最終更新日:2023/8/22

積極的に受付中

(株)第一リフォーム

  • 正社員

残り採用予定人数3

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
12億円(2022年5月)
従業員
41名
募集人数
1~5名

★スピード選考!面接2回★【改修・リフォーム】住み続けられる街づくりのために/平均年齢33歳*若手が働きやすい・成長できる会社です!

  • 積極的に受付中

★夏採用★【8月説明会追加しました】ぜひご参加ください!! (2023/08/22更新)

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    【2024年採用!★新卒第4期生を募集】
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第一リフォームの採用担当田旗です。

同日にセミナーと選考を行う【スピード選考コース】もあります。
ご希望の方はお気軽にご連絡ください!!

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☆ WEBセミナー ☆
   
【日時】8月25日(金)14:00~15:00
    8月30日(水)10:00~11:00

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別日程などご希望ありましたらお気軽にお問い合わせください♪
皆様とお会いできることを心待ちにしております!!


<(株)第一リフォーム  採用担当・中野/田旗>

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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社員の平均年齢は33歳と、20~30代の若手が中心となって活躍しています。若手が働きやすい環境づくりに力を入れています!
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2022年度入社の新卒3名です。社長室も近く、風通しのよい環境です!

今後さらに伸びる事業だからこそ、「若い」を最大の武器に。

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代表の佐藤は40代前半です。現場出身だからこそわかる若手の悩みを真剣に受け止めて、働きやすい職場づくりに取り組んでいます!

「株式会社第一リフォーム」は“リフォーム”という名の通り、今ある建物をできるだけ長く使い、より良くするための施工技術に特化している会社です。1990年に設立して以来、1都3県を中心にマンション・ビル・一戸建ての内外装改修工事やリフォーム、リノベーション工事を手がけ、提案・計画・設計・施工まで一貫して行う体制を強みに成長してきました。

―改修・リフォームは今後も安定した需要が見込まれる分野―
社会全体の流れでいうと、成熟期を迎えつつある新築需要に対して、改修・リフォームの需要は「少子高齢化」「環境意識の高まり」などを背景に今もなお拡大しています。当社の業績もこの6年で売上は2倍以上に伸びており、今後もさらなる事業成長が見込まれます。

―全社の平均年齢33歳は、建築業界でも異例の若さ―
当社は改修・リフォームが今後も持続して成長する事業だからこそ、積極的に未来ある若い人を迎え入れ、中核社員に育ててきました。中途採用でさえも、資格保有者・ベテラン現場監督の力に頼らず、業界未経験者をイチから育てています。
そのおかげで会社全体も、若くて元気いっぱいの風土に。
新入社員の指導役のほとんどは20~30代、未経験から当社で経験を積み、大きな工事を任されるようになった社員ばかりです。新卒で入社した社員からは、「会社の雰囲気が良く、年が近い先輩社員ばかりで働きやすい」という声をよく聞きます。

―ITも積極活用!時代に即したやり方で働き方改革を―
人手不足がさらに進む今後は、いつまでも「人の手」だけに頼っていては、建設業界の現場は立ち行かなくなってしまいます。当社は次の世代が気持ちよく、かつ末永く働き続けられる環境を築くため、ITを積極的に導入してきました。
例えば見積もり作成のシステムをどんどんカスタマイズして使いやすくする。勤怠・目標・経費等の数字管理にはクラウド・タブレットを活用する。各現場をつなぐ会議にはオンラインツールを使う。といったように、業務の効率化を図ることで月の残業時間は平均20hくらいになっています。

・・・
今後も若い人の採用に力を入れ、やりがいある仕事で楽しく成長できる組織をつくっていきます。20代の発想・アイデアは当社の事業を大きくする原動力になります。施工管理の仕事に興味がある方は、ぜひ一度当社のオフィスに訪れ、風通しの良い空気を感じてください!

会社データ

プロフィール

~20代で活躍する先輩社員にお話を聞きました~

Kさん(男性・23歳)/2021年4月入社
日本大学スポーツ科学部卒業

【Q】第一リフォームに入社したきっかけは?
昔にテレビで大工さんを紹介する番組を見たときに、「プロの人たちってかっこいいな!」と思ったんです。それから漠然と建設業に興味を持ち、就職活動を進める中で当社を知りました。
この会社で働きたいと思った一番の理由は、会社全体の堅苦しくない雰囲気です。説明会に参加した際、お会いした先輩社員すべてが自分と年齢が近く、第一印象は「とにかく若い会社だなあ」と。この会社であれば風通しの良い環境で仕事ができるんじゃないかと思いました。

