(株)いなとり荘【海一望絶景の宿いなとり荘・季一遊】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
専門店（食品・日用品）
外食・レストラン
レジャーサービス

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,976万円

売上高: 14億7000万円（2022年6月期　実績）

従業員: 正社員：70名パート：90名（2023年2月現在）

募集人数: 6～10名

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【WEB説明会実施！】海と砂浜、そして山、目の前に広がる大自然を感じながら働ける職場です。一緒に働く仲間、ご来館のお客様と楽しく働ける仲間を募集しています。

積極的に受付中

WEB説明開催中です研修の様子もご覧いただけます　https://twitter.com/Inatoriso_soumu （2023/08/07更新）

接客・ホテル/旅館・宿泊・海の目の前で仕事がしたい…などおもてなしに興味がある方、お待ちしております。

ご質問等ございましたら、お気軽にご連絡下さい

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TEL:0557‐95‐1234（代表）
0557‐95‐1239（総務直通）
2024年新卒採用担当／榎本淳　

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海一望・絶景の環境の中でお客様をおもてなしします移り変わるお客様のニーズに対応し、いいものはそのままに進化を続けています

: 海一望・絶景の環境の中でお客様をおもてなしします

: 移り変わるお客様のニーズに対応し、いいものはそのままに進化を続けています

～いなとり荘はこんな旅館です～

接客サービスにやり過ぎはありません。一番のおもてなしは笑顔!	■お客様満足=働く社員の満足　という考えの元、既存の勤務内容にとらわれずシフトや勤務時間を改革しています。みんなが幅広く知識を持ちお客様に対して全員で接客するというスタイル。マルチな人材になれるように一つずつ丁寧に仕事を覚えていきます。 ■お客様から選ばれる旅館（企業）・こんな会社を目指しています！【あの旅館良かったね！また行きたいね。】とお客様に選ばれる旅館創り。『お客様第一主義』を掲げる当社。社員は、常にお客様に「感動してもらおう」「喜んでもらおう」「ご旅行がより快適になるように」という思いを込めて行動しています。そのために目配り気配りをしお客様の気持ちを事前察知し、一歩先のサービスをしています。 ■【仕事と休日】【スタッフとお客様の声】に耳を傾け改善しました！社員またお客様からの【声】を反映して、旅館の朝の業務を大幅にニューアル。当時の若手社員さんの離職理由のNo.1だった休日形態【午後から翌日朝までの1日休み】。当社では朝の仕事を完全分業化することで【朝から夜までの1日休み】の具現化に成功。働く社員の1日の休日を有意義に使って頂きたいと考えます。朝食はバイキングスタイルに変更。【旅館の朝は早い！】【朝起こされるのはイヤ！】というイメージの払拭と早起きしなくても好きな時間を使って温かくまた、冷たく召上れる朝食の導入によりお客様評価も向上しました。 ■当社の特徴の1つです。【自らが5％チャレンジ活動】の充実！【5％チャレンジ活動】って??日々の仕事の中で、自らが自分の活動のテーマを決め、誰が見てもわかる数値化目標を決め行う活動です。活動の目的は、社員一人ひとりの自己成長の為。お客様満足度（CS）の向上のため。個々の活動の成功事例の共有化のため等々…発表大会出場者には賞金も出るみたいですよ。 ■計画的な設備投資により、変化するお客様のニーズにお応えいたします。「露天風呂付き客室の露天風呂に浸かり大海原を眺めたい。」「温泉旅館だけど寝るときはベッドで休みたい。」「滞在中はバルコニーで汐風を感じたい。」数々のお客様のご要望より、よりお客様が快適に過ごしていただくために、客室や館内の改装を実施しています。但し、お客様にとって一番大事・そして一番ご満足していただくことは働く私どもがより進化することですが…。

接客サービスにやり過ぎはありません。一番のおもてなしは笑顔!

■お客様満足=働く社員の満足　という考えの元、既存の勤務内容にとらわれずシフトや勤務時間を改革しています。みんなが幅広く知識を持ちお客様に対して全員で接客するというスタイル。マルチな人材になれるように一つずつ丁寧に仕事を覚えていきます。

■お客様から選ばれる旅館（企業）・こんな会社を目指しています！
【あの旅館良かったね！また行きたいね。】とお客様に選ばれる旅館創り。『お客様第一主義』を掲げる当社。社員は、常にお客様に「感動してもらおう」「喜んでもらおう」「ご旅行がより快適になるように」という思いを込めて行動しています。そのために目配り気配りをしお客様の気持ちを事前察知し、一歩先のサービスをしています。

