最終更新日:2023/6/19

東洋電装(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 輸送用機器
  • ソフトウエア

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
596百万円
売上高
76,112百万円(2021年3月実績)
単独従業員数
1,144名(2022年3月末現在)
募集人数
16~20名

あなたは自動車の未来をどう考えますか?

エントリーの受付しております! 東洋電装(株)/採用担当 (2023/06/19更新)

みなさん、こんにちは!東洋電装 採用担当の吉岡です。
弊社のエントリーはお済でしょうか?絶賛受付中となっております。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、是非エントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品という3つのカテゴリで、約4,000種類の電装品を開発・製造。安全、快適かつ確実に操作できる製品を提供している。
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風通しが良く、フラットな職場環境。上司を役職名で呼ぶことはほとんどなく、基本は「さん」付け。親しみを込めて愛称で呼び合うことも少なくないという。

グローバル電装品メーカーで果敢なるチャレンジを。新たなモビリティ開発のチャンスも

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「世の中にないものを創り上げる。今までにない製品を多くのお客さまに使っていただき『いいね』と言ってもらえる。これが、私たちの仕事の一番の醍醐味です」(高畠さん)

私たち東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・ライフクリエーション(汎用)製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。1947年の創業以来、“人間中心設計”の思想のもと、各分野のプロフェッショナルがチームワークを発揮し、魅力ある技術を追求することで、エンドユーザーの皆さまに喜ばれる製品づくりに情熱を注いできました。

今日の自動車業界は“100年に1度”の大変革期にあります。CASE、MaaSを契機にモビリティのあり方が大きく変わる中、当社が成長を続けるためには、将来開発において既存事業を進化させるだけでなく、新規事業へのチャレンジが欠かせません。今後は自動運転技術の普及を見据えた新たなヒューマン・マシン・インターフェースの開発、さらに「乗用ドローン(空飛ぶクルマ)」や「マイクロモビリティ」をはじめとする新たなモビリティ向け製品の開発を進めます。

今、私たちに必要なのは、失敗を恐れることなくアグレッシブにチャレンジできる人材。無理難題をチャンスとして捉え、楽しみながら解決策を考えられる人材です。若い皆さんには専門分野を深掘りしながら、総合的な知見を養ってほしいです。とりわけ技術系の社員については、30代前半でプロジェクトを統括できる人材に成長してもらうべく教育、サポートを徹底的に行っていきます。チャレンジ精神旺盛な皆さんのエントリーをお待ちしています。

執行役員 開発本部 高畠 成友

■社員の声
・技術系総合職
軸からブレさえしなければ、自分のアイデアをどんどん設計に盛り込み、創意工夫を重ねることができます。また、話しづらい雰囲気は皆無。わからないことがあれば上司や先輩に気軽に質問できます。一言でいえば、チャレンジしやすい環境です。

・事務系総合職
和気あいあいとした雰囲気の職場ですが、オン・オフをきちんと切り替え、やるべきことはしっかりやろうという意識が浸透しています。同僚とはプライベートでも仲が良く、バンド活動をしたり、温泉旅行に行ったりすることもあります。

会社データ

プロフィール

当社は自動車やバイクのHMI、センサー、ECUなどを手掛けるTire1メーカーです。本田向け自動車のコンビネーションスイッチやバイクのハンドルスイッチは世界シェアトップ! 人が自動車を運転する上で多種多様な機能と直結する為、「安心・快適に運転できる操作・制御は何か」を考え「BtoCの視点」で心地良いフィーリングや照明など、感覚に訴える要素を定量化し、制御機能と共に製品開発をしてます。

事業内容
自動運転を始め、電子制御化が進む自動車技術開発において、電装品の重要性は年々高まっています。特にヒューマンマシーンインターフェースは、ナビ・シート・エンジンスタート・パワーウインドウなど、人がクルマを運転する上で欠かせない多種多様な機能と直結する為、「安心・快適に運転できる操作・制御は何か?」を常に考える「BtoCの視点」が不可欠です。狙いとする心地良いフィーリングや空間を演出する照明など、感覚に訴える要素を定量化してカタチにし、ワクワクする制御機能と共に創り上げた製品は、やがて世界中のドライバーが見て触れることになります。「自ら考案した製品を世界中に提供したい!」そんな熱い思いを実現しましょう。

■主要取引先企業一覧
本田技研工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、フォルクスワーゲングループ、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、富士重工業株式会社、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社、スズキ株式会社、株式会社デンソー、住友電装株式会社、スタンレー電気株式会社、テイ・エステック株式会社、日本電産株式会社、ローム株式会社 他

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革新技術で人と車両を優しくつなぐ新製品を提案し続けます。

