募集職種

当社が、2023年度の新卒採用で募集するのは、「技術総合職」です。

これから入社されるデジタルネイティブの皆さんには、カワタテックの‘‘職人×デジタル‘‘の新しい時代の先導役を担っていただきたいと考えます。

AIやデジタル技術の急速な成長により、社会は便利に効率的に、それと同時に高度かつ複雑になりました。
カワタテックは、リアルなものづくりを通して、私たちが暮らす社会の課題を解決したい。豊かで持続可能な社会を実現したいと考えています。
私たちは、創業から90年にわたって積み上げてきた知識や技はそのままに、先進技術を取り入れながら、変革の可能性を追求し続けます。

‘‘職人×デジタル‘‘時代のキャリアの形成をサポートします。

 そこで、当社では、まず皆さんには、現場でチャックの組立と機械加工を経験して金属加工の基本を身につけていただいた上で、本人の希望を考慮しつつ、デジタル技術や製造や営業、設計、生産管理などの配属先を決めるというキャリアパスを用意しています。
具体的に、次のように4年の時間をかけて、ものづくりの知識と技術を身につけるための期間を設けています。

1年目:採用担当

私たちは一年目からあなたに、やりがいと責任を感じてもらいながら働いていただきたいと考えています。
これまでの就職活動での経験を活かし、求職者となるべく近い目線で採用活動を行っていただきます。
年間採用人数のミッションを決めたうえで、採用サイトの訪問者数や選考への移行率などのデータを見ながら、目標達成に向けて日々試行錯誤するお仕事です。説明会などの企画・広報を通して、一年かけてカワタテックがどのような会社なのか、全体像を掴んでいただきます。

2年目~4年目:製造課

現場でチャックの組立やマシニングセンターや旋盤などを用いた機械加工を学んでいただきます。
カワタテックは金属加工を事業とされるお客様に金属加工製品を提供して貢献しています。そのため、金属加工のノウハウが、ほぼすべての活動の軸となっています。
組立や機械加工を現場で学んできた経験が、その後のデジタル技術を活かした製造、販売や設計、調達などの全ての活動の基盤になると考えます。
また、CAD/CAMやシミュレーションなどのソフトウェアを活用して、加工前の事前計画を行い、実際の加工を確実にすることや、製造業界の発展に先駆けて、IoT機器を用いて設備の情報を事前に入手し、トラブルを未然に防ぐなどの活動にも挑戦していただきたいと考えています。3年の時間をかけて、あなたがその後のキャリアで活躍するための丈夫な下地づくりを私たちはサポートします。

5年目以降:製造・営業・設計・生産管理などのいずれか

本人の希望と適性によって配属を決定します。
4年間の経験の中で培った知識や技術を活かして製造の現場で技術をさらに追求する仕事、営業や設計、生産管理・調達などを担当していただきます。

募集要項

職種
【正社員】技術総合職
仕事内容
【入社1年目】
採用担当に配属。さまざまな媒体やデジタル技術を活用した採用担当を担っていただきます。
【入社2~4年目】
製造課で組立てや機械加工を学びます。同時に、デジタル技術を活用した加工シミュレーションの実施や、作業工程の作成に携わっていただきます。
・機械加工 工作機械を使って金属を削り、チャックの部品を作成する仕事。
・組立製造 社内で加工した部品を製品の形に組み上げる仕事
【入社5年目以降】
適正や希望により、製造、生産管理・調達、営業、設計・技術開発職のいずれかに配属となります。
応募資格
大学/大学院 卒業見込みの方
大学 卒業の方(2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地
奈良県桜井市
備考:本社工場(奈良県桜井市橋本48-1)
アクセス:近鉄桜井駅より車で約10分、自転車で約15分
近鉄大福駅より車で約5分、自転車で約10分
勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間:8:00~16:45
備考:実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

