最終更新日:2023/6/29

(株)アトミテック

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2,600万円
売上高
15億7,200万円(2022年6月実績) 14億2,100万円(2021年6月実績) 12億5,700万円(2020年6月実績)
従業員
126名 (2023/2/1)

アトミテックは若手のうちから市場価値を高められるインフラ技術に秀でたIT企業!安定した労働環境でキャリアの第一歩を踏み出しませんか? #残業少なめ #地域貢献

採用担当者からの伝言板 (2023/05/16更新)

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当社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。
(株)アトミテック 採用担当者です。

アトミテックでは【テレワーク支援制度】を90%以上の社員が利用しており、【ホワイト企業ナビ】様にご掲載いただくほど安定した職場環境を維持しております。

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説明会の日程を更新しました!
弊社にご興味をお持ちの学生様は、ぜひお気軽に申し込みください。
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会社紹介記事

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単に技術に秀でた人材ではなく、技術とビジネス観をバランスよく併せ持つ市場価値の高いエンジニア育成に尽力する当社。
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「一緒にITの最先端領域へのアプローチを楽しみましょう!」と先輩社員たち。

【仕事は楽しく、遊びは真面目に】を体現するアトミテック

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昨年アトミテックに入社した1年目の原田さん。日々新しいことを学べる職場に充実感を感じつつ、終業後は中国語を勉強するなど仕事と私生活を両立させた暮らしを実現中。

●アトミテックに入社を決めた理由を教えてください。
ーもともと理系の院生であったこともあり、ITへの抵抗がなかったこと、面接官や会社の雰囲気がいわゆる「意識高い系のIT企業」とは違っていて自分に合っていると感じたことですね。
●実際入社してみてその印象は変わりましたか。
ー印象通りでした。役員を含め皆がお互いに適切な距離を保っていて、心地よいコミュニケーションが取れていると感じます。
●仕事以外での息抜きや趣味などあれば教えてください。
ー子どもの頃からクラシック音楽に触れていて、いまもオーケストラでヴィオラを演奏しています。仕事と趣味の両軸が上手く機能して、良い相乗効果が起きていると実感します。
●アトミテックへ入社を考えている方々へひとことお願いします。
ー社会人になると自由はないし、仕事はつらいといった印象があるかもしれません。でも、せっかく働くなら楽しくないと意味がないと思うんです。アトミテックには『働く人たちがそれそれの楽しいを見つけられる環境が整っている』と自信をもっておすすめすることができます。
<Hinemos事業部 リーダー職 K.Kさん 2015年入社>

●2022年4月に入社されて間もなく1年になりますね。
ーほんとにあっという間です!
●入社後の流れを教えてください。
ー4月から7月までは研修期間で、IT基礎知識についての勉強、弊社の主力事業『Hinemos』のハンズオンなどがありました。研修内容はどれも私には新鮮で楽しかった記憶があります。
●研修後の配属についてはいかがですか。
ーいまは『Hinemos』の試験業務がメインです。毎日新しい課題が生まれてはそれを解決することを繰り返していて、少しずつではありますが、着実に成長を感じられています。どうしても解決できない点は、先輩からとても親身に教えていただいているので、早く期待に応えられるようになりたいです!
●会社への出社頻度を教えてください
ー今は2週間に1回ほどです。会社全体でフルリモートで仕事ができる環境は整っていますが、一緒に働く人とリアルでお会いする機会もとても大切だと感じるので。
●どんな人がアトミテックの社風に合っていると思いますか?
ー自分で目標設定ができて、わからないことは言語化して質問できる人にとってアトミテックはすごく成長できる環境だと思っています。
<Hinemosソリューション事業部 原田さん 2022年入社>

会社データ

プロフィール

アトミテックは2004年設立以降、一貫して運用管理に伴うオリジナルソリューションの開発に力を入れてきました。
主にNTTデータが開発を進める統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」に早くから携わり、お客様のニーズに沿ったソリューションを開発し、高いノウハウと技術力を蓄積してきました。
2012年3月にはインテル社との協業により、インテル・インテリジェント・パワー・ノード・マネージャーとHinemosを連携させるソリューションを開発。活躍の舞台を国内から海外へ広げています。

また、昨今のクラウドコンピューティングの普及を背景として、IaaSでのサービス基盤構築における当社ソリューションに対する多方面からの引き合いが高まっております。
当社の知見と技術力、そして社会的なニーズを追い風とし、更なる成長に向けて共に歩んでゆける新たな仲間を募集しております。

事業内容
●インフラ構築、運用及び保守
●アプリケーション/システム開発
●Webサイト開発
●国際化およびローカライズ対応
●SES(技術者常駐サービス)

★「Hinemosアライアンス」構成企業

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弊社の主力事業である「Hinemos」。複数のコンピュータやサーバのグループ単位での統合管理を実現し、大手を含む多数の企業が導入しています。