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋2丁目10番4号
本社電話番号 03-3502-0151(代表)
テクニカルセンタ郵便番号 350-2280
テクニカルセンタ所在地 埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053
テクニカルセンタ電話番号 049-285-1231(代表)
社名 東洋電装株式会社
設立 1947年4月1日
資本金 596百万円
単独従業員数 1,144名(2022年3月末現在)
売上高 76,112百万円(2021年3月実績)
国内拠点及び事業所 本社(東京都),テクニカルセンター(埼玉県),熊本工場(熊本県),亀山工場(三重県),中部事業部(愛知県),栃木営業所 ,浜松営業所
代表者 代表取締役社長 小出 潔(こいで きよし)
主要取引先 本田技研工業 ,トヨタ自動車 ,いすゞ自動車 ,ダイハツ工業 ,川崎重工業 ,ヤマハ発動機 ,スズキ ,VOLKSWAGEN ,MAN ,広汽三菱汽車 ,上汽GM汽車 ,Triumph ,KOHLER
海外拠点及び関連会社 Weastec,Inc.(アメリカ),上海東洋電装有限公司(中国),上海弘遥電子研究開発有限公司(中国),Thai Toyodenso Co.,Ltd.(タイ),P.T. Toyodenso Indonesia(インドネシア),Vietnam Toyodenso Co.,Ltd.(ベトナム),Toyodenso Deutschland GmbH(ドイツ)東洋建蒼電機有限公司(台湾),東洋電工(株)
平均年齢 43.1歳
企業理念 私たちは、「和」を大切にし、安心と信頼の技術により、夢あふれる製品を提供することで、未来社会に貢献します。
中長期的成長戦略 信頼と技術で、高めよう世界販売
『Growing global sales』
初心を忘れず、信頼と技術を高め、独自戦略商品の開発、
競争力確保による世界販売の拡大
沿革
  • 1947年 4月
    • 東京都港区芝に小出電機製作所を設立
  • 1960年 11月
    • 東洋電装(株)を設立
  • 1964年 4月
    • 埼玉県鶴ヶ島市に鶴ヶ島工場を完成
      同工場に総合移転
  • 1965年 8月
    • 鶴ヶ島工場内に研究所及び試作工場完成
  • 1972年 10月
    • 鶴ヶ島工場内に総合試験室完成
  • 1975年 1月
    • 東京都港区新橋に本社を新築・移転
      浜松営業所を開設
  • 1977年 6月
    • 九州東洋(株)(熊本県)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 1979年 12月
    • 東洋電工(株)(埼玉県)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 1985年 4月
    • 栃木営業所を開設
  • 1986年 4月
    • 三重県亀山市に亀山工場完成
      四日市営業所を亀山工場に吸収
  • 1987年 2月
    • 合弁会社、東洋建蒼電機有限公司(台湾)の設立資本参加
  • 1987年 4月
    • Weastec,Inc.(アメリカ)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 1989年 4月
    • 九州東洋(株)を吸収合弁し、東洋電装(株)熊本工場に名称変更
  • 1992年 12月
    • 上海東洋電装有限公司(中国)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 1997年 7月
    • Thai Toyodenso Co.,Ltd.(タイ)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 2001年 11月
    • P.T. Toyodenso Indonesia(インドネシア)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 2003年 3月
    • Toyodenso U.K.Ltd.(イギリス)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 2006年 6月
    • 鶴ヶ島工場を総改築し、東洋電装 テクニカルセンターとして発足
  • 2006年 9月
    • Vietnam Toyodenso Co.,Ltd.(ベトナム)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 2013年 6月
    • 上海弘遥電子研究開発有限公司(中国)を設立
      系列子会社として取引開始
  • 2015年 4月
    • 豊田営業所を開設
  • 2015年 6月
    • Toyodenso Deutschland GmbH (ドイツ)を設立
      系列子会社として取引開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 1名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・語学研修(英語教育/TOEIC補助有り)
・新入社員研修(集合研修+OJT研修)
・新任チーフ/研究員研修
・新任係長/上級研究員研修
・新任管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援
・改善提案制度
・NTサークル活動
メンター制度 制度あり
OJT研修に合わせ、メンターを配置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり
社内検定制度 制度あり
・はんだ付け技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、横浜市立大学、関東学院大学、京都大学、玉川大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、工学院大学、広島大学、国士舘大学、佐賀大学、埼玉大学、三重大学、山口大学、山梨大学、芝浦工業大学、秋田大学、上智大学、新潟大学、神奈川工科大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉大学、早稲田大学、大分大学、中央大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、武蔵野美術大学、法政大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、和歌山大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長崎総合科学大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、横浜国立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、青山製図専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、熊本工業専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、熊本電子ビジネス専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校

マサチューセッツ大学 / ウーロンゴン大学 / サザンイリノイユニバーシティー / カリフォルニア州立大学 / Ostfalia University of Applied Sciences / Conbent University UK / ホンダテクニカルカレッジ関東校

採用実績(人数) 2023年入社 入社予定11名 (理系9名、文系2名) 
2022年入社 入社実績13名 (理系13名、文系0名) 
2021年入社 入社実績14名 (理系12名、文系2名) 
2020年入社 入社実績28名 (理系24名、文系4名) 
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

先輩情報

アメリカ開発拠点で業務しています
A.K
2016年入社
31歳
岩手県立産業技術短期大学校
電子技術科
Technical Engineering Department(アメリカ開発拠点)
製品仕様の打合せやソフト/ハードの設計/テストをしています
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp74008/outline.html
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