最終更新日：2023/7/28

(株)ラックコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • ホテル・旅館
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
14億円（2021年3月実績）
従業員
450名（2022年1月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内々定まで最短2週間】8月の会社説明会情報UPしました♪※奨学金返済支援制度あり

社員が実際に働いている風景が見られる説明会を開催します！ （2023/07/28更新）

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【墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で働く】
転勤を伴う異動なし！

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欲しいのは学生ではなく”あなた”！

【リアル説明会・Web説明会】

【新型コロナウイルス感染症への対応につきまして】
・少人数で説明会を実施いたします。
・入口に除菌用アルコールを用意してございます。
・マスクの在庫はございますので、もしお持ちでなければお声がけください。
　（感染症が終息するまでは採用担当者もマスク着用でお話をさせていただきます。）

※学校のご都合などでお忙しい方は個別の説明会なども実施いたします。
ご連絡いただければ調整をさせて頂きます。
少人数制となっているので、介護についてはもちろん、皆さんの気になる
ところは全てお答えさせて頂きます♪

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当社は東京都下町で介護事業を展開している企業です。
「人と関わるお仕事がしたい！」
「地域に密着した企業で働きたい！」
「仲間と一緒に喜べる環境でお仕事がしたい！」

そんな想いのある方は、ぜひラックのページで情報収集してください♪

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会社紹介記事

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気さくで明るいラックの仲間。先輩は後輩に丁寧に仕事を教えて営業所を担う人材に育て、後輩はその想いに応えようと業務に励む。温かな人間関係が同社の大きな魅力だ。
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連絡・報告・相談、情報共有は訪問介護の基本。お客様やその家族、現場で働く多くのヘルパーやケアマネジャーとのコミュニケーションを要に、より良い介護を実現していく。

訪問介護でお客様とその家族を支援。お客様の笑顔を引き出す介護に努めています。

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「以前、訪問先のご家族が近所のお客様に『曽我部さんはいい人よ』と話されていたのがとてもうれしかった」と話す。常にひまわりのような笑顔で周囲を包み込む。

ラックコーポレーションは訪問介護を中心に、訪問入浴、訪問看護の在宅介護サービスを提供、またケアマネジャーによる居宅介護支援、福祉用具の貸与・販売を行っています。在宅を強みとしている当社ですが、地域密着型サービスとして、小規模多機能型居宅介護「ラックの空」、グループホーム「ラックの花」の運営もしています。

私は、これからは資格を持つことが強みになると考えていました。子どもの頃の夢が看護師だったことから、「福祉の世界が合っているかな」と思い、就職活動をスタート。

就職先に当社を選んだ理由は、福祉系の出身でなくても、知識と技術の習得が可能で、資格取得支援があり、そして様々な会社説明会に参加した中で、1番雰囲気がよかったから。
早めに説明会の会場に着いた私に対して、担当者の方がやさしく声をかけて下さったことも、入社の決め手となりました。

入社前に介護職員初任者研修を取得し入社しましたが、入社後の1カ月は本社で介護についての様々なことを座学で学び、その後現場配属に。
配属後はOJT担当者に付いてお客様宅を訪問し、排泄介助や入浴介助の身体介護、掃除や買物代行の生活援助などを3年間で学びました。

介護を必要とするお客様は、私にとって祖父母の世代以上の方ばかり。世間話をしながら気持ちを通わせ、少しずつ信頼関係を深めています。
仕事をする上で心がけていることは、仕事の現場に楽しみを見つけてお客様宅へ訪問すること。「今日はこの方とこの話をしてみよう」など、お客様の笑顔を引き出す介護に努めています。

私は入社4年目で結婚、出産を経験し、約1年間の育休をいただいて職場復帰をしました。
復帰後は、主婦・母親という立場となりましたが、子どもの様子を聞いてくださったり、私が育児について質問したり、お客様とこれまでとは違ったコミュニケーションが取れるようになりました。

