0103 静岡市駿河区丸子三丁目7-9

■てるてるエルマーナ・てるてるアカデミー
〒421-0103 静岡市駿河区丸子三丁目13-9

■にこやかハウス
〒421-0103 静岡市駿河区丸子六丁目5-18

■スイートシャワー丸子・生陽かいごプラン・生陽はりきゅう
〒421-0103 静岡市駿河区丸子3丁目12-56

■きぼうのつばさ・てるてるぼうず
〒421-0106 静岡市駿河区北丸子2丁目8-3

■にこやかハウス小鹿・ほがらか小鹿
〒421-8021 静岡市駿河区小鹿321-1

■スイートシャワー大谷・にこやかハウス大谷
〒422-8017 静岡市駿河区大谷406-2
平均年齢 介護職員平均年齢 44歳
沿革
  • 1999年1月
    • 訪問リハビリ・マッサージ「生陽はりきゅう」開業
  • 1999年8月
    • 「有限会社生陽会」設立
  • 1999年11月
    • 居宅介護支援「生陽かいごプラン」開業
  • 2000年4月
    • 通所介護「生陽デイサービス・てるてるぼうす」開所
  • 2004年5月
    • 通所介護「生陽デイサービス・てるてるエルマーナ」開所
  • 2006年11月
    • 居宅介護支援「ほがらか介護プラン」開業
  • 2008年6月
    • 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)「にこやかハウス」開設
  • 2011年6月
    • 介護職員養成スクール「てるてるアカデミー」開校
  • 2012年3月
    • 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)「にこやかハウス小鹿」開設 認知症予防デイサービス「ほがらか小鹿」開所 居宅介護支援「ほがらか介護プラン」駿河区小鹿へ移転
  • 2014年5月
    • 介護付有料老人ホーム「きのうのつばさ」開設 施設内接骨院「生陽館」開業
  • 2015年2月
    • 住宅型有料老人ホーム「スイートシャワー丸子」開所 小規模多機能型居宅介護「スイートシャワー丸子」開所
  • 2017年2月
    • 住宅型有料老人ホーム「スイートシャワー大谷」開所 小規模多機能型居宅介護「スイートシャワー大谷」開所
  • 2017年3月
    • 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)「にこやかハウス大谷」開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 71.4%
      (14名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■法人全体の新人研修
■介護職員養成スクールでの「初任者研修」「介護福祉士実務者研修」受講料の全額支援
■認知症ケア事例検討会
■事業所内での入社時研修
■事業所ごとの毎月研修
■管理者研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、神戸大学、国士舘大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、女子美術大学、聖隷クリストファー大学、玉川大学、東海大学、東京成徳大学、東京都市大学、常葉大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、佛教大学、文教大学、山梨大学

青丹学園、静岡学園短期大学、中央医療健康大学校、静岡スクールオブビジネス、静岡文化服装学院、静岡県立厚生保育専門学院、京都生花短期大学、実践女子短期大学、鈴木学園、清水看護専門学校、春日理容美容専門学校

採用実績(人数) 2022年入社  男性0名、女性2名
2021年入社  男性0名、女性1名
2020年入社  男性0名、女性1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2016年 0 1 1
    2015年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 1

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