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旭防災設備株式会社

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【設備点検スタッフ】★完休2日★平均年収600万円★月収35万~可 旭防災設備株式会社 土日祝休み/年間休日122日/充実した福利厚生/賞与最大3回!

掲載終了日:2023/08/10

この求人のポイント

\こんなに良い会社があったんだ/と驚き、長く居つく[収入・雰囲気・働き方]をご確認ください。
【安定経営】需要の絶えない業界。官公庁案件も受注 【積極採用】経験不問!未経験の採用実績、多数 【社員想い】社員の声をうけて物品支給・各種制度改革 【働き方改善】完全週休2日制・サービス残業なし

●社員想いの風土に惹かれた応募、多数!

消防設備の点検・施工を主軸に展開し、現在では官公庁案件も任される私たち。約60年もの歴史がある当社ですが、社員のために前進し続ける会社です。

◆残業時間が毎年減少
◆夏場のドリンク・空調服の支給
◆パパママ育休の実績あり
◆資格取得で手当を支給
◆事業利益は決算賞与で還元
◆大半の経験者が年収アップ
今後も変化する当社にどうぞご期待ください。

仕事内容

【平均勤続年数は10年!】希望・適性を加味して、消防設備の点検・改修・施工管理をお任せします。未経験でも安心の環境です◎ 面接1回スピード選考!

具体的には

<歴史・実績から多彩な建物の設備に関われます>

共同住宅、テナントビル、病院、老人ホーム、工場、役所、庁舎、トンネルなどに設置される消防設備(消火器具、屋内消火栓設備、スプリンクラー設備など)の点検あるいは設備の工事・施工管理をお願いします。本人次第で徐々に仕事の範囲を広げられる環境です。

●点検

2~7名程度のチームで1日1~3件の点検を実施。前回報告書をもとに不良個所の指摘や報告書の下書き作成までを行います。

●工事・施工管理

改修工事や現場責任者として施工管理を担当。消防設備の受信機や感知器の交換といった数十分で終わるものから年単位でかかる工事まで規模感は様々です。

入社後の流れ

\未経験者・経験者にも手厚い体制を用意/
  • まずは勤怠や就業規則など、基本的な会社・仕事の知識を伝達。その後、先輩と業務を進めながら当社の仕事の進め方やスタイルを把握していってください。
  • 定着率が高く、経験豊富な社員が多数在籍。またチームで取り組むため、未経験であっても、すぐにサポートできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◆要普免(AT可) 人物重視の採用!正社員デビュー歓迎も!★住宅手当あり(最大4万円) ※経験者は優遇いたします!

◆採用のポイント

★複数名の積極採用
★未経験者から経験者まで、幅広く活躍中!
★中途入社が大半(馴染みにくさ&ハンデなし)

消防設備ではなく電気設備に長年関わってきた方や
官公庁工事に携わったことがある方などの
採用実績もございます。

※経験者は、消防設備点検資格者第1種・2種のほか消防設備士乙種6類、甲種4類のいずれかを保有の方を想定しています。

当社が選ばれる理由とは

「社員を大事にしてくれそうだったから」がダントツ。
「休日数が多い」「給与と休日のバランスが良い」もよく聞く意見です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仲間を大切にできる人

仕事は複数名で行うため、連携・協力が不可欠。自身より経験の浅い人への教育も将来、自分を助けるはずです。また風通しの良さが休日の融通など働きやすさにつながっているようです。

この仕事に向いていない人

△変化を楽しめない人

これまでのやり方に固執し過ぎては、新しい職場・仕事に馴染むのに時間が掛かってしまうもの。逆に新しさを受け入れ、前向きに取り組めれば、技術・収入が上昇していくでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
勤務地
\転勤なし/
東京都世田谷区瀬田1-22-19

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急大井町線「上野毛駅」より徒歩8分
給与
月給:21万4000円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与(利益による)

※上記はあくまで最低保証額です。
※経験者の月給については試用期間終了時に、経験・能力等を再考させていただきます。
※試用期間3ヶ月あり。(試用期間中も労働条件に変更なし)

【月収例】
月収35万円(手当等 含む)+賞与
なんと現場平均年収600万円!

