(株)システムフロア

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 15億200万円（2022年2月）

従業員: 78名（2022年4月）

募集人数: 6～10名

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『信頼と技術』で築いた39年の実績!!(株)NTTデータのビジネスパートナー企業。産休育休制度の充実で、新卒女性エンジニアも活躍中！

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◆◆　こんにちは、システムフロアです　　対面説明会開催中　◆◆ （2023/08/05更新）

こんにちは。
　(株)システムフロアの採用担当です。
弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

夏の対面「説明会」やっます！
まだまだ募集中です、業務拡大に伴い採用を増やしています。
対面説明会、開催しています。お気軽にご参加ください。
間もなく「選考」も行われます。

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23年４月から、初任給が5.7％以上UPします。

私たちは、
『夢をかたちに』『暮らしを豊かに』するIT企業です。
最新技術でシステム開発を通して社会に貢献する会社です。
“ものづくり”に興味のある方、大歓迎！です。
文系理系を問わづ、挑戦するあなたを応援します。

大手IT企業のパートナーとして、一次請負による大型プロジェクトを
多数展開しています。

少人数、「履歴書」提出なし、Ｔシャツ、スニーカーOK、
普段着でお気軽にご参加いただける「対面説明会」を開催中です。
まずは、エントリーをお願いします。

　　　株式会社システムフロア　経営企画部　採用担当
　　　　　　　　　　　　　　　総　務　部　人事担当

大手企業のシステム開発案件を数多く担当してきたシステムフロア。長年にわたって培った実績が信頼を呼び、多岐にわたる企業のプロジェクトを受注するに至っている。売り上げ20億円、100人企業という明確な目標を掲げることでさらなる進化を目指し、社員一人ひとりがまだ見ぬ可能性に向かって日々新たな挑戦をつづけている。

: 大手企業のシステム開発案件を数多く担当してきたシステムフロア。長年にわたって培った実績が信頼を呼び、多岐にわたる企業のプロジェクトを受注するに至っている。

: 売り上げ20億円、100人企業という明確な目標を掲げることでさらなる進化を目指し、社員一人ひとりがまだ見ぬ可能性に向かって日々新たな挑戦をつづけている。

大手企業のシステム開発を数多く受注。飽くなき挑戦を重ねる人材に未来を託したい

「私もエンジニアとしていくつもの現場を経験してきましたが、上流から参画しているだけにお客さまと直接対話をして喜びを共有できる醍醐味を得ていました」（安松社長）	創業から約40年にわたり歴史を紡いできた私どもシステムフロア。従業員70数名のコンパクトな組織ながらも、名だたる大手企業の案件を中心としたシステム開発に挑みつづけてまいりました。事実、携帯電話会社の料金計算システム、旅行会社のWeb予約システム、ガスや電気の利用状況確認システムなど、学生の皆さんも無意識のうちに利用している身近なITにも数多く関わっています。当社はシステムの方向性を決める要件定義から、設計、開発、テスト、保守運用に至るまで、上流から下流までの全ての工程に携わる力を有しています。大手企業の中でも携帯電話会社の案件に関しては、携帯電話が世の中に普及する90年代前半から関わってきました。それが信頼となり、その後も多くの企業から引き合いを頂くにつながっています。企業理念に「人なくして技術なし」を掲げているように、当社の技術を支えているのは社員一人ひとりの力にほかなりません。だからこそ、確かな教育研修制度を導入することで、各自の成長を支えていこうとしてきました。新入社員の場合、約3カ月の外部研修や配属後のOJTなどで徹底的に支援をしています。さらには階層別研修や資格取得の補助などを通して、ステップアップできる場作りにもいそしんでいます。おかげさまで昨年、当社は売り上げ15億円を達成しました。今後は売り上げ20億円、社員数100名の達成を実現するべく、ますます社員の育成に注力していく所存です。さらには技術のすそ野を広げるべく、AIなどの新技術、AWSなどのクラウド系の技術の研鑽に勤めていく考えです。並行して自社開発にも乗り出しており、社内向けに開発した勤怠管理システムなどをパッケージ化して世に送り出していく計画も進行中です。新たなチャレンジをするなかでは、デジタル世代の若手社員こそがアイディアを発信して、次なる可能性を切り開く先頭に立っていくことになるはずです。会社としても全力でサポートしますので、臆することなく挑戦を重ねてほしいですね。たとえ失敗をしても、諦めることなく果敢に立ち向かっていく。そんな“負けず嫌い”な姿勢を持つ人であれば、学部学科を問わずに成長できるチャンスを提供していきます。＜代表取締役社長・安松誠＞

