| 本社郵便番号 |
467-0042 |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2 |
| 本社電話番号 |
052-831-2345 |
| 設立 |
2004年5月 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 従業員 |
155名（正社員75名/パート・アルバイト80名）
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| 売上高 |
12億5,000万円(2019年9月実績)
9億2,300万円(2020年9月実績）
12億3,900万円(2022年9月実績) |
| 事業所 |
BRIDETOBE 東京オフィス
東京都港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F
「エルダンジュナゴヤ」（ビストロ併設）
愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3
「エルダンジュガーデン」（フレンチレストラン併設）
愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18
ドレスショップ「LA VOGA（ラヴォーガ）」
愛知県名古屋市中区栄2-1-7
Canele Et Creme Glacee（カヌレとアイス）浅草店
東京都台東区浅草1-29-4
Canele Et Creme Glacee（カヌレとアイス）吉祥寺店
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-1
Canele Et Creme Glacee（カヌレとアイス）大須本店
愛知県名古屋市中区大須3-37-43 |
| 主な受賞歴（プランナー） |
リクルート・ブライダル総研主催の「GOOD WEDDING AWARD」にて
2023年 ベスト50に選出（西尾涼歩 野村瞳）
2022年 最終審査会ファイナリスト選出＆ソウル賞受賞（西尾涼歩)
ベスト50に選出（大濱平)
2018年 ベスト50に選出（篠田知里)
2017年 最終審査会ファイナリスト選出（篠田知里) |
| 主な受賞歴（パティシエ） |
クープドゥモンド・ドゥ・ラ・パティスリー（洋菓子会のワールドカップ）
・国内予選６大会連続ファイナリスト（宮崎龍）
2025年大会 日本大会 優勝
・テレビ東京 テレビチャンピオン氷彫刻王にて見事優勝（宮崎龍）
・ジャパンケーキショー 銀賞（宮崎龍） |
| 充実の顧問チーム |
プランナー顧問：佐伯エリ
2014年 リクルート・ブライダル総研主催の「GOOD WEDDING AWARD」にて
「ソウル賞」、2016年には「クリエイティブ賞」を受賞
2019年 GWAでは準グランプリを受賞
2022年 GWAにて殿堂入り
サービス顧問：宮崎辰
メートル・ド・セルヴィス杯（第14回）優勝
観光庁長官賞を受賞
サービス世界コンクール世界大会 優勝
パティシエ：松島義展
洋菓子界のワールドカップ
「クープ・ド・モンド」個人の部門で１位を獲得 |
| 充実の休暇制度 |
年間休暇107日の公休に10日の有給休暇取得を強化して、平均年間120日弱の休暇取得を実現しています!!
誕生日休日や家族休日（家族のために使う休日）などサプライズ休暇も！
休む時はしっかり休んで心も体も充電し、出勤の日は思いっきり仕事をする。
それがブライド・トゥー・ビー スタイル！ |
| 産休育休取得制度 |
産休育休制度希望スタッフの制度取得率は100％です(2023年1月現在で10名取得、合計22回の育休取得）
またホーミー制度（弊社オリジナルの時短勤務制度）で育休後の職場復帰率100％を実現しています！ |
| 残業について |
私たちはサービス業に多い【固定残業制】をいち早く廃止しました。
働き方改革・業務改善のためにも残業時間を正確に計算し、残業代はもちろん100％支給しています。このような取り組みも高い従業員満足度の基礎となっています。 |
| 未来のこと |
私たちには、3年に1度作る【みんなの夢計画】があります。これは一般的には【中期事業計画】という名前で利益や売り上げ目標数字を重視した経営方針である事が多いです。けれど、それって何だかつまらなくないですか？
もっと自分たちがやりたいことを、ワクワクしながら実現したくないですか？
だから私たちは一人ひとりが夢を語り、【企業として実現したいこと＝夢計画】を作ります！その一部をご紹介！
1.首都圏にブライダル会場を出店したい→ 南青山に東京オフィス開設完了！「脱・地方企業」を合言葉に、活躍の場を名古屋から関東に拡大予定です！
2.海外出店したい！→2020年実現予定！
2019年アメリカ（ポートランド）に法人Bride to be from Japan設立。アフターコロナの時を待ち、グローバルに展開予定！
