南部建設(株)

大正15年創業という長い社歴を持つ当社は、大阪市やNTTグループ、日本郵政グループ、NEXCO西日本などの取引先に恵まれ、ゼネコン（元請企業）として信頼と実績を積み上げてきました。
また、公共事業だけでなく民間建築の依頼にも応え、バランスのとれた受注を実現。常に新たな技術・ノウハウの獲得にも尽力してきました。
プライドを持って多くの元請けで受注してきたことや、その時々の情勢に合わせながら総合建築会社として幅広い業務に対応してきたことが当社の強みです。
このような姿勢と将来を見据えた事業方針により、90年以上の歴史を刻みながら成長を続けています。

今後も会社を継続させていくために大事なのは、やはり「人」です。
新入社員の皆さんに長く勤めていただくために、当社ではさまざまな改革を行っています。
まず、以前は「見て覚える」教育で、下積み期間が長いのが当たり前でしたが、今は基本的な業務をマニュアル化して“教える”ようにしました。しっかり教育し、早く実力をつけてもらい、仕事の量や質に比例して給与も上がるという仕組み作りを大事に考えています。
さらに、先輩社員に講座を持たせて新入社員にレクチャーするなど、新入社員ができるだけ社内の人たちとコミュニケーションがとりやすいような機会も作りたいと思っています。
また、働き方改革に伴い、就労規則や評価制度の見直しも行い、より社員が働きやすく、やりがいを持てる環境を整えています。

「意志」「努力」「環境」の3つが揃うと、人は成長します。
何かをやりたいという「意志」を持ち、その実現のための「努力」ができる人ならば、当社にはチャレンジでき、実力をつけられる「環境」があります。
大企業には大企業の魅力がありますが、例えるなら、当社で働くことは「高速船の船長」になれるということ。全体が見える見晴らしの良いポジションに立ち、自分の意思で操縦することができます。
「大きな船の中で働く一人」になるよりも、魅力を感じませんか？
もちろん能力以上のことを求められますが、それを“チャンス”だと感じられる人、自分でものを考えて成長したいと思っている人にとっては、やりがいが大きい会社だと思います。ぜひ一度、お話しましょう！