BRANU株式会社 【六本木】インサイドセールス／マネージャー／建設業界×DX各種サービスを展開

【六本木】インサイドセールス／マネージャー／建設業界×DX各種サービスを展開

■業務概要：
建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
◎建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON」
◎施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON for WORK 施工管理」
◎ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」
現在、アウトバウンドチームは専任で管理・育成をするマネジメント人財が不足しています。約10名のメンバーを束ね、効率的なテレマーケティングを実行・推進するリーダーを募集いたします。

■具体的な業務内容：
・アポインターの管理や育成/・教育プログラムの策定/・業務フローの改善/・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携、調整

■社内の雰囲気：
・20代中心に活躍する活発なチームで、成果が評価に反映される仕組みが整っています。
・社内には、「新しいチャレンジする姿勢を応援する」「人財を大切にする」「意見を出し合ってよりよくしていく」文化が根付いています。

■当社について：
◎「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。
◎技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・テレマーケティングの経験

■歓迎条件：
・テクノロジーやIT業界に関する情報キャッチアップ能力
・スーパーバイザーの経験
・各所とのリレーション構築

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
六本木駅3番出口直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,725円～
固定残業手当/月：119,275円～130,407円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定
■昇給機会年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月・12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円／月 ※社内規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

＜その他補足＞
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■毎週木曜日の夜は社内バーを開放

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