最終更新日:2023/7/20

積極的に受付中 のコースあり

山根土建(株)

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数5

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
16億8,000万円(2021年度)
従業員
38名(2023年6月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◎文系・普通科出身社員活躍中!◎充実の福利厚生(1.奨学金返還を全額支援 2.従業院向け新築アパート有)施工管理(建築工事、土木工事)を行う建設会社です!

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

働きやすい環境を整備しております! (2023/07/20更新)

こんにちは!

施工管理を行う山根土建では奨学金の全額支援、従業員向けの新築アパート等の福利厚生に取り組んでおります。

就活、働く前のお悩み相談等も受け付けておりますので、気負わずご連絡ください。
※20代の社員が説明、相談等を行っております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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山根土建は土木工事、建築工事の2つの建設工事を施行しております。現場代理人として地域の建設工事に携わり、地域貢献活動にも積極的に参加し、暮らしを支えていきます。
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現場代理人に業務用のPCを支給。職場設備や社内制度等の労働環境整備にも力を入れております。2020年には新社屋も完成しました。

ふるさと納税全国第4位の白糠町、インフラを支える建設会社。

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地元とのつながりを強調する山根さん。山根土建では白糠町内、釧路管内で暮らす場合、手当金を支給。2023年には従業員向けの社宅も完成予定。

当社は1956年に創業し、営業エリアを白糠町内釧路管内に絞り活動しています。売上を確保する方法として、北海道各地の工事に取り組む場合もありますが、その場合「地域の建設会社」の一員として、自然災害の発生時の対応や冬季の除雪等が難しくなります。「地域の建設会社」として社会に貢献していくため、エリアはあえて近郊に絞っています。事業内容は土木工事と建築工事の2つです。土木工事では道路、橋の補修、急傾斜面の土砂崩れ防止工事、河川の護岸、道路工事などに対応。建築工事では学校や消防署などの公共施設のほか、店舗や寺院、個人住宅のリフォームなども手掛けています。
当社の強みは、土木・建築のグループを超えたチームワークと社員の技術力です。
【チームワーク】
土木・建築の1級施工管理技士をどちらも持っている職員が3名在籍し、所属グループに余裕がある時は他グループの工事にも参加します。
【技術力】
建設業という業界の特性上、同じ現場は1つもありません。今年度も新たな工法、制度に積極的に取り組みました。
2022年にはそれまで個別に構成されていた土木部と建築部を、工事部として一体化しました。これは両部の情報共有態勢を、さらに緊密にすべく取った組織改編策です。

当社で働く際のやり甲斐としては、やはり関わった建造物ができ上がっていく様子を目にする事ができる点が大きいのではないでしょうか。工事を進めるためには様々な協力会社とのやり取りや作業管理も必要。ひとつの工事現場で20から30もの協力会社が参加するため、各社との細かい調整が力の入れどころとなっています。

現在、毎月職員全員で会議を行い、土木グループ、建築グループの枠を超えて、工事現場の注意点や改善点、会社の魅力度向上に向けたアイディアの共有等を行っております。また、年末には社員と社長が1対1で話す個別面談を実施しています。
今後は、業務の効率化を行うとともに労働環境の整備を更に進めていきます。その先駆けとして、2023年度からは奨学金返還支援制度を開始します。
地域に根ざした建設業では、自然災害時の対応、道路維持(除雪や事故現場の修繕)等、様々なことが求められます。従業員が自身の仕事に納得感と責任をもち、地域を支える仕事ができる環境をこれからもつくっていきます。
(山根大弥/社長室長・2022年入社)

