最終更新日:2023/8/3

ニダック精密(株)【ニダックグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 非鉄金属
  • 輸送用機器
  • 機械

基本情報

本社
福島県
資本金
5,000万円
売上高
10.4億円 (2022年9月実績)
従業員
125名 (2020年12月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

福島県相馬市で働いてみませんか。私たちの製品は航空機・宇宙・防衛はじめ様々な分野で使われ、日本の産業を底辺から支えています。

★★★福島県相馬市で働きませんか★会社説明会やってます★★★ (2023/06/15更新)

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 ニダック精密(株) 採用担当 小谷(オダニ)と申します。弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

公開中の説明会にてご都合が難しい場合、あなたの都合のよい日に会社説明会を行います。関心のある方は、是非メールでご連絡ください。
 メールアドレス:saiyou@nidakseimitsu.co.jp

 会社説明会は、相馬本社と東京営業所の2つの会場及びWEB(ZOOM)という3パターンで行います。希望の方法をお知らせください。連絡をお待ちしています。

新卒者だけでなく既卒者も大歓迎です。わが社はまだまだこれからもご応募お待ちしています。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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毎日ステンレスやアルミを溶解する。溶けた金属を相手にする危険な仕事であり、同時に成分の配合にも注意をしなければならない。緊張を要する仕事である。
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ロストワックス製法の肝であるワックス模型の組立。この模型の出来が後工程を左右する。写真より遥かに大きなものもあるが、内緒の部分もあり、お見せ出来ないのが残念。

地上から空・宇宙の産業を支える。ものづくり企業としてめざすは世界品質。

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「『世界品質』と自信を持っていえる当社の製品。グローバルな場での活躍を若い人材に期待しています」と語る西社長。

溶かした金属を型に流し込み、目的の形状に固める”鋳物(いもの)”。古くからある技術ですが、その技術の一つ、「ロストワックス製法」と呼ばれる精密鋳造は、今や航空機・宇宙・防衛機器分野などに採用される最先端技術となりました。当社はこの製法の専門企業として高品質を実現、要求レベルの高いお客様からも「世界品質」と認めていただいております。

昭和52年、30名の少数技術者集団としてスタートしたニダック精密(株)。常に最新技術を追い求める姿勢を持ち続け、今日では大手企業から信頼をいただけるまでになりました。創業時には、当時最先端を行くカナダ企業より技術を導入。薄肉・大型品の製造技術を確立しました。また、近年ではドイツ企業との提携により新たな技術開発を行い、現在の主力製品であるアルミ鋳造品の強度をアップすることに成功。軽さが強みのアルミ製品の強度を上げることにより、航空機分野などで優位性を発揮することとなりました。品質の高さは「国際特殊工程認証システム(Nadcap)」、「航空宇宙防衛品質マネジメントシステム(JISQ9100)」などの認証を受けていることからも証明されています。

仕事の大半は大手企業から依頼を受けての受注生産。先方の技術者との打ち合わせから仕事はスタートします。提供された設計図面を的確に読込み、要求どおりの形状・精度を確保するとともに、生産効率なども考慮して鋳造用金型を設計・製作します。この過程でお客さまに対し提案を行いますが、核心をついた提案は評価を得ているところです。こうした製造の出発点となる設計分野にも力を入れ、能力ある技術者育成に努めています。

当社はこれまで防衛機器分野を主たる市場として成長してきましたが、次のステップとして民間航空機分野での需要拡大を目指しています。国際基準をクリアした品質には絶対の自信を持っていますが、民間航空機分野では、品質のみならず価格(コスト)が一層重要な要素となります。また、取引先も海外へと広がっていきます。これまでも、技術分野でカナダ、ドイツなどの海外企業と連携してきましたが、グローバル化は一層進展していくこととなります。新たな顧客の創造、グローバル化、品質とコストの追求。若い人材に牽引役となってもらい、こうした動きに積極的にチャンレンジして欲しいものです。

