人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/25 - 2021/04/21)
人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人に本気で寄り添えるかどうかは、「環境」で決まる。
――営業だけど、「営業以外」の仕事も多いからお客様に十分寄り添えない。
これは、人材系企業の営業からよく聞かれる悩みのひとつ。任せられる仕事の幅が広く、なかなか営業活動に集中できない…なんて方も多いのです。せっかく「人が好き」という想いを持って入社したのに、とても寂しいものですね。
そこで私たちは、徹底した「分業制」を採用。介護業界を中心に、人材不足に悩む企業と求職者の”架け橋”になるサービスを担う会社として、営業にはとことん人に寄り添ってほしいと思っています。
例えば、求職者にどんなお仕事があるか紹介したり、企業へ訪問のアポイントを取ったりする業務は別の社員が担当。その分、営業は企業や登録スタッフと関係を深め、悩みに寄り添うことだけに存分に力を注げます。こんな体制だからか、お客様と”気のおける友人”と言えるほど仲が深まることも、少なくありません。
ちなみに、仕事の範囲が決まっているため「未経験でも始めやすい」のも魅力のひとつ。人のために夢中になれる仕事を、ここから始めてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材派遣の営業(企業や登録スタッフのフォローをお任せ)★未経験歓迎/直近1年の定着率93%超! ■「人が好き」という想いを、存分に活かせる仕事。 医療・福祉業界に特化した人材派遣・紹介サービスを手がけている当社。あなたには、既存顧客との関係構築や、登録スタッフのフォローなどをお任せします。工程ごとに仕事を分業しているので、営業活動だけに集中できる環境です。
<サービスの流れ>※営業は▼部分を担当します! ▽登録スタッフとの面談(希望勤務先やスキルなどをヒアリング) ▽お仕事先の紹介(希望に見合う仕事先を見つけ、登録スタッフに紹介) ▽企業へのアポイント設定(企業に連絡し、登録スタッフとの面談日を設定) ▼面談(実際の勤務地となる場所での面談に同行し、お互いを紹介してマッチングを図る) ▼企業・登録スタッフのフォロー(定期的に訪問して、企業や登録スタッフの様子をチェック)
※既存顧客を担当いただきますが、希望や適性に応じて新規企業の開拓を行なうことも可能です。 ※担当社数は30~40社ほど。エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉が中心です。 ※個人ノルマはありません。
<ここがポイント!> ★面談は基本的に「1対1」。 面談にお連れする登録スタッフは基本的に1名のみ。何人も同時に行なうことはありません。より深くお互いを知れるとともに、営業側の負担も少ないのが魅力です。
★企業・登録スタッフどちらの満足度も高め! 登録スタッフは、介護スタッフや保育士などの「経験者」が中心。教育などの負担がないため、企業側から選ばれやすくなっています。また、就業中のスタッフには勤続手当や手書きのバースデーカードなど、独自の特典を支給。「働いて良かった!」と思ってもらえるサービスで喜ばれています。
★ウイルス対策も徹底。 当社からマスクと消毒液を支給。面談は施設利用者と接触しないロビーで行なうなど、対策を徹底しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■必要な経験・資格などは特にありません。「少数精鋭の組織で、営業として成長したい」「ゆくゆくは幹部にステップアップしたい」といった意欲を重視した採用を行ないたいと思っています。
※接客経験をお持ちの方は、その経験が活かせます。 ※営業経験のある方や、人材業界で働いていた方は、より歓迎いたします。ご経歴や、ご希望であれば、マネージャーとしての採用も行ないますので、存分にご自身をアピールしていただけたらと思います。
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募集背景 |
■エン転職から入社した先輩が活躍中!あなたを重要な一人として迎えます。 2010年に設立した当社。もともとは環境関連事業などを手がける会社としてスタートしましたが、6年前に人材派遣・紹介サービスも始動。「私たちだからこそできるサービスがある」という事業部理念のもと、着々とご依頼の数が増え、成長の一途を辿っています。特に就業中のスタッフへの「継続手当」や「手書きのバースデーカード」といった独自の特典が評判を呼び、登録者数は今も増加中。これに伴い、新たな営業メンバーを迎えることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。その他の給与・待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区芝大門2-5-8 芝大門牧田ビル7階 ※転勤はありません。
交通
都営地下鉄各線「大門駅」A3出口より徒歩2分 JR山手線ほか各線「浜松町駅」南口より徒歩4分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均30~40時間ほどとなっております。 |
給与 |
月給26万円~45万円+賞与年1回 ※上記金額には40時間分(6万円以上)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
年収例
392万円/1年目・29歳 590万円/2年目・44歳 630万円/3年目・36歳 ※上記は想定年収となります。
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休日休暇 |
<年間休日120日> ◇完全週休2日制(土曜・日曜) ◇祝日 ◇年末年始 ◇夏季休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(6月) ◇賞与年1回(6月)※昨年度支給実績1~2ヶ月分 ◇交通費(全額支給) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◇役職手当 ◇資格支援制度(社外研修費補助・書籍購入補助) ◇定期健康診断 ◇オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
▼先輩社員がイチから教育。 入社後、まずは会社のことや派遣・紹介事業について、座学にて2週間ほど学んでいただきます。その後、仕事の全体像を知っていただくため、テレアポや登録スタッフへの仕事紹介といった仕事を1~2日程度体験。仕事の流れを理解いただいた後、現場配属となります。商談同行などのOJT研修後、3ヶ月ほどで独り立ちしていただく予定です。
▼ゆくゆくは管理職へのステップアップも! まだ設立して日が浅い当事業部。今は組織が拡大している状態のため、今後リーダーやマネージャーといったポジションも生まれていきます。キャリアアップが叶いやすい環境です。また、新事業の立ち上げなどのアイデアも歓迎します! |
一緒に働くメンバー |
▼定着率93.7%! 現在、東京オフィスの営業メンバーは9名。年齢は20代~30代を中心に若いスタッフが活躍中。会社を辞めるという者がなかなか発生しないため、社内は気心が知れた者同士で業務に励んでいます。今回入社する方へも、新しい仲間ができると皆が楽しみにしています。仕事には真剣で、成長意欲の高いメンバーばかりです。
▼「元プロ野球選手」もいます。 未経験から始めた社員も多い当社。プロ野球選手、有名アーティストのバックダンサー、バスケットボール選手、甲子園代表選手…などなど、変わった経歴の社員が多いんです。社内はいつも和気あいあい。少数精鋭ということもあり、皆の距離が近いのも特徴のひとつです。 |
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