最終更新日:2023/7/19

テレビ静岡システムクリエイツ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
10億4,300万円(令和4年度)
従業員
47名(男:31名 女:16名)(2023年5月現在)

大手一流企業の情報システムを提案・提供するプロフェッショナルなSE集団です!

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会社紹介記事

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SEベンダーにとっては、人材が一番の財産となる。それだけに先輩、上司の指導やサポートはとてもきめ細かく、とても熱がこもっている
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プロジェクトの会議風景。お客様に最高のシステムを実現するため、若手でも遠慮することなくさまざまな意見が飛び交い、活発な議論が繰り返される。

提案力、技術力、人間性でお客様に直接、指名されるSEベンダー

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私たちテレビ静岡システムクリエイツは、1990年にテレビ静岡の全額出資で設立しました。ただし、テレビ関連業務の割合は低く、現在は静岡を中心に東京、神奈川、愛知で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルに支援するSI(システムインテグレーション)事業を展開、様々な分野、規模の企業システムを手掛けています。

当社の強みは、従業員100名以下という規模にも関わらず、100%をお客様と直接契約して仕事をいただく元請のSEベンダーであることです。下請は、開発の一部にしか携わることができません。しかし元請は、お客様のニーズを聞きとり、それをシステムという具体的な形にしていく工程を一貫して手掛けることができる、いわばクリエイティブな仕事なのです。納品時に「以前より使いやすくなった、作業効率が上がった」など、お客様からの感謝を生の声として聞けることが、何よりのやりがい、励みとなります。

私たちが手掛けるのは、ほぼ100%がそのクライアント仕様のカスタマイズ案件です。初めに商品ありきで、その商品の魅力を伝える営業とは異なり、私たちの仕事は、お客様が抱えている課題に対し、どうすれば解決できるかを考え、解決策を提案することです。それだけに当社のSEに一番必要なことは、知識・技術ではありません。何よりも、お客様との協議で課題や要望を的確に聞き出す「ヒアリング能力」と、自分自身でどうすればより良いシステムになるかを考え、伝える「コミュニケーション能力」です。当社は、この2つの能力を備えたSE自身の人間性が高く評価されてきたことで、クライアントから高い信頼を勝ち取り、選ばれ続けてきました。

プログラミング知識や技術は、入社1~3年で実践を通して身に着けていけるので、知識がないと不安に感じる方、文系だからと躊躇されている方も心配は不要です。私たちがともに働く仲間に求めるのは、与えられた仕事をこなすだけではなく、常にこうすればもっと良くなると考え、能動的に仕事ができる人です。実際、「やらされている」と感じる仕事は面白くないでしょう。その点、当社での仕事は、自分の考えをシステムという形でいくらでも具現化することができます。こうした創造的なフィールドで、自分の可能性を広げたいと考える方を、心からお待ちしています。

会社データ

事業内容
1.ネットワークソリューションの提供
2.基幹系業務システムの開発
3.ファームウェアの開発
4.コンピュータシステム構築に関するコンサルティング
5.Webアプリケーションの開発
本社郵便番号 422-8008
本社所在地 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号
本社電話番号 054-264-9559
設立 平成2年11月
資本金 5,000万円
従業員 47名(男:31名 女:16名)(2023年5月現在)
売上高 10億4,300万円(令和4年度)
主な取引先 出版社、教育関連、自動車産業、電気機器・電子機器、精密機械・精密機器、化学製品、商社、メディア、 医療用品、衣料・装飾品、機械製造、レンタル業、食品製造、自動車販社、重電、文具・日用品、鋳造、 製紙、アミューズメント、プラント、海洋調査、海洋調査、看板メーカー、情報・通信、不動産、福利厚生事業、官公庁・団体
関連会社 (株)テレビ静岡
(株)富士テレネット
(株)テクノバ
平均年齢 42.2歳(2023年4月1日時点)
平均勤続年数 11.5年(2023年4月1日時点)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1ヶ月間~3カ月程度のビジネス研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当を支給
各資格取得バックアップ制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一度役員との面談

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 0 1 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、青山学院大学、金沢大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本文理大学、法政大学、明治学院大学、横浜商科大学、立命館大学、高千穂大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

浜松情報専門学校

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
大卒   3名   1名   1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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