代表取締役社長
  西 喜治

会社データ

プロフィール

■私たちは様々な産業に向けて金属の部品を製造しており、最近では【素形材】メーカーと呼ばれています。私たちは、この金属部品を【鋳造】の一つである【ロストワックス】という製法によって製造しています。
■私たちの【素形材】部品は、様々な企業で用いられています。特に日本を代表するほぼ全ての総合電機メーカーや「重工」と名の付く企業に納入されています。
■私たちの得意分野の一つは航空機部品です。これは軽いアルミニウムを原料として製造します。近年政府は、この航空機産業をこれからの成長産業にしたいと育成に力を入れています。私たちも期待に沿えるように頑張っていきます。
■私たちは、アルミニウムのロストワックスでは【大型】の製品を手掛けることのできる日本では数少ないメーカーであり、当分野における国内トップクラスの企業と自負しています。

事業内容
航空・宇宙・防衛機器、その他様々な産業向けの金属部品の製造

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ロストワックス製法の特徴は、複雑な形状で精度の高い鋳物製品が作れるところにあります。アルミの鋳物は軽量で航空機などに適しています。

本社郵便番号 979-2512
本社所在地 福島県相馬市柚木字一の坪105-8
本社電話番号 0244-36-6620
設立 1977年(昭和52年)10月
資本金 5,000万円
従業員 125名 (2020年12月)
売上高 10.4億円 (2022年9月実績)
事業所 本社・工場 
〒979-2512
福島県相馬市柚木字一の坪105-8
Tel:0244-36-6620 Fax:0244-36-1933

東京営業所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-8-1 須田町MKビル3F
Tel:03-3256-0039 Fax:03-3256-0728
主な取引先 三菱電機 三菱重工 スバル 島津製作所 日機装 ナブテスコ 日立製作所 川崎重工
関連会社 二ダック(株)
平均年齢 44歳
沿革
  • 昭和52年10月
    • 会社設立 ロストワックス精密鋳造品の製造販売開始
  • 平成10年 9月
    • 中小企業創造技術促進法適用企業に認定される
  • 平成11年 4月
    • GEAE社(米国)SPEC S-400、S-1000の工程承認受ける
  • 平成11年 6月
    • 薄肉(軽量化)マグネシウム合金鋳造の研究
      (福島県創造技術研究開発補助事業)
  • 平成13年
    • 川崎重工業(株)、ガスタービン・機械カンパニーより
      品質保証体 (KQ-7201 及び 7270)の承認取得
  • 平成16年 5月
    • 品質マネジメントシステム
      JISQ9001:2000 / ISO 9001:2000 認証取得(現在2008版認証取得済み)
  • 平成18年 4月
    • 川崎重工業(株)航空宇宙カンパニーより
      品質マネジメントシステム(KQMS-7100)の承認取得
  • 平成18年 7月
    • 三菱重工業(株)名古屋航空宇宙システム製作所より
      品質マネジメントシステム(MSJ4000J)の承認取得
  • 平成19年 4月
    • 三菱重工業(株)名古屋誘導推進ステム製作所より
      三菱名誘品質仕様書(MS84001)の適合確証取得
  • 平成20年 5月
    • 航空宇宙品質マネジメントシステム
      JISQ9100:2004 認証取得(現在2009版認証取得済み)
  • 平成22年 3月
    • TITAL社(ドイツ)からHERO Premium-Casting Processの製造設備を導入 。高強度アルミニウム合金の製作を開始
  • 平成23年 11月
    • 国際特殊工程認証システム Nadcap4分野の認証取得
  • 平成26年11月
    • テレビ東京の番組「和風総本家」で当社が国際的スポーツ大会出場、太田選手のフェンシング剣のグリップを製作した詳細が放送される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1年ほどは、各部署に一定期間配属をして基本的知識を身に着けるとともに全体の流れを把握してもらいます。その後担当する部署へ配属となります。基本的には仕事を覚える技術・知識はOJT主体で研修します。
その後は、定期的に外部の講習研修に参加します。ニダック(株)の「CAST SCHOOL(鋳物の学校)」にも参加してもらいます。
自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップのため、集合研修や通信教育制度を利用しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
品質管理手法として社内検定制度を導入しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学
<大学>
岩手大学、秋田大学、日本大学、室蘭工業大学、武蔵大学、多摩大学、八戸工業大学、東洋大学、東海大学

採用実績(人数)       2017年 2018年 2019年  2020年  2021年 2022年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒    2名   1名   1名   1名   0名   1名

短大等卒   ―    ―   ―    ―   ―   ー
採用実績(学部・学科) 工学部機械工学科・工学部マテリアル工学科・工学部化学工学科・経営情報学部・人文学部社会学科・理学部物理学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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