最終更新日：2023/8/10

(株)日比谷リソースプランニング

正社員
既卒可

業種

情報処理
専門コンサルティング
ソフトウエア
サービス（その他）
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 12億2,468万円（2021年4月～2022年3月）

従業員: 103名（2023年4月時点）

募集人数: 11～15名

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説明会・セミナー	【WEB説明会】会社説明会、選考会【ERPを学べる仕事】

【説明会随時追加】内定まで最短3～4週間　20年以上の歴史を持ちながら、新たな挑戦を行い続けるERPシステムのエキスパート集団！

【通年採用】ERPシステムの導入支援に特化した企業です。IT未経験者も大歓迎！（2023/06/28更新）

当社にはERPシステム※に関する独自の教育スキームがありますので、
どのような人でも一人前のコンサルタントへ成長できます。
また当社は2016年に設立された新しい会社なので、若い人でも活躍できる
フィールドが用意されています。みなさんの挑戦をお待ちしております！

会社説明会日程は毎月更新していきますので、ぜひ一度会社説明会にご参加ください。
1人でも多くの学生さんにお会いできることを担当一同楽しみにお待ちしております！

※【ERPシステムとは…】
企業内に存在するさまざまな業務を一元管理することで、効率的な運営の実現をサポートする基幹システムを「ERP」といいます。当社はそのなかでも特に、SAPというシステムに特化したビジネスを展開し、システム開発や導入支援を行っています。

アットホームな社風を持つ当社。ホールディングス化以前より培ってきたノウハウと、充実の福利厚生で安定性抜群だ。意欲的でチャレンジスピリットにあふれた姿勢が、これからの会社を創り上げていく礎となる。学科を問わず会社とともに成長していける環境がここにはある。

: アットホームな社風を持つ当社。ホールディングス化以前より培ってきたノウハウと、充実の福利厚生で安定性抜群だ。

: 意欲的でチャレンジスピリットにあふれた姿勢が、これからの会社を創り上げていく礎となる。学科を問わず会社とともに成長していける環境がここにはある。

会社として成長していくための、新しい仲間を求めています。

2016年7月の設立と同時に社長に就任。私も経営者として、まだ初心者です。みなさんと一緒に経験を積み、一緒に成長していきたいと思います。（古池社長）	■20年以上の歴史と実績を有する新会社設立自体は2016年とまだ新しい会社ではありますが、当初はさまざまなコンピュータサービスを50年以上続けてきた日比谷コンピュータシステムの一事業部だった当社。2016年7月のホールディングス化にあたり、高い収益を上げ続けてきたERP事業を分離独立することで、経営スピードを上げながら収益の最大化を目指すために、私たち日比谷リソースプランニングは設立されたのです。このような経緯のある私たちは1999年の事業開始以降、コンサルティングファームを中心に実績を重ねてきました。つまり、新会社でありながらERPサービスにおいて、長い歴史と事業基盤をもった安定成長企業でもあるのです。 ■ERPを中心とする各種サービスを提供 ERPとはEnterprise Resource Planningの略で、企業内に存在するさまざまな業務を一元管理することで、効率的な運営の実現をサポートする基幹システムを指します。特に私たちはSAPに特化したビジネスを展開しながら、システム開発や導入支援以外にも、システムのクラウド移行、仮想化やDR設計、システム基盤設計などのインフラ基盤構築や、リソースプランニングサポートなどのサービスも提供。ERPをコアビジネスとしながら新しい領域にも挑戦し、事業拡大をはかることで、さらなる成長を目指していきます。 ■適材適所を実現するための組織拡充を目指す当面の目標として掲げているのが、組織を100名規模へと拡大することです。かねてから働きやすい環境づくりにこだわってきましたが、人が増えていくことで負担を軽減し、さらなる余裕創出を目指します。余裕があれば、能力に合った仕事に就きやすくなります。実際に当社は適性に応じたマネジメントを行っているので、長く働き続けることで十分なキャリア形成を目指すことができます。また、仕事と家庭との両立を希望する社員に対しては、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務を継続したり、テレワークなどによる在宅勤務を可能にしたりと、さまざまな取り組みを行っています。事業会社として新たな一歩を踏み出した当社で、みなさんも成長してほしいと思います。＜代表取締役社長　古池信男＞

2016年7月の設立と同時に社長に就任。私も経営者として、まだ初心者です。みなさんと一緒に経験を積み、一緒に成長していきたいと思います。（古池社長）

■20年以上の歴史と実績を有する新会社

設立自体は2016年とまだ新しい会社ではありますが、当初はさまざまなコンピュータサービスを50年以上続けてきた日比谷コンピュータシステムの一事業部だった当社。2016年7月のホールディングス化にあたり、高い収益を上げ続けてきたERP事業を分離独立することで、経営スピードを上げながら収益の最大化を目指すために、私たち日比谷リソースプランニングは設立されたのです。このような経緯のある私たちは1999年の事業開始以降、コンサルティングファームを中心に実績を重ねてきました。つまり、新会社でありながらERPサービスにおいて、長い歴史と事業基盤をもった安定成長企業でもあるのです。

