共進電機株式会社

製造部門でも営業部門においても、一人の能力で完結することができる仕事はありません。仲間との協力やお客さまの要望に対する理解力や説明力など、コミュニケーション能力が非常に重要となります。当社では、現時点での技術力や知識よりも、人柄ややる気を重視した採用方針を取っています。文理系にはこだわらず、入社後チームの一員として一緒に働きたいと思える人物を積極的に採用しています。面接の場面では、ぜひ自分が関心を持っていることや夢や趣味の話、大切にしていることなど大いにアピールしてください。私たちは新しい時代を一緒に切り開いていける、若い才能が多く集うことを期待しています。

創立から40年を経過し、新たな時代へ向けてさらなる飛躍をめざすため、新工場の設立や体制の刷新などを図りながら、次世代を担う若い人材を広く求めています。昭和から続くものづくり企業ですが、会社の雰囲気はアットホームで働きやすく、どちらかというと現代的な社風です。もちろん、福利厚生や研修制度なども充実しており、一人ひとりの社員がそれぞれの個性や特性を活かしながら、のびのびと活躍することができます。事業を通じて社会に貢献すること。社員を大切にし会社が自己実現の場になること。関わり合う全ての組織・企業・人にとってなくてはならない存在になることなどを目標に、次の時代へ歩み続けます。

少子高齢化が急速に進む日本において、ものづくりの現場では熟練技術者の確保が非常に難しくなっています。世界トップクラスのものづくり大国である日本において、戦後の復興期から培ってきた産業を支えるためには、生産現場での省力化・省コスト化を進める自動制御技術が不可欠です。当社は、40年にわたる経験の中で培ってきた高い技術力とノウハウを先人から受け継ぎ、さらに新たな発想を加えることで高みを追求してきました。今後も、ニーズが高まる自動制御分野を主なフィールドとして、周辺技術の開発や新たなサービスの創出などを通じて、業界をリードしながら最先端を走り続けます。未来へ向けて積極的なチャレンジを続ける企業です。