ニダック精密(株)【ニダックグループ】の新卒採用・会社概要

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福島県相馬市で働いてみませんか。私たちの製品は航空機・宇宙・防衛はじめ様々な分野で使われ、日本の産業を底辺から支えています。

★★★福島県相馬市で働きませんか★会社説明会やってます★★★ （2023/06/15更新）

　ニダック精密(株) 採用担当小谷（オダニ）と申します。弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

公開中の説明会にてご都合が難しい場合、あなたの都合のよい日に会社説明会を行います。関心のある方は、是非メールでご連絡ください。
　メールアドレス：saiyou@nidakseimitsu.co.jp

　会社説明会は、相馬本社と東京営業所の2つの会場及びWEＢ（ZＯＯＭ）という３パターンで行います。希望の方法をお知らせください。連絡をお待ちしています。

新卒者だけでなく既卒者も大歓迎です。わが社はまだまだこれからもご応募お待ちしています。

毎日ステンレスやアルミを溶解する。溶けた金属を相手にする危険な仕事であり、同時に成分の配合にも注意をしなければならない。緊張を要する仕事である。ロストワックス製法の肝であるワックス模型の組立。この模型の出来が後工程を左右する。写真より遥かに大きなものもあるが、内緒の部分もあり、お見せ出来ないのが残念。

: 毎日ステンレスやアルミを溶解する。溶けた金属を相手にする危険な仕事であり、同時に成分の配合にも注意をしなければならない。緊張を要する仕事である。

: ロストワックス製法の肝であるワックス模型の組立。この模型の出来が後工程を左右する。写真より遥かに大きなものもあるが、内緒の部分もあり、お見せ出来ないのが残念。

地上から空・宇宙の産業を支える。ものづくり企業としてめざすは世界品質。

「『世界品質』と自信を持っていえる当社の製品。グローバルな場での活躍を若い人材に期待しています」と語る西社長。	溶かした金属を型に流し込み、目的の形状に固める”鋳物（いもの）”。古くからある技術ですが、その技術の一つ、「ロストワックス製法」と呼ばれる精密鋳造は、今や航空機・宇宙・防衛機器分野などに採用される最先端技術となりました。当社はこの製法の専門企業として高品質を実現、要求レベルの高いお客様からも「世界品質」と認めていただいております。昭和52年、30名の少数技術者集団としてスタートしたニダック精密(株)。常に最新技術を追い求める姿勢を持ち続け、今日では大手企業から信頼をいただけるまでになりました。創業時には、当時最先端を行くカナダ企業より技術を導入。薄肉・大型品の製造技術を確立しました。また、近年ではドイツ企業との提携により新たな技術開発を行い、現在の主力製品であるアルミ鋳造品の強度をアップすることに成功。軽さが強みのアルミ製品の強度を上げることにより、航空機分野などで優位性を発揮することとなりました。品質の高さは「国際特殊工程認証システム（Nadcap）」、「航空宇宙防衛品質マネジメントシステム（JISQ9100）」などの認証を受けていることからも証明されています。仕事の大半は大手企業から依頼を受けての受注生産。先方の技術者との打ち合わせから仕事はスタートします。提供された設計図面を的確に読込み、要求どおりの形状・精度を確保するとともに、生産効率なども考慮して鋳造用金型を設計・製作します。この過程でお客さまに対し提案を行いますが、核心をついた提案は評価を得ているところです。こうした製造の出発点となる設計分野にも力を入れ、能力ある技術者育成に努めています。当社はこれまで防衛機器分野を主たる市場として成長してきましたが、次のステップとして民間航空機分野での需要拡大を目指しています。国際基準をクリアした品質には絶対の自信を持っていますが、民間航空機分野では、品質のみならず価格（コスト）が一層重要な要素となります。また、取引先も海外へと広がっていきます。これまでも、技術分野でカナダ、ドイツなどの海外企業と連携してきましたが、グローバル化は一層進展していくこととなります。新たな顧客の創造、グローバル化、品質とコストの追求。若い人材に牽引役となってもらい、こうした動きに積極的にチャンレンジして欲しいものです。代表取締役社長　　西　喜治

