(株)富士レークホテルの新卒採用・会社概要

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日本一の富士の麓　誰もが幸せになれるユニバーサルリゾート

会社説明会受付中！（2023/02/13更新）

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富士レークホテルでは昨年度より「原則週休２日＝年間休日１０５日」へと舵を切り、積極的な社内改革に取り組んでいます。ぜひ、働きやすい環境づくりに挑戦する富士レークホテルを見に来てください！

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富士レークホテルでは、２０２４春入社に向けた「会社説明会」について、ホテルや周辺の環境、スタッフやお客様の雰囲気などを肌で感じていただくため、感染対策を徹底し「対面」で実施させていただきます。興味がある方はぜひセミナー画面よりエントリーをお願いします！

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　※どちらも「採用担当・岩月(いわつき)」宛

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若手社員インタビュー→ https://youtu.be/CBOVPMs6i2E
フランス料理プロモーションビデオ→ https://youtu.be/C6qmZaIyHAY
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「人材へ投資する」考え方のもと、安全・健康に配慮しつつ２０２４採用を行っていきます。

富士レークホテル　採用担当・岩月(いわつき)

日本一の富士山の麓、河口湖畔に建つ富士レークホテル。豊かな自然と河口湖温泉、美味しいお料理、素敵な“おもてなし”等を求め、多くの観光客が世界中から訪れる。宿泊業の「あたりまえ」を見直す「働き方改革」への取り組みが認められ、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞を受賞。

: 日本一の富士山の麓、河口湖畔に建つ富士レークホテル。豊かな自然と河口湖温泉、美味しいお料理、素敵な“おもてなし”等を求め、多くの観光客が世界中から訪れる。

: 宿泊業の「あたりまえ」を見直す「働き方改革」への取り組みが認められ、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞を受賞。

伝統の先にある『挑戦と進化の物語』を一緒に紡いでいきましょう！

伝統あるホテルをさらに『進化』させるべく「挑戦」し続ける井出社長。	富士レークホテルは、創業89年を迎える歴史あるホテルです。創業当時から受け継がれる『おもてなしの心』を大切にしつつ、時代の変化に合わせて『進化』してきました。　現在私たちの強みである「ユニバーサルデザイン」は、将来の高齢化社会を見据え、他施設に先んじて1999年から地道に取り組み続けてきたものです。同業者が手をつけていない分野に早くから着目し「挑戦」したおかげで、現在では日本でも有数の「ユニバーサルホテル」として高い評価をいただき、2011年には国（内閣府）の表彰を受賞するまでに至りました。　また、私たちは「ユニバーサルデザイン」での成功に安住することなく、さらなるホテルの『進化』のため【富士レークホテル《リゾート化構想》】の実現に向けた新たな「挑戦」を開始しています。2018年よりフランス料理レストラン「プルミエ」の営業を開始。そしてそのレストランで提供している「こだわりの自家製パン」については、多くのお客様に手に取っていただくための外販店舗をホテル向かいに新築オープンする準備を進めています。　さらに私たちが何より大切だと考えるのは「従業員全員の物心両面の幸せ実現」です。従業員一人ひとりが満足して働けることこそが、お客様に喜んでいただけるホテルづくりの根本と考え、「働き方改革」や「福利厚生制度の充実」にも積極的に取り組んでいます。宿泊業であたりまえとされてきた「中抜け勤務」の見直しや、休みを取りやすくするための「休館日」の設定、そして「資格取得支援」や「旅行の宿泊費支援」など、少しずつではありますが着実にその取り組みを進めています。2020年1月にはこのような取り組みに対して、山梨県より『YAMANASHIワーキングスタイルアワード優秀賞』をいただき、私たちの目指す方向性は間違っていないと再確認することができました。　最後に、このような積極的な『進化』のタイミングでこそ、若いみなさんの「自由で前向きな発想」が必要だと私たちは考えています。学業の面で「成績優秀」でなくても構いません。これは得意だと言えるようなものを持っている方、何か一つのことに打ち込んできた方、尖っている個性のある方にこそ応募してもらえればありがたいと思います。これからの富士レークホテルの『挑戦と進化の物語』を、私たちと一緒に紡いでいきましょう！（代表取締役社長　井出泰済）

