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画像ファイル名:1691929233423.jpg-(28077 B)
28077 B無念Nameとしあき23/08/13(日)21:20:33No.1126889908そうだねx10 02:58頃消えます
有給休暇消化できてる?
うちは義務分の有給休暇を夏季休暇で消化させられるよ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
削除された記事が3件あります.見る
1無念Nameとしあき23/08/13(日)21:22:33No.1126890789そうだねx49
こんな糞みたいな制度より
コロナの方がよっぽど労働スタイルを変化させたよね
それも割と楽で自由な方へ
2無念Nameとしあき23/08/13(日)21:22:42 ID:HJnytBpsNo.1126890859+
たわし腹先生…
3無念Nameとしあき23/08/13(日)21:23:39No.1126891265そうだねx2
病院通ってるから2ヶ月に1回は有給使ってる
4無念Nameとしあき23/08/13(日)21:25:22No.1126892012+
この間コロナ罹患で一週間休んで有給扱いにしてもらった
5無念Nameとしあき23/08/13(日)21:26:01No.1126892302+
有給使った時の制裁がやばいんで使ったことない
冠婚葬祭も全部断ってる
全て社長周りが死んだ時に全員行かせないための下準備
6無念Nameとしあき23/08/13(日)21:26:46No.1126892673そうだねx67
>有給使った時の制裁がやばいんで使ったことない
制裁ってなんだよ
7無念Nameとしあき23/08/13(日)21:28:34No.1126893451そうだねx3
有給申請したら仕事が忙しいからって理由で却下される弊社
8無念Nameとしあき23/08/13(日)21:29:06No.1126893676そうだねx3
ちょくちょく旅行行く割に毎年30日以上余る
9無念Nameとしあき23/08/13(日)21:29:29No.1126893837+
暇なのに有休が取れない
10無念Nameとしあき23/08/13(日)21:30:55No.1126894479そうだねx44
>有給使った時の制裁がやばいんで使ったことない
それ労基に電話じゃろ
11無念Nameとしあき23/08/13(日)21:31:02No.1126894541+
別部署が365日24時間営業なのでそれに合わせて祝日すらない
こっちの部署は盆年末年始閉めるのでそれで強制的に有給消化
12無念Nameとしあき23/08/13(日)21:32:05No.1126894965+
先月買収されて親会社が変わったけど
新入社員扱いなので来年1月まで有給がなくなった
先月まではあったのに……
13無念Nameとしあき23/08/13(日)21:33:45No.1126895717そうだねx25
これのせいで5日取ったからもういいだろみたいな空気ができてしまった
14無念Nameとしあき23/08/13(日)21:34:19No.1126895973そうだねx8
そういや義務化の年にキャリアも地位も低いけど年齢だけは高い中途のおじさんが
「えー!としあきさん大して仕事してないのに有給取っちゃうんですか」
みたいな事を俺以外にも下に見てる奴には使いまくった結果
そいつ総務と人事のダブルに呼び出されてかなり詰められて戻ってきて
フロア全員の前で謝罪させられてたけど
何人かは連帯して「いや後で何言われるか分からないんで」って有給取らない作戦に出たら
おじさん草むしりと会議室の入退室確認しかやる事無い部署に押し込まれたなあ
15無念Nameとしあき23/08/13(日)21:34:20No.1126895976そうだねx19
>>有給使った時の制裁がやばいんで使ったことない
>制裁ってなんだよ
ビッグモーター的な会社なんじゃないの
16無念Nameとしあき23/08/13(日)21:37:03No.1126897129そうだねx1
>こっちの部署は盆年末年始閉めるのでそれで強制的に有給消化
求人票見てるとたまにあるなそういう会社
年休少ないけど世間の盆休み期間なんかを有給推奨日とか書いたりしてる
17無念Nameとしあき23/08/13(日)21:37:29No.1126897303そうだねx4
有給取ろうにも取れないくらい人手が足りん...
18無念Nameとしあき23/08/13(日)21:39:36No.1126898272そうだねx9
>有給取ろうにも取れないくらい人手が足りん...
給料上げて人入れろよ
19無念Nameとしあき23/08/13(日)21:41:29No.1126899095そうだねx6
ちょっと給料上げても環境が悪いとすぐに辞めるわ
20無念Nameとしあき23/08/13(日)21:43:12No.1126899819そうだねx1
有給取るために廃休使われるので数字上は休み多いと思われてるが祝日も仕事だし休み全然ない
21無念Nameとしあき23/08/13(日)21:44:24No.1126900353+
毎年使い切ってるけど特に何も言われないし普通に昇給も出来てる
22無念Nameとしあき23/08/13(日)21:44:28No.1126900379そうだねx15
    1691930668916.png-(292900 B)
292900 B
>廃休
23無念Nameとしあき23/08/13(日)21:45:27No.1126900808+
書き込みをした人によって削除されました
24無念Nameとしあき23/08/13(日)21:47:31No.1126901697そうだねx2
1年以上取ってないというか何か有給消えちゃってる
25無念Nameとしあき23/08/13(日)21:51:33No.1126903526+
>職員は財産とか言ってるT県S市さんさあ
鳥取か栃木か
26無念Nameとしあき23/08/13(日)21:51:56No.1126903690そうだねx1
タイムカード押さない日を5日作る
それで終わりだろ普通は
有給取れるほど働いてんの?って話
27無念Nameとしあき23/08/13(日)21:52:22No.1126903864+
>有給取ろうにも取れないくらい人手が足りん...
取ってもいいけど数字があがらないので結局評価が下がって給料も下がる
28無念Nameとしあき23/08/13(日)21:53:05No.1126904170そうだねx3
有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
29無念Nameとしあき23/08/13(日)21:53:35No.1126904379+
中小には有給なんて言葉はない
コロナ下はコロナ休み国から貰えてたからよかったなあ
30無念Nameとしあき23/08/13(日)21:54:31No.1126904750そうだねx19
>有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
消化しない
捨ててる
31無念Nameとしあき23/08/13(日)21:55:39No.1126905228そうだねx1
5年間勤めて有給は退職直前の4日間だけ使った
32無念Nameとしあき23/08/13(日)21:56:06No.1126905448そうだねx2
有休取得後にサービス出勤
振休も同様
33無念Nameとしあき23/08/13(日)21:57:16No.1126905998そうだねx2
タイムカード押さずに有給取ったことにして働くとかマジ?
総務に怒られるやつじゃないのか
34無念Nameとしあき23/08/13(日)21:59:19No.1126906897そうだねx2
零細に総務とか存在しないからな
35無念Nameとしあき23/08/13(日)22:00:05No.1126907214+
給料出てるんだから働いて当然だろ
36無念Nameとしあき23/08/13(日)22:01:31No.1126907803+
敢えて取らずに上司と人事と総務を陥れてみたり
37無念Nameとしあき23/08/13(日)22:02:45No.1126908311そうだねx12
有給誤魔化しとか労基署にバレたら終わるだろ
38無念Nameとしあき23/08/13(日)22:06:31No.1126909982+
有給取った日に仕事しても怒られなかったからしばらくこれ続けてる
有給取るにもなんか体力と気力使う…
39無念Nameとしあき23/08/13(日)22:06:50No.1126910126そうだねx2
零細弊社社長「ウチは日給月給制だから有給とか無いよ」
とか嘯いてたら労基が入って渋々有給申請書が作られた
申請時の押し問答が面倒で取らない人も居る
40無念Nameとしあき23/08/13(日)22:08:52No.1126910993+
>有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
雨降ったら有給
41無念Nameとしあき23/08/13(日)22:09:23No.1126911208そうだねx16
>申請時の押し問答が面倒で取らない人も居る
休暇の申請は拒否できないはずだが
42無念Nameとしあき23/08/13(日)22:10:25No.1126911646そうだねx17
>申請時の押し問答が面倒で取らない人も居る
本来理由なんて要らないはずなのになあ
43無念Nameとしあき23/08/13(日)22:10:39No.1126911743そうだねx11
>>申請時の押し問答が面倒で取らない人も居る
>休暇の申請は拒否できないはずだが
弊社では労働基準法を採用していません
44無念Nameとしあき23/08/13(日)22:10:52No.1126911847そうだねx1
有給申請して仕事してるから問題ナシ!ヨシ!!
45無念Nameとしあき23/08/13(日)22:12:32No.1126912552+
>申請時の押し問答が面倒で取らない人も居る
現場でもないのに勤怠が電子化されてない時点で
46無念Nameとしあき23/08/13(日)22:13:17No.1126912846+
11月までにあと3日休めばヨシ!なので
まだまだ余裕有るぜ
47無念Nameとしあき23/08/13(日)22:13:43No.1126913017そうだねx3
労基に電話しても取り合ってくれないんじゃないかみたいなのが居るけど
労基が企業の都合考えて得することなんてないし
何なら実績作れるからノリノリでやってくれるよ
48無念Nameとしあき23/08/13(日)22:14:14No.1126913213+
毎年数日しか余らない
余ってる人の分もらいたいくらいだ
49無念Nameとしあき23/08/13(日)22:14:27No.1126913308そうだねx15
>弊社では労働基準法を採用していません
なら仕方ないか…
50無念Nameとしあき23/08/13(日)22:16:46No.1126914196そうだねx12
会社のために身を犠牲にしても何の得も無いぞ
51無念Nameとしあき23/08/13(日)22:17:04No.1126914329そうだねx12
>弊社では日本国憲法を採用していません
52無念Nameとしあき23/08/13(日)22:17:48No.1126914608+
書き込みをした人によって削除されました
53無念Nameとしあき23/08/13(日)22:18:12No.1126914766+
計画的に毎月1日程度取れるように仕事すれば5日と言わず全消化できるじゃろ
54無念Nameとしあき23/08/13(日)22:19:55No.1126915397+
義務分は出勤日に勝手にタイムカード削除して有給扱いにされてたな前職
55無念Nameとしあき23/08/13(日)22:20:19No.1126915559+
暇な時期とかに使っていつも年内に使い切ってる
暇じゃなくても半休ちょくちょくとるし何かあったときのために使わずにうっかり一昨年の分の有給が消えるくらいなら何かあったときは別に欠勤になってもいいかなって思う
貯金もあるし
56無念Nameとしあき23/08/13(日)22:20:55No.1126915796そうだねx3
>労基に電話しても取り合ってくれないんじゃないかみたいなのが居るけど
>労基が企業の都合考えて得することなんてないし
>何なら実績作れるからノリノリでやってくれるよ
注意して終わりなんだよなぁ
会社は次はバレないようにやろうってなるだけ
57無念Nameとしあき23/08/13(日)22:21:23No.1126916002そうだねx4
>タイムカード押さない日を5日作る
>それで終わりだろ普通は
>有給取れるほど働いてんの?って話
その時間帯に存在しない筈の人間が社内にいるって事はセキュリティ的に問題だから大手では許されないな
58無念Nameとしあき23/08/13(日)22:22:16No.1126916333そうだねx2
>弊社では労働基準法を採用していません
法律持ち出す奴は社会を知らないとか言い出す
59無念Nameとしあき23/08/13(日)22:23:28No.1126916792そうだねx5
辞めたら
有給も取れんような会社
60無念Nameとしあき23/08/13(日)22:23:29No.1126916799そうだねx2
出張の時は有給
職場にいないんだから仕事してない休んでるのと同じだからってとんでも理論
61無念Nameとしあき23/08/13(日)22:24:49No.1126917349+
有給バンバン消化してたら上から文句言われた上司が申請するの忘れてた(テヘペロ)をよくするようになった
62無念Nameとしあき23/08/13(日)22:24:52No.1126917376+
>有給休暇消化できてる?
>うちは義務分の有給休暇を夏季休暇で消化させられるよ
祝日も休んでるなら別に良いだろって俺は思う
俺も祝日休みたい
63無念Nameとしあき23/08/13(日)22:24:54No.1126917382そうだねx5
>出張の時は有給
>職場にいないんだから仕事してない休んでるのと同じだからってとんでも理論
研修とか健康診断とかも有給にされてそう…
64無念Nameとしあき23/08/13(日)22:27:48No.1126918478+
正直休む用がないので取れと言われても困る
65無念Nameとしあき23/08/13(日)22:28:21No.1126918689+
>有給取ろうにも取れないくらい人手が足りん...
普通に有給取れるチャンスじゃん
66無念Nameとしあき23/08/13(日)22:28:40No.1126918820そうだねx9
会社のとんでも理論で論破されちゃってる人なんなの?
67無念Nameとしあき23/08/13(日)22:28:47No.1126918860そうだねx2
かってに休みの日が有給消化される
68無念Nameとしあき23/08/13(日)22:29:02No.1126918970そうだねx1
有給使った分は賞与減らしとくね
69無念Nameとしあき23/08/13(日)22:29:53No.1126919286そうだねx2
>出張の時は有給
>職場にいないんだから仕事してない休んでるのと同じだからってとんでも理論
BMなの?
70無念Nameとしあき23/08/13(日)22:30:19No.1126919443+
    1691933419151.jpg-(439343 B)
439343 B
>会社のとんでも理論で論破されちゃってる人なんなの?
71無念Nameとしあき23/08/13(日)22:30:45No.1126919586そうだねx6
ビッグモーターのこと笑えないとしあきだらけ
72無念Nameとしあき23/08/13(日)22:30:47No.1126919597+
生前自分の意志で有給を使ったことがない
73無念Nameとしあき23/08/13(日)22:31:07No.1126919737+
この制度のせいで祝日を勤務日扱いにして有給で休ませる企業が結構出てるとか聞いた
74無念Nameとしあき23/08/13(日)22:31:14No.1126919786そうだねx7
>生前自分の意志で有給を使ったことがない
成仏
75無念Nameとしあき23/08/13(日)22:31:26No.1126919865そうだねx2
一番多いのは今まで休みだった年末年始やお盆を休日じゃない日にして強制有休の日として消化させる手だろうな
76無念Nameとしあき23/08/13(日)22:31:50No.1126920010+
>有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
辞める
77無念Nameとしあき23/08/13(日)22:32:43No.1126920351そうだねx2
有給取得推奨日(笑)
78無念Nameとしあき23/08/13(日)22:32:52No.1126920405+
激務薄給のガチブラックだけど有休消化率だけは100%超えてるわ俺
79無念Nameとしあき23/08/13(日)22:33:04No.1126920475そうだねx1
休日出勤してるのにタイムカード上は休日にされて有給つけられてることも多そう
80無念Nameとしあき23/08/13(日)22:33:37No.1126920679+
>>有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
>辞める
40日丸々残ってて毎年20日年休をドブに捨ててた会社辞めた時は1日も使わせてくれなかったよ
81無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:04No.1126920855そうだねx1
ブラックだったけど文句言われながらも毎年全消化してやってたらみんな消化するようになった
82無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:10No.1126920903そうだねx3
5日は絶対に使えって言われる
なおそれ以上使おうとすると却下される模様
83無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:11No.1126920910+
バイトで10日貰ってるどんどん取れって言われる
84無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:20No.1126920968+
そうまでしてそんな会社に居続けるってことは
高給取りなんやろなあ
85無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:32No.1126921040そうだねx5
>>>有給30日ぐらい残ってるけどみんなはどうやって消化してるの
>>辞める
>40日丸々残ってて毎年20日年休をドブに捨ててた会社辞めた時は1日も使わせてくれなかったよ
辞める前に消化しないと
86無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:46No.1126921129そうだねx9
>40日丸々残ってて毎年20日年休をドブに捨ててた会社辞めた時は1日も使わせてくれなかったよ
労基に駆け込む
87無念Nameとしあき23/08/13(日)22:34:52No.1126921173+
有休あっても休んだら欠勤になるよ
88無念Nameとしあき23/08/13(日)22:35:00No.1126921237+
そもそも年間休日何日なのかによって話が変わってくる
89無念Nameとしあき23/08/13(日)22:35:33No.1126921460そうだねx3
>そうまでしてそんな会社に居続けるってことは
>高給取りなんやろなあ
今から仕事探すとなるときちゅい・・・
新しいこと覚えるのしんどい・・・
90無念Nameとしあき23/08/13(日)22:35:37No.1126921497そうだねx4
>そうまでしてそんな会社に居続けるってことは
>高給取りなんやろなあ
社員から転職活動する余裕を奪うのは管理職の基本スキルだぞ
91無念Nameとしあき23/08/13(日)22:35:47No.1126921545+
忙しくなったらその時考えれば意外と回るもんだよ
休まないって発想が間違ってる
92無念Nameとしあき23/08/13(日)22:35:56No.1126921608+
>辞める前に消化しないと
消化しようとしたら欠勤扱いになってたよ
93無念Nameとしあき23/08/13(日)22:36:12No.1126921724+
来年分に繰り越しできない分の有給が残り15日ある
消化できる気がしない
94無念Nameとしあき23/08/13(日)22:36:24No.1126921792+
>会社のとんでも理論で論破されちゃってる人なんなの?