「私もエンジニアとしていくつもの現場を経験してきましたが、上流から参画しているだけにお客さまと直接対話をして喜びを共有できる醍醐味を得ていました」（安松社長）

創業から約40年にわたり歴史を紡いできた私どもシステムフロア。従業員70数名のコンパクトな組織ながらも、名だたる大手企業の案件を中心としたシステム開発に挑みつづけてまいりました。事実、携帯電話会社の料金計算システム、旅行会社のWeb予約システム、ガスや電気の利用状況確認システムなど、学生の皆さんも無意識のうちに利用している身近なITにも数多く関わっています。

当社はシステムの方向性を決める要件定義から、設計、開発、テスト、保守運用に至るまで、上流から下流までの全ての工程に携わる力を有しています。大手企業の中でも携帯電話会社の案件に関しては、携帯電話が世の中に普及する90年代前半から関わってきました。それが信頼となり、その後も多くの企業から引き合いを頂くにつながっています。

企業理念に「人なくして技術なし」を掲げているように、当社の技術を支えているのは社員一人ひとりの力にほかなりません。だからこそ、確かな教育研修制度を導入することで、各自の成長を支えていこうとしてきました。新入社員の場合、約3カ月の外部研修や配属後のOJTなどで徹底的に支援をしています。さらには階層別研修や資格取得の補助などを通して、ステップアップできる場作りにもいそしんでいます。

おかげさまで昨年、当社は売り上げ15億円を達成しました。今後は売り上げ20億円、社員数100名の達成を実現するべく、ますます社員の育成に注力していく所存です。さらには技術のすそ野を広げるべく、AIなどの新技術、AWSなどのクラウド系の技術の研鑽に勤めていく考えです。並行して自社開発にも乗り出しており、社内向けに開発した勤怠管理システムなどをパッケージ化して世に送り出していく計画も進行中です。

新たなチャレンジをするなかでは、デジタル世代の若手社員こそがアイディアを発信して、次なる可能性を切り開く先頭に立っていくことになるはずです。会社としても全力でサポートしますので、臆することなく挑戦を重ねてほしいですね。たとえ失敗をしても、諦めることなく果敢に立ち向かっていく。そんな“負けず嫌い”な姿勢を持つ人であれば、学部学科を問わずに成長できるチャンスを提供していきます。
＜代表取締役社長・安松誠＞

会社データ

プロフィール	システムフロアの事業コンセプト、それは、多種・多様化するニーズへの柔軟な対応、効率的かつ、機能的なシステムデザインの模索および、創造性豊かなシステム開発をコンセプトとし、社員一丸となって確かな技術とお客様満足度・高品質・高性能を追求する各種システム開発を行っています。システム開発において、企画（コンサルティング）・営業支援から上流工程の設計・開発と運用保守・業務メンテナンス・運営管理まで一貫したシステム構築事業を展開する『システムインテグレーター』を目指しています。弊社は大手企業を主なお客様として、公共性の高いシステム開発を得意とし、高い技術力を駆使して信頼性に優れたシステムを提供しています。弊社のコーポレートマークである『SF』はシステムフロアの頭文字であることは勿論ですが、それに増して企業理念を表しています。『S』は、ソフィスティケート（Sophisticate 知性的な洗練された）『F』は、フューチャー（Future 未来）です。 2023年3月に会社設立39年を迎える弊社は、洗練された確かな技術と優れたアイデアでコンピュータ社会の未来を照らし、新たな時代を切り開くべく更に幅広い事業の展開を進めて参ります。私たちの目指すものは、「IT」を通じて社会と人々の豊かな暮らしを支える企業、『夢をかたち』にできる企業であり続けます。 40年、50年に向けて、さらなる技術の向上と、幅広い人材の確保が不可欠であり、今年も多くの新規採用を計画しています。 “やりがい”と“責任”ある仕事に社員一丸となって頑張っています。そんな会社であなたも一緒に仕事をしてみませんか。若い力で明るい社会を目指し、活気あふれる”システムフロア”と共に貴方も成長してみませんか。
事業内容受託開発	1．システムソリューション事業　コンピュータの導入や業務改善の調査・分析、問題点の指摘、機種選定　や導入計画のコンサルティングおよび、システム運営管理　お客様要望・業務課題などを整理し、システム実現のための企画・提案　新規事業・業務のシステム化、業務拡大・変更に伴うシステム改善等々　の企画と営業支援 2．アプリケーション・ソフトウェア開発事業　業務機能や処理方式などの外部・内部仕様の作成　仕様に基づく基本設計書、詳細設計書の作成　設計書に基づく専用ソフトウェア開発（業務プログラムの作成）　プログラム機能・性能・信頼性および、セキュリティを含めた総合試験 3．メンテナンス事業　ビジネス環境の変化に対応したフレキシブルな業務メンテナンス　品質管理・向上、セキュリティ強化などの業務改善の提案と実施本社ビルは浜松町から徒歩7分と比較的アクセスしやすい芝2丁目のオフィスです。

