最終更新日:2023/8/4

積極的に受付中 のコースあり

(株)アートフリーク

  • 正社員

残り採用予定人数4

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 広告
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
22億5,314万円(2022年6月実績)
社員数
107名(2022年08月01日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

企業のプロモーション活動をデザインの力で支えるプロ集団。リアル/デジタル空間において新たなアイディアを発信し続けるデザインコンサルティングカンパニー。

  • 積極的に受付中 のコースあり

お客様の課題解決を実現するために、デザインとものづくりを一緒にしませんか? (2023/07/07更新)

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この度はアートフリークにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
24年度新卒採用では製作職、総合職、クリエイティブ職の募集を行います。

エントリーをお待ちしております。
※現在は製作職のみ応募受付中です。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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東京都が表彰する「ウッドシティTOKYOモデル建築賞」で、オフィス木質化賞・奨励賞を受賞しました。木の香りがする自慢のオフィスで一緒に働きませんか?
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私たちの仕事はチームで動く仕事。フロントに立つ総合職、デザイナー、プランナーなどプロジェクトチーム全体で綿密な打ち合わせをし、企画やデザインを設計します。

戦略的クリエイティブにより、BtoBの出会いの場をデザインする。

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お客様の課題解決に向けて、各メンバーのノウハウを集約してデザインに落とし込んでいきます。

ディスプレイ業界の展示会とはなにかをご存知ですか?
展示会は出展企業と来場者の出会いの場です。
「企業名を覚えてほしい」
「新しい製品情報を知ってほしい」
など、企業はさまざまな目的を持って展示会へ出展します。
展示会という限られた時間ではありますが、そこで生み出される利益は大きく、
企業をさらなる飛躍へ導く可能性を秘めた、一大プロモーションの場なのです。

アートフリークは展示会に出展するクライアントの目的を達成するためのプランをご提案しています。
「展示会出展の目的はなんなのか」
「クライアントの業界内での強みはどこにあるのか」
「来場者の属性や目的はなんなのか」
多角的な視点でクライアントの要望・課題を引き出し、より高い集客方法を戦略的にプランニングし、デザインしていきます。
ただブース設計のみをするわけではありません。展示ブースへ集客するための事前のアプローチから事後のフォロー、来場者の足を止めるステージ演出や製品展示のコンテンツづくりなど、一貫してクライアントの展示会演出を考えていきます。

また、昨今は新型コロナウィルスの影響により、リアルイベントではなく
オンラインイベントでの展示会も増えてきました。
クライアント自身も初めてのチャレンジの中、アートフリークは
集客導線の設計や映像コンテンツ制作、バーチャル空間演出など
新たなソリューションを拡大し、プロモーション活動を支援してきました。

私たちはデザインを通じてクライアントの目的達成をサポートしていますが、
デザインはアートでは決してなく、「課題解決のための手段」だと考えています。
独りよがりでただただ見栄えの良いものをつくってみても、クライアントの目的は達成されません。
出入り口の場所や大きさ、色使い、使うアイテム1つ1つの背景には深い思考と戦略が散りばめられ、それらは全て課題解決のための手段なのです。

時代は常に動き、トレンドもあっという間に変わります。
世の中の動きを知り、クライアントに寄り添い深く理解することで、
新たなアイディアを生み出し続ける、それがアートフリークです。

会社データ

プロフィール

(株)アートフリークは1990年に設立し、創業時はイベントブースの製作、施工に特化した木工工場がメインでした。しかし、時代の流れもあり、お客様の事業内容やニーズも多様化する中、様々なご相談に対応するケースが増加。
製品の展示会ブース、セミナーの企画、提案からWEB、広告、カタログのデザインに至るまで、BtoB向けの販促活動全般を幅広くサポートする、デザインコンサルティングカンパニーへと成長しました。

コロナ禍における現代では、リアルな展示会の場だけではなく、オンライン上での製品プロモーションイベントも増加しています。
誰もが初めての環境にある中で、お客様の要望に寄り添いデジタルやバーチャル空間を用いたソリューションも生み出してきました。

めまぐるしく変わるビジネス環境の中、創業時から培われてきた「デザイン」という武器を柱として、クライアントのニーズへ応え続けます。

事業内容
◆空間プロデュース
製品の展示会や学会のブース(空間)設計を行います。
良いご提案をするために最も大切なのは、クライアントを理解すること。
業界理解や製品理解はもちろんのこと、直接話をすることで根底にある課題や要望を正しく知ることができるのです。
営業、デザイナーという立場を問わず、プロジェクトチーム全員でクライアントのことを深く理解し、綿密な企画設計を経て、デザインとして具現化していきます。