【Q】現在の仕事とやりがいは?
現在携わっているのは7階建てマンションの改修工事です。最大10人くらいの職人さんと一緒に現場に入り、タイル・シーリング・塗装・防水・外壁工事の管理を行っています。職人さんとのコミュニケーションのとり方や管理の仕方などは、基本的に裁量を任せられています。
仕事のやりがいは、最初はできないことができるようになり、日々成長を実感できることです。入社1年目の頃は現場から上司に1日20回以上は電話を入れて質問していましたが、今では工事・資材・段取り等の知識が蓄積されて、ほとんど自分で完結できるできるようになっています。

【Q】職人さんとの関りで心がけていることは?
工事現場の問題点が早く耳に入ってくるように、職人さんたちとはなるべくフランクな関係性を築くことを大事にしています。例えばプライベートの趣味といった雑談から入ると、その後の真剣な話も聞いてもらえるようになるんです。自分はそうしたコミュニケーションは割と得意です。

【Q】第一リフォームの良いところは?
やっぱりみんな年が近いから、言いたいことも言いやすいところです。施工管理部の部長も40代前半と若くて、現場で思ったことは直接遠慮なく伝えています。たまに意見がぶつかることもありますが、それだけ風通しが良いということではないでしょうか?
また若いうちから思いっきり挑戦できる会社なので、20代のうちに1級施工管理技士の資格を取って仕事の可能性を広げたいです。あと今は外装が中心なので、機会があればインテリアを含めた内装工事にも取り組んでみたいと思っています。

事業内容
マンション・ビル・一戸建てなどの内外装改修工事
◎大規模修繕工事
◎建築工事
◎耐震補強工事
◎内外装リフォーム、リノベーション工事
◎内装工事
◎設備工事

<許認可>
一級建築士事務所/東京都知事許可 第60712号
建設業許可/東京都知事許可(特‐1)第138512号

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首都圏でマンション・ビル・一戸建てなどの内外装改修工事を手がけている当社。マンションやビルの大規模改修工事の実績は豊富で、高い評価をいただいています。

本社郵便番号 171-0014
本社所在地 東京都豊島区池袋2-14-2 
JRE池袋二丁目ビル9F
本社電話番号 03-6709-0301
設立 1990年 5月
資本金 5,000万円
従業員 41名
売上高 12億円(2022年5月)
売上高推移 2018年5月:4.6億円
2019年5月:7.9億円
2020年5月:9.2億円
2021年5月:11億円
2022年5月:12億円
2023年5月:14億(見込み)
事業所 〒171-001
東京都豊島区池袋2丁目14-2
JRE池袋二丁目ビル 9階

★東京メトロ副都心線「池袋駅」C1出口より徒歩30秒
主な取引先 (株)東急コミュニティー
大京穴吹建設(株)
伊藤忠アーバンコミュニティ(株)
タマホーム(株)
その他マンション管理組合
平均年齢 33歳
沿革
  • 昭和62年
    • 埼玉県坂戸市にて三園リフォームとして開業、防水業を営む
  • 平成2年 5月14日
    • (有) 第一リフォーム設立(資本金200万円)
      埼玉県三芳町に埼玉営業所開設
      防水・塗装・リフォーム・大規模修繕等を営む
  • 平成5年
    • 本社を東京都練馬区光が丘に移転
      資本金1000万円に増資
      社名を「(株) 第一リフォーム」に変更
  • 平成13年
    • 本社を練馬区早宮へ移転
  • 平成24年
    • 埼玉営業所を東京都練馬区田柄に移転
  • 平成27年
    • 資本金3000万円に増資
  • 平成28年
    • 一級建築士事務所登録 第60712号
      建設業法により特定建設業許可取得(特-28) 第138512号
  • 平成30年
    • 資本金5000万円に増資
  • 令和元年
    • 佐藤幹一 取締役会長就任
      佐藤崇浩 代表取締役就任
  • 令和元年12月
    • 本社・練馬営業所を東京都豊島区池袋に移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT研修
入社後、先輩社員を教育担当として、業務をイチから学べる環境を整えています。教育担当と一緒に仕事をしながら進め方や流れを学び、安心して仕事を始めることができるよう、しっかりサポートしています。

■外部研修
専門の外部講師によるビジネススキル研修や、業務に関連するメーカーさんによる研修など、幅広く知識が習得できる研修を行っています。

■資格取得支援制度
大手資格学校と提携して、テキストや講座利用のサポートを行っており、働きながら資格取得を目指せます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、関東学院大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、文化学園大学、武蔵野音楽大学、明治大学、立正大学、日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、東京都市大学、神戸松蔭女子学院大学、帝京大学

※50音順

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒    3名   3名   3名
専門卒  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 2 1 3
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

住環境を守る仕事
H.K
2022年
23歳
文化学園大学
造形学部建築・インテリア学科
施工管理部(新卒入社)
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp241024/outline.html
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