現在は、35名のお客様をサービス提供責任者として担当し、20名のヘルパーをマネジメントしています。産休・育休後は、仕事ができるかどうかの不安もありましたが、お客様も私を温かく受け入れて下さり、職場の仲間もたくさんフォローをしてくれています。仕事と育児の両立して、主任、所長とキャリアを積み上げ、質の高い訪問介護サービスを提供していきたいと思っています。
＜曽我部愛希　ラック厩橋(うまやばし)勤務／2012年入社＞

会社データ

プロフィール

当社は、東京都の城東地区（墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区）で総合的に在宅介護サービスを提供しています。
住み慣れた地域で暮らし続けたい、そんな想いをラックは少しでもお手伝いできるように事業を行っています。

当社の理念は「いい会社」にすること。
「いい会社」ってなんだろう？
それは、社員からも、お客様からも、地域からも「ラックはいい会社だ」と言われるような会社のこと。
社員の幸せ＝お客様の幸せ＝地域の幸せと捉え、お客様に安心と満足をお届けするだけではなく、スタッフの皆さんにも同様でありたいと考えています。

私たちは、社員全員が「会社をもっと良くしよう！」「お客様の幸せのためにもっと何かできないか」と日々本気で仕事をしています。

「ラックさんがあるから、私たちはこの地域で安心して歳が取れる」そんな風に言ってもらえる企業になることがラックの目指すものです。
事業内容
・居宅介護支援サービス
・訪問介護サービス
・訪問看護サービス
・訪問入浴サービス
・福祉用具レンタル・販売及び住宅リフォーム
・小規模多機能型居宅介護
・グループホーム

・人材サービス(介護保険対象外サービス)
※介護保険対象外サービスとは…介護保険ではできない内容で、お客様のご要望にあったものを自費で承るサービスです。

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東京の下町で、心をこめて日々 介護サービスを提供中。
本社郵便番号 131-0046
本社所在地 東京都墨田区京島1丁目47番17号
本社電話番号 03-5655-7509
設立 1998年10月15日
資本金 1,000万円
従業員 450名（2022年1月1日現在）
売上高 14億円（2021年3月実績）
事業所 営業所

・墨田区
■本社
業務支援部人事課・総務課、経理課、経営企画室
■ラックすみだ
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、福祉用具レンタル・販売及び住宅リフォーム、人材サービス
■ラック厩橋
訪問介護、人材サービス
■ラックの空 東向島
小規模多機能型居宅介護（施設）
■ラックの空 厩橋
小規模多機能型居宅介護（施設）
■ラック鐘ヶ淵
居宅介護支援、訪問介護、人材サービス
■ラック立花
居宅介護支援、訪問介護、人材サービス

・江戸川区
■ラック平井
居宅介護支援、訪問介護、人材サービス
■ラック葛西
居宅介護支援、訪問介護、人材サービス
■ラック小岩
訪問介護、人材サービス
■ラックの空平井
小規模多機能型居宅介護（施設）
■ラックの花平井
グループホーム（施設）

・江東区
■ラック亀戸
居宅介護支援、訪問介護、人材サービス
■ラック大島
訪問介護、人材サービス

・葛飾区
■ラック金町
居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、人材サービス
沿革
  • 昭和37年2月
    • 小池看護家政婦紹介所　設立
      （昭和62年5月　労働大臣平井卓志より表彰状授与）
  • 平成10年10月
    • (株)ラックコーポレーション　設立

      墨田区、江戸川区からホームヘルプサービス事業、介護認定調査等の委託を開始
  • 平成12年4月
    • ラック在宅介護サービス八広　開設
      ラック在宅介護サービス江戸川　開設