■ERPを中心とする各種サービスを提供

ERPとはEnterprise Resource Planningの略で、企業内に存在するさまざまな業務を一元管理することで、効率的な運営の実現をサポートする基幹システムを指します。特に私たちはSAPに特化したビジネスを展開しながら、システム開発や導入支援以外にも、システムのクラウド移行、仮想化やDR設計、システム基盤設計などのインフラ基盤構築や、リソースプランニングサポートなどのサービスも提供。ERPをコアビジネスとしながら新しい領域にも挑戦し、事業拡大をはかることで、さらなる成長を目指していきます。

■適材適所を実現するための組織拡充を目指す

当面の目標として掲げているのが、組織を100名規模へと拡大することです。かねてから働きやすい環境づくりにこだわってきましたが、人が増えていくことで負担を軽減し、さらなる余裕創出を目指します。余裕があれば、能力に合った仕事に就きやすくなります。実際に当社は適性に応じたマネジメントを行っているので、長く働き続けることで十分なキャリア形成を目指すことができます。また、仕事と家庭との両立を希望する社員に対しては、お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務を継続したり、テレワークなどによる在宅勤務を可能にしたりと、さまざまな取り組みを行っています。事業会社として新たな一歩を踏み出した当社で、みなさんも成長してほしいと思います。

＜代表取締役社長　古池信男＞

会社データ

プロフィール	日比谷リソースプランニングは2016年にHCSHDグループの事業会社として設立されたIT企業です。 2016年以前から20年以上にわたってERPシステム全般に携わり着実に成長・拡大を続け、事業部から事業会社へと組織を一新しました。新しい環境でのこれまで以上の発展を、私たちは本気で目指します！ ■私たちの展開するサービス ◎SAP導入支援 SAP関連製品（SAP ERP、S/4 HANA等）の導入に関するFitGap分析や実装、機能拡張などを当社コンサルタントが支援します。 ◎ERP開発支援 ABAPやSAP Fiori、JavaScriptによるSAPおよび周辺機能の開発について経験豊富なテクニカルエンジニアが開発支援・技術支援を行います。 ◎インフラ構築支援 SAP製品のマイグレーションやシステムのクラウド移行、仮想化やDR設計、システム基盤設計などインフラ基盤構築の技術支援を行います。 ◎リソースプランニングサポート（RPS） SAPシステムおよび周辺の運用管理ツールのヘルプデスク・リモート対応のほか、ベース契約に基づいたスポットでの構築・開発支援、ユーザー業務支援など、その時々に必要なリソースのみを提供。お客様リソースの効率的な管理や最適化に向けた幅広い支援を実現していきます。 ■ゼネラリストもスペシャリストも育成可能な教育体制もともと20年以上の歴史を重ねてきた当社には、ERPに関する独自の教育スキームが確立されています。そのため、どのような人でも一人前のコンサルタントへ成長できます。たとえば一つのことにこだわらず好奇心をもって活躍したい人も、ERPで必要な会計やインフラなどの専門分野を極めたい人も、当社においてはそれぞれの志向性に合わせた育成や配置を実施。もちろん適性を見た上でのマネジメントも行っていますので、無理することなく自分の思い描くキャリアを形成できます。
事業内容技術派遣	1.コンピュータソフトウェアの開発、販売および情報処理サービス業務 2.コンピュータシステムの開発・設計、管理運営および保守業務 3.コンピュータネットワーク基盤構築・運用 4.情報処理技術に基づく各種アウトソーシングサービス 5.コンピュータソフトウェアおよびコンピュータシステムに関するコンサルティング 6.コンピュータソフトウェアおよびコンピュータシステムに関する人材育成、教育、研修等に関する業務 7.前各号に関連する一切の業務

プロフィール

日比谷リソースプランニングは2016年にHCSHDグループの事業会社として設立されたIT企業です。
2016年以前から20年以上にわたってERPシステム全般に携わり着実に成長・拡大を続け、事業部から事業会社へと組織を一新しました。
新しい環境でのこれまで以上の発展を、私たちは本気で目指します！