プロフィール

システムフロアの事業コンセプト、それは、

多種・多様化するニーズへの柔軟な対応、効率的かつ、機能的なシステムデ
ザインの模索および、創造性豊かなシステム開発をコンセプトとし、社員一
丸となって確かな技術とお客様満足度・高品質・高性能を追求する各種シス
テム開発を行っています。
システム開発において、企画（コンサルティング）・営業支援から上流工程
の設計・開発と運用保守・業務メンテナンス・運営管理まで一貫したシステ
ム構築事業を展開する『システムインテグレーター』を目指しています。

弊社は大手企業を主なお客様として、公共性の高いシステム開発を得意とし、
高い技術力を駆使して信頼性に優れたシステムを提供しています。
弊社のコーポレートマークである『SF』はシステムフロアの頭文字であるこ
とは勿論ですが、それに増して企業理念を表しています。
『S』は、ソフィスティケート（Sophisticate 知性的な洗練された）『F』は、
フューチャー（Future 未来）です。

2023年3月に会社設立39年を迎える弊社は、洗練された確かな技術と優れた
アイデアでコンピュータ社会の未来を照らし、新たな時代を切り開くべく更
に幅広い事業の展開を進めて参ります。
私たちの目指すものは、「IT」を通じて社会と人々の豊かな暮らしを支える
企業、『夢をかたち』にできる企業であり続けます。

40年、50年に向けて、さらなる技術の向上と、幅広い人材の確保が不可欠で
あり、今年も多くの新規採用を計画しています。
“やりがい”と“責任”ある仕事に社員一丸となって頑張っています。
そんな会社であなたも一緒に仕事をしてみませんか。
若い力で明るい社会を目指し、活気あふれる”システムフロア”と共に貴方も
成長してみませんか。

事業内容

受託開発

1．システムソリューション事業
　コンピュータの導入や業務改善の調査・分析、問題点の指摘、機種選定
　や導入計画のコンサルティングおよび、システム運営管理
　お客様要望・業務課題などを整理し、システム実現のための企画・提案
　新規事業・業務のシステム化、業務拡大・変更に伴うシステム改善等々
　の企画と営業支援

2．アプリケーション・ソフトウェア開発事業
　業務機能や処理方式などの外部・内部仕様の作成
　仕様に基づく基本設計書、詳細設計書の作成
　設計書に基づく専用ソフトウェア開発（業務プログラムの作成）
　プログラム機能・性能・信頼性および、セキュリティを含めた総合試験