3.新規事業を一気に伸ばす
スイーツ事業はコロナ前と比べて売上２５００％に成長。23年はクラフトビール事業に
4.更なる社会貢献企業になりたい！→社会貢献に真剣に取り組む環境の実現！
街頭清掃や、障がい者とそのご家族との交流会、高齢者施設訪問、介護予防の取り組み、貧困地域へのドレス送付の社会貢献活動を行なってきました！これからも、もっともっと地域や世界に貢献できる企業に！
5.平均給与 業界ナンバー1になりたい！
2023年度の平均給与は460万を超える予定です。まもなく業界ナンバーワンに！
6.コンサルタント事業がしたい！→2015年実現！
独自の様々なビジネスモデルやノウハウを全国へ発信し日本全国のサービス業を愛する人々をコンサルティングを通じて幸せにしています！
7.海外研修がしたい！→2017年実現！
アースカラーズ 名古屋のスタートに伴い、ハワイ、バリ、プーケットにて海外リゾートウエディングの海外研修がスタート！
8.ブライダルファッションショーを開催したい！
ドレスショップ『LA VOGA』ではオリジナルドレスを製作しています。『LA VOGA』のドレスが全世界の花嫁の憧れになれるように…ファッションショーデビューを！
9.メンバー（社員）も家族も幸せに→シッター制度やパパママ職場見学実施スタート！
10.社長もメンバー（社員）から登用してグループ会社をつくる!! |
| 逆方向の組織図 |
メンバー（社員）がトップに、社長が一番下に記載されるユニークな組織図になっています。【活躍する人】【導く人】【意思決定をする人】【経営する人】、基本的にはこの4階層しかなく、シンプルな組織体系をとっています。サプライズカンパニーらしく【水を運ぶ人】【天才】なんていう役割もあります。 |
| 多彩なクラブ活動 |
【フットサル部】【野球部】【釣り部】【カメラ部】【バスケ＆バレー部】【富士登山部】【サババルゲーム部】【マッスル部】などが活動しています。どの部も男女混合で、休日に活動しています。正式にクラブ活動として認められれば会社から部費（ニコニコ手当）の支給もあります！ |
| 様々な新規事業 |
2015年から【コンサルタント事業】【EC事業】【海外ウェディング事業】をスタートしました。
また2016年3月から【コンサルタント事業】の拡大に伴い、東京オフィスを開設しました。
コンサルタント事業は【良い結婚式しようねプロジェクト】から、現在は【良い会社をつくろうプロジェクト】へ発展。弊社の会社見学には全国からお問い合わせ、お越し頂いております。また独自のノウハウを隠すことなく業紙界紙『HOTERES』にて連載しています。 |
| クラフトビール事業に挑戦 |
2023年にクラフトビール事業に挑戦します。サプライズカンパニーならではのクラフトビールを社会に届けます。ブライダル事業やレストラン事業とのシナジーもバッチリです。 |
| 急成長のスイーツ事業 |
コロナ禍ではじめたスイーツ事業は2019年対比で売上２５００％に成長しました。直営店を名古屋、東京にオープンし、スーパー様とのお取引は４６都道府県、１００社にまで拡大。2022年に浅草出店。2024年東京での出店決定しており、勢いのある事業です。 |
| 全メンバーマジシャン計画 |
2014年12月から世界一のプロマジシャン指導による【全メンバーマジシャン化計画】がスタート。スタッフ一丸となってマジックを覚え、かなりの腕前になってきました！披露宴の余興として、打合せの合間に、社会貢献イベントの出し物としてマジック披露をしてお客様に楽しんで頂いています！マジックで人を楽しませる極意や表現力、トーク力が磨かれていきます！これもサプライズカンパニーの企業文化ならでは。 |
| 全メンバーダンサー化計画 |
【全メンバーマジシャン化計画】に続き、2016年プロダンサーによる【全メンバーダンサー化計画】もスタート。披露宴、2次会でのフラッシュモブをはじめ、同窓会や夏祭り等の各種イベントでもキレッキレのダンスでサプライズを届けています！ |
| ニコニコ手当制度スタート |
2016年から10月から【ニコニコ手当】がスタートしました。これはメンバーの成長促進を主に目的とした制度です。名称の由来は「手当を受けるメンバーも成長を望む会社も共にニコニコ笑顔になるための手当」仲間の成長が会社の未来をつくると考えています！
＊ニコニコ手当/具体例
【住宅手当】
「みんながハッピーミーティング」でのメンバーからの願いでついに実現！入社から5年目までのメンバーに月2万5000円が支給されます。東海地方以外からの出身メンバーが多いブライド・トゥー・ビー。若いメンバーの生活の負担を少しでも軽くして、その分自分の成長に使って欲しいと考えています。
【資格支援制度】
取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。通常業務とは直接的な関係のないどんな種類の資格でも対象となります。例えば、唐揚げニストなんて資格も！