ことなかれ主義だったり喧嘩したことないおとなしい性格なのかも
95無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:00No.1126922033そうだねx1
休みたいなら計画的に動くようになるしダラダラ来るだけのやつよりいいよな
96無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:07No.1126922085+
>休日出勤してるのにタイムカード上は休日にされて有給つけられてることも多そう
そんなん給与明細とか有給残数を一切見ない興味無いって奴にしか押し通せないだろう
97無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:10No.1126922102+
毎年20日取らないと管理職の首が飛ぶらしい
98無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:10No.1126922103そうだねx4
>そうまでしてそんな会社に居続けるってことは
>高給取りなんやろなあ
他の会社で通用しないとか今からじゃどこも雇わないぞとか脅してる会社が多い
99無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:15No.1126922131+
>有休あっても休んだら欠勤になるよ
有給申請を出す
100無念Nameとしあき23/08/13(日)22:37:51No.1126922371+
生前残ってた有給の行方が気になる
101無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:12No.1126922503そうだねx1
>有給申請を出す
出したけど受け取って無いと言われた
102無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:14No.1126922515+
普段1日14時間労働で週6シフトとかしてるし
有給使って8連休バンバン取ってるわ
103無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:18No.1126922536そうだねx3
お金に錬成させて欲しいよね
104無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:38No.1126922668+
取得が5日未満だとどうなるの?
105無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:42No.1126922693そうだねx4
悠久休暇中だぞ俺は
106無念Nameとしあき23/08/13(日)22:38:53No.1126922764そうだねx1
有給買取ってできなくなったんじゃなかったっけ?
107無念Nameとしあき23/08/13(日)22:39:00No.1126922811+
>お金に錬成させて欲しいよね
買い取りするとこもあるって効いた
108無念Nameとしあき23/08/13(日)22:39:26No.1126922994+
普段宿直業務だけなので日勤が見えたら即有給にしてるわ
109無念Nameとしあき23/08/13(日)22:39:48No.1126923157そうだねx4
>悠久休暇中だぞ俺は
働け
110無念Nameとしあき23/08/13(日)22:40:05No.1126923259+
>取得が5日未満だとどうなるの?
たしかペナルティで1人当たり30万とか?
高々な額だで抑止力になるのかと思う
111無念Nameとしあき23/08/13(日)22:40:07No.1126923270+
イベントあるごとに有給申請してる
とは言っても大体のイベントは日曜だから
有給要らんといえば要らないのだけど
翌日の月曜を休みにしたいと言うわがままで
112無念Nameとしあき23/08/13(日)22:40:09No.1126923286+
リモートだとぶっちゃけ毎日休みみたいなもんだから有給要らない
113無念Nameとしあき23/08/13(日)22:40:14No.1126923322+
>取得が5日未満だとどうなるの?
会社の代表がゼンカモンになる
114無念Nameとしあき23/08/13(日)22:40:31No.1126923433そうだねx1
有給使っていいけど出社はするように
115無念Nameとしあき23/08/13(日)22:41:19No.1126923780そうだねx2
>有給使っていいけど出社はするように
有給とは
116無念Nameとしあき23/08/13(日)22:41:36No.1126923882そうだねx12
    1691934096103.jpg-(101343 B)
101343 B
>有給使っていいけど出社はするように
117無念Nameとしあき23/08/13(日)22:41:38No.1126923898そうだねx2
有給使ってもいいけど
あれとかあれとかそれとか期限大丈夫?
118無念Nameとしあき23/08/13(日)22:42:32No.1126924218+
年に1日取れるかどうかぐらいだったから大体年越しまで取れてなくてさっさと取れと催促される
なら人員増やせ
119無念Nameとしあき23/08/13(日)22:42:52No.1126924323+
休日の最低数に抵触する職場はそうそうないから
休日を有給に変換するだけの作業ですよ
120無念Nameとしあき23/08/13(日)22:42:59No.1126924356そうだねx1
1.5倍で買い取ってくれ
121無念Nameとしあき23/08/13(日)22:43:48No.1126924669そうだねx1
1日有給取ったけど午前は出社するから大丈夫ですとか抜かす奴が居るけど普通に迷惑だから止めて欲しい
122無念Nameとしあき23/08/13(日)22:43:55No.1126924710+
>リモートだとぶっちゃけ毎日休みみたいなもんだから有給要らない
いつでも呼び出しかかるし即仕事出来ると認識されてるから休日も急に仕事になるぞ
123無念Nameとしあき23/08/13(日)22:43:57No.1126924720+
有給は全然いいけどちゃんと休み中の代理の人への引き継ぎとかはやってほしい
急遽なら仕方ないこともあるけどそれちゃんとやらないで休まれると困る
124無念Nameとしあき23/08/13(日)22:44:32No.1126924966そうだねx4
>たしかペナルティで1人当たり30万とか?
罰金?いいよ払うから働け
って会社もあるんだろうな・・・
125無念Nameとしあき23/08/13(日)22:44:49No.1126925049+
半休取れるようにしてほしいわ
126無念Nameとしあき23/08/13(日)22:44:59No.1126925114そうだねx1
体調不良で休んでも計画的にとれと怒鳴られるからな
127無念Nameとしあき23/08/13(日)22:45:16No.1126925231そうだねx2
休みの日でもバンバン仕事の電話が鳴るんやが
128無念Nameとしあき23/08/13(日)22:46:06No.1126925547+
>半休取れるようにしてほしいわ
時間給レベルで取れるようにしてほしい
129無念Nameとしあき23/08/13(日)22:50:00No.1126927076+
書き込みをした人によって削除されました
130無念Nameとしあき23/08/13(日)22:50:41No.1126927330+
>休みの日でもバンバン仕事の電話が鳴るんやが
休みで手が空いてるなら手伝え
131無念Nameとしあき23/08/13(日)22:51:22No.1126927588そうだねx7
>休みで手が空いてるなら手伝え
休みってなんだ?
132無念Nameとしあき23/08/13(日)22:52:12No.1126927870+
計画的に取るのが苦手で
おっ明後日空いてるなぐらいで撮ったりする
133無念Nameとしあき23/08/13(日)22:52:46No.1126928094+
ウチは半休有給取れるわ
134無念Nameとしあき23/08/13(日)22:53:11No.1126928257+
子持ち同僚は時間単位で使って子供の送り迎えしてるのが多いなあ
135無念Nameとしあき23/08/13(日)22:53:11No.1126928260そうだねx4
今夜も奴隷の首輪自慢で夜が更けていく…
136無念Nameとしあき23/08/13(日)22:53:45No.1126928462そうだねx2
    1691934825285.jpg-(78060 B)
78060 B
>タイムカード押さずに有給取ったことにして働くとかマジ?
>総務に怒られるやつじゃないのか
霞が関でもわりとあるあるらしいからな
公務員増やそうとしても有権者の同意が得られないから
今も毎年定員減らしてるし
137無念Nameとしあき23/08/13(日)22:54:00No.1126928554+
これのおかげで代休よりも有休を先に消化するようになった
代休も全部消化出来た年なかったけど
138無念Nameとしあき23/08/13(日)22:54:05No.1126928579+
俺は0.5日有給取れてたけどもしかして最低単位は0.1日とかなのかも
自分の会社のこと詳しく知らん
139無念Nameとしあき23/08/13(日)22:54:20No.1126928656+
俺は月に4回くらい半休使ってるな
140無念Nameとしあき23/08/13(日)22:54:50No.1126928847そうだねx5
>生前残ってた有給の行方が気になる
お盆だな…
141無念Nameとしあき23/08/13(日)22:54:53No.1126928866+
>休みの日でもバンバン仕事の電話が鳴るんやが
よくやるよなぁ
全部履歴スマホに残ってるってのに
142無念Nameとしあき23/08/13(日)22:55:38No.1126929144そうだねx2
>出したけど受け取って無いと言われた
労基に駆け込め
143無念Nameとしあき23/08/13(日)22:55:45No.1126929186そうだねx3
完全シフト制だからそもそも有給とることにそんなに罪悪感無いわ
つーか罪悪感なんて感じちゃダメだ
権利だぞ権利
144無念Nameとしあき23/08/13(日)22:57:22No.1126929771+
有給使い過ぎてマイナスになったことあるんだが確かこれも法に触れるんだっけ?
会社に貸し作らせて縛り付けるのはアウトって話は貯金や債務じゃなければいいのかね
145無念Nameとしあき23/08/13(日)22:57:28No.1126929813+
買い取りという神制度があると聞いたんですが
146無念Nameとしあき23/08/13(日)22:57:31No.1126929827+
つーかそんなブラック以外の会社に行けないのかとしあき
生活守る前にしぬんじゃないか?
147無念Nameとしあき23/08/13(日)22:57:48No.1126929927そうだねx3
うるせーテメーらの都合なんて知らん休む
ぐらいのメンタルでちょうどいい
148無念Nameとしあき23/08/13(日)22:58:23No.1126930132+
転職したので半年後まで有休貰えないの仕方ない
149無念Nameとしあき23/08/13(日)22:58:35No.1126930189+
ブラック過ぎてもう会社に気なんか使ってられねークソって感じで有給とりまくってたら取りやすい雰囲気になってしまって納得いかない
150無念Nameとしあき23/08/13(日)23:00:15No.1126930814+
有給フル消化しても年間休日110日にしかならねえんスよ...ハハ
151無念Nameとしあき23/08/13(日)23:01:12No.1126931201+
職種と社風で全然違うよなあ
もっと流動性あってもいいよ日本の社会
152無念Nameとしあき23/08/13(日)23:01:31No.1126931327+
>有給フル消化しても年間休日110日にしかならねえんスよ...ハハ
えー…えぇー!?
153無念Nameとしあき23/08/13(日)23:02:13No.1126931579+
平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
154無念Nameとしあき23/08/13(日)23:02:34No.1126931707+
夏休みとお盆休みが勝手に設定されてるからもうこの時期は自分で取らなくてもいっかってなる
155無念Nameとしあき23/08/13(日)23:03:20No.1126932006+
正社員こそ"有給"っていう呼び名に語弊があるよな
別の名前に変えればいいのに
156無念Nameとしあき23/08/13(日)23:03:43No.1126932137そうだねx4
>平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
個人的にに有給取らないのは時間外労働と同じだとだと思ってる
=仕事やってる感アピール層
157無念Nameとしあき23/08/13(日)23:04:29No.1126932434そうだねx1
仕事量の偏りがあっていつまでもそれが是正されないんだよね
158無念Nameとしあき23/08/13(日)23:04:53No.1126932599そうだねx5
すごい、奴隷達が自分の繋がれた鎖の太さを自慢している
159無念Nameとしあき23/08/13(日)23:05:21No.1126932794そうだねx1
有給って辞める前に消化していくもんじゃないんか
160無念Nameとしあき23/08/13(日)23:05:29No.1126932851+
税金払ってるんだから会社に注意だけじゃなくてガサ入れちゃんとしてほしい
161無念Nameとしあき23/08/13(日)23:05:29No.1126932853+
有給休暇取らせないように職場人数を削っているような総務の差配
162無念Nameとしあき23/08/13(日)23:05:50No.1126932993+
>仕事量の偏りがあっていつまでもそれが是正されないんだよね
シャッフルは必要だよね
AさんがBさんに変わったら
あら不思議定時で終わりましたとか普通にある
163無念Nameとしあき23/08/13(日)23:06:20No.1126933190そうだねx2
使わなきゃいけない有給あるから全部使いきるようにしてる
使わない=タダ働きしてるのと同じだし
164無念Nameとしあき23/08/13(日)23:06:46No.1126933367そうだねx2
    1691935606376.jpg-(75146 B)
75146 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
165無念Nameとしあき23/08/13(日)23:07:05No.1126933496そうだねx1
使えよって言われるだけで実際に使えるほどの猶予は与えられない
166無念Nameとしあき23/08/13(日)23:07:10No.1126933547+
閑散期と繁忙期の差が激しいので閑散期は好きに有給を使えるのが弊社の数少ない利点です
167無念Nameとしあき23/08/13(日)23:07:31No.1126933707+
>平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
個人主義と全体主義
自分軸と他人軸
168無念Nameとしあき23/08/13(日)23:08:13No.1126933997そうだねx7
仕事をこなせば定時で帰れると思うじゃん?
仕事はこなせばこなすほど仕事が増えていくんじゃよ
169無念Nameとしあき23/08/13(日)23:08:20No.1126934044そうだねx3
>個人主義と全体主義
大嫌いな北朝鮮みたいで笑う
170無念Nameとしあき23/08/13(日)23:08:33No.1126934138そうだねx1
>平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
毎日小刻みに会議とか入れられると無理だな
なんで休日出勤してるこっちが暇な連中に合わせにゃならんのよ
171無念Nameとしあき23/08/13(日)23:08:37No.1126934155+
>平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
会社での評価を捨ててるか捨ててないか
172無念Nameとしあき23/08/13(日)23:09:23No.1126934445そうだねx2
>AさんがBさんに変わったら
>あら不思議定時で終わりましたとか普通にある
そのBさんはすぐに辞めてまたAさんがやることになる
173無念Nameとしあき23/08/13(日)23:10:05No.1126934719そうだねx1
>そのBさんはすぐに辞めてまたAさんがやることになる
有能な人間からやめていくんだな
174無念Nameとしあき23/08/13(日)23:10:23No.1126934840+
>仕事をこなせば定時で帰れると思うじゃん?
>仕事はこなせばこなすほど仕事が増えていくんじゃよ
ってことは全体のバランスまで管理できるってことじゃん?
なおさら早く終わるけど?
175無念Nameとしあき23/08/13(日)23:10:40No.1126934964そうだねx6
>仕事をこなせば定時で帰れると思うじゃん?
