最終更新日:2023/7/1

(株)NPK

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セキュリティ
  • サービス(その他)
  • 福祉サービス

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1,000万円
売上高
15億円(2022年2月度実績)
従業員
650名
募集人数
1~5名

まずはエントリーお願いします!警備事業◆介護事業◆ワイナリー事業◆指定管理事業を展開し、安心・安全を基盤とした「ゆとりある暮らしへのサポート」を実現します。

会社説明会・採用試験 随時受け付け中! (2023/06/22更新)

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NPKでは、学生の皆さんの就職活動を応援しています。
インターンシップ、会社説明会など個々人のご要望に合わせて日程、プログラム等調整させていただいています。
電話、メール、HPなどでお問合せいただけますので
まずは、お気軽にご相談ください。

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(株)NPKは、警備業を中心として介護事業、ワイナリー事業、農業生産法人、指定管理事業を展開する総合サービス業の会社です。

「NPKってどんな会社?」
「宮崎に貢献できる仕事がしたい!」
という方、まずはお気軽にエントリーしてください。
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皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

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【採用担当】総務・人事本部 永山
【電話】0985-25-5330
【メール】soumu01@np-k.co.jp

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会社紹介記事

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警備事業を柱に介護事業、農業生産法人など、お客様の「ゆとりある暮らしへのサポート」を実現するため、さまざまな事業を展開しています。
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2017年入社の末元さん。お客さまから信頼を得られるよう、一つひとつの仕事に前向きに取り組んでいます。

「ゆとりある暮らしへのサポート」の実現のため、若手社員が中心となり活躍中!

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入社後さまざまな経験を積んだ井野さんと末元さん。日々新しい発見があり、自己成長していることを実感しながら、やりがいを持って業務に取り組んでいます。

●一つとして同じ現場はなし。仲間やお客さまから学ぶ仕事
(井野一佐さん/警備事業本部交通事業部 小林営業所所長/北見工業大学工学部卒/2015年入社)
現在、警備事業部の小林営業所で所長として勤務し、主に営業や隊員の労務管理などを担当しています。警備の仕事は、場所、天候、交通状況など一つとして同じ現場はありません。毎回変化する案件に、社会人としての経験が少ない自分が務まるのか、初めは不安でした。そんな不安を解消できたのは、現場で働く老練なスタッフや年上のお客さまのおかげです。現場で働くスタッフたちは年齢層の幅が広く、長年の経験を踏まえてアドバイスをくださいます。そのおかげで、一人でやり遂げることに必死だった自分の視野が広がっていることを実感しています。より働きやすい環境を整えられるように、自分自身も成長していきたいと思います。

●「慣れで仕事をせず、今だから感じることを大切にしたい」
(末元有華さん/事業統括本部事務統括課/南九州大学健康栄養学部卒/2017年入社)
就活のときに参加した説明会で、新事業としてワイン醸造を始めることを聞き、大学の研究を生かせる可能性を感じ、志望しました。自社には、警備事業だけでなく、さまざまな事業などがあります。入社時は、ワインや農産物の販売と在庫管理などを担当していましたが、2018年6月から事務のセクションに異動。自身の成長のために新たな部署に挑戦することになりました。正直、最初は自分にできるのか心配でした。しかしいろんな引き出しを増やすチャンスだと思い、前向きに取り組んでいます。請求書を1枚作る時も、疑問に思うことがあれば先輩に聞くなど、「慣れ」で仕事をしないよう心がけています。「今だから感じることを大切に」。積極的に「今」を楽しみたいと思います。

●風通しがよく、一人ひとりの声が反映されます!
当社では、部署内外を問わず、さまざまな業務に携わります。そうした部署外の仕事に関わることで見えてくる「気づき」を社内の改善や商品開発に活かしています。これまでも若手社員を中心として会社の業務改善を話し合い、「お客様宣言」の作成や、社内の環境整備などを提言してきました。社員同士の仲も良く、温かな雰囲気の職場です。

会社データ

プロフィール

(株)NPKは、警備事業、介護事業、ワイナリー事業、農業生産法人、指定管理事業といったさまざまな業務を展開しています。社名の由来でもある「Native(地元の) Paramount(すぐれた) Keyword(キーワード)」となれるよう、社員一人ひとりが自己研鑽に努め、日々業務に取り組んでおります。
(株)NPKは、今後も地域貢献できる企業として、お客様の多様なニーズにお応えし、『安心・安全を基盤としたゆとりある暮らしへのサポート』の実現に努力してまいります。