職種
【正社員】技術総合職
給与
■大学 卒業見込みの方
月給:200,000円(一律手当含む)
※基本給:192,500円

■大学院 卒業見込みの方
月給:213,500円(一律手当含む)
※基本給:206,000円

■既卒(大学)の方
月給:200,000円(一律手当含む)
※基本給:192,500円

※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
手当
皆勤手当、家族手当、住宅手当、交通費、残業手当
一律住宅手当:7,500円(固定給に含む)

※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
昇給
年1回 (3月)
賞与
年2回 (6月、12月)
休日・休暇
週休2日制(土日祝、会社カレンダーによる)

年間休日:113日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇:10日~20日
※入社半年経過後10日付与

福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:企業年金基金、退職金制度あり(勤続3年以上)、財形制度、制服貸与、資格取得支援制度、社食として月1回のお弁当を無償提供、社食として毎日のお弁当を安価に頼めます

社内教育

OJT

OJT(On the Job Training)とは「仕事を通じた学び」という意味です。当社で働く社員の多くは未経験、知識ゼロからものづくりを覚えてきているため、何が分からないか、何に困っているのかがよく分かります。静かにものづくりを行う現場ですが、分からないことがあれば、先輩も上司も気さくに教えてくれる職場です。ものづくりに必要なことであれば、どんなことでも真摯に向き合って、相談に乗ってくれます。

Off-JT

Off-JT(Off - the Job Training)とは、「職場外での学び」という意味です。多くの方が未経験、知識ゼロからものづくりについて知る必要があるため、当社では外部の教育機関の講習や研修を通じて、「図面の読み方」、「機械の操作方法」などを学ぶことができる機会を準備しています。また、仕事に関する技能資格の取得も推奨しております。

資格取得の推進

当社は、仕事に関する技能資格の取得を推奨しています!

・現在行っている業務に利用するものかつ、本人の希望があるもの

・業務を行う上で、その資格及び講座で得た免許が必須であると認められること

上記条件を満したものについては、受講料が会社から支払われ、勤務時間中に外部講習がある場合には、その時間も勤務時間として扱い、給与をお支払いします。

【資格取得の例】
・玉掛け技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・研削砥石取り換え試運転作業者
・マシニングセンター初級コース

職場環境

職場とは、人生の多くの時間を過ごす場所です。当社では、多くの方がやりがいと意欲を持ち、健康的に働くことができるように、さまざまな制度を用意し、活動を推進しています。

社内食堂

当社では仕出しのお弁当を、毎月の初出勤日には無料で食べられるようにしています。毎月の初出勤日以外でも1食500円以下で、お安く栄養たっぷりの美味しいご飯を提供いただいています。

6S活動

当社では「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」の頭文字を取った5Sに、”Safety(安全)”を加えた「6S活動」を行っています。工具をラベリングした収納場所に整理・整頓したり、工場内にテープを貼り付けて経路の確保を行ったりと、日々の業務の中で改善を行っています。

展示会への視察

当社は展示会への出展を行っています。工作機械業界の動向を知り、業務に活かすため社員から希望者を募り、JIMTOFやMECTなどの展示会への視察も積極的に行っております。

社内イベント

当社の社員は、普段は黙々とそれぞれの仕事をしていることが多いですが、定期的にソフトボールやバーベキューなど、社員間同士で交流する機会もあり、普段の仕事だけでなく、仕事以外のことも話すきっかけになっています。

採用フロー

当社が開発、製造している商品や、「ものづくり」の仕事は、多くの学生や既卒者にとって馴染みのないものではないかと考えています。ここから、当社の会社説明会への参加には、エントリーシートの記入は不要です。
まずは当社のことや製品、仕事について、知っていただきたいと思います。ご興味のある方は、会社説明会へ奮ってご参加ください!