■私たちの展開するサービス

◎SAP導入支援
SAP関連製品（SAP ERP、S/4 HANA等）の導入に関するFitGap分析や実装、機能拡張などを当社コンサルタントが支援します。
◎ERP開発支援
ABAPやSAP Fiori、JavaScriptによるSAPおよび周辺機能の開発について経験豊富なテクニカルエンジニアが開発支援・技術支援を行います。
◎インフラ構築支援
SAP製品のマイグレーションやシステムのクラウド移行、仮想化やDR設計、システム基盤設計などインフラ基盤構築の技術支援を行います。
◎リソースプランニングサポート（RPS）
SAPシステムおよび周辺の運用管理ツールのヘルプデスク・リモート対応のほか、ベース契約に基づいたスポットでの構築・開発支援、ユーザー業務支援など、その時々に必要なリソースのみを提供。お客様リソースの効率的な管理や最適化に向けた幅広い支援を実現していきます。

■ゼネラリストもスペシャリストも育成可能な教育体制

もともと20年以上の歴史を重ねてきた当社には、ERPに関する独自の教育スキームが確立されています。そのため、どのような人でも一人前のコンサルタントへ成長できます。たとえば一つのことにこだわらず好奇心をもって活躍したい人も、ERPで必要な会計やインフラなどの専門分野を極めたい人も、当社においてはそれぞれの志向性に合わせた育成や配置を実施。もちろん適性を見た上でのマネジメントも行っていますので、無理することなく自分の思い描くキャリアを形成できます。

事業内容

技術派遣

1.コンピュータソフトウェアの開発、販売および情報処理サービス業務
2.コンピュータシステムの開発・設計、管理運営および保守業務
3.コンピュータネットワーク基盤構築・運用
4.情報処理技術に基づく各種アウトソーシングサービス
5.コンピュータソフトウェアおよびコンピュータシステムに関するコンサルティング
6.コンピュータソフトウェアおよびコンピュータシステムに関する人材育成、教育、研修等に関する業務
7.前各号に関連する一切の業務

本社郵便番号	135-0016
本社所在地	東京都江東区東陽二丁目4番38号　東陽町H.C.S.ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社電話番号	03-6666-7051 （代表）
設立	2016年7月27日
資本金	4,000万円
従業員	103名（2023年4月時点）
売上高	12億2,468万円（2021年4月～2022年3月）
事業所	・東京本社　　　／　東京都江東区東陽二丁目4番38号・大阪オフィス　／　大阪府大阪市北区西天満四丁目10番5号
業績	大手企業へのSAPソフト導入支援
株主構成	(株)HCSホールディングス（100%）
関連会社	(株)HCSホールディングス (株)日比谷コンピュータシステム (株)アイシス (株)オートマティゴ (株)ビジー・ビー (株)ラバブルマーケティンググループ
平均年齢	32.6歳（2023年4月時点）
平均勤続年数	7.6年（2023年4月時点）
過去３年の営業利益	【2021年度】売上高　　：12億2,468万3,000円売上総利益：　4億9,789万1,000円経常利益　：　1億9,407万6,000円【2020年度】売上高　　：12億2,697万8,000円売上総利益：　4億2,719万2,000円経常利益　：　1億2,549万5,000円【2019年度】売上高　　：13億7,481万7,396円売上総利益：　4億6,116万6,204円経常利益　：　1億6,063万3,579円
沿革	1970年 10月　当社の前身となる(株)日比谷コンピュータシステムが会社を設立、事業開始。 1999年 4月　日比谷コンピュータシステムがERP事業を開始。 2013年 11月　SAPジャパンとサービスパートナー契約締結。 2016年 7月　日比谷コンピュータシステムが株式移転により、完全親会社(株)HCSホールディングスを設立。ERP事業を分割し、(株)日比谷リソースプランニングを設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 1名 2名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2023年度
※2023年4月時点


対象者	1名	1名	2名
	2022年度


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（基礎研修・コース別研修・OJT研修の各研修を各2カ月ずつ、計6カ月）・階層別研修（入社1年目の社員から管理職までの各階層を　対象とした研修を、およそ年1回のペースで実施）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励制度（資格に応じた報奨金を支給）
メンター制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学、京都情報大学院大学、東京農業大学、鳥取大学、名古屋大学、法政大学、宮崎大学、和歌山大学、広島大学、鹿児島大学、早稲田大学、電気通信大学、東京工科大学、目白大学＜大学＞青山学院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西国際大学、上智大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学博士課程採用実績：和歌山大学大学院　1名
採用実績（人数）	2023年度入社者数：12名　 2022年度入社者数：12名 2021年度入社者数：6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学、京都情報大学院大学、東京農業大学、鳥取大学、名古屋大学、法政大学、宮崎大学、和歌山大学、広島大学、鹿児島大学、早稲田大学、電気通信大学、東京工科大学、目白大学
＜大学＞
青山学院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、城西国際大学、上智大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

博士課程採用実績：和歌山大学大学院　1名

採用実績（人数）

2023年度入社者数：12名　
2022年度入社者数：12名
2021年度入社者数：6名