最終更新日:2023/3/9

日本コアー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 紙・パルプ

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,500万円
売上高
2022年11月期 13憶3,908万円
従業員
37名(男26名 女11名)
募集人数
若干名

産業界の『縁の下の力持ち』として、日々『強い会社』を目指しています!!

2024年新卒エントリー開始致します!! (2023/02/13更新)

こんにちは。日本コアー(株)採用担当の鈴木と申します。
この度は、当社の2024年新卒採用ページをご覧下さり誠にありがとうございます。
当社は『紙管』というものを製造・販売しているメーカーです。
『紙管』と言うとなかなか聞きなれない商品かもしれませんが、家庭用のラップやテープの巻き芯からスマートホンの内部に使用されるフィルムの巻き芯等あらゆる分野を手掛けています。
当社は産業界の縁の下の力持ち的な役割を担っており、紙管という切り口で生活に欠かせない『衣・食・住』を支えています。
2024年新卒エントリー、ドシドシ開始致します!!
説明会・採用試験への交通費は、全額(上限1万円まで)支給致しますので、お気軽にお立ち寄りください!!

■日本コアー(株) 採用担当 鈴木■

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会社紹介記事

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高品質な生産技術と設備で日々活動をしております。常により良い製品とするべく、社員一人ひとりが高い技術力をもって”モノづくり”に励んでおります。
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紙管はラップやテープなど各種の素材巻きつけに使用されています。身の回りに実は多くの紙管がたくさんあります。

お客様の製品の命を預かっている。自信と誇りを持っています。

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ヨーロッパの大手紙管メーカーであるパウル社と業務提携し、紙管に関するノウハウや情報を共有しながら、新たな製造技術や紙管用途の共同研究・開発に取り組んでおります。

紙管製品は「巻く」「包む」「支える」という3つの機能を通じて、各種産業の様々な工程において重要な役割を果たしております。特に、電子機器産業、通信機器産業において技術革新は目覚ましく、紙管の重要性は増しております。

しかしながら、近年、紙管を取り巻く環境は大きく変化しております。「造れば売れる時代」は終わり、多様化するニーズへの迅速な対応が求められており、市場ニーズの高度化に合わせて、紙管も高品質化・高精度化が進んでおります。

当社は、このような紙管産業の中で、意欲的な研究開発により、確かな技術で独自の地歩を占めてまいりました。今後も顧客ニーズに対応した、高品質の製品を生産し、新用途の開発により需要を高めると共にさらなる顧客満足度の向上に努めて参ります。
また、当社の企業活動の基本理念は「人間尊重」です。人間のふれ合いを大切に、思いやりを基本として楽しく愉快に働き、最大よりも最良たれを目標に、責任が持てる個性派企業として、社員と共に邁進していく所存です。


繰り返しますが、当社の基本理念は「人間尊重」です。
人に優しく、年齢や社内の上下関係を超越し、
お互いに平等な立場として、相手の話を真剣に聞くといったことを意味しています。

人に優しい、且つ、人と地域の皆さんにやさしい企業・会社になろうと
今日まで「人間尊重」の理念に取り組んできました。

「人間尊重」という言葉は、一企業の理念としては大変重みが
ありすぎるかもしれません。
しかし、当社は常にこの言葉に照らし合わせて、
経営課題を解決してきました。

良い「ものづくり」、即ち良い製造メーカーになるためには、
まずいい市民であることが大事です。
即ち、地域に溶け込み、地域に育てられる優しい心を持った社員こそが、
質のいい商品を生産することが出来ます。

今日までの会社業績が順調なのも、元を正せば、
「人間尊重」の理念が人を育ててくれたからであると思います。

会社データ

プロフィール

当社は、「紙管」や「紙製梱包材」をお客様のニーズに合わせて設計し、製造販売する会社です。
紙管は、「巻く」「包む」「支える」の3つを主な用途とし、家庭用品から産業用途、溶鉱炉温度測定用、製品保護材料など、あらゆる分野で活躍しています!

事業内容
工業用紙管製造、販売
本社郵便番号 304-0823
本社所在地 茨城県下妻市五箇221-73
本社電話番号 0296-43-3151
創業 1973年
資本金 1,500万円
従業員 37名(男26名 女11名)
売上高 2022年11月期 13憶3,908万円
主な取引先 レンゴー(株)、(株)クレハ、いわき大王製紙(株)、(株)レゾナック、フタムラ化学(株)、東レ(株)
平均年齢 39.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (37名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後3日間研修機関にてビジネスマナー研修
・1年間製造研修後、本配属
・中小企業大学校でのビジネス研修
自己啓発支援制度 制度あり
ISO9001・14001実践活用に向けての啓蒙活動有り
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、中京学院大学、帝京大学、東京農業大学、獨協大学、新潟経営大学、白鴎大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、常磐大学、南九州大学、日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―   ―    2名
短大卒   ―   ―    ―
専門卒   ―   1名    ―
採用実績(学部・学科) 埼玉工業大学機械工学科、千葉工業大学工学部機械サイエンス学科、帝京大学経済学部経済学科、獨協大学経済学部経済学科、流通経済大学経済学部経済学科、常磐大学国際学部経営学科、つくばビジネスカレッジ専門学校総合ビジネス学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1

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