認定ＮＰＯ法人フローレンス

フローレンスでは、子どもや親子の「困った」を解決するために、病児保育や小規模認可保育・少人数制の認可保育、障害児保育（施設型、訪問型）など様々な保育事業を展開しています。それらの保育現場のリアルな事例をご紹介し、「明日の保育をみんなで学び、より良い保育を考える」機会として、先日開催した「〜明日の保育をみんなで学ぼう！保育フェス2023」。今回のレポートでは、病児保育・認可保育・障害児保育の採用担当3名が登壇し、それぞれが担当する保育について紹介した座談会、”採用担当が語る！フローレンスの保育の「ここが推し！」”の様子をお届けします。花山新平（病児保育担当）フローレンスでは入社から一貫して...

フローレンスの裏側を覗ける「のぞき見フローレンス」を３年ぶりに、対面でのオフラインで開催しました！もっと社会を良くしたい！社会に貢献する仕事をしたいけれど、自分にもできるのかな…と想いを巡らせている方は少なくないのではないでしょうか。そんな方向けに、今回の「のぞき見フローレンス」では、フローレンスメンバーが実際に社会を変えた「政策起業・新規事業開発エピソード」をご紹介しました。イベントにご参加いただけなかった方はもちろん、「社会を変えるってどういうこと？」と感じていらっしゃるみなさんに、開催レポート【前編】をお届けします！多胎児育児支援のチェンジメーカー、市倉が登壇！様々な事業で社会課題...

はじめまして！2023年4月より新卒入社いたしました、田中と申します。この記事では私がフローレンスに入社するまでの経緯、入社3ヶ月目の私が日々実際に感じていることをご紹介します。自分の気持ちに素直に私は今年25歳で、大学では農学を専攻し、就職活動を経てフローレンスに入社しました。常に自分の気持ちに素直に生きてきた私。大学院1回生の夏、とりあえず就職活動を始めてはみたものの、同じ研究室のみんなが志望する食品系や農業系といった企業の事業内容やビジョンを見ても、全く心が動かされず、ひとり焦っていました。面白いことを仕事にしたい。自分が情熱を持って打ち込めることを私は求めていました。漠然とそんな...

子育て家庭において、37.5℃以上の熱がある病気の子どもの預け先が極端に少ないという「病児保育の受け皿不足問題」。それを解決するため、フローレンスは2005年に日本初の「訪問型病児保育事業」をスタートし、2022年4月には累計病児保育提供件数は10万件を突破しました。そんな病児保育サービスの裏側を支えているのが、ソーシャルテック事業部システムチームです。”世の中の「しんどさ」を、テクノロジーと探求心で「豊かな時間」に変換する”というミッションを掲げ、日々奮闘しています。病児保育のシステムは会員管理から病児保育の予約、サービス利用料のご請求まで多岐にわたっており、サービスのあらゆる側面をS...

フローレンスの大人気イベント「のぞき見フローレンス」が7/20（木）に開催決定！今回登場するのは、フローレンスのDXを支えるソーシャルテック事業部。「世の中の「しんどさ」を、テクノロジーと探求心で「豊かな時間」に変換する」というミッションを掲げ、親子の笑顔をさまたげる社会問題の解決のため、昨今話題のChatGPTの導入を進めるなど、フローレンスのDXを支えています。デジタル・テクノロジーのスキルを使ってもっと社会を良くしたい！社会貢献の実感が得られる仕事に興味はあるけれど…と思っているそこのアナタ！フローレンスのDXを担うメンバーの「生の声」を聞いてみませんか？＼今回のイベントのおすすめ...

フローレンスは、子どもを取り囲む社会問題解決を目指すNPO法人です。業界の常識や慣習にとらわれず、小規模保育園や病児保育などの “それまではなかった”革新的なサービスを先がけて展開してきました。「社会課題の解決」という観点から、今、そしてこれから必要とされるサービスや新事業開発にチャレンジし続け、社会を「しくみ」から変えるべく、政策提言やロビイングも積極的に行っています。その取り組みは、小規模認可保育所が制度化されるきっかけを生んだり、“医療的ケア児”という言葉とともに社会的に認知されにくかった子どもたちに光をあてるなど、大きなインパクトを生み出してきました。現在、フローレンスでは総勢7...