■【仕事と休日】【スタッフとお客様の声】に耳を傾け改善しました！
社員またお客様からの【声】を反映して、旅館の朝の業務を大幅にニューアル。当時の若手社員さんの離職理由のNo.1だった休日形態【午後から翌日朝までの1日休み】。当社では朝の仕事を完全分業化することで【朝から夜までの1日休み】の具現化に成功。働く社員の1日の休日を有意義に使って頂きたいと考えます。朝食はバイキングスタイルに変更。【旅館の朝は早い！】【朝起こされるのはイヤ！】というイメージの払拭と早起きしなくても好きな時間を使って温かくまた、冷たく召上れる朝食の導入によりお客様評価も向上しました。

■当社の特徴の1つです。【自らが5％チャレンジ活動】の充実！
【5％チャレンジ活動】って??日々の仕事の中で、自らが自分の活動のテーマを決め、誰が見てもわかる数値化目標を決め行う活動です。活動の目的は、社員一人ひとりの自己成長の為。お客様満足度（CS）の向上のため。個々の活動の成功事例の共有化のため等々…発表大会出場者には賞金も出るみたいですよ。

■計画的な設備投資により、変化するお客様のニーズにお応えいたします。「露天風呂付き客室の露天風呂に浸かり大海原を眺めたい。」「温泉旅館だけど寝るときはベッドで休みたい。」「滞在中はバルコニーで汐風を感じたい。」数々のお客様のご要望より、よりお客様が快適に過ごしていただくために、客室や館内の改装を実施しています。但し、お客様にとって一番大事・そして一番ご満足していただくことは働く私どもがより進化することですが…。

会社データ

プロフィール	伊豆半島で個性と規模の違う2つの旅館　海一望絶景の宿いなとり荘と南伊豆弓ヶ浜の季一遊を経営・運営しています。ホテル／旅館でのお仕事＝【お客様に感動してもらう仕事】【お客様に喜んでもらう仕事】と考え、質の高いおもてなしと真心をこめた接客を心掛け、お客様満足度の向上に日々努めています。お客様のご旅行がより付加価値の高いものになるために、快適な時間と空間そして美味しいお料理などを提供するのが主な仕事です。堅苦しくも、難しくも考えることはありません。お客様の立場になり、表情や行動から今何を望んでいるのかを察知し、その一歩、もしくは半歩先を読んで行動すればいいのです。その半歩先のサービスがお客様の感動や驚きになり、自分のやりがいや嬉しさにつながります。そんな「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。また働き方（ES)にも力を入れている会社です。休日や勤務時間に気を配り、ライフワークバランスをしっかり意識した組織作りにも取り組んでいます。
事業内容	旅館の経営・運営・海一望絶景の宿　いなとり荘（東伊豆稲取温泉) 　　　　　　　・弓ヶ浜温泉　季一遊（ときいちゆう（南伊豆弓ヶ浜）フロントは【旅館の顔】　お客様のお出迎えとお見送りの他、日々のお客様情報を館内に発信し、全社でお客様をおもてなしいたします。

プロフィール

伊豆半島で個性と規模の違う2つの旅館　海一望絶景の宿いなとり荘と南伊豆弓ヶ浜の季一遊を経営・運営しています。ホテル／旅館でのお仕事＝【お客様に感動してもらう仕事】【お客様に喜んでもらう仕事】と考え、質の高いおもてなしと真心をこめた接客を心掛け、お客様満足度の向上に日々努めています。お客様のご旅行がより付加価値の高いものになるために、快適な時間と空間そして美味しいお料理などを提供するのが主な仕事です。堅苦しくも、難しくも考えることはありません。お客様の立場になり、表情や行動から今何を望んでいるのかを察知し、その一歩、もしくは半歩先を読んで行動すればいいのです。その半歩先のサービスがお客様の感動や驚きになり、自分のやりがいや嬉しさにつながります。そんな「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。また働き方（ES)にも力を入れている会社です。休日や勤務時間に気を配り、ライフワークバランスをしっかり意識した組織作りにも取り組んでいます。