「『世界品質』と自信を持っていえる当社の製品。グローバルな場での活躍を若い人材に期待しています」と語る西社長。

溶かした金属を型に流し込み、目的の形状に固める”鋳物（いもの）”。古くからある技術ですが、その技術の一つ、「ロストワックス製法」と呼ばれる精密鋳造は、今や航空機・宇宙・防衛機器分野などに採用される最先端技術となりました。当社はこの製法の専門企業として高品質を実現、要求レベルの高いお客様からも「世界品質」と認めていただいております。

昭和52年、30名の少数技術者集団としてスタートしたニダック精密(株)。常に最新技術を追い求める姿勢を持ち続け、今日では大手企業から信頼をいただけるまでになりました。創業時には、当時最先端を行くカナダ企業より技術を導入。薄肉・大型品の製造技術を確立しました。また、近年ではドイツ企業との提携により新たな技術開発を行い、現在の主力製品であるアルミ鋳造品の強度をアップすることに成功。軽さが強みのアルミ製品の強度を上げることにより、航空機分野などで優位性を発揮することとなりました。品質の高さは「国際特殊工程認証システム（Nadcap）」、「航空宇宙防衛品質マネジメントシステム（JISQ9100）」などの認証を受けていることからも証明されています。

仕事の大半は大手企業から依頼を受けての受注生産。先方の技術者との打ち合わせから仕事はスタートします。提供された設計図面を的確に読込み、要求どおりの形状・精度を確保するとともに、生産効率なども考慮して鋳造用金型を設計・製作します。この過程でお客さまに対し提案を行いますが、核心をついた提案は評価を得ているところです。こうした製造の出発点となる設計分野にも力を入れ、能力ある技術者育成に努めています。

当社はこれまで防衛機器分野を主たる市場として成長してきましたが、次のステップとして民間航空機分野での需要拡大を目指しています。国際基準をクリアした品質には絶対の自信を持っていますが、民間航空機分野では、品質のみならず価格（コスト）が一層重要な要素となります。また、取引先も海外へと広がっていきます。これまでも、技術分野でカナダ、ドイツなどの海外企業と連携してきましたが、グローバル化は一層進展していくこととなります。新たな顧客の創造、グローバル化、品質とコストの追求。若い人材に牽引役となってもらい、こうした動きに積極的にチャンレンジして欲しいものです。

代表取締役社長
　　西　喜治

会社データ

プロフィール	■私たちは様々な産業に向けて金属の部品を製造しており、最近では【素形材】メーカーと呼ばれています。私たちは、この金属部品を【鋳造】の一つである【ロストワックス】という製法によって製造しています。 ■私たちの【素形材】部品は、様々な企業で用いられています。特に日本を代表するほぼ全ての総合電機メーカーや「重工」と名の付く企業に納入されています。 ■私たちの得意分野の一つは航空機部品です。これは軽いアルミニウムを原料として製造します。近年政府は、この航空機産業をこれからの成長産業にしたいと育成に力を入れています。私たちも期待に沿えるように頑張っていきます。 ■私たちは、アルミニウムのロストワックスでは【大型】の製品を手掛けることのできる日本では数少ないメーカーであり、当分野における国内トップクラスの企業と自負しています。
事業内容	航空・宇宙・防衛機器、その他様々な産業向けの金属部品の製造ロストワックス製法の特徴は、複雑な形状で精度の高い鋳物製品が作れるところにあります。アルミの鋳物は軽量で航空機などに適しています。

プロフィール

■私たちは様々な産業に向けて金属の部品を製造しており、最近では【素形材】メーカーと呼ばれています。私たちは、この金属部品を【鋳造】の一つである【ロストワックス】という製法によって製造しています。
■私たちの【素形材】部品は、様々な企業で用いられています。特に日本を代表するほぼ全ての総合電機メーカーや「重工」と名の付く企業に納入されています。
■私たちの得意分野の一つは航空機部品です。これは軽いアルミニウムを原料として製造します。近年政府は、この航空機産業をこれからの成長産業にしたいと育成に力を入れています。私たちも期待に沿えるように頑張っていきます。
■私たちは、アルミニウムのロストワックスでは【大型】の製品を手掛けることのできる日本では数少ないメーカーであり、当分野における国内トップクラスの企業と自負しています。

