(株)阪急アクトフォー

＜社員に聞く、阪急アクトフォーの魅力＞
■とにかく人間関係が良い！
⇒みんな明るくて話しやすく、わからないことも優しく教えてもらえます。同じタイプの人が集まっているので、和気あいあいとしていて、飲み会なども参加率が高いです。
■頼れるベテランの先輩や上司がいる！
⇒自分の知識だけでは難しい対応やトラブルに直面しても、経験と知識が豊富な先輩社員がいるから大丈夫！いろいろな対処法を知っているので頼りになります。また、自分もそうなりたいという向上心も芽生えます。
■チームワークがいい！
⇒チームで仕事をするので、みんなで協力しながら頑張っています。困ったことがあれば、自然と皆が助けてくれるような職場です。
■休日も楽しんでいる人が多い！
⇒休日は自分の趣味などを楽しんでいる人が多いです。仕事によって繁忙期はありますが、その他の時期は休みをとりやすいのも魅力です。
■会社の立地が便利！
⇒中津にあるので、仕事帰りに梅田で買い物や食事もしやすいです。転勤もありません。

＜個人のスキルアップや成長をバックアップ＞
社員育成のための「阪急アクトスクール」を定期的に開催しています。実務に精通した社員が講師となり、会計・税務・社会保険など業務に必要な専門知識の講義を行っています。最初は受講する立場だった人が、数年後には講師として教える立場になることで、さらなる成長にもつながっています。
また、商業簿記や社会保険労務士、公認会計士、税理士など、業務に役立つ資格を取得することも推奨。資格取得者には奨励金を出しています。

＜求める人物像＞
■具体的には、次のような素養をお持ちの方を求めています。経理・人事業務といっても、お客様とのやりとりやチーム内での協力は必須です。
1つでも当てはまる方はもちろん、「これから身につけたい」という方も歓迎します！当社で成長してください。

・前向きな対応ができる
・行動力がある
・責任感を強くもって取り組める
・コミュニケーションをとることが好き
・物事を整理するのが好き
・リーダーシップをとることが好き

◆経理や人事のプロフェッショナルになるだけでなく、いずれはマネジメントや企業運営にも関わるような人材へと成長していただきたいと考えています。将来的に幹部社員を目指したい方も大歓迎です！

• 2003年1月
  • 阪急百貨店の子会社として設立
• 2003年4月
  • 阪急百貨店子会社の経理・人事業務を業務受託開始
• 2006年4月
  • 阪急百貨店の経理・人事業務を受託開始
• 2012年4月
  • グループ以外の企業の業務受託開始
• 2016年4月
  • エイチ・ツー・オーリテイリンググループ各社及びグループ外の企業の経理・人事業務を多数受託