>仕事はこなせばこなすほど仕事が増えていくんじゃよ
仕事の進捗に依らず定時に帰るべきってことやな
176無念Nameとしあき23/08/13(日)23:11:54No.1126935439そうだねx1
>有能な人間からやめていくんだな
仕事できない奴ほど与えられているタスクだけを固持したがるからな
結果的に使えない連中が細かく仕事抱えるようになって組織が硬直する
177無念Nameとしあき23/08/13(日)23:13:33No.1126936079そうだねx3
企業が社員の時間を拘束することに意味を見出だしている以上議論にならないんだぜ
178無念Nameとしあき23/08/13(日)23:13:47No.1126936166+
2年3年になってもまだ入社半年ぐらいの仕事で許されている同僚見てるとアホらしくなってくる
179無念Nameとしあき23/08/13(日)23:14:40No.1126936492+
うちはむしろ年休使い切るように言われてる
180無念Nameとしあき23/08/13(日)23:14:53No.1126936573+
    1691936093594.jpg-(329695 B)
329695 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
181無念Nameとしあき23/08/13(日)23:14:57No.1126936597そうだねx2
>2年3年になってもまだ入社半年ぐらいの仕事で許されている同僚見てるとアホらしくなってくる
うまく仕事を振れてないだけでは
182無念Nameとしあき23/08/13(日)23:15:15No.1126936710そうだねx3
頑張って報われた時代はもう終わってるんだから
身を守りながらテキトーに行かないとダメ
信賞必罰なんて世の中にないんだよ?
183無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:26No.1126937152そうだねx1
人より早く仕事終わらせても同じ給料で人より多く働かないといけなくなるだけだし
184無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:28No.1126937166そうだねx2
    1691936188283.jpg-(648411 B)
648411 B
使えと表向きは言うように決まってるじゃないか
それで喜んでるわけじゃまして評価が上がる訳じゃないよ
185無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:29No.1126937169そうだねx4
>こんな糞みたいな制度より
>コロナの方がよっぽど労働スタイルを変化させたよね
>それも割と楽で自由な方へ
なんかコロナ前に戻そうとする謎の力が働いてるんですけど
186無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:32No.1126937191そうだねx3
>ってことは全体のバランスまで管理できるってことじゃん?
>なおさら早く終わるけど?
上司「あ、もう終わったの?いやー仕事早くて助かるわー悪いけどこれもよろしく!」
187無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:37No.1126937232そうだねx1
>うまく仕事を振れてないだけでは
仕事振ってもやらない
188無念Nameとしあき23/08/13(日)23:16:51No.1126937314+
>2年3年になってもまだ入社半年ぐらいの仕事で許されている同僚見てるとアホらしくなってくる
そんなに一人で頑張ったら巡り巡って全員の負担が増えるんだよ?って漫画を思い出した
189無念Nameとしあき23/08/13(日)23:17:04No.1126937400+
>>たしかペナルティで1人当たり30万とか?
>罰金?いいよ払うから働け
>って会社もあるんだろうな・・・
キーエンスとかだとそうだろうな
190無念Nameとしあき23/08/13(日)23:17:22No.1126937509そうだねx3
>なんかコロナ前に戻そうとする謎の力が働いてるんですけど
なんだかんだ理由つけてオフィスに戻そうとしてるよね
半端に混ぜられると余計に疲れる
191無念Nameとしあき23/08/13(日)23:18:17No.1126937837そうだねx1
>>2年3年になってもまだ入社半年ぐらいの仕事で許されている同僚見てるとアホらしくなってくる
>うまく仕事を振れてないだけでは
教育できてないともいう
ってか離職されるのが怖いあまり戦力化するためのメソッドが乖離しすぎてる
192無念Nameとしあき23/08/13(日)23:18:17No.1126937843+
欠点もあるんだろうけど日本人にはジョブ型雇用がいいんじゃないかと思うてしまう
193無念Nameとしあき23/08/13(日)23:18:45No.1126938019そうだねx5
仕事できる奴はそいつのキャパ上限一杯まで永久に仕事詰め込まれまくるので
適当なところで忙しいアピールして無意味な残業が必要っていうバグ
194無念Nameとしあき23/08/13(日)23:19:17No.1126938232+
会社「皆さんの慰労のために飲み会にお金出しますよ!」
195無念Nameとしあき23/08/13(日)23:20:16No.1126938608+
残業時間は勉強に使うのが一番だなってなった
在宅勤務だから覗き込んで誰も何も言わないし
196無念Nameとしあき23/08/13(日)23:20:46No.1126938805+
    1691936446183.jpg-(42497 B)
42497 B
>信賞必罰なんて世の中にないんだよ?
あるのは奪賞擦罰・・・
197無念Nameとしあき23/08/13(日)23:21:02No.1126938901+
退職してもらったほうがスッキリしていいんだけど
一応新人よりは頭数に入るから新人が入って少し育つまでのつなぎで置いてるみたいな状態
しかし新人が業務覚えてくるとこいつの比較しちゃってアホらしくなってやめていく
198無念Nameとしあき23/08/13(日)23:21:28No.1126939088そうだねx1
>適当なところで忙しいアピールして無意味な残業が必要っていうバグ
俺ん所は出来るやつはそれだけ給料ガンガン上がるから仕事やった方がマシかな
199無念Nameとしあき23/08/13(日)23:21:35No.1126939134+
>仕事できる奴はそいつのキャパ上限一杯まで永久に仕事詰め込まれまくるので
>適当なところで忙しいアピールして無意味な残業が必要っていうバグ
仕事できるやつに仕事できないやつの仕事まで回されるから生産性上がらないんだよな
歪んだ全体主義
200無念Nameとしあき23/08/13(日)23:22:22No.1126939421そうだねx1
>残業時間は勉強に使うのが一番だなってなった
>在宅勤務だから覗き込んで誰も何も言わないし
在宅勤務で残業認めてくれるとかホワイトやなぁ うちは在宅勤務の時は基本残業禁止だわ
多分サボりまくってた奴が居たんだろうけど
201無念Nameとしあき23/08/13(日)23:22:35No.1126939498+
    1691936555068.jpg-(180155 B)
180155 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
202無念Nameとしあき23/08/13(日)23:22:35No.1126939499+
仕事さっさと終わったらあとはラジオ聴いたり勉強したりして社内ニートしてるけど副業やろうかなと思ってる
203無念Nameとしあき23/08/13(日)23:23:11No.1126939707+
>退職してもらったほうがスッキリしていいんだけど
>一応新人よりは頭数に入るから新人が入って少し育つまでのつなぎで置いてるみたいな状態
>しかし新人が業務覚えてくるとこいつの比較しちゃってアホらしくなってやめていく
まわり何してんの?
寝てるの?
204無念Nameとしあき23/08/13(日)23:23:12No.1126939713そうだねx1
仕事できるやつはこなれてくればキャパに空きが出てくるの繰り返しだからな
205無念Nameとしあき23/08/13(日)23:23:18No.1126939745そうだねx3
>>適当なところで忙しいアピールして無意味な残業が必要っていうバグ
>俺ん所は出来るやつはそれだけ給料ガンガン上がるから仕事やった方がマシかな
きちんと成果評価されるところならバリバリやった方がいいと思う
優秀な人がポンコツの尻拭いさせられて給料はポンコツと殆ど変わりませんみたいなところがまだまだ多い
206無念Nameとしあき23/08/13(日)23:24:42No.1126940298+
ポンコツよりは給料に色がつけられているが
ポンコツがポンコツすぎて割に合ってない
207無念Nameとしあき23/08/13(日)23:25:57No.1126940740+
下手に優秀に見られると忙しい部署に放り込まれるので、自己評価B~Cで報告してる
208無念Nameとしあき23/08/13(日)23:26:30No.1126940934+
毎年有給がオーバーして消えていく…
そんなに休めないわ
209無念Nameとしあき23/08/13(日)23:27:08No.1126941162+
>まわり何してんの?
>寝てるの?
周りは周りで自分の抱えてる仕事あるから
まぁもう俺やめるから強制的に俺の抱えてたぶんがそいつらの負担になるんですけどね
210無念Nameとしあき23/08/13(日)23:27:49No.1126941393+
在宅勤務が2ヶ月だけあったけど
職業柄ほぼ自宅待機と同義だったので
たぶん二度と無い
211無念Nameとしあき23/08/13(日)23:28:21No.1126941589そうだねx4
>>まわり何してんの?
>>寝てるの?
>周りは周りで自分の抱えてる仕事あるから
>まぁもう俺やめるから強制的に俺の抱えてたぶんがそいつらの負担になるんですけどね
辞めていく新人君はキミも同類だと思ってるから去っていくんだろうね
212無念Nameとしあき23/08/13(日)23:28:41No.1126941715そうだねx2
>毎年有給がオーバーして消えていく…
>そんなに休めないわ
朝起きた時に仕事行くのたりーな程度でガンガン使えばええねん
そうすると足りなくなる
なった
213無念Nameとしあき23/08/13(日)23:30:53No.1126942490+
    1691937053390.jpg-(52715 B)
52715 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
214無念Nameとしあき23/08/13(日)23:30:56No.1126942511+
ポンコツはポンコツがすべて悪いんじゃなくて採用した人事はじめとする会社が印象でしか決めなかった責任だと思ってる
会社によるかもしれないけど社長とも面接するしポンコツに対しても露骨にあれな態度とると人によっては自己肯定感下がって脳の動き悪くなって拍車がかかるぞ
215無念Nameとしあき23/08/13(日)23:31:10No.1126942592+
>平気で有給取りまくる人とほとんど取らない人の違いはなんだろな
例えばね
10日のうち1日休むとして
10の仕事が9になるならガンガン休むんだけど
10の仕事がなぜか12になるから
それなら休まずダラダラ働いたほうがいいっていう
216無念Nameとしあき23/08/13(日)23:31:12No.1126942598+
>朝起きた時に仕事行くのたりーな程度でガンガン使えばええねん
>そうすると足りなくなる
>なった
本末転倒いいよね…
217無念Nameとしあき23/08/13(日)23:31:50No.1126942819そうだねx9
>No.1126939498
5分間に合わないのは
もう少し早く出ろって言われて当然だと思う…
218無念Nameとしあき23/08/13(日)23:31:57No.1126942861+
結局会社に迷惑かけないよう残業せず業務を滞らせず決められた日数有給取れってだけで
有給をとっていいよって話じゃないんだよね
219無念Nameとしあき23/08/13(日)23:32:02No.1126942890そうだねx1
ノルマのある仕事は大変だな
220無念Nameとしあき23/08/13(日)23:32:18No.1126943003+
>有給休暇消化できてる?
>うちは義務分の有給休暇を夏季休暇で消化させられるよ
よそでやれ
del
221無念Nameとしあき23/08/13(日)23:32:37No.1126943111+
休む隙がなくて3月末に有給5日になるように申請して実際は出勤してた
222無念Nameとしあき23/08/13(日)23:32:39No.1126943122そうだねx2
>10の仕事がなぜか12になるから
12で済むのか
223無念Nameとしあき23/08/13(日)23:33:00No.1126943261+
普段から何かあったときを考えて業務進めてないと
事故や病気の場合対処できないでしょ
そこまで考えてれば有給なんて普通に大手を振って取れるでしょ
224無念Nameとしあき23/08/13(日)23:33:08No.1126943314+
>会社は次はバレないようにやろうってなるだけ
ならまたバラしてやればいいじゃん
225無念Nameとしあき23/08/13(日)23:33:59No.1126943595+
>辞めていく新人君はキミも同類だと思ってるから去っていくんだろうね
それは自覚している
やめていく人間が俺のせいだっていうのも
ポンコツができないぶん新人に仕事を振っていかなければいけないから
226無念Nameとしあき23/08/13(日)23:34:04No.1126943633+
>10の仕事がなぜか12になるから
>それなら休まずダラダラ働いたほうがいいっていう
なぜ12になるのかの説明をしっかりして下さい
227無念Nameとしあき23/08/13(日)23:34:27No.1126943766そうだねx3
労基にチクられたときの犯人探しに傾ける仕事力は異常
228無念Nameとしあき23/08/13(日)23:36:09No.1126944349+
ふむ…有給取得率が足りない?年間休日を100日にして出勤日に休ませればいいのでは?
229無念Nameとしあき23/08/13(日)23:37:57No.1126944985そうだねx2
なんか夏のこの時期と冬の年末に2~3日毎年有給使うねとしあきくん
なにか理由があるのかい?
230無念Nameとしあき23/08/13(日)23:39:16No.1126945420そうだねx3
盆と年末に休む理由もクソもねえだろ
元から休業日にしとけ
231無念Nameとしあき23/08/13(日)23:39:54No.1126945654+
>なんか夏のこの時期と冬の年末に2~3日毎年有給使うねとしあきくん
>なにか理由があるのかい?
コミケも一般層に浸透してるし邪推されてるんだろうなあ
232無念Nameとしあき23/08/13(日)23:40:38No.1126945889+
    1691937638165.jpg-(180098 B)
180098 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
233無念Nameとしあき23/08/13(日)23:40:52No.1126945967+
上司と会場で鉢合わせしたら気まずそう
234無念Nameとしあき23/08/13(日)23:41:18No.1126946122+
>なんか夏のこの時期と冬の年末に2~3日毎年有給使うねとしあきくん
>なにか理由があるのかい?
遊びに行きたいからです!(すみません…実家の父が急病で…)
235無念Nameとしあき23/08/13(日)23:41:36No.1126946221+
冠婚葬祭を理由にすれば拒否されんやろ
236無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:16No.1126946446+
>上司と会場で鉢合わせしたら気まずそう
上司がエロ同人売ってたというとしあきはいた
237無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:27No.1126946507+
親戚の友人の息子の友達の知り合いのおじさんの葬式で…
238無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:31No.1126946524+
お前もそろそろ彼女とか作らんのか?(有給却下されつつ)
239無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:33No.1126946533+
>冠婚葬祭を理由にすれば拒否されんやろ
お前毎年夏冬に冠婚葬祭あんのかよってなる
240無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:42No.1126946579+
>>上司と会場で鉢合わせしたら気まずそう
>上司がエロ同人売ってたというとしあきはいた
ジャンルが気になる…
241無念Nameとしあき23/08/13(日)23:42:58No.1126946647+
俺が有給入れた日に後から研修設定するなよ
チケットがパーになるの2回も起きてるぞファック
242無念Nameとしあき23/08/13(日)23:43:08No.1126946707+
>お前毎年夏冬に冠婚葬祭あんのかよってなる
法事で・・・・
243無念Nameとしあき23/08/13(日)23:44:06No.1126947009そうだねx1
>ジャンルが気になる…
ボラホーンクロコダイン系のジャンルだったらどう反応していいんだろうか
244無念Nameとしあき23/08/13(日)23:44:39No.1126947185そうだねx4
>頑張って報われた時代はもう終わってるんだから
>身を守りながらテキトーに行かないとダメ
本当に日本に頑張ったら報われるって結果があったのかどうかすら甚だ疑わしい
245無念Nameとしあき23/08/13(日)23:44:52No.1126947260+
>>ジャンルが気になる…
>ボラホーンクロコダイン系のジャンルだったらどう反応していいんだろうか
強請れ
246無念Nameとしあき23/08/13(日)23:45:23No.1126947430+
この日忙しそうだな残業しないといけないかもなって日に有給取って残業時間がつかないようにしてる
247無念Nameとしあき23/08/13(日)23:45:26No.1126947451そうだねx3
なんで理由なんて言わなきゃいけないのか
248無念Nameとしあき23/08/13(日)23:45:58No.1126947610+
>本当に日本に頑張ったら報われるって結果があったのかどうかすら甚だ疑わしい
団塊世代を親に持ってるとしあきなら
親の収入凄かったの知ってるかもだ
249無念Nameとしあき23/08/13(日)23:46:06No.1126947656+
私用のためです(迫真)
250無念Nameとしあき23/08/13(日)23:46:08No.1126947666+
頭ビッグモーターな会社多すぎない!?