      セントケア(株)とフランチャイズ契約締結
  • 平成12年7月
    • ラックすみだ訪問入浴部　開設
  • 平成12年12月
    • ラック在宅介護サービス錦糸町　開設
  • 平成13年6月
    • ラック在宅介護サービス向島　開設
  • 平成16年4月
    • ラック在宅介護支援サービスすみだ　開設
  • 平成16年10月
    • セントケアラック葛西　開設
  • 平成16年10月
    • 墨田区5営業所（すみだ、訪問入浴部、八広、錦糸町、向島）及び本社事務所を統合。
      墨田区内最大規模となる営業所 ラックすみだとして開設
  • 平成17年8月
    • セントケアラック亀戸　開設
  • 平成17年12月
    • セントケア訪問看護ステーションラックすみだ　開設
  • 平成18年5月
    • セントケアラック小岩　開設
  • 平成18年10月
    • 小規模多機能型居宅介護、ラックの空 東向島　開設
  • 平成19年2月
    • 厚生労働大臣許可　有料職業紹介事業ラック人材サービス　設立
      （人材サービス：介護保険の適用外サービス）
  • 平成19年5月
    • ラック金町　開設
  • 平成20年3月
    • セントケアホールディング(株)とのフランチャイズ契約を解約。
      セントケア直営営業所を買収し、(株)ラックコーポレーションの直営営業所とし東京都指定を取得

      ラックすみだ(訪問入浴)　開設
      ラックすみだ訪問看護ステーション　開設
      ラック亀戸　開設
      ラック小岩　開設
  • 平成20年5月
    • ラック両国（現・ラック厩橋）　開設
  • 平成21年4月
    • 代表取締役小池百泉が会長へ就任
      代表取締役社長に長島肇が就任
  • 平成22年6月
    • 小規模多機能型居宅介護　ラックの空 厩橋　開設
  • 平成23年7月
    • ラック鐘ヶ淵　開設
  • 平成23年10月
    • ラック立花　開設
  • 平成25年10月
    • ラック八広　開設
  • 平成25年12月
    • ラック西葛西　開設
      ラックの空平井、ラックの花平井　開設
      ラックコーポレーション初の入居施設（グループホーム）が新規事業としてスタート
  • 平成26年5月
    • ラック業平　開設
  • 平成28年6月
    • ラック大島　開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 2名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 2名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 48.5%
      （33名中16名）
    • 2022年度

    従業員の男女比率は男性40％、女性60％程度です。

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前集合研修（3月末　1泊2日）
・新卒新入社員研修（4月　約1カ月）
・1年目新卒者フォローアップ研修（10月）
・2年目新卒者フォローアップ研修（4月）
・3年目新卒者フォローアップ研修（3月）
・認知症ケア研修（年1回）
・事例発表会（年2回）
・訪問介護オペレーション研修（年1回）
・訪問入浴オペレーション研修（年1回）
・介護福祉士　受験対策勉強会（8月～翌年2月　年10回）
・介護支援専門員（ケアマネジャー資格）　受験対策勉強会（6月～10月　年8回）
・居宅支援（ケアマネジャー）アセスメント研修（年2回）
自己啓発支援制度 制度あり
・主任ケアマネージャー資格取得助成金
・初任者研修取得助成金
メンター制度 制度あり
入社後1カ月研修が終わり
5月配属の後に専任のメンター・OJT担当者が付きます。
1カ月に1度の振り返りや悩み相談など気兼ねなく相談することが可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、愛媛大学、開智国際大学、敬愛大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治学院大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法律ビジネス専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪教育福祉専門学校、大原法律専門学校、女子美術大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校
採用実績（人数） 2014年度　8名
2015年度　10名
2016年度　3名
2017年度　5名
2018年度　5名
2019年度　7名
2020年度　5名
採用実績（学部・学科） 社会福祉学、人間科学、人間福祉学、福祉環境情報学、ヒューマンサービス学、臨床心理学、心理学、家政学、生活環境学、家政学、現代文化学、心理学、教育学、保育科、幼児教育学、人文学、文学、外国語学、英語学、国際教養学、現代政策学、現代社会学、社会学、法律学、経済学、経営学、ビジネス学、商学、史学、基礎科学、情報科学、理工学、造形学、芸術学（順不同）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 3名 4名
    2021年 3名 2名 5名
    2020年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4名
    2021年 5名
    2020年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 1名

先輩情報

新卒入社からあっという間の6年でした。
S・K
6年
和洋女子大学
サービス提供責任者
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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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