事業内容

航空・宇宙・防衛機器、その他様々な産業向けの金属部品の製造

ロストワックス製法の特徴は、複雑な形状で精度の高い鋳物製品が作れるところにあります。アルミの鋳物は軽量で航空機などに適しています。

本社郵便番号	979-2512
本社所在地	福島県相馬市柚木字一の坪105-8
本社電話番号	0244-36-6620
設立	1977年（昭和52年）10月
資本金	5,000万円
従業員	125名（2020年12月）
売上高	10.4億円（2022年9月実績）
事業所	本社・工場　〒979-2512 福島県相馬市柚木字一の坪105-8 Tel:0244-36-6620 Fax:0244-36-1933 東京営業所〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-8-1 須田町MKビル3F Tel:03-3256-0039 Fax:03-3256-0728
主な取引先	三菱電機　三菱重工　スバル　島津製作所　日機装　ナブテスコ　日立製作所　川崎重工
関連会社	二ダック(株)
平均年齢	44歳
沿革	昭和52年10月会社設立　ロストワックス精密鋳造品の製造販売開始平成10年 9月中小企業創造技術促進法適用企業に認定される平成11年 4月 GEAE社（米国）SPEC S-400、S-1000の工程承認受ける平成11年 6月薄肉（軽量化）マグネシウム合金鋳造の研究（福島県創造技術研究開発補助事業）平成13年川崎重工業(株)、ガスタービン・機械カンパニーより品質保証体（KQ-7201 及び 7270）の承認取得平成16年 5月品質マネジメントシステム JISQ9001:2000 ／ ISO 9001:2000 認証取得（現在2008版認証取得済み）平成18年 4月川崎重工業(株)航空宇宙カンパニーより品質マネジメントシステム（KQMS-7100）の承認取得平成18年 7月三菱重工業(株)名古屋航空宇宙システム製作所より品質マネジメントシステム（MSJ4000J）の承認取得平成19年 4月三菱重工業(株)名古屋誘導推進ステム製作所より三菱名誘品質仕様書（MS84001）の適合確証取得平成20年 5月航空宇宙品質マネジメントシステム JISQ9100:2004 認証取得（現在2009版認証取得済み）平成22年 3月 TITAL社（ドイツ）からHERO Premium-Casting Processの製造設備を導入。高強度アルミニウム合金の製作を開始平成23年 11月国際特殊工程認証システム　Nadcap4分野の認証取得平成26年11月テレビ東京の番組「和風総本家」で当社が国際的スポーツ大会出場、太田選手のフェンシング剣のグリップを製作した詳細が放送される。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2022年度


対象者	1名	0名	1名
	2022年度


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1年ほどは、各部署に一定期間配属をして基本的知識を身に着けるとともに全体の流れを把握してもらいます。その後担当する部署へ配属となります。基本的には仕事を覚える技術・知識はOJT主体で研修します。その後は、定期的に外部の講習研修に参加します。ニダック(株)の「CAST SCHOOL(鋳物の学校)」にも参加してもらいます。
自己啓発支援制度	制度あり社員のスキルアップのため、集合研修や通信教育制度を利用しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり品質管理手法として社内検定制度を導入しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞岩手大学、秋田大学、日本大学、室蘭工業大学、武蔵大学、多摩大学、八戸工業大学、東洋大学、東海大学
採用実績（人数）	2017年 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　　0名　　　1名短大等卒　　　―　　　　―　　　―　　　　―　　　―　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部機械工学科・工学部マテリアル工学科・工学部化学工学科・経営情報学部・人文学部社会学科・理学部物理学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学
＜大学＞
岩手大学、秋田大学、日本大学、室蘭工業大学、武蔵大学、多摩大学、八戸工業大学、東洋大学、東海大学

採用実績（人数）

　　　　　2017年 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　1名　　　1名　　　1名　　　0名　　　1名

短大等卒　　　―　　　　―　　　―　　　　―　　　―　　　ー

採用実績（学部・学科）

工学部機械工学科・工学部マテリアル工学科・工学部化学工学科・経営情報学部・人文学部社会学科・理学部物理学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 0名 1名 1名

2021年 0名 0名 0名

2020年 1名 0名 1名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 1名

2021年 0名

2020年 1名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 0名


2022年	0名	1名	1名
2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	0名	1名

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