株式会社ユニソフト

ユニソフトは、本当にやりたいこと、面白いと思えることに取り組む。そんな会社を目指して誕生した会社です。創業以来35年にわたって成長を維持できた秘密は、「人」を基本に据えた企業ポリシーにあります。私たちは常に技術者の立場に立ち、技術者の気持ちを理解し、個々の能力や意見を尊重する、そんな会社を目指して事業にあたってきました。ユニソフトという社名には、「ユニークなソフト会社」にしたいという想いが込められています。今でもそのポリシーは変わることなく、いつも「お客さま」「社員」「技術」を一義に考え、「人がつくること」に企業価値を置き、「お客さまと友好関係を築き続ける」ことを大切にしています。

ユニソフトは、全員が何かの分野のスペシャリストと呼べるような技術力を大切にしてきました。技術力が良い仕事となり、それが信頼となって、その後の仕事につながる好循環で成長してきました。しかしエンジニアも人間ですから、失敗をしてしまうこともあります。与えられた時間内に仕事が完了できないこともあるでしょう。そんな危機的状況の際にも、ユニソフトには頼れる仲間がいます。みんなが一丸となれば、一人では乗り越えることが困難な壁でも、乗り越えることができます。また、仕事と同じぐらいプライベートも充実させてほしいとの想いから、週に一度はノー残業デーを設けており、自分磨きや家族サービスも存分にできる環境です。

入社後は、ビジネスマナー研修を実施。その後は、CやJavaなどを習得するカリキュラムを、2～3カ月ほど行います。2年目以降は、トレーナーによるOJT研修を中心に実践的なスキルアップをサポート。単に技術や専門知識を決まった時間受けるというものではなく、十人十色の個性を理解し、その持ち味を120％発揮できるような内容です。資格取得にも力を入れており、試験料や取得時お祝い金制度などを完備。国家資格（基本情報技術者、応用情報技術者、各種スペシャリスト）取得者には毎月資格手当も支給します。また、子育て中の女性社員も多数在籍しており、女性社員の平均勤続年数は10年以上と、定着率がとても高いことも特長です。