空間プロデュースで培ったノウハウを活かし、2021年より
トレーラーハウスの内装・デザインサービスを新たにスタートしました。
「リモートワーク」や「ワーケーション」というワードが注目される昨今、
働き方は1つではありません。
移動可能なトレーラーハウスという空間を使い、
オフィススペースをはじめ、飲食店の移動型店舗、宿泊施設のデザイン設計を行っています。

◆グラフィックコンテンツ
製品をプロモーションするためのコンテンツ制作を行います。
その領域は広く、カタログ等の紙媒体や映像・デジタルコンテンツなど
クライアントの目的達成のためのベストな媒体をご提案します。

◆オフィス・ショールーム内装
クライアントのオフィスや店舗、常設ショールームの内装を手がけます。
ブース空間と常設空間の大きな違いは「時間」。
一瞬で引き込む華やかさと共に、長く愛され、居心地の良い空間づくりが求められます。
ブース設計事業からスタートした当社だからこそできる、ユニークで記憶に残る
デザインを提供していきます。


一級建築士事務所 東京都知事登録 第62785号 取得
特定建設業 東京都知事許可(特-30)第122184号 取得
プライバシーマーク認定番号 第10861427(07)号
本社郵便番号 134-0084
本社所在地 東京都江戸川区東葛西8丁目19-20
本社電話番号 03-6262-8760
設立 1990年11月1日
資本金 4,000万円
社員数 107名(2022年08月01日時点)
売上高 22億5,314万円(2022年6月実績)
事業所 ものづくりファクトリー(木工製作工場)
〒136-0082 東京都江東区新木場3-4-11
当社の特徴 ◆飽きっぽくて、新しもの好きな人にはぴったりな会社かもしれません。
私たちが手掛ける展示会ブースに命が吹き込まれるのはわずか1週間程度。
展示会が終われば、展示ブースはその役目を終えます。
企画から完成までのスパンがスピーディーだからかもしれませんが、
当社は飽き性で新しもの好きな社員ばかり。
また、昨今はコロナ禍の影響でオンライン上でのバーチャル空間演出、
映像コンテンツといったこれまでに無いご相談をいただくことも増えています。
クライアントの目的に合わせて、新たなアイディアを生み出し続ける。
スピード感を楽しめる人にはぴったりの会社です。

◆全員がクライアントのフロント。クライアント以上に製品のことを考え、課題解決のための新たな挑戦を推進します。
デザイナーはデザインだけ、建築は施工管理だけ、ということはありません。アートフリークでは提案前のヒアリング時からデザイン設計まで、関わるプロジェクトメンバーが全てに携わります。
何よりも大切なのは、クライアントと直接話をすること。
製品の魅力、ユーザーが求めていることをとことん掘り下げ、
課題解決のための本質的な提案を行います。
だからこそ、時にはクライアントの要望とは異なる全く新しい施策も提案します。
分業ではなくチーム全員でお客様と対峙することにより、本当に成果のあがるプロモーション活動が実現するのです。

◆デザインを勉強してきた人間が、コミュニケーションでコンペに勝ちまくる。
 デザイン未経験の人間が、1,000万の大型ブースのプランニングをする。
 大切なのは、「何ができるか」ではなく「何をしたいか」。
アートフリークで描けるキャリアプランは1つではありません。
「営業をしていたけど、もっとユニークな企画を手掛けるプランナーになりたい」
「デザイナー志望で入社したけど、もっとたくさんのクライアントと話をしたい」
「グラフィックデザインだけではなく、映像制作もできるようになりたい」
そんな想いを受け止め、多様なキャリアアップができる風土があります。
大切なのは、「何をしたいか」という想い。
若手中心の会社だからこそ、フレキシブルに自分の成し遂げたいことにチャレンジできるチャンスがあります。
主な取引先 アボットジャパン/エドワーズライフサイエンス/NTTデータ ウェーブ/エプソン販売/オリンパス/共同印刷/国立研究開発法人産業技術総合研究所/シスメックス/ジョンソン・エンド・ジョンソン/ソフトバンク/タイコ エレクトロニクス ジャパン/大日本印刷/武田薬品工業/デザインフィル/テルモ/電通ライブ/凸版印刷/ドレーゲル・メディカルジャパン/ニプロ/日本アルコン/日本ライフライン/日本メドトロニック/パラマウントベッド/フィリップス・ジャパン/HOYA/ヤンセンファーマ/リンナイ/ローランド ディー.ジー./ローランド(50音順・敬称略)

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (28名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、OJT、各種スキルアップ研修 等

■内定者研修(過去実績)
・展示会視察/プランニング体験

■新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・ベーシック研修
社会人としての一般常識、実践研修を通して現場社員と交流をしながら
徐々に知識・経験を増やしていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、畿央大学、駒澤大学、滋賀県立大学、上智大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京工科大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、日本大学、二松学舎大学、広島市立大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、HAL大阪

採用実績(人数) 2020年 18名
2021年 4名
2022年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 3 1 4
    2020年 7 11 18

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