会社データ

プロフィール

企業経営は、安定した財務状態で永続的に発展できることがベースであると考えます。
無借金経営を続けながら必要な時にはしっかりと投資し、売り上げ減の時でも社員の給与や福利厚生を確保してこそ、永続的発展につながります。
良好な経営状態で地域自治体にしっかりと納税し、期待される地域貢献活動には積極的に参加し、地域コミュニティの一員であり続けることで、住民から地域に存在して欲しい企業として認知されると自負しております。
当社は、お客様、地域の信用を第一に考え、物事を様々な角度から思慮深く考察し、創意工夫を重ねることで、地域貢献できる集団を目指します。

事業内容
・建築工事
・土木工事
・道路維持
本社郵便番号 088-0302
本社所在地 北海道白糠郡白糠町東二条南二丁目3番地18
本社電話番号 0154-72-2158
創業 1956年4月
設立 1961年
資本金 2,000万円
従業員 38名(2023年6月時点)
売上高 16億8,000万円(2021年度)
業績 売上高:17億6,000万円 経常利益:2億7,000万円 (2019年度)
売上高:11億6,000万円 経常利益:1億7,000万円 (2020年度)
売上高:16億8,000万円 経常利益:1億400万円  (2021年度)
主な取引先 北海道開発局、北海道、白糠町、北海道電力(株)、その他多数
関連会社 (株)Y’s
平均年齢 45.4才(2023年6月時点)
平均勤続年数 14.9(2023年6月時点)
平均給与 620万円/年
職場環境の整備 年1回の全員の健康診断と検診結果に異常等が見つかれば医療機関で受診するように総務部でアフターフォローも行っております。
年度別に取り組んだ環境整備を紹介します!
・2020年度
 新社屋建築
  →フリーアドレス、敷地内の禁煙、フリーアドレス制の導入
・2022年度
 1.独身社員向けの新築アパート建築
  →月2万5千円で住めます。
 2.燃料手当の金額UP
  →2万円UP
 3.インフレ手当支給
  →物価高騰のため、12万円を全従業員に支給しました。
 4.業務時間中の休憩時間を増設(総務部)
・2023年度
 奨学金返還支援制度 新設
  →従業員の間、毎月奨学金の返還を支援します!
会社の魅力発信 会社の魅力をPRするため行った直近の活動を紹介します!
・会社広報パンフレットの作成
 →社員が魅力を洗い出し、パッと見て魅力が分かるものを作りました
・インスタグラムの開設
 →毎月、ホームページで情報発信していますが、よりコンスタントに情報を発
  信するためにアカウントを開設(イベントの告知や会社情報を発信します)
・スタッフジャンパーの作成
 →町のイベントでパッと見て「山根土建」とわかるジャンパーを作成しました
研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修等で社会的基本マナーの習得を実施しています。1年間、年齢の近い同部門社員を教育係として定め、新入社員の業務サポートを行っています。教育係は、業務についての教育の他、メンターとしての役割も果たすことにしています。その後も先輩社員の下で数年間働いた後、一人立ちとなりますので、ご安心ください!
春と秋に年間教育計画を策定し、技術検定・資格試験の受験を指導します。資格取得後は毎月資格手当(月3千円)を支給します。また、業務時間中の外部の研修受講を奨励しております!
イノスグループとは? 住宅メーカーにするか、地元の建設会社にするか。
家づくりでお悩みではありませんか?
イノスグループは、
住友林業とパートナーシップを結んだ
全国に広がる家づくりネットワーク。
双方の良さを活かした住まいづくりをご提案します。
山根土建×SDGs 建設業界は、人々の生活の基盤である住環境の提供やまちづくり、経済活動の基盤であるインフラを支えており、SDGsと直結する業界です。
 山根土建株式会社は、こ業界の99%を占める中小建設会社のうちの1社として、特に地域の期待に応えられるようにSDGsの取り組みに賛同し、持続可能な開発を目標として、貢献していきます。
人事評価と適正な賃金 日本社会の景気、業界の景気に左右されて会社員の賃金が大きく変動すると、不安から将来設計を立てにくくなります。家庭を築いたり、趣味に興じたりするにも安定収入は不可欠です。山根土建は、経営戦略の工夫で賃金の削減を回避し、夏期賞与と冬期賞与は業績に拘わらず支給を保証しています。業績が良い年度は年3回目の賞与となる年度末賞与を全社員に支給しています。また、一戸建てマイホームの新築をサポートするために、白糠町に定住する社員には、住宅手当のみでローン支払いを完結できる金額を毎月支給しております。さらに、山根土建施工によるイノスの家(住友林業のPFウッドで建てる家)で新築した場合には、一戸あたり一律2百万円の補助もあります。