251無念Nameとしあき23/08/13(日)23:46:18No.1126947726+
    1691937978235.jpg-(63126 B)
63126 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
252無念Nameとしあき23/08/13(日)23:46:27No.1126947779+
>なんで理由なんて言わなきゃいけないのか
「私用」は禁止なんですよね
253無念Nameとしあき23/08/13(日)23:46:32No.1126947809そうだねx2
理由欄なんて普通に空白提出だろ?
254無念Nameとしあき23/08/13(日)23:47:22No.1126948064+
大丈夫このご時世ありがたくも毎年二回二ヶ月分の額ボーナス出してくれてるから・・・・
なお基本給
255無念Nameとしあき23/08/13(日)23:47:27No.1126948099+
>>本当に日本に頑張ったら報われるって結果があったのかどうかすら甚だ疑わしい
>団塊世代を親に持ってるとしあきなら
>親の収入凄かったの知ってるかもだ
悪いんだけどその時代の人の殆どは
仕事してたんじゃなくて単に拘束時間が長かったってだけだと思うよ
256無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:07No.1126948308+
有給消化ヨシ!
257無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:20No.1126948387+
>理由欄なんて普通に空白提出だろ?
うちの会社は特に理由がなければ私用の為って書くように言われてる
258無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:30No.1126948441+
有休消化出来るけど土曜出勤分を減らすために半分は消える
259無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:42No.1126948514+
>「私用」は禁止なんですよね
いっそ白紙で出したらいいと思う
260無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:46No.1126948547+
台風で公共交通機関止まってても有給申請しなきゃ欠勤言われた
おーじゃあ軽ワゴンで出勤してやるよって敬語で言ってやった
261無念Nameとしあき23/08/13(日)23:48:56No.1126948600そうだねx1
>悪いんだけどその時代の人の殆どは
>仕事してたんじゃなくて単に拘束時間が長かったってだけだと思うよ
ガチで「働いただけ儲かった」ってのは高度成長期まで遡るからね
262無念Nameとしあき23/08/13(日)23:49:18No.1126948699+
>有休消化出来るけど土曜出勤分を減らすために半分は消える
法律さん大丈夫?仕事してる?
263無念Nameとしあき23/08/13(日)23:50:14No.1126948995+
有給に理由は関係ないと思ってるし
家で何もしてないのでも全く問題ないんだけど
平日だと床屋代安いから有給って言われたらそれくらい日曜日でよくない?って言っちゃいそう
264無念Nameとしあき23/08/13(日)23:50:23No.1126949043+
    1691938223060.jpg-(58162 B)
58162 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
265無念Nameとしあき23/08/13(日)23:50:26No.1126949064+
強制使用「有給です 通してもらっていいですか?」
266無念Nameとしあき23/08/13(日)23:50:29No.1126949077+
下手に役職ついたから
有給却下される日程が増えた
267無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:03No.1126949237そうだねx4
    1691938263963.jpg-(23985 B)
23985 B
やめたら?その会社
268無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:08No.1126949266そうだねx1
有給が消化できない?土曜日を出勤日にして有給取得すればヨシ!
269無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:25No.1126949356+
なんの為にあるんだこの制度
270無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:35No.1126949418+
>>有休消化出来るけど土曜出勤分を減らすために半分は消える
>法律さん大丈夫?仕事してる?
有休10日で5日は土曜出勤分5日は自由
地方の会社だから周りに土曜働く会社が多いから必ず土曜出勤日を作らないといけない
271無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:35No.1126949420+
推しのVTuberのアーカイブ消化できないんですよ!
って切れたらすんなり通ったことがある
272無念Nameとしあき23/08/13(日)23:51:55No.1126949523そうだねx2
>なんの為にあるんだこの制度
有給取得率を見かけ上上げるためのもので実態はどうでもいいからね
273無念Nameとしあき23/08/13(日)23:52:02No.1126949562そうだねx2
>なんの為にあるんだこの制度
労働者には権利があるというポーズ
274無念Nameとしあき23/08/13(日)23:52:04No.1126949572+
>理由欄なんて普通に空白提出だろ?
もはや理由欄いる?
275無念Nameとしあき23/08/13(日)23:52:06No.1126949600そうだねx3
有休却下の理由:なんとなく
276無念Nameとしあき23/08/13(日)23:52:29No.1126949715そうだねx1
労働関係の制度は性善説に基づいて作られている
277無念Nameとしあき23/08/13(日)23:53:03No.1126949891+
>もはや理由欄いる?
忌引や特別休暇と同じ用紙だから・・・
278無念Nameとしあき23/08/13(日)23:53:07No.1126949910+
>有給が消化できない?土曜日を出勤日にして有給取得すればヨシ!
地方はマジでそれ多い
第二次産業は特に多い
279無念Nameとしあき23/08/13(日)23:53:33No.1126950066+
一応私用で有給は通る
280無念Nameとしあき23/08/13(日)23:53:34No.1126950074+
>なんの為にあるんだこの制度
ブラック企業への対策じゃない?
本物のブラック企業は有休中に出勤強制させそうだけど
281無念Nameとしあき23/08/13(日)23:54:28No.1126950394+
サビ残「有給システムガバすぎやろこれ」
282無念Nameとしあき23/08/13(日)23:54:29No.1126950395+
お盆期間の夏季休暇だったものが自動的に有休に割り当てられるようルール変更で乗り切った弊社
ブラックです
283無念Nameとしあき23/08/13(日)23:54:47No.1126950500+
「理由が必要ですか?」
284無念Nameとしあき23/08/13(日)23:55:20No.1126950646+
お前はパンを食べるに理由を考えたことがあるのか?
285無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:05No.1126950881そうだねx1
休めるんだから休め
身体壊したら捨てられるだけだ
286無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:28No.1126951012+
どうやってこのブラック企業を潰してやろうかと考えると楽しくなってくるよね日々の労働が
287無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:37No.1126951056+
業務遅れてる部署が普通にお盆出勤してる
これ割り増し給料出てるとはいえ違反に出来ないかね
288無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:47No.1126951121+
体壊したら体調管理がなっとらん!と言われるこんな世の中じゃ
289無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:58No.1126951186+
    1691938618899.jpg-(644013 B)
644013 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
290無念Nameとしあき23/08/13(日)23:56:59No.1126951193+
Teamsで休むっす!って投稿して電子申請ポチーするだけになったので取得のハードルが低くて助かる
承認する側も機械的にポチーするからもう素通りよ
291無念Nameとしあき23/08/13(日)23:57:21No.1126951325+
>お前はパンを食べるに理由を考えたことがあるのか?
どうしてご飯を食べないのかA4一枚にまとめて提出するように
292無念Nameとしあき23/08/13(日)23:57:36No.1126951416そうだねx2
>体壊したら体調管理がなっとらん!と言われるこんな世の中じゃ
マジで働いたら負けの時代
293無念Nameとしあき23/08/13(日)23:58:16No.1126951625+
>1691938618899.jpg
肩ポンはセクハラです
294無念Nameとしあき23/08/13(日)23:58:35No.1126951722+
>マジで働いたら負けの時代
働いたら一つ
働かなければ2つが手に入ります!
295無念Nameとしあき23/08/13(日)23:58:53No.1126951809+
>肩ポンはセクハラです
女性のガワ被ってる男だからセーフ
296無念Nameとしあき23/08/13(日)23:59:15No.1126951927+
便利になったおかげで労働の密度も上がった
297無念Nameとしあき23/08/13(日)23:59:31No.1126952025+
男だからセクハラにならないのか
閃いた
298無念Nameとしあき23/08/13(日)23:59:50No.1126952112+
>>肩ポンはセクハラです
>女性のガワ被ってる男だからセーフ
男でも身体接触はダメなんじゃよ
299無念Nameとしあき23/08/14(月)00:00:08No.1126952223そうだねx5
>なんの為にあるんだこの制度
「刑事罰を伴わない制度に実効性はない」
現実なのよね
300無念Nameとしあき23/08/14(月)00:00:51No.1126952480+
夏休み+スレ画2日で金曜から連休する人がほとんどじゃね
301無念Nameとしあき23/08/14(月)00:01:31No.1126952707+
管理側だけど有休取れって言っても絶対とらないおじさんはいる
休むと仕事に穴が空くとのことだがスケジュール管理へたくそなの自覚して欲しい
ちなみに空いたところで他の人がちゃんとカバーできる環境です
302無念Nameとしあき23/08/14(月)00:02:18No.1126952998+
急な体調不良で休む時に使えなかった
というか前月までに申請がない場合は一切認めないし無断欠勤扱いになってた
自分の代わりに出勤してくれる人を自分で探して交渉してOK貰えれば無断欠勤回避できるとかいうルールだったけど今どうなってんのかなあの会社
辞めたからもう知らんけど
303無念Nameとしあき23/08/14(月)00:02:40No.1126953122+
と言うかみんな休み取らないのに効率も売上も悪いのが凄く日本人って感じ
アメリカ人も中国人も死ぬほど働く人はほとんど相応に稼いでるし
304無念Nameとしあき23/08/14(月)00:03:13No.1126953296そうだねx2
過労死という文化は世界にはないらしいな
305無念Nameとしあき23/08/14(月)00:03:41No.1126953433そうだねx1
>アメリカ人も中国人も死ぬほど働く人はほとんど相応に稼いでるし
経営者が適正給料を払ってないからだよ
306無念Nameとしあき23/08/14(月)00:03:50No.1126953494+
>「刑事罰を伴わない制度に実効性はない」
>現実なのよね
実行したら警察死ぬしね
ちょこっと法改正でもして税務署に仕事してもらうほうが有効
307無念Nameとしあき23/08/14(月)00:04:04No.1126953568+
>休めるんだから休め
>身体壊したら捨てられるだけだ
これ
30代で身体壊して入院した時退職チラつかせたら後任どうすっかーみたいな感じで軽く流されたわ
308無念Nameとしあき23/08/14(月)00:04:12No.1126953613そうだねx1
>過労死という文化は世界にはないらしいな
精神的に縛るからな日本の会社は
309無念Nameとしあき23/08/14(月)00:04:16No.1126953632+
>働いたら給料が手に入ります
>働かなければ休みと生活保護が手に入ります!
310無念Nameとしあき23/08/14(月)00:04:49No.1126953801+
>と言うかみんな休み取らないのに効率も売上も悪いのが凄く日本人って感じ
>アメリカ人も中国人も死ぬほど働く人はほとんど相応に稼いでるし
景気がいい頃の日本は働くほど給料出たからみんな24時間真面目に働いてたんだよね
311無念Nameとしあき23/08/14(月)00:05:34No.1126954023そうだねx3
>>過労死という文化は世界にはないらしいな
>精神的に縛るからな日本の会社は
結婚したり家買ったりしたらガッツリ搾り上げてくるからな
312無念Nameとしあき23/08/14(月)00:05:55No.1126954121+
まあ辞める前に休職してお金一杯毟ってやれ
休職できなくなったら辞めても失業保険すぐ出るし
次の会社への面接対策しとけば大丈夫
313無念Nameとしあき23/08/14(月)00:06:07No.1126954184そうだねx1
辞めたり休んだりしたら残る人に負担がかかるっていうのは経営者の責任なのに何故か無理をする
まあ実際残る人に負担がかかるから罪悪感を感じざるを得ないんだけど
314無念Nameとしあき23/08/14(月)00:06:14No.1126954232+
サボったモン勝ちのこの世の中間違っとる
315無念Nameとしあき23/08/14(月)00:06:30No.1126954318+
>結婚したり家買ったりしたらガッツリ搾り上げてくるからな
転職時に持ち家か賃貸かよく聞かれました
316無念Nameとしあき23/08/14(月)00:06:48No.1126954414そうだねx1
コロナでテレワーク普及しても結局元に戻ろうとしてるのがあほらしいわ
317無念Nameとしあき23/08/14(月)00:06:58No.1126954472そうだねx5
>過労死という文化は世界にはないらしいな
普通にありまくるよ
過労・劣悪環境・栄養不足で死ぬ国なんて山ほどあるわ
318無念Nameとしあき23/08/14(月)00:07:04No.1126954512そうだねx1
休みの日に有給取ってる
319無念Nameとしあき23/08/14(月)00:07:50No.1126954752+
>サボったモン勝ちのこの世の中間違っとる
テレワークが一般化しつつあるのはSEになって数少ない良い事だと思ってる
320無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:28No.1126954945+
>コロナでテレワーク普及しても結局元に戻ろうとしてるのがあほらしいわ
テレワークは効率悪いから出社に戻すわって天下のGoogleが言っちゃったからなぁ
321無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:43No.1126955025そうだねx3
日本人の過労死はド貧困でもないのに働き過ぎて死ぬから異質なのでは
322無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:50No.1126955068そうだねx3
>景気がいい頃の日本は働くほど給料出たからみんな24時間真面目に働いてたんだよね
企業戦士やらモーレツ社員として稼いだ経験のあるおじいちゃんから
俺たちが若い頃は休みなんか取らなかったんだぞ!働くだけ儲かってすぐに1戸建てが建てられたんだ!
とか言われてもさ…
今同じことやっても同じ収入にはならねーんだよ
323無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:53No.1126955088そうだねx3
>コロナでテレワーク普及しても結局元に戻ろうとしてるのがあほらしいわ
時々出社するのはまあいいことだとは思うが
週1で十分だと思うわ
324無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:58No.1126955115+
ウチの会社の工場長がこっちで家を買ってそんな経ってないのに本社の営業部長にされてこっちの家を売っぱらって本社の県に家を買ったのが可哀想と思うと同時に怖かった
そこまでの忠誠心があるのかって
325無念Nameとしあき23/08/14(月)00:08:59No.1126955120+
テレワークは体動かして生活リズム作んないとおかしくなることに気づかされて人間不便だなってなった
326無念Nameとしあき23/08/14(月)00:09:13No.1126955197そうだねx4
>テレワークは効率悪いから出社に戻すわって天下のGoogleが言っちゃったからなぁ
zoom社が「何がテレワークだよあほらしい!」って言ったのはダメだった
327無念Nameとしあき23/08/14(月)00:09:19No.1126955238+
休めと言っても出てくる馬鹿はどうしたらいんだろうか…
328無念Nameとしあき23/08/14(月)00:09:24No.1126955265+
>日本人の過労死はド貧困でもないのに働き過ぎて死ぬから異質なのでは
ある日エクストリーム自○したりするからな
329無念Nameとしあき23/08/14(月)00:09:28No.1126955292そうだねx3
>辞めたり休んだりしたら残る人に負担がかかるっていうのは経営者の責任なのに何故か無理をする
>まあ実際残る人に負担がかかるから罪悪感を感じざるを得ないんだけど
そんなに大事なピースなのに
いざ欠けるって事態にならないと
深刻さに気づかない経営者も大概
330無念Nameとしあき23/08/14(月)00:09:56No.1126955424そうだねx2
テレワークはフルリモートはあかんと思うが週1~2出社が一番バランスいい
331無念Nameとしあき23/08/14(月)00:10:00No.1126955447そうだねx3
>テレワークは効率悪いから出社に戻すわって天下のGoogleが言っちゃったからなぁ
会社の形態次第で合う合わないがあるはずなのにデカい企業が悪いって言ったら右に倣えだもんな
332無念Nameとしあき23/08/14(月)00:10:19No.1126955554そうだねx1
>ウチの会社の工場長がこっちで家を買ってそんな経ってないのに本社の営業部長にされてこっちの家を売っぱらって本社の県に家を買ったのが可哀想と思うと同時に怖かった
>そこまでの忠誠心があるのかって
それで定年まで面倒みてくれるならまあ...