事業内容

旅館の経営・運営
・海一望絶景の宿　いなとり荘（東伊豆稲取温泉) 　　　　　　　
・弓ヶ浜温泉　季一遊（ときいちゆう（南伊豆弓ヶ浜）

フロントは【旅館の顔】　お客様のお出迎えとお見送りの他、日々のお客様情報を館内に発信し、全社でお客様をおもてなしいたします。

本社郵便番号	413-0411
本社所在地	静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1531
本社電話番号	0557-95-1234
創業	67年
設立	1956年
資本金	1,976万円
従業員	正社員：70名パート：90名（2023年2月現在）
売上高	14億7000万円（2022年6月期　実績）
主な取引先	JTB、東日本旅客鉄道、静岡銀行、商工中金、政策金融公庫、リクルート、楽天トラベル、(株)一休　東急グループ、AGODAなど
事業所	本社　／静岡県賀茂郡東伊豆町季一遊／静岡県賀茂郡南伊豆町
平均勤続年数	平均勤続年数11.8年
その他URL	■海一望絶景の宿　いなとり荘HP　https://www.inatoriso.com/ ■季一遊HP　　　　　　　　　　　https://www.tokiichiyu.com/
平均年齢	41.8歳
沿革	2023年「いなとり荘」３Rを新客室「白」・「月波」・「青波」にリニューアル　　宴会場３会場を個室食事処「波の音」にリニューアル 2022年「いなとり荘」の客室２Rを露天風呂付客室「碧」・「凛」にリニューアル　１Ｒを新客室和モダン「海色」にリニューアル 2021年「いなとり荘」の客室２Rを露天風呂付客室「紬」・「心静」にリニューアル　 2Ｒを新客室和モダン「海来」・「海音」にリニューアル 2020年「季一遊」の客室２Rを露天風呂付客室「然」・「樹」にリニューアル 2019年「いなとり荘」　貸切露天風呂「満月」をリニューアル　　　新客室和モダン「海恋」リニューアル 2019年「季一遊」客室を露天風呂付客室「漣音」にリニューアル 2018年「いなとり荘」の客室3Rを和洋室にリニューアル新ダイニング「潮騒ダイニング」オープン 2018年「季一遊」の客室1Rを露天風呂付和洋室にリニューアル 2017年「季一遊」大浴場リニューアル 2017年「いなとり荘」の客室5Rを露天風呂付客室（和洋室）2Rと和洋室3Rにリニューアル海と空の景色が一体となる新露天風呂「蒼空sora」オープン 2016年「いなとり荘」の客室5Rを露天風呂付客室（和洋室）4Rにリニューアル　「潮騒倶楽部」ブランドスタート 2015年「季一遊」の客室2Rを和洋室にリニューアル 2007年「季一遊」開業10周年を記念して、2階建ての客室6室と専用ダイニングを有した「季の倶楽部」を増築オープン 2002年「いなとり荘」よりゆったり寛げるよう浴場専用棟「湯っくら」を増築　　お客様の夕朝食事の満足を求めレストランをオープン 1998年日本の渚100選にも選ばれる南伊豆弓ヶ浜にリゾート旅館をコンセプトとした「季一遊」を開業（南伊豆町弓ヶ浜） 1994年隣接旅館を改装し、海鮮料理を全面に打ち出した旅館「ペスカードいなとり」を開業（東伊豆町稲取） 1986年いなとり荘別棟増築 1976年いなとり荘新築開業 1956年いなとり荘創業（東伊豆町稲取）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・接客基本研修・管理監督者研修・若手社員研修（次世代幹部研修/若手社員自己成長研修）・外部研修への参加
自己啓発支援制度	制度あり 5％チャレンジ活動自己変身/自己成長の為に、自分自身で半年間取組む（結果を出す）テーマ・目標を決めて行動する活動。その際、成功事例などは全社員で共有化する。
メンター制度	制度ありメンター制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、東海大学、東北大学、青森中央学院大学、常葉大学、日本大学、東京農業大学、大東文化大学、産業能率大学、多摩大学、立命館大学、白鴎大学、駒沢女子大学、玉川大学＜短大・高専・専門学校＞東京立正短期大学、日本外国語専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、国際観光専門学校熱海校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、駿台外語＆ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　 2名　　　　2名　　　　5名　　　　５名短大・専門卒　　　2名　　　　2名　　　　4名　　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、東海大学、東北大学、青森中央学院大学、常葉大学、日本大学、東京農業大学、大東文化大学、産業能率大学、多摩大学、立命館大学、白鴎大学、駒沢女子大学、玉川大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京立正短期大学、日本外国語専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、国際観光専門学校熱海校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、駿台外語＆ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
---------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　 2名　　　　2名　　　　5名　　　　５名
短大・専門卒　　　2名　　　　2名　　　　4名　　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 0名 8名 8名

2021年 4名 5名 9名

2020年 1名 3名 4名


2022年	0名	8名	8名
2021年	4名	5名	9名
2020年	1名	3名	4名

QRコード

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