| 大学卒・製造職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
入社1年目は、採用担当に配属。 入社2~4年目は、製造課で組立てを学び、後に機械加工を学びます。 入社5年目以降は適正や希望により、製造、生産管理・調達、営業、設計・技術開発職のいずれかに配属となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
奈良 備考:本社工場(奈良県桜井市橋本48-1) アクセス:近鉄桜井駅より車で約10分、自転車で約15分 近鉄大福駅より車で約5分、自転車で約10分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 備考:実働8時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:192,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,500円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:192,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,500円(固定給に含む) 皆勤手当、家族手当、住宅手当、交通費、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 備考:3月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
週休2日制(土日祝) 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季休暇 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:企業年金基金、退職金制度あり(勤続3年以上)、財形制度、制服貸与、資格取得支援制度、社食として月1回のお弁当を無償提供、社食として毎日のお弁当を安価に頼めます |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月6日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2023年度 男性採用者数1名(2023年4月入社)
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| 平均勤続年数 | 16.4年(2023年4月12日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2023年4月12日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 マナー講習、採用セミナー | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:1. 現在行っている業務に利用するものかつ、本人の希望があること
2. 業務を行う上で、その資格及び講座で得た免許が必須であると認められること 上記条件を満たせば受講料が会社から支払われ、 勤務時間中に外部講習がある場合には、その時間も勤務時間として扱い、給与をお支払いします。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:不定期に社長と希望配属先や興味のある仕事などについて、話し合う機会があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり、屋外喫煙可
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| 選考の特徴について | 採用までの流れ
▼リクナビよりエントリー(エントリーシート不要※最低限の情報で応募可能) ▼会社説明会(WEB実施) ▼一次選考(グループワーク) ▼二次選考(適正検査)※対面実施(履歴書またはエントリーシートを、試験前日までにメールにて提出) ▼最終選考※対面実施 ▼内々定 ※一次選考から内々定までは約3週間~1カ月を予定しております。 これまでの皆さんの人生で、当社が開発、製造している商品や、当社の仕事は馴染みのないものではないかと考えています。ここから、当社では会社説明会前のエントリーシートの記入は不要とし、志望する人はすべてご参加頂けるようにしています。 会社説明会では、当社の特長や製品について写真やイラストを用いて、1時間程度でよくご理解いただけるようにご説明いたします。ご自宅で、Zoomにてご参加いただくことができます。ご興味のある方は、まず会社説明会にご参加ください。 新卒入社の選考に進みたい方は、まず説明会が終わったあとにご案内するアンケートと、一次選考の申し込みフォームにお答えください。一次選考のグループワークの開催日時と場所をご連絡いたします。 一次選考のグループワークでは、当社からお出しする課題に対して、どんな風に課題に取り組まれるのか皆様の様子を拝見します。選考中は感染症予防のために、フェイスシールドを用意しておりますので、ご利用をお願いいたします。 二次選考では、適性検査を行います。こちらも通過された方には、最終選考の日時と場所をご連絡いたします。 一次選考も二次選考も、知識や専門性を問うものではないので、特に準備は必要ありません。 最終選考では、本社工場にお越しいただき、工場見学をして、先輩社員のお話を聞いていただき、社長面接を受けていただきます。あなたの考えについて、じっくり聞かせていただきたいです。 当社では「採用はかけがいのない人との出会いの場」と考え、「一期一会の精神」で、採用活動をさせて頂きます。ものづくりに興味がある方は、積極的にご参加ください。 |
|---|---|
| 提出書類 | 二次選考参加時、履歴書、もしくはESを1枚(jpegもしくはpdfに変換して、メールで提出) |
| 説明会・選考の交通費について | 一次選考以降で、補助として交通費を一部ご用意させていただきます。
交通費をご用意させていただく条件は以下をご参照ください。 ・往復千円以上→当社より千円支給 ・往復二千円以上→二千円支給 ・往復五千円以上→五千円支給 最大五千円までの支給とさせていただきます 当日ご利用された乗車駅と往復の交通費をお知らせください。 |
| 入社後の流れ(1年目) | 入社1年目は、新入社員研修の期間とし、
採用担当者として次年度新入社員の募集と審査の仕事を担っていただきます。 目標達成に向けて試行錯誤する体験や、採用審査の体験から、 仕事に対する姿勢や会社のことを学んでいただきたいです。 また、2年目以降の準備として、専門的な基礎知識について学んでいただく機会も随時設けていきます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。