333無念Nameとしあき23/08/14(月)00:10:31No.1126955623そうだねx3
>No.1126951186
それ今日中に終わらせなきゃだめなんですかね
334無念Nameとしあき23/08/14(月)00:11:42No.1126955980+
新世代の人たちには本当に期待している
君たちの言い分のほうがほぼほぼ正しいので古い価値観のおじさんたちをめいっぱい困らせて欲しい
335無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:09No.1126956131+
>それ今日中に終わらせなきゃだめなんですかね
明日には明日の仕事があるけどいい?
336無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:38No.1126956286+
>と言うかみんな休み取らないのに効率も売上も悪いのが凄く日本人って感じ
>アメリカ人も中国人も死ぬほど働く人はほとんど相応に稼いでるし
ドイツ人は休みたい気持ちが強くて日本人の1.4倍速で動くからな
337無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:45No.1126956328そうだねx1
>ウチの会社の工場長がこっちで家を買ってそんな経ってないのに本社の営業部長にされてこっちの家を売っぱらって本社の県に家を買ったのが可哀想と思うと同時に怖かった
>そこまでの忠誠心があるのかって
忠誠心云々より
この歳になって今より高い給料出してくれる転職先なんか無いってことを
本人が一番よくわかってるだけという
338無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:51No.1126956363+
>新世代の人たちには本当に期待している
>君たちの言い分のほうがほぼほぼ正しいので古い価値観のおじさんたちをめいっぱい困らせて欲しい
このスレ若い人いる?
339無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:54No.1126956383そうだねx4
通勤やってた時は体調崩しまくって有給足らんかったがフルリモートにしてから元気だわ
やはり通勤は悪い文明
340無念Nameとしあき23/08/14(月)00:12:54No.1126956388+
>企業戦士やらモーレツ社員として稼いだ経験のあるおじいちゃんから
>俺たちが若い頃は休みなんか取らなかったんだぞ!働くだけ儲かってすぐに1戸建てが建てられたんだ!
>とか言われてもさ…
>今同じことやっても同じ収入にはならねーんだよ
弊社は30年前は出張するとホテル代と日当で合わせて1日14000円くらい支給されるからみんな喜んで出張しまくってたみたいだわ
今は実費精算+日当1500円とかクソみたいな状態
341無念Nameとしあき23/08/14(月)00:13:11No.1126956481そうだねx9
俺は会社のためにここまでするほど給料もらってないの精神を大事にしている
342無念Nameとしあき23/08/14(月)00:13:22No.1126956537+
>それ今日中に終わらせなきゃだめなんですかね
終わらせると別の仕事乗せられるよ!!
343無念Nameとしあき23/08/14(月)00:14:09No.1126956787+
平日の定期通院で使っちゃうから回りに申し訳なくて普通の休暇としての有給使ってないのだ
せめて使用率50%くらいにはしたい
344無念Nameとしあき23/08/14(月)00:14:35No.1126956927+
>このスレ若い人いる?
このスレにいるかどうかはわからんけど
数年前からの新卒君は面接時に必ず
給与体制、テレワの有無、有休付与日数、残業時間や残業代を事細かに聞いてくるから
そういうのちゃんとしてる会社にならざるを得なくなってだいぶ変わってきたよ期待しかない
345無念Nameとしあき23/08/14(月)00:14:38No.1126956948+
20年前は新幹線も飛行機が領収書なしで交通費請求できた上に普通料金で計算されるから割引するほどお得だったって上司から聞いた
346無念Nameとしあき23/08/14(月)00:14:48No.1126957007そうだねx2
>休めと言っても出てくる馬鹿はどうしたらいんだろうか…
私が怒られるんですよ?って詰めて休ませる
347無念Nameとしあき23/08/14(月)00:15:04No.1126957097+
>こんな糞みたいな制度より
>コロナの方がよっぽど労働スタイルを変化させたよね
>それも割と楽で自由な方へ
お前みたいな屑が楽してる分は責任感強い人が補ってるだけだ馬鹿
低学歴だとその程度も考えるオツムないのか…死ね
348無念Nameとしあき23/08/14(月)00:15:25No.1126957203+
待遇から企業の評判から決算報告書まで見て大丈夫だと思って入った会社で酷い目にあったから何を信じていいかわからなくなる
349無念Nameとしあき23/08/14(月)00:15:27No.1126957216そうだねx1
>休めと言っても出てくる馬鹿はどうしたらいんだろうか…
権限ある人に休むよう「業務命令」を出してもらうのは?
正当な理由なく拒否するなら業務命令違反で
相応の処分が~とちょっと脅してみるとか
350無念Nameとしあき23/08/14(月)00:15:47No.1126957312そうだねx1
平日休んで休日仕事して休日出勤申請する新人とかたまにいる
金稼ぎたいのは判るがそれはやめろ
351無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:02No.1126957385そうだねx1
先月と今月で有給消化のためって理由で使いまくったら面談された
まぁ転職するからなんですが
352無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:06No.1126957409そうだねx1
有給を取りたいからとるんじゃなくて
今仕事暇だよね 有休消化してってなるのやめろよ
353無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:08No.1126957418そうだねx3
>平日休んで休日仕事して休日出勤申請する新人とかたまにいる
>金稼ぎたいのは判るがそれはやめろ
それは上長から怒っていいやつだよ
354無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:12No.1126957439+
>>No.1126951186
>それ今日中に終わらせなきゃだめなんですかね
割と1週間とか2週間スパンで仕事切れない上司多すぎる
今日やらないと死ぬみたいな勢いで残業迫るけど
結局3日後にやり直してみたり
355無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:22No.1126957498そうだねx3
有給いらないから週休3日にしてくれ
356無念Nameとしあき23/08/14(月)00:16:46No.1126957627+
頑張ってやり切ると明日もっと大きな頑張りが必要になるぞ
357無念Nameとしあき23/08/14(月)00:17:21No.1126957813そうだねx1
>平日の定期通院で使っちゃうから回りに申し訳なくて普通の休暇としての有給使ってないのだ
>せめて使用率50%くらいにはしたい
それ周りからすれば会社がとしあきに金出すか出さないのか違いしかなくないか
358無念Nameとしあき23/08/14(月)00:17:39No.1126957925+
一度身体壊さないと有休使うようにならんと思う
359無念Nameとしあき23/08/14(月)00:18:10No.1126958083+
腰痛!腰痛を使うのだとしあき!!
360無念Nameとしあき23/08/14(月)00:18:16No.1126958115そうだねx3
>過労死という文化は世界にはないらしいな
名前がないだけで現象自体はないわけないけどな
361無念Nameとしあき23/08/14(月)00:19:16No.1126958413+
>有給いらないから週休3日にしてくれ
とにかく週休3日は認めん…うちの業績に傷が付くからな…
362無念Nameとしあき23/08/14(月)00:19:22No.1126958447そうだねx1
>過労死という文化は世界にはないらしいな
奴隷貿易やってたのにそれを指す言葉がないってのはそういうブラックジョークなの?
363無念Nameとしあき23/08/14(月)00:19:33No.1126958504+
>ドイツ人は休みたい気持ちが強くて日本人の1.4倍速で動くからな
ちゃんと休みが保証されてるんだな
364無念Nameとしあき23/08/14(月)00:20:28No.1126958787そうだねx1
妻には俺が死んだら労災として有能な弁護士つけるから戦って大金をせしめ取ってやれって話してる
365無念Nameとしあき23/08/14(月)00:21:21No.1126959067+
筋膜性腰痛って診断されて1日休んだけどその後はコルセットつけて通常営業だったな
欠勤で給料が数万減るのつらいし
366無念Nameとしあき23/08/14(月)00:21:49No.1126959198+
>妻には俺が死んだら労災として有能な弁護士つけるから戦って大金をせしめ取ってやれって話してる
帰る場所ないん?
367無念Nameとしあき23/08/14(月)00:22:32No.1126959401そうだねx6
>ドイツ人は休みたい気持ちが強くて日本人の1.4倍速で動くからな
日本で1.4倍早く仕事終われせてもその分上乗せされるだけなんだよな
368無念Nameとしあき23/08/14(月)00:23:02No.1126959550そうだねx4
日本は1.4倍の速度で働いたら
それがトーゼンカードになっちゃうからなあ
369無念Nameとしあき23/08/14(月)00:23:30No.1126959708+
>筋膜性腰痛って診断されて1日休んだけどその後はコルセットつけて通常営業だったな
>欠勤で給料が数万減るのつらいし
それこそ有給使ってしばらく休むべきでは
370無念Nameとしあき23/08/14(月)00:23:51No.1126959802そうだねx1
有給・育休の取りやすさも残業時間もハラスメント防止も自民党政権で劇的に改善してるけど
共産党とか立民とかなんのために存在してるんだ
371無念Nameとしあき23/08/14(月)00:24:23No.1126959967そうだねx4
>日本は1.4倍の速度で働いたら
>それがトーゼンカードになっちゃうからなあ
まじでこれなので真面目にやってますよ~(本当はいくらか流してます)が必須技能なの歪んでると思う
372無念Nameとしあき23/08/14(月)00:24:46No.1126960090+
>それこそ有給使ってしばらく休むべきでは
うちの会社とかでも「病欠は当人の責」っていって
有給ではなく欠勤扱いだしなあ
そういう会社多いだろ
373無念Nameとしあき23/08/14(月)00:24:49No.1126960117そうだねx1
休みを作るために効率的に仕事をしたら空いた時間に仕事を詰め込まれたでござるの巻
374無念Nameとしあき23/08/14(月)00:25:15No.1126960241そうだねx8
>うちの会社とかでも「病欠は当人の責」っていって
>有給ではなく欠勤扱いだしなあ
>そういう会社多いだろ
落ち着いて聞いてください
多くはないです
375無念Nameとしあき23/08/14(月)00:25:23No.1126960276+
これからAIとかで仕事が効率化されるともっと働かされるんだろうなあ
376無念Nameとしあき23/08/14(月)00:25:50No.1126960417+
>有給・育休の取りやすさも残業時間もハラスメント防止も自民党政権で劇的に改善してるけど
>共産党とか立民とかなんのために存在してるんだ
逆にこれまでさんざん放置してきた挙句
海外の価値観に拳骨もらう形で渋々取り組んだってのが現実だけどな
377無念Nameとしあき23/08/14(月)00:26:42No.1126960683+
仕事が出来ない奴ほど社内では声が大きい
社外に出すと問題になるからずっと閉じ込められているクセによ
前日に仕事キャンセルしろって下請法とかご存じない?
378無念Nameとしあき23/08/14(月)00:26:53No.1126960730+
GWとお盆と年末年始は有休使って連休にしてる
それ以外でもなんとなく休む
そんな感じ
379無念Nameとしあき23/08/14(月)00:27:11No.1126960836そうだねx1
>共産党とか立民とかなんのために存在してるんだ
共産党は資金基盤が民〇商工会系っていう中小企業の経営者なので
そもそも労働条件改善には本音では反対なのだ
380無念Nameとしあき23/08/14(月)00:27:17No.1126960867+
>仕事が出来ない奴ほど社内では声が大きい

仕事できないから声を大きくしないと会社にいれないんだ
381無念Nameとしあき23/08/14(月)00:27:34No.1126960966そうだねx2
病欠を社員が悪いって欠勤有給使わされるのなんか変な感じ
382無念Nameとしあき23/08/14(月)00:27:37No.1126960978そうだねx1
>>仕事が出来ない奴ほど社内では声が大きい
>逆
>仕事できないから声を大きくしないと会社にいれないんだ
一緒じゃね
383無念Nameとしあき23/08/14(月)00:28:45No.1126961320+
>日本は1.4倍の速度で働いたら
>それがトーゼンカードになっちゃうからなあ
他の遅れてる人の仕事差し込まれるの悲しい
384無念Nameとしあき23/08/14(月)00:28:47No.1126961335+
同じ会社でもとある工場だけ離職率がびっくりするほど高い
自分は本社の人間だから関係ないけどボス猿が原因なんだとよくわかった
ああいうの排除できんならパワハラ防止とか名ばかりだよ
385無念Nameとしあき23/08/14(月)00:28:48No.1126961339+
いくら声がデカくても
デタラメいってるなら簡単に否定できるでしょ?
386無念Nameとしあき23/08/14(月)00:28:52No.1126961357+
一ヶ月近く入院した時に退院してもまだ有給が10日残ってた時はこれ使わない奴アホだってなった
387無念Nameとしあき23/08/14(月)00:28:54No.1126961373そうだねx2
そもそも有給は事由を問わない休みだから病気で使ってはいけないなんてのはそこの社内ルールだ
388無念Nameとしあき23/08/14(月)00:29:03No.1126961431+
有給有給有給有給有給有給有給有給有給有給有給有給
死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑
389無念Nameとしあき23/08/14(月)00:29:09No.1126961454+
ドイツは国民を労働者としてみてるけど日本は消費者としてみるから労働者は軽んじられてるらしい
あらゆるサービスの質多少落ちても怒らないから労働者に優しい世界になってほしい
390無念Nameとしあき23/08/14(月)00:29:13No.1126961478+
>デタラメいってるなら簡単に否定できるでしょ?
言葉が通じると思うなよ
391無念Nameとしあき23/08/14(月)00:29:22No.1126961527そうだねx1
今は若手はさっさと辞めるから声デカい人とか減ってる気がする
392無念Nameとしあき23/08/14(月)00:30:28No.1126961871+
スレ画って地方公務員にも適用されるの?
なんかすげえうるさいんだけど
俺は働きたいんだよ
393無念Nameとしあき23/08/14(月)00:30:30No.1126961874+
ドイツ出羽守ってまだ生存してたんだ…
394無念Nameとしあき23/08/14(月)00:30:37No.1126961920+
仕事辞める時の有給消化は物凄い解放感
なお次の仕事(ry
395無念Nameとしあき23/08/14(月)00:30:49No.1126961995+
「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
396無念Nameとしあき23/08/14(月)00:31:04No.1126962058+
新卒2年目の彼は多分辞めるだろうなと思って見ている
同期が月の残業1時間に対してずっと40overだし嫌になってるね多分
397無念Nameとしあき23/08/14(月)00:31:04No.1126962061+
>>デタラメいってるなら簡単に否定できるでしょ?
>言葉が通じると思うなよ
なら言葉で返すなよ?