伝統あるホテルをさらに『進化』させるべく「挑戦」し続ける井出社長。

　富士レークホテルは、創業89年を迎える歴史あるホテルです。創業当時から受け継がれる『おもてなしの心』を大切にしつつ、時代の変化に合わせて『進化』してきました。
　現在私たちの強みである「ユニバーサルデザイン」は、将来の高齢化社会を見据え、他施設に先んじて1999年から地道に取り組み続けてきたものです。同業者が手をつけていない分野に早くから着目し「挑戦」したおかげで、現在では日本でも有数の「ユニバーサルホテル」として高い評価をいただき、2011年には国（内閣府）の表彰を受賞するまでに至りました。
　また、私たちは「ユニバーサルデザイン」での成功に安住することなく、さらなるホテルの『進化』のため【富士レークホテル《リゾート化構想》】の実現に向けた新たな「挑戦」を開始しています。2018年よりフランス料理レストラン「プルミエ」の営業を開始。そしてそのレストランで提供している「こだわりの自家製パン」については、多くのお客様に手に取っていただくための外販店舗をホテル向かいに新築オープンする準備を進めています。
　さらに私たちが何より大切だと考えるのは「従業員全員の物心両面の幸せ実現」です。従業員一人ひとりが満足して働けることこそが、お客様に喜んでいただけるホテルづくりの根本と考え、「働き方改革」や「福利厚生制度の充実」にも積極的に取り組んでいます。宿泊業であたりまえとされてきた「中抜け勤務」の見直しや、休みを取りやすくするための「休館日」の設定、そして「資格取得支援」や「旅行の宿泊費支援」など、少しずつではありますが着実にその取り組みを進めています。2020年1月にはこのような取り組みに対して、山梨県より『YAMANASHIワーキングスタイルアワード優秀賞』をいただき、私たちの目指す方向性は間違っていないと再確認することができました。
　最後に、このような積極的な『進化』のタイミングでこそ、若いみなさんの「自由で前向きな発想」が必要だと私たちは考えています。学業の面で「成績優秀」でなくても構いません。これは得意だと言えるようなものを持っている方、何か一つのことに打ち込んできた方、尖っている個性のある方にこそ応募してもらえればありがたいと思います。これからの富士レークホテルの『挑戦と進化の物語』を、私たちと一緒に紡いでいきましょう！（代表取締役社長　井出泰済）

会社データ

プロフィール	富士レークホテルは、「人にやさしいおもてなし」を志向し、ユニバーサルデザインに注力しています。20年以上前から、いち早くホテルのユニバーサルデザイン化に取り組み、内閣府や山梨県から「ユニバーサルデザイン優良施設」として表彰をいただくまでになりました。今後益々高齢化していく日本で、さらなる【人にやさしいホテル＝ユニバーサルホテル】の構築を目指し、事業展開しています。また、2017年には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出。その後2018年に中小企業庁「はばたく中小企業300社」選出、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」受賞など、事業の将来性や継続性、働き方改革への積極的な取り組みなどが評価されており、これからもさらに働きやすい会社づくりを進めていく予定です。 ◆パンの外販店舗オープンなど新規事業計画中！創業から90年を迎えた今年は、富士山・河口湖という絶好のロケーションを活かした【富士レークホテル《リゾート化構想》】の一環として、フランス人シェフ「ダニエル・パケ」が監修した本格フランスパンや焼き菓子などを扱うお店、「パン・ダニエル」をこの夏オープン予定。コロナ禍でも新しいことに挑戦する富士レークホテルで、歴史を一緒につくっていきませんか？
事業内容	富士山や富士五湖を訪れる観光客の方々のための宿泊・料飲サービスはもちろん、地元の方々のための婚礼・七五三等各種祝事・法事での宴会、企業や団体のパーティーなど、あらゆるレセプションサービスを行うリゾートホテル。2018年には館内にフランス料理レストラン「PREMIER（プルミエ）」をオープン。さらにはパンの外販店舗の新規開業を2022年に控えるなど、現状にとどまることなく新たな挑戦を続けている。 2022夏オープンに向けて準備を進めているパン外販店舗イメージ。国内外の観光客はもちろん、地元のお客様にも愛されるお店を目指す。

プロフィール

富士レークホテルは、「人にやさしいおもてなし」を志向し、ユニバーサルデザインに注力しています。20年以上前から、いち早くホテルのユニバーサルデザイン化に取り組み、内閣府や山梨県から「ユニバーサルデザイン優良施設」として表彰をいただくまでになりました。今後益々高齢化していく日本で、さらなる【人にやさしいホテル＝ユニバーサルホテル】の構築を目指し、事業展開しています。

また、2017年には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出。その後2018年に中小企業庁「はばたく中小企業300社」選出、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」受賞など、事業の将来性や継続性、働き方改革への積極的な取り組みなどが評価されており、これからもさらに働きやすい会社づくりを進めていく予定です。

◆パンの外販店舗オープンなど新規事業計画中！
創業から90年を迎えた今年は、富士山・河口湖という絶好のロケーションを活かした【富士レークホテル《リゾート化構想》】の一環として、フランス人シェフ「ダニエル・パケ」が監修した本格フランスパンや焼き菓子などを扱うお店、「パン・ダニエル」をこの夏オープン予定。コロナ禍でも新しいことに挑戦する富士レークホテルで、歴史を一緒につくっていきませんか？

事業内容

富士山や富士五湖を訪れる観光客の方々のための宿泊・料飲サービスはもちろん、地元の方々のための婚礼・七五三等各種祝事・法事での宴会、企業や団体のパーティーなど、あらゆるレセプションサービスを行うリゾートホテル。2018年には館内にフランス料理レストラン「PREMIER（プルミエ）」をオープン。さらにはパンの外販店舗の新規開業を2022年に控えるなど、現状にとどまることなく新たな挑戦を続けている。

