最終更新日：2023/7/31

日本アキュムレータ(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • その他メーカー
  • 環境・リサイクル
  • 輸送用機器

基本情報

本社
静岡県
資本金
6,000万円
売上高
12億5,000万円（前年実績）
従業員
80名(上海子会社連結100名)
募集人数
1～5名

【静岡本社転勤なし】技術革新への挑戦で、省エネ・節電を実現。国内でわずか3社しかないアキュムレータ開発のパイオニア企業です。

【静岡本社・転勤なし】アキュムレータを知らない方こそ必見です！ （2023/02/13更新）

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この度は、日本アキュムレータに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

私たち日本アキュムレータは清水を拠点に世界へと市場を展開している企業です。
「アキュムレータとはなにか」と疑問にもたれる方は多いのですが、産業分野の
省エネ装置として躍進を続けています。

当社はそのアキュムレータを国内ではじめて開発した専業メーカーでもありますが、
エコロジーへの意識が世界的に高まるこれからにおいても、新しいアキュムレータの
開発に挑戦してまいります。

そんなアキュムレータがどのように活躍しているのか、ぜひ一度、アキュムレータを
ご覧になってみませんか。きっと、こんなところで使われているか！と関心していた
だけるのはないかと思います。

採用全般についてのお問い合わせは下記までお願いいたします。

-------------------------------------------------------------------------------------
日本アキュムレータ(株)／採用担当　藤田
　Tel 　 ：054-367-1251　（受付時間8：00～17：00）
　E-mail：office@nacol.co.jp　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-------------------------------------------------------------------------------------

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会社紹介記事

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ものづくりに携わる一員として、その技術を更に新しい領域へと応用できる技術者集団でありたいと考えています。
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パイロット養成用の旅客機のフライトシミュレータの装置。ここにもアキュムレータが使用されています。

国内でわずか3社！モノづくりの最先端で自分の力を試してみませんか。

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アキュムレータは産業機械や産業設備、省エネ装置としても活躍中！

　国内でたった3社しか取り扱っていない「アキュムレータ」のメーカーである『日本アキュムレータ』。
「アキュムレータ」とは、エネルギーを蓄積し必要な時に大きなパワーとして放出する液圧蓄圧装置のこと。空港の給油施設やフライトシミュレータ、風力発電装置などにも、このアキュムレータが役立っています。
当社は、海外16カ国に販売拠点を持ち、自社一貫生産によって培った膨大なノウハウで、どこにも負けない製品づくりに評価をいただいています。主な取引先として、国内有数の重機メーカーや自動車会社などがありますが、まだまだ知名度が低いのが現状。省エネ・節電の意識が高まる今だからこそ、もっとお取引いただけるお客様を増やし、社会に貢献していくことができる可能性があると考えています。

■「アキュムレータ」を知らなくても大丈夫！
入社した社員のほとんどは、入社前まで「アキュムレータ」について知らず、仕事という実経験の中で、じっくりと時間をかけて「アキュムレータとは何か」を学んでいきます。
大切なことは知識よりも、モノづくりをしてみたいという興味、世の中に役立ちたいという想い、今以上のモノを作ってみたいという探究心です。
また、当社は教育・研修制度や資格取得支援の制度が充実しており、やる気の分だけ自分を成長させることのできる環境が整っています。
世界中のメーカーに貢献する技術力のある当社で、モノづくりを極めたい方、自分を高めたい方を求めています。

会社データ

プロフィール

アキュムレータとは、エネルギーを蓄積し
必要な時に大きなパワーとして放出する液圧蓄圧装置のこと。
製鉄設備、油圧採掘機、射出成型機、工作機械など、
多くの産業機械に組み込まれ、節電・省エネ装置として活躍しています。

当社はそのアキュムレータを国内ではじめて開発した専業メーカーです。
エコロジーへの意識が世界的に高まってきている昨今、
わたしたちは、オピニオンリーダーとしての優位性を堅持しつつ、
これからも「アキュムレータ」が省エネ・節電という形で
地球環境保護に貢献できるものと信じています。
そして、ものづくりに携わる一員として、その技術を更に新しい領域へと
応用できる技術者集団でありたいと考えています。
事業内容
■液圧用アキュムレータの設計、製造ならびに販売
■安全弁・ストップ弁の設計、製造ならびに販売
■機器の輸出入ならびに設計、製造及び販売
■一般機器の研究実験ならびに特許権の行使
■前各号に附帯する一切の事業