398無念Nameとしあき23/08/14(月)00:31:16No.1126962100そうだねx1
>スレ画って地方公務員にも適用されるの?
>なんかすげえうるさいんだけど
>俺は働きたいんだよ
なら別の日にがっつり残業しろ
そうゆう考えがダメなの
399無念Nameとしあき23/08/14(月)00:31:43No.1126962239+
>ドイツは国民を労働者としてみてるけど日本は消費者としてみるから労働者は軽んじられてるらしい
>あらゆるサービスの質多少落ちても怒らないから労働者に優しい世界になってほしい
サービスの質が落ちたら狂ったようにケチつけてるよね 君?
400無念Nameとしあき23/08/14(月)00:31:48No.1126962256そうだねx2
>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
あるから転職しろ
401無念Nameとしあき23/08/14(月)00:32:15No.1126962394+
>同期が月の残業1時間に対してずっと40overだし嫌になってるね多分
そんななる?
402無念Nameとしあき23/08/14(月)00:32:15No.1126962395そうだねx1
自分は休むけどお前は休むなみたいな会議の入れ方をしてくるハゲは死んでよ
403無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:01No.1126962600そうだねx1
>>スレ画って地方公務員にも適用されるの?
>>なんかすげえうるさいんだけど
>>俺は働きたいんだよ
>なら別の日にがっつり残業しろ
>そうゆう考えがダメなの
なんで休む理由もないのに平日休んで他の日に残業しないといけないの?
おかしくない?
404無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:02No.1126962605+
>新卒2年目の彼は多分辞めるだろうなと思って見ている
>同期が月の残業1時間に対してずっと40overだし嫌になってるね多分
まずは異動願いとかじゃない?
通らなければ辞めるかも知れんけど
405無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:08No.1126962632+
>自分は休むけどお前は休むなみたいな会議の入れ方をしてくるハゲは死んでよ
ハゲじゃねえよ
406無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:09No.1126962639+
>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
「うちにはそんなの無いよ」
407無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:17No.1126962677+
月1で取ってるとっても午前にスパ銭行くぐらいだけど
408無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:21No.1126962704そうだねx1
>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
ない
なぜなら忙しいからだ
409無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:43No.1126962817+
むしろ辞めなかったら壊れそうだからどっかでフォローしてあげて
410無念Nameとしあき23/08/14(月)00:33:43No.1126962818+
>自分は休むけどお前は休むなみたいな会議の入れ方をしてくるハゲは死んでよ
むしろ休む身としては
「俺も休んだからお前も休めよー」
ってなるでしょ普通
411無念Nameとしあき23/08/14(月)00:34:08No.1126962938そうだねx3
業務逼迫してる限り大概の労働者の権利ってのは無くなるんだよ
つまり常に大量の仕事を詰め込めばお得ってワケ
412無念Nameとしあき23/08/14(月)00:34:11No.1126962952+
>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
原則じゃないのを持ち出されまくるのはもはやなんなんだ
413無念Nameとしあき23/08/14(月)00:34:50No.1126963149+
>スレ画って地方公務員にも適用されるの?
>なんかすげえうるさいんだけど
>俺は働きたいんだよ
基準がそっちに合わせられるからそういう人は我慢したほうが他の多くが幸せになるんだ
仕事以外の幸せを見つけろ
414無念Nameとしあき23/08/14(月)00:35:13No.1126963253+
>業務逼迫してる限り大概の労働者の権利ってのは無くなるんだよ
>つまり常に大量の仕事を詰め込めばお得ってワケ
これもおかしいよな
415無念Nameとしあき23/08/14(月)00:35:28No.1126963323そうだねx2
>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
ちょっーとその時期は忙しいし他の日にしてくんないかなっていうのはいいんじゃなかった?
416無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:05No.1126963498+
資本家サイドがルール決めてる限りどこかに穴ができてその気になればいいように使われるんですよね
417無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:28No.1126963614+
>むしろ休む身としては
>「俺も休んだからお前も休めよー」
>ってなるでしょ普通
その程度に人の心持ってるのはもう普通の水準じゃないというのを日々実感している
418無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:33No.1126963644+
他社に転職で日本国内ならいいけど外国企業にとられたら国からしてもマイナスだわほんと
アニメーターも中国の会社の福利厚生よくて吸われてるし
419無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:54No.1126963746そうだねx2
>業務逼迫してる限り大概の労働者の権利ってのは無くなるんだよ
>つまり常に大量の仕事を詰め込めばお得ってワケ
素直にこういうとこは潰れてほしいな
420無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:57No.1126963767+
管理職になるときって労働法の簡単な研修みたいなのないの?
それで使用者になられたらたまったもんじゃないんだが
421無念Nameとしあき23/08/14(月)00:36:59No.1126963778そうだねx1
>まずは異動願いとかじゃない?
>通らなければ辞めるかも知れんけど
上司がゴミだから異動願い出しても蹴られるんじゃないかな
畑違いの部署からやってきて無駄に新しいことやろうと自分ルール押し付ける無能上司いるでしょ?
ああいうのが上にいる
人の把握できてないからとりあえず否定ばっか
422無念Nameとしあき23/08/14(月)00:37:49No.1126964014+
>>「有給申請は原則拒否できない」←これ守ってる会社ってあるの?
>ちょっーとその時期は忙しいし他の日にしてくんないかなっていうのはいいんじゃなかった?
ちょっと忙しいくらいだと本当は有給通さないと駄目なんだけどな
423無念Nameとしあき23/08/14(月)00:37:56No.1126964035+
繁忙期には時期変更を会社から指示できる
ただし代替要員を用意するといった対策をしたという事実を記録していないと権利の濫用で認められない場合がある
424無念Nameとしあき23/08/14(月)00:39:10No.1126964403そうだねx2
部署全員の有給消化推進させたら自己退職進められたマン
今は自営業で会社作ってのんびりとしあきやりながら暮らしてるよ
425無念Nameとしあき23/08/14(月)00:39:29No.1126964487+
>ちょっーとその時期は忙しいし他の日にしてくんないかなっていうのはいいんじゃなかった?
時期変更権の行使は単なる繁忙期が理由だと違法(扱いとなる凡例がある)
またその月に使わないと消える有給とかも拒否できない
426無念Nameとしあき23/08/14(月)00:39:37No.1126964531そうだねx1
>仕事をこなせば定時で帰れると思うじゃん?
>仕事はこなせばこなすほど仕事が増えていくんじゃよ
終わりましたって報告せずメールボックスやら作業データの整理その他に使おう
427無念Nameとしあき23/08/14(月)00:40:08No.1126964676そうだねx1
>管理職になるときって労働法の簡単な研修みたいなのないの?
>それで使用者になられたらたまったもんじゃないんだが
色々な研修を定期的にやってるけど役に立つたたないは人柄依存でクズは何言っても直らん
教育の敗北ってやつなんだろうか
428無念Nameとしあき23/08/14(月)00:41:07No.1126964944+
ネット民はサボり魔ばかりだから誤解するけど職場の周りの人間見てるとそこまで休み欲しくなさそうなんだよな
やっぱ余暇より金って感じ
ちなみに工場勤務
429無念Nameとしあき23/08/14(月)00:41:13No.1126964979そうだねx1
学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
英語なんかよりこれの影響下におかれる人の方が多いのに理解してなくてなんのためのものだよってなる
430無念Nameとしあき23/08/14(月)00:41:29No.1126965045+
>終わりましたって報告せずメールボックスやら作業データの整理その他に使おう
このライフハックほんと有能
生産性?しらん
431無念Nameとしあき23/08/14(月)00:42:04No.1126965219+
>ちょっと忙しいくらいだと本当は有給通さないと駄目なんだけどな
まあ…それは色々ある
理想論を言っても結局替えの効かない人というのはいるし
432無念Nameとしあき23/08/14(月)00:42:08No.1126965242+
俺くらいのレベルになると社有車でソシャゲのデイリーをこなしつつ残業時間に計上するからな
433無念Nameとしあき23/08/14(月)00:42:19No.1126965283+
余計な仕事したくないからみんな忙しいフリをしだす
生産効率なんざ上がらんよね
434無念Nameとしあき23/08/14(月)00:42:29No.1126965336+
>学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
教材は無数にあるんだから自分で勉強しろ
435無念Nameとしあき23/08/14(月)00:42:44No.1126965409+
>ネット民はサボり魔ばかりだから誤解するけど職場の周りの人間見てるとそこまで休み欲しくなさそうなんだよな
>やっぱ余暇より金って感じ
>ちなみに工場勤務
接客業だとみんな休み欲しがってるわ
精神的にも肉体的にも疲れる
436無念Nameとしあき23/08/14(月)00:43:11No.1126965546+
別に有給年5日は法律で決まってるわけじゃないからって言われてそのまま取らなかったな
437無念Nameとしあき23/08/14(月)00:43:30No.1126965638+
>学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
そんな法律のことみっちりやってきた宮廷法学部卒が官僚になってサビ残地獄やってる現実を前にあまりに無力な提案だな
438無念Nameとしあき23/08/14(月)00:43:47No.1126965725そうだねx1
効率的に仕事出来るように組み立てたら更に仕事詰め込まれるし最悪サボってる愚図のフォローまでさせられるようになるから自分もサボるしかないから仕方がないんだ
439無念Nameとしあき23/08/14(月)00:43:47No.1126965730+
在宅勤務と残業は相性が良過ぎる
朝出勤してから洗濯して合間に昼寝して残業して進捗がトントン
440無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:01No.1126965797+
>俺くらいのレベルになると社有車でソシャゲのデイリーをこなしつつ残業時間に計上するからな
マジレスするとみんなやってる
なんならソシャゲどころか社用車や会議室とかで浮気してる時間も残業時間に計上しとる
441無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:07No.1126965826+
>>学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
>教材は無数にあるんだから自分で勉強しろ
現状やらないんだから押し付けてでもやらせないと意味ないのでは
442無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:16No.1126965871+
>>学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
>教材は無数にあるんだから自分で勉強しろ
でも馬鹿は重要性に気付かないからしないだろ
そこでも格差が生まれる
443無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:34No.1126965950+
>スレ画って地方公務員にも適用されるの?
されるよ
うちの自治体は夏休み期間に夏休含む5日間の連続休暇を取れという
ほぼほぼ実現不可能な命令が来ていてうちの事業所はサービス出勤が命じられてるよ
444無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:40No.1126965978+
>なんならソシャゲどころか社用車や会議室とかで浮気してる時間も残業時間に計上しとる
ハゲが喫煙所にいるとムカツクから懲戒にしてほしい
445無念Nameとしあき23/08/14(月)00:44:58No.1126966056そうだねx1
しかも効率的に仕事できるからといって給料上がるわけじゃないからな
逆もそうなのが有難いから成果主義とか別に要らんけど
446無念Nameとしあき23/08/14(月)00:45:22No.1126966173+
>余計な仕事したくないからみんな忙しいフリをしだす
>生産効率なんざ上がらんよね
日本独自の文化だけど
1日の仕事を2時間で終わらせると残り6時間分の新しい仕事をよこしてくるってのが日本の文化
海外だとまずソレは無い
自分の仕事終えたら何なら帰宅しても良い
447無念Nameとしあき23/08/14(月)00:45:34No.1126966224+
>ハゲが喫煙所にいるとムカツクから懲戒にしてほしい
お前の未来の姿だぞ
448無念Nameとしあき23/08/14(月)00:45:39No.1126966243+
>>学生の時に何度も重点的に教えるべきだったのは英語の文法じゃなくて労基法はじめとした法律や制度だとおもう
>そんな法律のことみっちりやってきた宮廷法学部卒が官僚になってサビ残地獄やってる現実を前にあまりに無力な提案だな
そうなの…かなしいね…
449無念Nameとしあき23/08/14(月)00:46:05No.1126966341+
>>なんならソシャゲどころか社用車や会議室とかで浮気してる時間も残業時間に計上しとる
>ハゲが喫煙所にいるとムカツクから懲戒にしてほしい
タバコ休憩とかいう1日1時間以上の休憩時間(昼休みと合わせて2時間以上)
450無念Nameとしあき23/08/14(月)00:46:33No.1126966469+
>効率的に仕事出来るように組み立てたら更に仕事詰め込まれるし最悪サボってる愚図のフォローまでさせられるようになるから自分もサボるしかないから仕方がないんだ
やれるだけやってみな
何事も天井はあって行きつくとそれはそれで面白いぞ
451無念Nameとしあき23/08/14(月)00:46:35No.1126966473+
禁煙の流れってあれ絶対にタバコのサボり撲滅のためだよな
452無念Nameとしあき23/08/14(月)00:46:48No.1126966528+
連休中になんてかなしいスレなんだろう
453無念Nameとしあき23/08/14(月)00:47:03No.1126966603+
>ちなみに工場勤務
工場勤務は「**時には機会が泊まって仕事が終わる」っていう
精神的な開放があるんだ
営業系は「××社が終わったら△△社に行ってこい!休む時間があったら働け!休むのは死んでからだ!」
こういう脅迫があるんだ
だから工場には相対的に過労死って少ないでしょ
454無念Nameとしあき23/08/14(月)00:47:13No.1126966639+
うちの会社有給を2時間単位で取れて
俺とかよく2時間ずつちびちび消化してたんだけど
なんかこれだと年5日以上にカウントされないらしくて日単位でもっと取ってって言われた

1日休むと翌日がめんどいんだよなあ…
455無念Nameとしあき23/08/14(月)00:47:14No.1126966649そうだねx1
>タバコ休憩とかいう1日1時間以上の休憩時間(昼休みと合わせて2時間以上)
最近はタバコ休憩には厳しくなっててざまぁってなる
456無念Nameとしあき23/08/14(月)00:47:25No.1126966704そうだねx3
>海外だとまずソレは無い
>自分の仕事終えたら何なら帰宅しても良い
ダウト
だって終わらなくても帰るしなんなら休暇が始まるからな!