STEP 1
会社説明会
STEP 2
一次選考
STEP 3
書類提出
STEP 4
二次選考
STEP 5
最終選考
STEP 6
内定
会社説明会
当社の特長や製品について写真やイラストを用いて、60分でよくご理解いただけるようにご説明いたします。Zoomにてご参加いただくことができます。ご興味のある方は、まず会社説明会にご参加ください。
次の選考に進みたい方は、説明会の後に、メールでご案内する申し込みフォームからお申込みください。一次選考のグループワークの開催日時と場所をご連絡します。
一次選考

一次選考は、外部会場にて、少人数のグループワークを行います。当社からお出しする課題に対して、どんな風に取り組まれるのか、皆さんの様子を拝見いたします。一次選考を通過した方には、メールで二次試験の日時と場所をご連絡いたします。

書類提出
二次選考を受けるにあたって、まず履歴書(A4サイズ※手書き、PC入力のいずれも可能)もしくはエントリーシートをご準備いただきます。PDFまたはJPEG形式で、メールにてご提出ください。
二次選考
二次選考では、適正検査を行います。こちらも通過された方には、最終選考の日時と場所をご連絡いたします。
最終選考
最終選考では、本社工場にお越しいただきます。工場見学をして、先輩社員の方のお話を聞いていただき、社長面接を受けていただきます。あなたの志望動機や仕事に関する考えなどについて、じっくり聞かせていただきます。
当社の採用は、一次選考も二次選考も、知識や専門性を問うものではありません。このため、選考にあたって特別な対策や準備は必要ありません。

当社では「採用はかけがいのない人との出会いの場」と考え、一期一会の精神で、採用活動をさせて頂きます。ものづくりに興味がある方は、積極的にご参加ください。

説明会・選考の交通費について

一次選考(グループワーク)以降にご参加いただいた方には、交通費の一部を支給させていただきます。

交通費をご用意させていただく条件は以下をご参照ください。

・往復1,000円以上→当社より1,000円支給

・往復2,000円以上→2,000円支給

・往復5,000円以上→5,000円支給

最大5,000円までの支給とさせていただきます

一次選考(グループワーク)の詳細が決まりしだい、メールにてご連絡いたします。
当日ご利用される乗車駅と往復の交通費をお知らせください。

FAQ・よくある質問

  • 文系でもカワタテックで仕事ができるか不安です。応募できますか?

    可能です。当社は文理不問で採用を行っていますし、製造職や設計・技術開発職でも多くの文系や未経験の方が活躍しています。
  • 選考会場に向かう手段は何がありますか?

    選考会場に向かう手段には徒歩、自転車、バイク、自家用車、電車がございます。

    一次選考・二次選考時:自転車、バイク、自家用車を使って来場される場合には、外部会場の近くに有料/無料の駐車場が備えられていますので、そちらをご利用ください。

    最終選考時:会社敷地内に駐車場、駐輪場を備えていますのでご利用ください。電車を使って来社される場合には、最寄り駅から社用車による送迎も行っております。

    全ての選考で条件に応じて交通費を支給いたします。

  • 選考内容の詳細について知りたいです。

    申し訳ありませんが、他の応募者様と公平にするため、選考内容の詳細はお答えできません。知識や専門を問うような内容ではありませんので、特に準備は必要ありません。
  • 入社前に何か勉強しておくべきことはありますか?

    当社では特に入社前に勉強して欲しいことはありません。入社後、未経験であってもお仕事ができるようにサポートします。
  • 入社後の格好はどんなものですか。

    通勤時の格好は自由です。基本的に総務課は制服、営業・設計・調達・製造は作業服で仕事をしてもらいますが、気温や室温に合わせてインナーを着込んでもらったりしても問題ありません。お客様の元へ向かう場合には、スーツなどフォーマルな格好をする人もいます。
  •  福利厚生にはどんなものがありますか?

    社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)、企業年金基金、退職金、財形制度、制服貸与、資格取得支援制度、社員間のレクリエーション、月初めのお弁当無料、があります。
  •  一人暮らしはできますか?

    できますが、当社には社員寮や借り上げ社宅はありませんので、一人暮らしをされる場合にはご自身でお住まいを探していただく必要があります。当社からは住宅手当(全社員一律7500円)を支給しています。
株式会社カワタテック
〒633-0047 奈良県桜井市橋本 48-1
Tel 0744-45-0360