2022夏オープンに向けて準備を進めているパン外販店舗イメージ。国内外の観光客はもちろん、地元のお客様にも愛されるお店を目指す。

本社郵便番号	401-0301
本社所在地	山梨県南都留郡富士河口湖町船津1番地
本社電話番号	0555-72-2209
創業	1932年
資本金	2,000万円
従業員	109名（2022年12月）内、正社員：62名（男性：35名　女性：27名）
売上高	11億9,600万円（2020年2月）
平均年齢	20～30代の従業員が多く、若いスタッフが活躍できる職場です。
沿革	1932年（昭和7年）創業者：井出公済『岳麓ロッヂ』開業 1934年（昭和9年）木造・富士溶岩造りの『河口湖ホテル別館（富士レークホテル前身）』を開業 1951年（昭和26年）【富士レークホテル】に改名 1971年（昭和46年）西館竣工　鉄筋コンクリート7階建 1984年（昭和59年）東館竣工　鉄筋コンクリート7階建 1997年（平成9年）河口湖温泉湧出に伴い、大浴場改装 1999年（平成11年）第1号バリアフリー・ユニバーサルデザインルームOPEN 2008年（平成20年）バリアフリー・ユニバーサルデザインルーム大規模改修⇒合計23室整備 2011年（平成23年）内閣府「バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰」優秀賞受賞 2015年（平成27年）大浴場（露天風呂）改装 2017年（平成29年）経済産業省「地域未来牽引企業」選出 2018年（平成30年）中小企業庁「はばたく中小企業300社」選出フランス料理レストラン「PREMIER」オープン館内に「パン工房」を新設 2019年（令和元年）山梨県「山梨えるみん」認定 ※女性が活躍する職場環境が評価されました 2020年（令和2年）山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞受賞 ※働き方改革への積極的な取り組みが評価されました 2021年（令和3年）東京2020大会、選手・関係者宿泊受け入れ 2022年（令和4年）ホテル向かいに「パン・ダニエル」新規オープン（夏予定）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 2名 4名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （16名中3名）
- 2021年度
・役員4名中2名が女性・主査以上の管理職12名中1名が女性


対象者	2名	2名	4名
	2021年度


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、英会話研修、ユニバーサルデザイン研修、その他社内外から講師を招いた研修を実施。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…各種国家資格等の資格取得をしっかりサポートします。　　　　　　　　　事前の申請に応じて基本的に費用は全額会社が負担いたします。
メンター制度	制度あり入社後、座学研修や観光研修を行い、その後現場での研修へと進みます。現場研修中も個別に「チューター」と呼ばれる、相談相手となる先輩スタッフが付き、業務や生活、悩みなどをフォローします。また、人事担当者が定期的に個別面談を実施しメンタルケアなども行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後、「個人目標面接シート」を用いた「業務スキル習得」「キャリア形成」に関する面談を所属部門長と実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞都留文科大学、山梨学院大学、山梨英和大学、山梨県立大学、健康科学大学、桜美林大学、山梨大学、日本大学、横浜市立大学、横浜商科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、青山学院大学、成城大学、法政大学、拓殖大学、中央大学、東洋大学、亜細亜大学、大東文化大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、武蔵野調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、華調理製菓専門学校、山梨学院短期大学、山梨秀峰調理師専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、町田調理師専門学校、織田調理師専門学校、国際観光専門学校熱海校、新宿調理師専門学校、甲府市立甲府商科専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------------------‐ 大卒　　　　　　 3名　　　― 　　 2名　　　1名短大・専門卒　　 3名　　 4名　　 3名　　 3名高卒　　　　　　 4名　　2名　　 ―　　　 1名
採用実績（学部・学科）	経営情報学部、経済学部、文学部、国際政策学部、商学部、経営学部、法学部、工学部、農獣医学部、メディア学部、食物栄養科、国際文化学部

採用実績（学校）

＜大学＞
都留文科大学、山梨学院大学、山梨英和大学、山梨県立大学、健康科学大学、桜美林大学、山梨大学、日本大学、横浜市立大学、横浜商科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、青山学院大学、成城大学、法政大学、拓殖大学、中央大学、東洋大学、亜細亜大学、大東文化大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、武蔵野調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、華調理製菓専門学校、山梨学院短期大学、山梨秀峰調理師専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、町田調理師専門学校、織田調理師専門学校、国際観光専門学校熱海校、新宿調理師専門学校、甲府市立甲府商科専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
------------------------------------------------------------‐
大卒　　　　　　 3名　　　― 　　 2名　　　1名
短大・専門卒　　 3名　　 4名　　 3名　　 3名
高卒　　　　　　 4名　　2名　　 ―　　　 1名

採用実績（学部・学科）

経営情報学部、経済学部、文学部、国際政策学部、商学部、経営学部、法学部、工学部、農獣医学部、メディア学部、食物栄養科、国際文化学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 4名 2名 6名

2020年 3名 7名 10名

2019年 2名 3名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 6名

2020年 10名

2019年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 4名

2019年 2名


2021年	4名	2名	6名
2020年	3名	7名	10名
2019年	2名	3名	5名

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(株)富士レークホテル

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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