【ON対決手当】
社内ライバル指名対決です。実力が拮抗するもの同士が1つの課題に同時に取り組み勝負をします。半年間の対決後、勝者には特別手当が支給されます！なかには社長に挑むメンバーも！？
【子供手当】
0歳～中学校卒業までの子供をもつメンバーに子供1人当たり22,525円を子供手当てとして支給。【仲間の子供をみんなで育てる】 結婚しても、家族を持ってもずっと働き続けたいと思える会社づくりを進めています。
【ニコニコ貢献投票】
「縁の下の力持ち」的な働きを讃える制度。年に2回、メンバー同士で感謝のメッセージを添えた投票を行い得票数に応じて賞与に手当がプラスされて支給されます。目に留まりやすい派手な活躍だけでなく、チームワークを支える地道な努力へも敬意を称するのがサプライズカンパニー流！！
【働きマン制度】（社内副業制度）
今まで社外発注していた“仕事”を立候補制で希望したメンバーが行う制度です。行った仕事に対しては社外発注相当分の報酬が支払われます。自分が持っている時間で少しでも色々な事を学びたい人、チャレンジしたい人にはうってつけの自分の成長を促す制度です。
【ニコニコ研究手当】
話題のレストランでのディナーやランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートしてメンバーに共有する事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。 |
| 企業理念とオキテ |
私たちは企業理念と10のオキテに共感していただける方との出会いを求めています。オキテのいくつかをご紹介いたします。自分の価値観と合うかどうか、これから何を大切に仕事がしたいのか考えてみてください！ |
| オキテ その1 |
【お客様を自分の親友や兄弟と考える】
「お客さまは神様です」サービス業に昔からある言葉ですが、正直ピンときませんよね？けれど、「お客様が自分の親友や兄弟だったら？」
あんな事もしたい、こんな事をしたら喜んでもらえるかもとイメージがあふれませんか？この気持ちを大切にするサービスを私たちは心がけています！ |
| オキテ その2 |
【あらゆる局面の判断においてチームワークを優先する】
「とても利益は出るけれど、チームの雰囲気が悪くなる決断」と「利益はある程度だが、チームワークが抜群に強化される決断」があった時、私たちは後者を選びます。目先の利益ではなく、強いチームを作ることの未来に生まれるメリットを大切に考えています。 |
| 沿革 |
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2004年
- (株)Bride to be設立
『エル・ダンジュ本店（現エルダンジュガーデン）』をグランドオープン
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2006年8月
- ドレスショップ ラ・ヴォーガを名古屋市中区栄にオープン
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2008年
- ドレスショップ『ラ・ヴォーガ』にてオリジナルドレス制作スタート
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2010月
- 『エル・ダンジュナゴヤ』グランドオープン
“HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE”が企業理念として確立
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2012年1月
- プランナー初の産休スタッフ誕生
（現在は2度目の育休を終え、2015年4月に復帰、2018年には会社初の時短勤務管理職に！）
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2012年3月
- 企業理念の明確化・7つのオキテを制定
企業文化が認識され、採用基準も明確になりました
（2017年オキテは10に増えました！）
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2013年2月
- 社会貢献デー開催スタート
年に1回全メンバーで集合して活動に取り組んでいます。障がいを持つ方やそのご家族をご招待して模擬結婚式やランチ、カンボジアでの学校建設募金活動、高齢者との交流イベントを行ってきました。
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2013年8月
- 街頭掃除デイ開催スタート
2014年は名古屋駅前で【あなたもできる1,000人チャレンジ】を決行し、2016年見事1,000人チャレンジ達成！