457無念Nameとしあき23/08/14(月)00:48:09No.1126966897+
>禁煙の流れってあれ絶対にタバコのサボり撲滅のためだよな
健康保険料の逼迫だろ
458無念Nameとしあき23/08/14(月)00:48:21No.1126966966そうだねx1
>禁煙の流れってあれ絶対にタバコのサボり撲滅のためだよな
いや単純に歩きタバコが子供の顔に直撃する事件が起きたせい
459無念Nameとしあき23/08/14(月)00:48:54No.1126967133そうだねx1
タバコ長すぎるマンの代わりにウンコ長すぎるマンが増えた
460無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:06No.1126967195+
休日出勤は上司もいないしわりと自由に仕事が出来て助かる
平日代わりに休めるかは不明
461無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:11No.1126967217そうだねx2
>だから工場には相対的に過労死って少ないでしょ
過労死する前に疲れ果てての事故死のほうが多い
462無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:29No.1126967289+
シフト制とかいう有給取らせたくない会社向けの制度
463無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:36No.1126967319+
うちの会社は有給は0.5時間単位だな・・・
464無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:38No.1126967330そうだねx2
休み減らしてそこに割り当てるのナシにしようぜ
465無念Nameとしあき23/08/14(月)00:49:43No.1126967359+
タバコ関係なく休憩できるようにすりゃいいのになぜ休憩を減らす方向に動いて喜ぶのか
466無念Nameとしあき23/08/14(月)00:50:09No.1126967461そうだねx1
歩きタバコは臭いので煙吐かずに全部飲み込んでほしい
467無念Nameとしあき23/08/14(月)00:50:33No.1126967575+
>うちの会社は有給は0.5時間単位だな・・・
なんじゃそりゃ
普通に1日か半日単位ようち
468無念Nameとしあき23/08/14(月)00:51:07No.1126967734+
タバコ休憩してもいいけどする時間と煙が近所に流れないよう配慮しろって高難易度のお触れが出た
もう撤去で良いんじゃないかな
469無念Nameとしあき23/08/14(月)00:51:22No.1126967805+
>タバコ関係なく休憩できるようにすりゃいいのになぜ休憩を減らす方向に動いて喜ぶのか
まあ13時とか14時に俺はお腹痛くなるからスマホもってトイレ行くからまあいいかなと
470無念Nameとしあき23/08/14(月)00:51:44No.1126967900+
うちは喫煙者が多いから喫煙・非喫煙にかかわらず
午前午後にそれぞれ合計10分までなら
席を離れていいという慣行がある
471無念Nameとしあき23/08/14(月)00:52:11No.1126968012+
>タバコ関係なく休憩できるようにすりゃいいのになぜ休憩を減らす方向に動いて喜ぶのか
昼休みから9時間休憩なしとか
法律マジ死ねよって思うわ
472無念Nameとしあき23/08/14(月)00:52:14No.1126968023+
>タバコ長すぎるマンの代わりにウンコ長すぎるマンが増えた
急な腹痛がきやすいから軽く殺意覚える
10分待機しても出てこないからノックしたら流す音もせず出てきたときは流石にキレた
473無念Nameとしあき23/08/14(月)00:53:06No.1126968225そうだねx4
>>タバコ関係なく休憩できるようにすりゃいいのになぜ休憩を減らす方向に動いて喜ぶのか
>昼休みから9時間休憩なしとか
>法律マジ死ねよって思うわ
法律では時間毎に定められた休憩時間があるぞ
474無念Nameとしあき23/08/14(月)00:53:47No.1126968425+
そんな会社やめりゃいいじゃんとしか言えないのばかりだ
やめれば?
475無念Nameとしあき23/08/14(月)00:54:14No.1126968555+
みんな好き勝手に休憩したり休憩スペースでノートパソコンで仕事してる人がいたりする
さすがにいつも長時間不在とかになるといかんが
476無念Nameとしあき23/08/14(月)00:54:31No.1126968617+
労働時間8時間越えなら休憩は最大1時間でいいんだ
477無念Nameとしあき23/08/14(月)00:54:42No.1126968663+
>タバコ長すぎるマンの代わりにウンコ長すぎるマンが増えた
昼休みにひたすらトイレでスマホいじってるやついるよな
478無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:20No.1126968816+
仕事終わってるんなら他人が何してようが気にしなくなった
ていうか気にしてたら滅入っちゃう
479無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:22No.1126968822+
体が健康な状態で死ぬまでに使える自由な時間がどれだけあるか考えたら
年間20日分の休みをドブに捨てるなど考えられんわ
480無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:31No.1126968861そうだねx1
>そんな会社やめりゃいいじゃんとしか言えないのばかりだ
>やめれば?
転職がめんどいとか企業がめんどいとかでみんな文句は言うけど辞めないのだ
要はストレス発散できればいってだけの愚痴だから見逃してあげて
481無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:40No.1126968902+
デカい会社の工場はきちんとシステマチックに休憩があり残業代も出て深夜手当もついたな
あとちゃんと月の初め辺りに今月いつ休みたいか聞いてた
482無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:40No.1126968904+
昼休みにひたすらなろう小説書いている私です
483無念Nameとしあき23/08/14(月)00:55:57No.1126968957そうだねx5
やめて次探す体力ってすげーいるからな
仕事しながら次探せるのは超人だと思う
484無念Nameとしあき23/08/14(月)00:56:00No.1126968973+
転職やっても伸びるとこ伸びないとこあるしな
485無念Nameとしあき23/08/14(月)00:56:21No.1126969060そうだねx2
>昼休みから9時間休憩なしとか
>法律マジ死ねよって思うわ
法律関係無いですそれ
486無念Nameとしあき23/08/14(月)00:56:23No.1126969073+
トイレで二次裏しつつついでに排便するので忙しいのでノックしないで頂けます?
487無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:06No.1126969232+
>労働時間8時間越えなら休憩は最大1時間でいいんだ
そもそもマックスで働いて良い時間が8時間なのにそれが最低限の労働時間になってるのがおかしい
あと通勤時間も労働時間に含めて
488無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:12No.1126969265そうだねx1
>終わりましたって報告せずメールボックスやら作業データの整理その他に使おう
忙しいうちに今やらなくても良い仕事をいくつか塩漬けにしておいて
暇になったらやることにしてるわ
489無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:23No.1126969333そうだねx2
>タバコ休憩してもいいけどする時間と煙が近所に流れないよう配慮しろって高難易度のお触れが出た
これを高難易度って捉えるぐらいだから喫煙者が煙たがれるんだなって
490無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:30No.1126969367そうだねx1
>昼休みから9時間休憩なしとか
>法律マジ死ねよって思うわ
それはなんというか匿名で労基に通報すれば即解決だと思うよ?
何日分かの証拠も残してね
491無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:34No.1126969383+
年休は前日に使えるし半休ならその日思い立った瞬間に使えるぞ
業務形態的にそれくらいじゃないと使うの難しい部分もあるけど
492無念Nameとしあき23/08/14(月)00:57:39No.1126969410+
親類の介護の関係で顔出せって言われてるので毎月有給取って行ってる
理由は言ってないけど人手足りてないからか聞かれてないな
493無念Nameとしあき23/08/14(月)00:58:08No.1126969515+
>やめて次探す体力ってすげーいるからな
>仕事しながら次探せるのは超人だと思う
就活って精神的肉体的に辛いよな…
すぐ次があるような技能があるならいいんだろうけど
494無念Nameとしあき23/08/14(月)00:58:37No.1126969630そうだねx2
>親類の介護の関係で顔出せって言われてるので毎月有給取って行ってる
>理由は言ってないけど人手足りてないからか聞かれてないな
ていうかそれが普通
有給取るのに理由根掘り葉掘り聞かれる方が異常
495無念Nameとしあき23/08/14(月)00:59:38No.1126969859そうだねx4
新卒就職してキャリアアップしながら次探して3年で転職だーってのよく見るけど
バイタリティすごいなと思う
一回でいいよ就活なんて
496無念Nameとしあき23/08/14(月)01:00:00No.1126969937そうだねx4
会社でプライベートのこと話してもなんもいいことないよ
497無念Nameとしあき23/08/14(月)01:00:22No.1126970021+
休む理由聞いてどうするの
コミケって書いてあったら却下するの?
498無念Nameとしあき23/08/14(月)01:00:34No.1126970072+
>会社のとんでも理論で論破されちゃってる人なんなの?
俺のとこもないぞ…まあもうそんなとこ会社と話しても無駄だし辞めたほうがましジャネ…
文句いったら敗北宣言も一緒だし
退職金も罰金と化した…
499無念Nameとしあき23/08/14(月)01:00:39No.1126970092そうだねx3
>トイレで二次裏しつつついでに排便するので忙しいのでノックしないで頂けます?
私は許そう
だが俺の肛門括約筋が許すかな
500無念Nameとしあき23/08/14(月)01:01:37No.1126970308+
>会社でプライベートのこと話してもなんもいいことないよ
有給で旅行の話とかするとお土産買ってくるの期待されたり困る…
501無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:23No.1126970494+
>>会社でプライベートのこと話してもなんもいいことないよ
>有給で旅行の話とかするとお土産買ってくるの期待されたり困る…
テレワークだとこういうのがなくてよかったんだがな…
502無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:25No.1126970499+
世渡り下手なとしあきばかりなのか
503無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:29No.1126970513+
首壊してから有給休暇20日が少なく思えてきた
どんなに休んでも疲れとれん
504無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:38No.1126970558+
有休一日の遅れを取り戻すために土曜日出勤
すげー邪魔が入らなくて仕事が進むぞ
505無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:47No.1126970587+
    1691942567906.jpg-(1200501 B)
1200501 B
>新卒就職してキャリアアップしながら次探して3年で転職だーってのよく見るけど
>バイタリティすごいなと思う
>一回でいいよ就活なんて
506無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:48No.1126970588そうだねx3
>休む理由聞いてどうするの
>コミケって書いてあったら却下するの?
却下というかたぶん聞いた上司が他の部下にとしあきはコミケで今日休みだと言いふらす
507無念Nameとしあき23/08/14(月)01:02:51No.1126970600そうだねx1
>そもそもマックスで働いて良い時間が8時間なのにそれが最低限の労働時間になってるのがおかしい
>あと通勤時間も労働時間に含めて
最近の研究で人間が健康的に働けるのは39時間で
おまけにそれがマックス値だってなって人間思ったより働けないんだなの過渡期にいると思う現代
そのうち週5日も働いてた昔の人間頭おかしいだろってなっていくんだと思う
508無念Nameとしあき23/08/14(月)01:03:00No.1126970639+
仕事終えたら積まれる人は普段からそういう雰囲気出してるのが悪いとしか
あいつは頼れないとかそういう評価に落ち着いとくと一番楽だよ
509無念Nameとしあき23/08/14(月)01:03:47No.1126970815そうだねx2
    1691942627911.jpg-(128730 B)
128730 B
>有休一日の遅れを取り戻すために土曜日出勤
>すげー邪魔が入らなくて仕事が進むぞ
これが俗に言う末期症状という奴です
510無念Nameとしあき23/08/14(月)01:04:01No.1126970869そうだねx4
>世渡り下手なとしあきばかりなのか
世渡り下手というかこういう世界になってる現在がイカレてるというか
遅刻とかに対して罰則あるくせに退勤時間や有給消化とか守らない会社はホンマモンでクソよ
511無念Nameとしあき23/08/14(月)01:04:35No.1126971012そうだねx1
>仕事終えたら積まれる人は普段からそういう雰囲気出してるのが悪いとしか
>あいつは頼れないとかそういう評価に落ち着いとくと一番楽だよ
ようは仕事選ぶって感じなら俺のとこもいるけど辞めさせられるかも知れん…キチガイだし辞めてもらっても良いけど
512無念Nameとしあき23/08/14(月)01:04:42No.1126971040そうだねx1
>仕事終えたら積まれる人は普段からそういう雰囲気出してるのが悪いとしか
>あいつは頼れないとかそういう評価に落ち着いとくと一番楽だよ
それ無能の烙印押されているだけだな
513無念Nameとしあき23/08/14(月)01:04:43No.1126971047+
    1691942683086.png-(208641 B)
208641 B
>有休一日の遅れを取り戻すために土曜日出勤
>すげー邪魔が入らなくて仕事が進むぞ
514無念Nameとしあき23/08/14(月)01:05:00No.1126971109そうだねx6
うちの会社有給取得理由が張り出されるんだよなあ
そして「あいつそんな理由で休むの?」とか
社員同士でディスりあうという嫌な会社なので
9月から別の会社に行くことになった
515無念Nameとしあき23/08/14(月)01:05:05No.1126971124そうだねx1
    1691942705341.jpg-(43062 B)
43062 B
>有休一日の遅れを取り戻すために土曜日出勤
>すげー邪魔が入らなくて仕事が進むぞ
516無念Nameとしあき23/08/14(月)01:05:15No.1126971172+
転職を4回して今度親会社が2回目のM&Aで色々と体制が変わるけど
そこまでストレスでもない
517無念Nameとしあき23/08/14(月)01:05:20No.1126971196そうだねx3
>No.1126971109
いい判断だ
518無念Nameとしあき23/08/14(月)01:06:16No.1126971430そうだねx5
    1691942776534.jpg-(16218 B)
16218 B
>うちの会社有給取得理由が張り出されるんだよなあ
>そして「あいつそんな理由で休むの?」とか
>社員同士でディスりあうという嫌な会社なので
>9月から別の会社に行くことになった
正解よ
転職大変だったろうに・・・よく頑張った
519無念Nameとしあき23/08/14(月)01:06:23No.1126971458そうだねx2
>>仕事しながら次探せるのは超人だと思う
>就活って精神的肉体的に辛いよな…
気軽に相談してくださいとか言ってたから転職エージェントに手を出してみたら
書類審査の通過確率から逆算して10件くらい申し込みましょう適性検査はすぐにやりましょう面接のお誘いが来たら断るのは失礼だから平日でも全部受けましょうとかで首回らなくなって勘弁してくれと思った
520無念Nameとしあき23/08/14(月)01:07:17No.1126971668+
一斉年休行使日という名目で5日取らされる
お盆3日年末2日で消化完了
本当は会社はやってるけどみんな一斉に休みだから会社回ってないだけだからなぁしょうがないよなぁというスタンス
521無念Nameとしあき23/08/14(月)01:07:31No.1126971731+
>気軽に相談してくださいとか言ってたから転職エージェントに手を出してみたら
>書類審査の通過確率から逆算して10件くらい申し込みましょう適性検査はすぐにやりましょう面接のお誘いが来たら断るのは失礼だから平日でも全部受けましょうとかで首回らなくなって勘弁してくれと思った
まぁあっちも仕事やからな…
522無念Nameとしあき23/08/14(月)01:08:11No.1126971859+
>>>仕事しながら次探せるのは超人だと思う
>>就活って精神的肉体的に辛いよな…
>気軽に相談してくださいとか言ってたから転職エージェントに手を出してみたら
>書類審査の通過確率から逆算して10件くらい申し込みましょう適性検査はすぐにやりましょう面接のお誘いが来たら断るのは失礼だから平日でも全部受けましょうとかで首回らなくなって勘弁してくれと思った
実際30過ぎたら書類選考通過率って20%くらいなので
応募は常に10件くらいじゃないとそもそも面接まで行けない人が多いんだ
面接まで行っても一社だけで他の会社と比較できない状況を作らないために
常に3社くらい同時の面接を推奨してる
523無念Nameとしあき23/08/14(月)01:08:25No.1126971904+
>そして「あいつそんな理由で休むの?」とか
>社員同士でディスりあうという嫌な会社なので
支配者層が直接マネジメントするより被支配者層同士で相互監視させたほうが楽だからな
524無念Nameとしあき23/08/14(月)01:08:27No.1126971916+
>まぁあっちも仕事やからな…
マッチング成功での成功報酬だしな
紹介だけじゃ金もらえへん
525無念Nameとしあき23/08/14(月)01:08:28No.1126971923+
社内業務しか回せない人っていざ転職しようと思ったらどうなるんだろ
526無念Nameとしあき23/08/14(月)01:08:29No.1126971924そうだねx1
>うちの会社有給取得理由が張り出されるんだよなあ
>そして「あいつそんな理由で休むの?」とか
>社員同士でディスりあうという嫌な会社なので
>9月から別の会社に行くことになった
こういう会社はアホな役員2~3人切れば
大体新しい人材入れられて解決するってオチなんだよな
527無念Nameとしあき23/08/14(月)01:09:48No.1126972224+
>社内業務しか回せない人っていざ転職しようと思ったらどうなるんだろ
まあ単純作業の繰り返しだったら基本的にどの業界も未経験でいくことと同義だわな
当てはまるなら現在の状況に我慢して続けるしか無い
528無念Nameとしあき23/08/14(月)01:09:59No.1126972268そうだねx2
>>そして「あいつそんな理由で休むの?」とか
>>社員同士でディスりあうという嫌な会社なので
>支配者層が直接マネジメントするより被支配者層同士で相互監視させたほうが楽だからな
戦時中か何かみたいやな
529無念Nameとしあき23/08/14(月)01:10:34No.1126972399+
みんな忘れてるけど60か65で定年退職じゃん?
