最終更新日:2023/3/14

(株)カナエル

業種

  • ガス・エネルギー
  • 設備工事

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
13億8562万円(2022年7月実績)
従業員
70名

キーワードは「オープン、正直であること」。LPガスとリフォームのカナエルは、お客様に選ばれるLPガス会社を目指します。

会社紹介記事

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お客様も自分も笑顔になれる、そんな仕事がカナエルには存在する。お客様の要望に応えようとする社員の想いから成長してきた企業だ。
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お客様によりよいサービスを提供するために、社員が安心して無理なく働ける環境作りを重視している。

【1万3,000世帯の暮らしを支えて58年】お客様からのご依頼を丁寧に対応いたします。

設立以来58年、くらしに欠かせないLPガスの供給事業を手掛け、お客様と共に歩み続けてきました。
お客様の喜び、社員同士の助け合いを大切に地域密着で着実に成長しています。

営業部門である「お客さまチーム」の業務は、当社のガスをご利用いただいているお客様のお宅を定期的に訪問し、ガス器具や住宅設備機器の修理対応や、販売を行います。お客様から様々な要望をお聞きし、それにお応えすること。それが皆さんの業務となります。より快適なくらいを送っていただけるよう、様々な面からサポートをしています。

「ありがとう」「これからもよろしく」
直接いただけるお客様の温かいお言葉に、仕事のやりがいを感じる社員がたくさんいます。
当社が大切にしている「お客様とのつながり」「お客様の笑顔」を自分のやりがいにし、共に歩んでくれる方を求めています。

会社データ

事業内容
●LPガス事業
 家庭用、業務用LPガスの供給

●器具販売事業
 ガス器具、住宅設備器具、厨房機器、空調機器、家電製品の販売

●住宅リフォーム事業
 「カナエルiリフォーム」というブランドを確立し、リフォーム事業を展開
本社郵便番号 241-0021
本社所在地 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23
本社電話番号 045-959-1111
神奈川西支店郵便番号 257-0015
神奈川西支店所在地 神奈川県秦野市平沢369-1
神奈川西支店電話番号 0463-83-7700
創業 58年
設立 1965年8月
資本金 1,000万円
従業員 70名
売上高 13億8562万円(2022年7月実績)
事業所 横浜本社(横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23)
神奈川西支店(秦野市平沢369-1)
平均年齢 41歳
平均勤続年数 15.3年
沿革
  • 1965年 8月
    • 神奈川エルピーガス(株)を設立
  • 1971年 8月
    • 伊勢原営業所を開設
  • 1976年 5月
    • 給排水衛生工事部門として「カナエル住設(株)」を設立
  • 1985年 8月
    • 創立20周年を機に、「(株)カナエル」に社名変更
  • 1991年 6月
    • 本社・第二ビル完成
  • 1992年 8月
    • 小田原営業所を開設
  • 1998年 3月
    • 住宅リフォーム事業部を開設
  • 2004年 4月
    • 太陽光発電事業開始
  • 2006年12月
    • 現在地に本社社屋を移転
  • 2007年10月
    • クッキングスクール「Herb Garden」オープン
  • 2010年 8月
    • 代表取締役社長 関口 剛 就任
  • 2011年10月
    • 本社ビルに災害対策拠点機能を設置
  • 2012年 2月
    • 横浜型地域貢献企業として最上位認定、横浜市より表彰
  • 2013年 2月
    • 横浜市教育委員会より地域貢献活動に対し感謝状を授与
  • 2014年 10月
    • ガス料金を公開するビジネスモデルが、2014年度グッドデザイン賞を受賞
  • 2015年6月
    • 消費者庁・消費者功労者表彰「ベストサポーター賞」を社長関口が受賞
  • 2015年11月
    • 伊勢原と小田原の営業所を統合し、神奈川西支店をオープン
  • 2016年12月
    • 横浜本社のショールームを改装

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.9%
      (51名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修…約1年間は先輩社員と同行
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…部署により、資格取得に必要な費用を全額負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国士舘大学、関東学院大学、神奈川大学、帝京平成大学、武蔵大学、桜美林大学、帝京大学、國學院大學、産業能率大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、和光大学

採用実績(人数) 2023年 2名予定
2022年 0名
2021年 5名
2020年 5名

※全て大卒
採用実績(学部・学科) 21世紀アジア学部、経営学部経営学科、経済学部現代ビジネス学科、現代ライフ学部経営マネージメント学科、社会学部社会学科、リベラルアーツ学群、文学部史学科、法学部自治行政学科、文学部日本文学科、情報マネジメント学部現代マネジメント学科、経済学部現代経済デザイン学科、商学部金融学科、工学部建築学科、経済学部経済学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 4 1 5
    2020年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 5
    2020年 5

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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