2017年、2018年は名古屋のご当地アイドルと一緒に活動、2020年にはビーチクリーンを行いました！
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2015年1月
- 【いい結婚式しようねプロジェクト】に代表されるコンサルティング事業スタート！
次世代リーダー育成の社内講習『誠さん塾 第2期』スタート！（2019年からは第3期がスタート）
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2015年2月
- すぐ婚（現ハナユメ）2015年下半期お客様満足度アワードで直営会場エルダンジュナゴヤが満足度2冠を達成！これは全国初の快挙！
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2016年3月
- コンサルタント事業の拡大にともない 東京都港区南青山にBRIDETOBE TOKYO OFFICE を開業
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2016年8月
- ブライダル業界経営情報誌【ウエディングジャーナル】にて“ブライダル業界で働きたくなる会社”として特集されました！
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2016年10月
- ニコニコ手当制度スタート！
資格手当やON対決手当等を制度として実施 社員の成長促進を会社が積極的に応援しています。
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2016年
- 宮崎パティシエ クープ・デュ・モンドファイナリストに選出
長濱シェフ 技能五輪愛知県代表として活躍
総料理長丹羽が仏料理研究会会長（名古屋支部）に就任（2020年現在も継続）
業界誌の特集が話題となり、伊藤社長が【ブライダル経営者サミット】にて企業文化について講演
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2017年
- グッドウエディングアワード2017にエルダンジュナゴヤのプランナー篠田知里がファイナリストとして登壇！
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2017年12月
- 海外ウエディング事業（EARTH COLORS名古屋）スタート！
シェフの派遣事業「シェフズスパイス」スタート！
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2018年
- ホテル・サービス業界紙「ホテレス」にて誠英さん（社長）の連載がスタート！
宮崎パティシエが某人気テレビ番組にて氷彫刻王にて優勝！
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2019年8月
- アメリカ オレゴン州ポートランドに法人設立
BRIDE TO BE JAPAN誕生！！
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2019年
- 宮崎・岸本パティシエチームが旭川氷彫刻大会にて全国第3位を獲得！
冷凍ケーキ事業（スイーツ研究所）スタート！
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2020年8月
- ブライド・トゥー・ビー 初の出版「超える経営」大ヒット！
某有名通販サイトにてランキング1位獲得！
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2020年
- スイーツ事業部より「至福のカヌレ 」10万個販売達成
名古屋の有名商店街大須にて
直営店Canele et Glacee オープン!
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2021年
- 東京都吉祥寺にCanele et Glacee ２号店オープン
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2022年9月
- スイーツ事業拡大に伴い スイーツラボ（工場）完成予定
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2022年１０月
- 東京都 浅草にCanele et Glacee３号店オープン
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2022年１１月
- クラフトビール事業スタート
２２年１１月ビール工場完成
２３年３月ビール醸造開始！！
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