株式会社アドヴアンスト・ソフト・エンジニアリング

私たちの仕事はソフトウェアシステムの開発ですが、社長の金山は「良い仕事をするためには、個人の生活の質も大切」と言います。そうして私たちの企業理念「私たちはソフトウェア技術を通じて、社員と家族、関係するお客様の幸せを追及します」が生まれました。社員が安心感・充実感を持って働き続ける職場環境を整えるのは、企業の役目です。どうしたら働きやすい会社に成るかを考える中で、定期的な従業員満足度調査を行い、そこから見えてきた課題を解決するために、女性のみならず男性も育児休暇を取得できる環境づくり等、色々な施策が生まれるのは企業理念を共有している表れです。

私たちのビジョンの一つに「札幌での地域創生」を掲げています。ＩＴ技術で盛り上げていくためには、若手社員のＩＴエンジニアとしての成長が不可欠です。そのために、当社では札幌での新人研修後、東京のプロジェクトで多くの経験をいただいています。プログラミング技術を高める社員もいれば、お客様の要望を汲み取り満足度の高いシステム提供に努める社員など多様です。数年以上、東京勤務いただき本人の要望で札幌に戻る仕組みが整っています。東京で培った経験をもとに「ふるさと札幌」をＩＴ技術で盛り上げていきたい、という思いが当社のビジョンです。☆東京への引越費用・住宅入居費用は会社負担です☆

私たちＡＳＥ社員の80％が北海道出身者です。道外のお客様からは「ＡＳＥ社員は本当に北海道のイメージそのままですね！」とおっしゃられます。私たちはこの評価を「物事に真直ぐ向き合い、その実現に努力し続ける真摯な気持ちを持っている」と解釈しています。ＩＴの仕事は新しい技術との競争の側面もあります。その為、社員が成長出来る仕組みの一つとして、自分の目標を具体化しやすいように、３コースから将来キャリアの選択ができ、その評価ポイントを明確化しています。また、勉強会や社外セミナー参加などスキルアップに取組んだ結果、ＩＴエンジニア社員の「80％」が基本情報技術者以上の資格を持つという、自慢の会社になりました。