退職金もらうにしても年金だけじゃ生活できないから結局退職後にバイトかパートで80歳くらいまでは仕事しなきゃあかんで?
530無念Nameとしあき23/08/14(月)01:11:08No.1126972534そうだねx1
>戦時中か何かみたいやな
日本人の本質だぞ
531無念Nameとしあき23/08/14(月)01:11:14No.1126972558+
大手のバイトだって有給でてちゃんと消化させてくれるのに…
532無念Nameとしあき23/08/14(月)01:11:16No.1126972564+
>戦時中か何かみたいやな
というか昭和20年代から考え方が変わってない
533無念Nameとしあき23/08/14(月)01:11:18No.1126972578+
転職エージェントが持ってくる会社固定残業ばっかりだから登録やめた
固定残業のは送ってくるなって言ったし何で嫌なんですか?って言われても実際の残業時間が労基法違反になっても記録がつかないからだよ!!
534無念Nameとしあき23/08/14(月)01:11:46No.1126972674+
>大手のバイトだって有給でてちゃんと消化させてくれるのに…
コストコとかマックとか?
535無念Nameとしあき23/08/14(月)01:12:12No.1126972778+
    1691943132296.png-(1372263 B)
1372263 B
キタ━━━(゚∀゚)━━━!!
536無念Nameとしあき23/08/14(月)01:12:57No.1126972955+
>No.1126972778
警備員とか介護なら未経験の40代でもOKやで
537無念Nameとしあき23/08/14(月)01:12:59No.1126972964+
>やはり通勤は悪い文明
台風だ雪だで遅延しても文句言わないで欲しいよな
538無念Nameとしあき23/08/14(月)01:13:12No.1126973010+
>>戦時中か何かみたいやな
>日本人の本質だぞ
みんな頑張ってるんだから○○さんも頑張りましょう
進め一億火の玉だ
539無念Nameとしあき23/08/14(月)01:13:17No.1126973024+
連休前に失敗した原因を分析した結果
工場の人間を人間扱いしたのが失敗だと気付いた
似た言葉を使う動物だと思えばすべての問題が解決しそうだよ
とりあえず頭はないからこっちが全部指示して動かせばいいんだよな
という閃きを得た
他の人も1分いくらのモノ扱いだし自分だけがおかしかったんだ
540無念Nameとしあき23/08/14(月)01:13:34No.1126973095+
>転職エージェントが持ってくる会社固定残業ばっかりだから登録やめた
>固定残業のは送ってくるなって言ったし何で嫌なんですか?って言われても実際の残業時間が労基法違反になっても記録がつかないからだよ!!
多分そういうのしか通りにくいんだろうな選考
みんな嫌がるから倍率低いでーみたいな
541無念Nameとしあき23/08/14(月)01:13:43No.1126973133+
大手でも管理してる人によるんだよなあ
某ファミレスバイトで1か月くらい別の店のヘルプに行ったときに
その店サービス残業当たり前でひどかった
時間だからタイムカードおしてそのあとちゃんと仕事片付けろって
542無念Nameとしあき23/08/14(月)01:14:23No.1126973271+
転職サイト使えばわかるがまともな求人はすでに100人くらい応募してる
543無念Nameとしあき23/08/14(月)01:14:50No.1126973362+
>>No.1126972778
>警備員とか介護なら未経験の40代でもOKやで
SEも30代くらいならいけるで
544無念Nameとしあき23/08/14(月)01:15:54No.1126973579+
>多分そういうのしか通りにくいんだろうな選考
>みんな嫌がるから倍率低いでーみたいな
エージェントもだけど固定残業ある求人もほんと多くてびっくりした
545無念Nameとしあき23/08/14(月)01:16:13No.1126973669そうだねx3
>大手でも管理してる人によるんだよなあ
>某ファミレスバイトで1か月くらい別の店のヘルプに行ったときに
>その店サービス残業当たり前でひどかった
>時間だからタイムカードおしてそのあとちゃんと仕事片付けろって
ヘルプが必要になってる時点で無能なのに更にサービス残業までさせてるってよっぽどだな…
546無念Nameとしあき23/08/14(月)01:16:16No.1126973682+
元板前の工場長とか元板前の設備屋とかいるから可能性は無限大だよ
547無念Nameとしあき23/08/14(月)01:16:55No.1126973841+
弊社に転職してくる人は定期的にいるしもっと過酷な所は腐る程あるんだろうな
大抵口を揃えて前はヤバかったですよって言うし
548無念Nameとしあき23/08/14(月)01:17:13No.1126973896+
>>>戦時中か何かみたいやな
>>日本人の本質だぞ
>みんな頑張ってるんだから○○さんも頑張りましょう
>進め一億火の玉だ
有給は敵だ
欲しがりません勝つまでは
549無念Nameとしあき23/08/14(月)01:17:20No.1126973928+
私エージェントとしては早めの応募を推奨しております
550無念Nameとしあき23/08/14(月)01:17:21No.1126973937+
>元板前の工場長とか元板前の設備屋とかいるから可能性は無限大だよ
板前そんなに酷いのか
551無念Nameとしあき23/08/14(月)01:17:59No.1126974068そうだねx3
>>>>戦時中か何かみたいやな
>>>日本人の本質だぞ
>>みんな頑張ってるんだから○○さんも頑張りましょう
>>進め一億火の玉だ
>有給は敵だ
>欲しがりません勝つまでは
俺たちは…何と戦っているんだ…
552無念Nameとしあき23/08/14(月)01:18:07No.1126974103そうだねx3
>元板前の工場長とか元板前の設備屋とかいるから可能性は無限大だよ
板前多いな
553無念Nameとしあき23/08/14(月)01:19:21No.1126974377+
>コストコとかマックとか?
大学生の時ディズニーいたけどあそこもちゃんと出る
仕事きつかったけど
554無念Nameとしあき23/08/14(月)01:20:04No.1126974513そうだねx2
下はいくらでも知っているがだからと言って現状に満足できているわけではない
○○よりマシというのは存在せんのだよ
555無念Nameとしあき23/08/14(月)01:20:55No.1126974694+
>有給は敵だ
>欲しがりません勝つまでは
有給取りづらいのって会社の都合より
同調圧力のせいなんだな
首の締めあい美しいです
556無念Nameとしあき23/08/14(月)01:21:24No.1126974792そうだねx1
うちの会社カレンダーの平日休みを勝手に有休にされてちまちま削られてたり人がカツカツだからと使用するな的な圧かけてくるから事前申請せずに体調不良で休んで有休使ってる
557無念Nameとしあき23/08/14(月)01:23:40No.1126975266+
酷い会社博覧会になってるな
558無念Nameとしあき23/08/14(月)01:24:27No.1126975432+
当日に午前中に今日は暇そうとか見通したてて
午後から半休がいちばん楽
559無念Nameとしあき23/08/14(月)01:24:38No.1126975468+
年度末に余った有給会社が買い取ってお金出してくれんかな
560無念Nameとしあき23/08/14(月)01:24:59No.1126975544+
>有給休暇消化できてる?
>うちは義務分の有給休暇を夏季休暇で消化させられるよ
だから何
561無念Nameとしあき23/08/14(月)01:25:53No.1126975766+
電子申請できるところ羨ましいな
562無念Nameとしあき23/08/14(月)01:26:03No.1126975808そうだねx1
>うちの会社カレンダーの平日休みを勝手に有休にされてちまちま削られてたり人がカツカツだからと使用するな的な圧かけてくるから事前申請せずに体調不良で休んで有休使ってる
結局こうやって突発で休まれるくらいなら普通に使わせてやりゃいいのにと思っちゃう
563無念Nameとしあき23/08/14(月)01:26:13No.1126975838そうだねx4
>酷い会社博覧会になってるな
いま中小の製造業とか小売りってこんなもんじゃないの?
564無念Nameとしあき23/08/14(月)01:26:16No.1126975846そうだねx1
>酷い会社博覧会になってるな
こういう場では多少脚色するもんじゃないの
愚痴って仕事続けられるならそれでヨシくらいの感覚だった
565無念Nameとしあき23/08/14(月)01:29:18No.1126976491そうだねx1
>年度末に余った有給会社が買い取ってお金出してくれんかな
それやってくれないから半分ストライキのつもりで有給全部消化してる
566無念Nameとしあき23/08/14(月)01:29:32No.1126976533そうだねx4
うちの会社では嫌な顔はされるけど有休自体は問題なく取れるから個人的には満足してる
別に上司からの心象良くしたいとも思わんし
567無念Nameとしあき23/08/14(月)01:29:41No.1126976557+
>電子申請できるところ羨ましいな
申請はできるけど休みにはならないけどな…
568無念Nameとしあき23/08/14(月)01:30:22No.1126976691+
>>酷い会社博覧会になってるな
>いま中小の製造業とか小売りってこんなもんじゃないの?
結局のところ元請がホワイトな環境成り立たせるには下請けに擦り付ける事によって成立してるからな
奴隷中小の犠牲の上で成り立ってんのよ
569無念Nameとしあき23/08/14(月)01:32:06No.1126977055そうだねx2
>>酷い会社博覧会になってるな
>いま中小の製造業とか小売りってこんなもんじゃないの?
全部潰れたら労働生産性上がったりして
570無念Nameとしあき23/08/14(月)01:33:00No.1126977227+
>結局のところ元請がホワイトな環境成り立たせるには下請けに擦り付ける事によって成立してるからな
>奴隷中小の犠牲の上で成り立ってんのよ
円安を近隣窮乏化って言って持て囃してるのと同じ思考だな
ヘイトはどんどん溜まっていくわけだが
571無念Nameとしあき23/08/14(月)01:34:23No.1126977485+
勝手に消化されるようになった
572無念Nameとしあき23/08/14(月)01:38:07No.1126978223+
これ会社で勝手に世間の祝日に5日分割り当てられてるんだけど大丈夫なやつ?
573無念Nameとしあき23/08/14(月)01:46:51No.1126979752+
秋から冬にかけてじっくり温泉旅行計画してるからまだいっぱい貯まってるぜ
574無念Nameとしあき23/08/14(月)01:50:13No.1126980360+
うちは上司にこの日やすみますって言うだけで自動的に有休が使われる
575無念Nameとしあき23/08/14(月)01:53:45No.1126980962+
早期退職のときの条件が有給消化しないことだったからなぁ
576無念Nameとしあき23/08/14(月)01:56:42No.1126981448そうだねx2
有給買取を義務化してくれ
消滅だけしていくのはもういやじゃ
577無念Nameとしあき23/08/14(月)01:59:05No.1126981858そうだねx1
市役所職員だけど公的機関ですら有給消化させないんだから
日本は永遠にブラック国家のままだと思ってる
もしかしたら労基とかは消化してるんだろうか…多分させてないと思うけど
578無念Nameとしあき23/08/14(月)01:59:43No.1126981949+
有給入れてたらいつの間にか代休に変わってた…嘘やろ…
579無念Nameとしあき23/08/14(月)02:02:49No.1126982473+
本来労働環境の改善とかは労働組合の仕事だけど
日本においては組合は反原発とか反自民活動とか社会的に重要な活動に忙しくて
労働環境なんかにかまってる暇が無いからな
580無念Nameとしあき23/08/14(月)02:08:39No.1126983385そうだねx2
消滅分買い取りはマジでやってくれ
年に20日とか取れるわけねぇだろう
581無念Nameとしあき23/08/14(月)02:09:00No.1126983442+
バブル期に組合攻撃して解散させまくって弱体化させた効果が出ているようで経営者もニッコリってな
582無念Nameとしあき23/08/14(月)02:10:11No.1126983632+
たった5日 足りないよな
583無念Nameとしあき23/08/14(月)02:13:58No.1126984193そうだねx1
>バブル期に組合攻撃して解散させまくって弱体化させた効果が出ているようで経営者もニッコリってな
ほんの数日前広島の平和集会で元気に大騒ぎしてましたよ
黙祷中に
584無念Nameとしあき23/08/14(月)02:15:48No.1126984457+
勝手に消化されてた
585無念Nameとしあき23/08/14(月)02:17:12No.1126984686+
義務付けはいらん
必要な時に使えれば良い
586無念Nameとしあき23/08/14(月)02:18:27No.1126984873+
なんか普通に年に10日は有給使ってるなぁ
587無念Nameとしあき23/08/14(月)02:19:14No.1126984988+
使いすぎって言われたことあるわ
588無念Nameとしあき23/08/14(月)02:24:10No.1126985678+
>市役所職員だけど公的機関ですら有給消化させないんだから
>日本は永遠にブラック国家のままだと思ってる
>もしかしたら労基とかは消化してるんだろうか…多分させてないと思うけど
業界によってかもしれんけど
俺の知ってる業界大手上位3社は普通にブラックで有給という名の出勤日
589無念Nameとしあき23/08/14(月)02:26:03No.1126985921+
>勝手に消化されるようになった
なんで講義しないの馬鹿なの
590無念Nameとしあき23/08/14(月)02:27:39No.1126986108+
うちは有休消化しないと毎日警告メール送られるから有休消化してるわ
ちなみに警告メールすら1ヶ月ほど無視すると部長呼び出しを喰らう
591無念Nameとしあき23/08/14(月)02:28:59No.1126986255+
有給付与日数25日もあるから逆に使い所分からん
普通に年休も125日あるからそんなに休んでたら仕事回らんわ
毎年18日ぐらい消化で終わってる
592無念Nameとしあき23/08/14(月)02:29:03No.1126986261そうだねx2
文句言うヤツは見切って辞めてくから・・・
593無念Nameとしあき23/08/14(月)02:35:05No.1126986946+
>消滅分買い取りはマジでやってくれ
>年に20日とか取れるわけねぇだろう
買い取りは本当は違法なんすよ
消滅は可哀想ってことで買取してる企業多いけど
594無念Nameとしあき23/08/14(月)02:43:17No.1126987901そうだねx1
>買い取りは本当は違法なんすよ
>消滅は可哀想ってことで買取してる企業多いけど
消滅する前に買い取るのは有給制度が成り立たなくなるから違法だけど
消滅した有給を買い取るのは違法じゃねぇよ
595無念Nameとしあき23/08/14(月)02:51:21No.1126988800+
>文句言うヤツは見切って辞めてくから・・・
新卒で入った所は2年でやめたな
幸い氷河期から売り手市場に転換してたからホワイトにすんなり入り直せたけど
あのまま続けてたらと思うとゾッとするわ
596無念Nameとしあき23/08/14(月)02:54:40No.1126989192+
>年に20日とか取れるわけねぇだろう
うちは大型連休で強制的に使わされる
お盆年末で2日ずつ、GWで連休にする時1~2日
597無念Nameとしあき23/08/14(月)02:57:10No.1126989470+
>No.1126937166
それメッチャ労働意欲が下がるやつよな

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