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 3F
本社電話番号 050-3775-7632
設立 2004年7月1日
資本金 2,600万円
従業員 126名 (2023/2/1)
売上高 15億7,200万円(2022年6月実績)
14億2,100万円(2021年6月実績)
12億5,700万円(2020年6月実績)
事業所 【山口本社】山口県宇部市善和瀬戸原203-149

【東京本社】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 3F

【福岡営業所】福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル3F

【徳島オフィス】徳島県徳島市八百屋町1丁目14 グラン徳島 4F F-G

【埼玉オフィス】埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 大宮仲町AKビル 6F
主な取引先 アイエックス・ナレッジ(株)
(株)インターネットイニシアティブ
(株)インテリジェント ウェイブ
(株)NTTドコモ
(株)NTTデータ
(株)NTTデータカスタマサービス
沖縄日立ネットワークシステムズ(株)
(株)クレスコ
日本コムシス(株)
日鉄ソリューションズ(株)
(株)セガ
(株)セガネットワークス
(株)中国サンネット
TIS(株)
(株)日鉄エレックス
日本曹達(株)
三谷産業(株)
メタウォーター(株)
(株)良品計画
関連会社 (株)エクスジール
平均年齢 37歳
代表者 代表取締役 中西康貴
沿革
  • 2004年 7月
    • 山口県宇部市に(有)アトミテックを設立(資本金300万円)
  • 2006年 9月
    • (株)アトミテックに商号変更
  • 2006年12月
    • 福岡に福岡営業所開設
  • 2007年 6月
    • 資本金700万円に増資
  • 2008年 1月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2008年 4月
    • 東京に東京営業所開設
  • 2008年10月
    • (株)アイマップの株式80%を取得
  • 2009年10月
    • (株)NTTデータ殿とHinemosソリューションパートナー契約締結
  • 2010年 4月
    • 統合運用監視ツールHinemos「中国語版」リリース
  • 2012年 5月
    • 資本金を1,310万円に増資
  • 2012年 6月
    • 東京営業所を千代田区一ツ橋に移転
      東京営業所を東京本社に改称
  • 2012年 9月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2013年 7月
    • 三部門制スタート
  • 2013年11月
    • ISO 27001取得
  • 2014年 3月
    • ゲームビジネス事業を(株)エクスジールとして新会社設立
  • 2014年 6月
    • 資本金を2,300万円(資本準備金300万円)に増資
  • 2015年 9月
    • 東京本社を千代田区秋葉原に移転
  • 2016年 7月
    • (株)NTTデータ様らとHinemosアライアンス体制発足
  • 2017年 6月
    • 米国に海外子会社設立
  • 2018年 10月
    • 埼玉県さいたま市に埼玉オフィス開設
      日本オラクル(株)様とパートナー契約締結
      クラウド導入支援サービスCloudiiを提供開始
  • 2020年3月
    • 徳島県徳島市に徳島オフィス開設
  • 2021年7月
    • 東京本社を港区六本木1丁目に移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(入社後1~3カ月)
・オリエンテーション
・IT基礎研修:外部のサービス等を利用し、エンジニアに必要なスキルを学んでいただきます。
・ビジネスマナー:社会人として必要とされるマナー・ホスピタリティをイチから丁寧に学びます。
・Hinemos研修:弊社の主力事業であるHinemosを理解いただくための研修がございます。

●OJT研修 (入社後1年間)
・社員ひとり一人に対し、若手社員が付き日々の業務のフォローをいたします。年齢の近社員を配置するので気軽に相談できる環境が整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度…特定の資格取得に対し、受験費用の補助が出ます。
メンター制度 制度あり
入社後1年間は2年目社員がOJTとして付くため、仕事の相談もしやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の人事面談でひとり一人に寄り添ったキャリアステップについて、一緒に考え、フォローアップしていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
拓殖大学、慶應義塾大学、大同大学、豊橋技術科学大学、東北大学
<大学>
東京農工大学、東京工科大学、神奈川大学、東洋大学、十文字学園女子大学、慶應義塾大学、青山学院大学、千葉工業大学、東京都市大学、豊橋技術科学大学、関東学院大学、南山大学、東海大学、西日本工業大学、中京大学、九州大学、北海道情報大学、日本文化大学、埼玉大学、山口大学、帝京大学、広島女学院大学、立命館大学、駒澤大学、洗足学園音楽大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、大阪法律公務員専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、HAL東京

採用実績(人数) 2023年 男性:6名、女性:1名
2022年 男性:2名、女性:1名
2021年 男性:1名、女性:1名
2020年 男性:2名、女性:0名
2019年 男性:1名、女性:1名
2018年 男性:1名、女性:2名
2017年 男性:1名、女性:2名
2016年 男性:2名、女性:0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 2 1 3
    2021年 1 1 2

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