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将来を見据え、清水港を臨む高台に新工場を建築。こちらの庵原工場は2013年12月から稼動しています。
本社郵便番号 424-0038
本社所在地 静岡県静岡市清水区西久保415番地
本社電話番号 054-367-1251(代表)
創立 1955年8月16日
資本金 6,000万円
従業員 80名(上海子会社連結100名)
売上高 12億5,000万円（前年実績）
代表者 代表取締役社長　杉村 登夢
事業所 本工場／静岡市清水区西久保
庵原南工場／静岡市清水区庵原町
沿革
  • 1955年 8月
    • 初代社長杉村一夫　　杉村研究所を設立
  • 1958年 2月
    • 国産初のブラダ型アキュムレータの商品化
  • 1960年 3月
    • 日本アキュムレータ(株)と社名変更
  • 1973年 1月
    • 電子ビーム溶接製法アキュムレータを完成(E形)
  • 1975年 2月
    • 合衆国機械学会(ASME)より認定取得
  • 1977年12月
    • 「高圧ガス種別通商産業大臣認定試験者」の認定取得
  • 1979年 2月
    • ダイナックバルブ (開発1974年) 販売開始
  • 1981年 9月
    • ダイナックバルブ(溶栓)が高圧ガス設備の安全装置と認められる (通産省56保安第102号)
  • 1982年 8月
    • TUEV(西独技術者検査協会)3.1B認定取得
  • 1988年 3月
    • 安全弁に関し「通商産業大臣認定試験者」取得
  • 1989年 1月
    • スウェーデン国から認定取得
  • 1993年 9月
    • LRQAによるISO9001認証取得
  • 1997年11月
    • LRQAによるISO14001認証取得
  • 1997年12月
    • 中国「SAFETY QUALITY LICENSE」取得
  • 1999年 4月
    • TPM導入宣言
  • 2000年 8月
    • ピストン型アキュムレータ本格的に販売開始
  • 2002年11月
    • 中国子会社「嘉邦液圧机器制造(上海)有限公司」設立
  • 2006年10月
    • LRQAによるOHSAS18001認証取得
  • 2011年10月
    • 中国・上海 PTCアジア2011に中国子会社[嘉邦液圧机器制造（上海）有限公司]と初共同出展
  • 2012年10月
    • TR-ロシア　認証取得
  • 2013年12月
    • 庵原南工場操業開始
  • 2015年4月
    • エコアクション21　認証取得
  • 2017年12月
    • 経済産業省
      「地域未来牽引企業」に選定される
  • 2018年12月
    • 超高圧用アキュムレータ販売開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員教育】
　入社から6カ月間は新人教育を行います。
　社内研修（OJT）では、各製造工程毎にアキュムレータの技術を体得して頂きます。
　外部講習（OFF-JT）では、社会人として必要な基本的な知識から、ものづくり、
　生産・品質・原価管理に至るまで、幅広く知識習得して頂きます。

【上海子会社研修】
　社内における工程研修を経て、中国上海子会社での業務に短期的に携わります。　　
　本社との連携について理解を深めます。
　※コロナ感染状況が緩和されていないため、現在のところ未定です。

【管理者教育セミナー】
　特に中堅社員を対象に、コミュケーション能力などリーダーとして求められる
　資質を考察します。
自己啓発支援制度 制度あり

【各種講習受講・資格取得全面援助】
　職務に応じて基礎から技術力習得まで順次外部講習を受講します。
　また、その職種に必要とされる資格も段階的に取得し、その職種での
　キャリアップをはかります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリアコンサルティング】
　今後の社会人への展望やキャリア形成について、キャリアプランシートを作成します。
　そのシートに沿って、キャリアコンサルタントのヒヤリングを行います。

　その他、定期的に社長面談や上司面談などを実施し、仕事についての相談ができる
　ような環境づくりに努力しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、茨城大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、常葉大学、富山大学、日本大学、八戸工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡県立工科短期大学校
採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
大卒　　　1名　　　－　　　　－　　　　1名
短大　　　－ 　　　 － 　　　－　　 　　 1名
高卒　　　1名　　　1名 　　　－ 　　　　－
採用実績（学部・学科） 理工学部、工学部、機械工学科、材料精密化学科、物質工学科、応用化学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2名 0名 2名
    2021年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2名
    2021年 1名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0名
    2021年 0名
    2022年 0名

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