取り組み 山根土建が創業以来根ざしている白糠町は、一次産業が盛んなまちです。農業は、酪農が中心ですが最近は野菜の栽培も多種行われています。山根土建は、毎年この地域にある3箇所の営農用水施設周辺の草刈りやゴミ拾いを社員で行い、施設が滞りなく機能することで地元農業が継続的に発展するようにサポートしています。
ジェンダー制度 山根土建は、ジェンダーによる仕事や待遇に違いが生じないように様々な制度を設けています。性別に関係なく育児休業や育児のための短縮時間勤務、介護休業や介護のための短縮時間勤務の規則を定め活用を推進しています。制度を利用しやすいようにフレックスタイム利用届を事前に提出すると、一日の始業時刻を午前7時から10時、終業時刻を午後3時から7時の間で選ぶことができますので、子供の送迎や両親の介護施設病院等への送迎時間に合わせて勤務時間を設定し休業せずに仕事を続けることも可能です。また、建設業はこれまで就業比率において女性が少ない業界でした。山根土建は将来を見据えて女性の活躍を推進するために、雇用環境を整備し行動計画を策定して、女性社員を積極的に採用し継続して働くことができる会社を目指します。
自然エネルギー導入の促進 山根土建は、2013年に発電出力50kW未満の低圧太陽光発電所と発電出力50kW以上の高圧太陽光発電所を建設し、関連会社により運営しております。どんな施設が最善なのか研究するために、発電規模やモジュール(太陽光パネル)の素材、モジュールの設置角度を変えた4箇所の発電所を建設しました。発電量や発電効率、強風への耐久性、機器のメンテナンス内容等を調べ、太陽光発電設備を希望するお客様のニーズに合った提案ができるように、毎日データ収集を続けています。
沿革
  • 1956年4月
    • 北海道白糠郡白糠町にて山根政治にて山根土建を組織
  • 1961年10月
    • 山根土建株式会社設立
  • 1965年4月
    • 社屋を白糠町西本通りより白糠町中央(現在地)へ移転
  • 1972年9月
    • 釧路建設業協会へ加入
  • 1975年2月
    • 山根土建株式会社協力会 山栄会設立
  • 1975年7月
    • 一級建築士事務所登録
  • 1988年5月
    • 白糠郡音別町(現釧路市音別町)に出張所開設
  • 1999年5月
    • 釧路市双葉町に出張所開設
  • 2000年12月
    • ISO9002認証取得
  • 2002年12月
    • ISO9001認証取得
  • 2005年11月
    • 労働安全衛生マネジメントシステムBSI-OHSAS18001認証取得
  • 2010年1月
    • 住友林業イノスグループ加盟
  • 2018年10月
    • 労働安全衛生マネジメントシステムISO45001認証取得
  • 2020年12月
    • 鉄骨3階(一部4階)耐震型社屋完成
  • 2023年3月
    • 独身従業員向け新築アパート完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部機関及び新人研修
メンター制度 制度あり
OJTの実施等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
OJTの実施等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東京都市大学、千葉工業大学、札幌国際大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
釧路工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道立釧路高等技術専門学院

◆北海道白糠高等学校
◆北海道釧路明輝高等学校
◆北海道釧路北陽高等学校
◆北海道釧路工業高等学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒     ー   ー     ー
短大卒    ー   ー     ー
高卒     1名  1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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