リクルーティング・パートナーズ株式会社

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。求人広告、人材紹介、アウトソーシングや研修・育成、流行りのHR-Tch ……実はこういったサービスは、それ単体での独自性というのはほとんどありません。わたしたちの強みは、これらすべてのサービスを「顧客のニーズに応じてすべて取り扱うことができる」こと。顧客の「あらゆる採用対象」に対し、「あらゆるチャネルを使って」「戦略設計から採用活動の伴走支援まで」を包括的に行える企業は九州には他になく、高い優位性を誇っています。地域密着型の人材サービスを展開する弊社ならではの特徴です。

社長（私たちは親しみを込めて坂元さんと呼びます）の創業時代のメモには「理想の組織像」が走り書きされていました。そのくらい、私たちにとって大事なのは「誰と一緒に働くか」ということ。リクパーのメンバーはエリート集団ではありませんが（笑）、もっと真摯に顧客に向き合いたいという各領域のプロフェッショナルたちが集まってきます。このメンバーとなら、どんな困難も笑いながら超えていける。後から振り返って［あの時は大変やったね（笑）」「でもあれが今につながってるね」と言い合える。そんな先輩や後輩に会えることが何よりも喜びです。

「気づいたらその企業のことが好きになっていた」「うまく言えないけど、あの会社の世界観が好き」日常でこのように思った経験はありませんか？世の中にはたくさんの人材サービスがありますが、リクパーの特長は人を「惹きつけるように集める」独自の技術。自社開発のシステムを活用した集客サービス×採用に特化したクリエイティブ力で、企業を取り巻く人びとを惹きつけ、ファンになってもらうことを核としています。ご入社後には、採用の戦略設計から実行プラン策定、さらには採用にまつわる動画やwebサイトのクリエイティブディレクションまで幅広い業務に関わることが可能。1年後には見違えるほど変化した自分に出会うことができます！