事業内容
総合サービス業
◆警備事業
 セキュリティ事業(機械警備・ホームセキュリティ・防犯機器)
 交通警備事業(交通誘導・イベント警備)
 施設警備事業(施設常駐警備・機動・管制・貴重品運搬)
◆介護事業
 デイサービス/ケアホーム運営、市内に介護施設を2施設運営
◆ワイナリー事業
 ワイン自社醸造、商品開発、ショップ・カフェ・レストラン運営、農産物生産
◆農業生産法人
 いちご・ぶどうの育成、農業生産事業
◆指定管理事業 (県内2施設運営)
 施設の管理・運営全般(イベント企画開催、防災拠点・避難所、講座イベント実施、スポーツレクリエーション等)
本社郵便番号 880-0844
本社所在地 宮崎県宮崎市柳丸町10番
本社電話番号 0985-25-5330
設立 1977(昭和52)年3月9日
資本金 1,000万円
従業員 650名
売上高 15億円(2022年2月度実績)
事業所 【警備事業】
宮崎県内7拠点(本社、宮崎、南九州、小林、高鍋、日向、延岡営業所)
大分県内1拠点(佐伯営業所)
愛知県内1拠点(名古屋営業所)
神奈川県内1拠点(首都圏域営業所)

【介護事業】
・アットホームデイサービスようこそ/ケアホームようこそ
・ケアホームはなみずき

【指定管理施設】
・宮崎市高岡交流プラザ
・小林市生駒高原観光レクリエーションセンター

【ワイナリー事業】
・ワイナリー「小林生駒高原葡萄酒工房」(醸造所、ショップ)
・カフェ「Cafeベリーベリー」
・レストラン「Chalet生駒高原」
・小林市 生駒ブドウ園
関連会社 農業生産法人 実りの265(株)
北のガーデン富良野(研修・保養施設)
平均年齢 45.7歳
育児休業取得者数 1人
沿革
  • 1977年
    • 西日本パトロール(株)設立
  • 1983年
    • 新警備業法に基づく宮崎県公安委員会の認定第1号を取得
  • 2005年
    • (株)NPKへ社名変更。総合警備業から総合サービス業へと業務を拡大する。
  • 2006年
    • 指定管理業務スタート。指定管理業者として「宮崎市上野町駐車場」の管理運営開始
  • 2008年
    • 「小林市生駒高原観光レクリエーションセンター」の管理運営開始
  • 2009年
    • 「小林市すきむらんど」の管理運営開始
  • 2013年03月
    • 「宮崎市高岡交流プラザ」の管理運営開始
  • 2013年04月
    • 介護事業スタート
  • 2013年11月
    • 関連会社「農業生産法人 北のガーデン富良野(株)」設立
  • 2014年06月
    • 関連会社「農業生産法人 実りの265(株)」設立
  • 2016年11月
    • ワイナリー事業において、委託醸造ワイン『N‘da-mo-shita’n』(んだもしたん)販売。
  • 2017年08月
    • ワインの醸造免許取得。自社醸造ワインの取り組み開始。
  • 2019年06月
    • 宮崎県小林市初のワイナリー「小林生駒高原葡萄酒工房」オープン
  • 2022年09月
    • ワイナリー横にレストラン「シャレー生駒高原」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (10名中4名)
    • 2022年度

    社員全員が各自の強みを発揮できる社風となっています。職場における管理職との隔たりもなく、一緒に力を合わせてチーム力を重視しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社外研修、全体社員研修、展示会やセミナー参加制度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
事業に係わる資格を自主的に受講または受験した際に、かかる費用の全額または一部を負担します。
図書・DVD等の貸し出し制度
社内ライブラリーにて、図書・DVD等の貸し出しを無料で行っています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
特別に制度としては設けていませんが、セミナーや講座への参加、先輩社員からのアドバイスを通じて、本人のキャリアアップにつなげていただく機会があります。
社内検定制度 制度あり
社外実施の検定受講を定期的に行っていますが、現在社内検定制度を検討し、準備しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学
<大学>
宮崎大学、宮崎産業経営大学、宮崎国際大学、宮崎公立大学、南九州大学、鹿児島大学、熊本大学、熊本県立大学、西南学院大学、西南女学院大学、立命館アジア太平洋大学、徳山大学、久留米大学、北見工業大学、山梨学院大学、東洋大学、山形大学、山口大学、日本大学、桜美林大学
<短大・高専・専門学校>
宮崎学園短期大学、宮崎医療福祉専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、九州電気専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
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院了     0名    0名    0名    0名    0名
大卒     1名    2名    1名    5名    4名
短大卒    0名    1名    0名    0名    0名
専門学校卒  0名    0名    0名    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 3 3 6
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 6
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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