3．メンテナンス事業
　ビジネス環境の変化に対応したフレキシブルな業務メンテナンス
　品質管理・向上、セキュリティ強化などの業務改善の提案と実施

本社ビルは浜松町から徒歩7分と比較的アクセスしやすい芝2丁目のオフィスです。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝2丁目2番14号一星芝ビルディング2F
本社電話番号	03-3454-2854 （代表）
設立	1984（昭和59）年3月［(有)システムフロア］
株式会社に組織変更	1987（昭和62）年2月
資本金	5,000万円
従業員	78名（2022年4月）
売上高	15億200万円（2022年2月）
企業理念	『人なくして技術なし』のポリシーのもと、人を育てることが技術を高め会社を成長させる確かな道と信じています。社員一人ひとりの情熱と優れた技術力で「IT社会」を支えます。
売上高推移	15億　200万円（2022年2月） 13億8,000万円（2021年2月） 14億8,500万円（2020年2月）
主な取引先	(株)エヌ・ティ・ティ・データ富士通Japan(株) 東京ガスiネット(株)
連続黒字の安定経営	1984年の創立以来、大手IT企業のビジネスパートナーとして、システム構築を手がけてきました。その実績を評価いただき、業績も堅調で仕事の依頼も増加しています。創業以来38年以上にわたって安定した「黒字経営」を続けています。今後は、AIやIOTといった新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、更なる事業拡大を目指します。
事業所	本社／東京
平均年齢	33.2歳
平均勤続年数	10年
沿革	1984年 3月 (有)システムフロアを設立（資本金130万円） 1985年11月業務拡張に伴い港区三田に本社移転 1987年 2月 (株)システムフロアに組織変更（資本金300万円に増資） 1990年 5月業務拡張に伴い港区芝に本社移転 1992年 4月資本金1,000万円に増資 2004年 3月業務拡張に伴い港区芝5丁目に本社移転 2005年10月プライバシーマーク使用許諾証取得 2009年3月会社設立25周年(2009年4月創立25周年記念式典行事) 2010年9月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得 2010年10月業務拡張に伴い港区芝2丁目に本社移転 2012年1月労働者派遣事業許可(特定)取得 2013年2月資本金5,000万円に増資 2014年3月会社設立30周年(2014年4月創立30周年記念式典行事) 2014年6月社長交代および役員改選 2016年4月自社開発システム(Astra)勤怠管理の運用開始 2018年1月労働者派遣事業許可(一般)取得 2019年6月自社開発システム(Astra)人材教育管理の運用開始 2022年5月新役員体制の発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 5名 10名 15名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 1名 3名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （18名中0名）
- 2022年度


対象者	5名	10名	15名
	2022年度


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者教育＞ ○10月から翌年3月までの期間に各種体験講座の教育が受講できます ○システム開発体験、ビジネス実践体験、IT関連の各種入門講座等＜新入社員教育＞ ○入社後3カ月の外部機関による基礎技術教育を行います ○基礎教育終了後9カ月間、職場でのOJT教育を行います＜一般社員教育＞ ○年度末に上司面談による教育計画を作成し実施します ○本人の希望により、職務・技術・ビジネス教育が随時受講できます
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用の全額補填、資格取得報奨金の支給
キャリアコンサルティング制度	制度あり会社が設定した該当年齢者へ、ジョブカードに基づきキャリア形成に関する面談を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞弘前大学、高崎経済大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、青山学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、東北学院大学、立命館大学、同志社大学、大阪工業大学、神戸学院大学、徳山大学、共立女子大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、専門学校国際理工カレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校千葉県立船橋高等技術専門校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------------------- 大学卒　　6名　　　6名　　　6名　　　6名　　　5名専門卒　　―　　　　―　　　―　　　　 ―　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
弘前大学、高崎経済大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、青山学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、東北学院大学、立命館大学、同志社大学、大阪工業大学、神戸学院大学、徳山大学、共立女子大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、専門学校国際理工カレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校

千葉県立船橋高等技術専門校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------------------
大学卒　　6名　　　6名　　　6名　　　6名　　　5名
専門卒　　―　　　　―　　　―　　　　 ―　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 4名 2名 6名

2021年 3名 3名 6名

2020年 3名 3名 6名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 6名

2021年 6名

2020年 6名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 1名

2020年 1名


2022年	4名	2名	6名
2021年	3名	3名	6名
2020年	3名	3名	6名

先輩情報

文系でもシステムエンジニアになれる: 吉川さん

2017年入社

28歳

高千穂大学

経営学部

システム開発１部

ギフトカード決済システム

取材情報

大企業のシステムを支えるために、自分を磨きつづけていく: 若手社員が輝きつづけるシステムフロア

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp84053/outline.html
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