モデル年収例

年収810万円 / 41歳 経験13年
年収700万円 / 49歳 経験14年
年収550万円 / 30歳 経験7年
昇給・賞与
◇昇給/随時
◇賞与/年2回
◇決算賞与/利益による
諸手当
◇休日出勤手当
◇残業手当(超過分全額支給/25%増 ほか深夜割増など)
◇資格手当(1級建築士月1万2000円、2級建築士月1万1000円、その他多数手当有)
◇家族手当(配偶者月1万円、子供1人につき月3000円 ※規定有)
◇住宅手当(賃貸:上限4万円とした家賃の半額、持ち家:月1万5000円 ※規定有)
休日・休暇

~年間休日122日前後~

◇完全週休2日制(土日)
※現場により休日出勤あり
 その際は振休または休日出勤手当支給
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
◇オフィス内禁煙・分煙
◇制服・空調服貸与
◇夏のドリンク支給
◇エクシブ利用
◇交流費1人/月5000円
アルバイトも同時募集中です!
※詳細は、お問合せ下さいませ。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1964年12月
代表者
代表取締役/渡邉 淳一
従業員数
43名(2023年1月時点)
資本金
2000万円
売上高
8億6000万円(2022年実績)
事業内容
◆防設備の設計・施工・保守
◆建築物の調査
◆防災機器の販売
本社所在地
東京都世田谷区瀬田1-22-19 瀬田モンドビル3F
事業所一覧
【本社】
東京都世田谷区瀬田一丁目22番19号

【神奈川支店】
神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町三丁目6番

【名古屋支店】
愛知県名古屋市西区則武新町四丁目4番19号

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区高麗橋二丁目2番2号

【九州支店】
福岡県福岡市博多区東比恵三丁目16番14号

【広島営業所】
広島県広島市中区本通7番29号
認可一覧
【ISO】
ISO9001:2015 登録証番号 14027-A
ISO14001:2015 登録証番号 14027-B
ISO/IEC27001:2013 認証登録番号 14051

【建設業許可】
国土交通大臣 許可(特-03)第16275号 消防施設工事業
国土交通大臣 許可(般-03)第16275号 電気工事業

【建築士事務所登録】
東京都知事 一級 第56474号
福岡県知事 一級 第1-60850号
企業ホームページ https://www.asahi-bs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「企業に質問する」をご利用ください。お気軽にどうぞ!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募受付1週間を目処に
合格者のみに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募情報による選考】

  1. STEP
    2

【面接(1回)】

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・採用】

※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
1回
面接地
東京都世田谷区瀬田1-22-19 瀬田モンドビル3F
問い合わせ
旭防災設備株式会社

住所
〒 158-0095 東京都世田谷区瀬田1-22-19 瀬田モンドビル3F
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会社・仕事の魅力

社員のためにもっとも~っと働きやすい環境へ

●手応えアップ

当社は元請けとして大規模な官公庁案件も受諾。
また点検ならびに工事・施工管理の両方に挑戦できます。

●収入アップ

3ヶ月の試用期間を経て月給ベースが上がる社員も。
豊富な資格手当も年収を押し上げる理由になっています。
※目標の達成度により、決算賞与も支給!

●働きやすさアップ

経験者の大半が惹かれるのが休日の多さ!
社長推進の働き方改革で残業は毎年削減されています。
平均勤続年数で10年。定年後も働き続ける方もいるほど抜群の定着率を誇る同社。夏場のドリンク代など日々積み重なる費用のほか、資格・住宅・家族といった各種手当など、給与以外のサポートの手厚さは出費のかさむこのご時世ありがたい。最近では賃金規定・評価制度の見直しを進め、管理職と別に業務に特化したスペシャリストをめざせるキャリアパスを準備中。社員のために変化し続ける同社は今後も期待し続けられる存在だ。

マイナビ転職
編集部より

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