今年4月、「こども家庭庁」が発足しました。「こどもまんなか社会」の実現に向けて、子どもの福祉や家庭への支援が拡充することが期待されています。また、少子化問題が深刻化していることを受けて、岸田内閣が「次元の異なる少子化対策」試案を打ち出しました。実は、政府の少子化対策には、フローレンスが独自に事業として実践し、政策提言を重ねてきた政策が、いくつも取り上げられているのです。・「こども誰でも通園制度（仮称）」・「妊娠期からの伴走型支援と産前・産後ケアの拡充」・「社会的養護、障害児、医療的ケア児等の支援基盤の充実とひとり親家庭の自立支援」・「保育園の75年ぶりの配置基準改善と更なる処遇改善」特...

2023年10月15日（日）に、「東京レガシーハーフマラソン2023」が開催予定です！昨年から創設された新たなマラソン大会で、社会貢献団体へのチャリティを通じて参加する「チャリティランナー」の募集もあります。フローレンスは昨年に続き、「東京レガシーハーフマラソン2023チャリティ」に参加します！この度、特設サイトもオープンしました。特設サイトでは、今回のチャリティを通してフローレンスが取り組む社会課題や、フローレンスのチャリティランナー向け寄付者プログラム、会長駒崎からのメッセージなどをご紹介しています。ぜひご覧ください。東京レガシーハーフマラソン2023を走ってみたい東京レガシーハーフ...

来る6月18日父の日を目前に、「大企業の男性社員が育休を取得後に不当な扱いをうけ、退職になった」というニュースが話題となっています。また、先ほど14時に厚生労働省から「平成30年度雇用均等基本調査（速報版）」が発表されました。男性の育児休業取得者の割合は6.16％とのことです。厚生労働省では、2010年より男性の育児休業取得率を2020年度には13％に上げることを目標に掲げています。しかし、前回2017年度の数値「男性育休取得率5%」から2018年度はたった1.16％しか改善していないのです・・・。 そんな中、民間企業では三菱UFJ銀行や積水ハウスなど「男性育休を義務化」する動きもでてき...

こんにちは！フローレンス採用担当です！「NPOで働くって事業会社で働くのとどう違うんだろう」「フローレンスってどんな人が働いているの？」「フローレンス、気になるけど私のスキルや経験は活かせるのかな」「フローレンスならではのやりがいって・・・？」などなどの疑問、質問が色々とあるかと思います。そんな皆さんの疑問、質問にお答えしていきながら、フローレンスをちょこっとのぞき見出来る、大人気企画「のぞき見！フローレンス」を開催いたしました！2020年以降オンライン開催としてからは、まさに全国からさまざまな想いをもった参加者の方々にお集まり頂くので、運営メンバーである私たちもとても楽しみにしている企...

フローレンスは、2004年より国内の親子領域の社会課題解決をおこなう特定非営利活動法人です。保育や看護、ソーシャルワークなど現場での福祉支援に関わる専門職スタッフが547名、活動・事業をバックオフィスで支える事務系スタッフ193名、計740名（2022年10月現在正社員雇用人数）の団体で、国内NPO団体において最大規模の組織です。このたび、フローレンスは、事務系スタッフの大幅な処遇改善を実施し、2016年から段階的に取り組んできたスタッフの処遇改善を実現しましたのでお知らせいたします。これまで、専門職スタッフについては2016年より順次処遇改善を実施しており、看護スタッフの処遇改善、園長...

近年、多くの企業で導入に着手していると言われる『デジタル・トランスフォーメーション（DX）』。これまでのビジネスモデルではできなかったことが、DXの推進によって可能になると言われています。それはフローレンスでも例外ではありません。フローレンスが取り組む「親子の笑顔をさまたげる社会課題の解決」を、限られたリソースで、かつスピード感を持って実現するためには、デジタルの力が不可欠。それは、デジタルが持つ特性により、より多くのユーザー（親子）に、より早くユーザー体験（新たな支援）を届けることが可能になるからです。フローレンスのDXはどうあるべきか このたび、フローレンスでは、アクセンチュア株式会...

📷フローレンスでは組織の大規模化とスタッフの多様化に伴い、セキュリティアーキテクチャ（セキュリティ機能そのものを安全に実装するための、設計方針・プログラムの構造・仕組み）の見直しが急務となっていました。そこで2022年度に「Automation, Zero trust & Partnership」というコンセプトを掲げ、次世代のセキュリティーアーキテクチャと導入ロードマップの策定を行いました。策定にあたっては外部パートナーの株式会社HES村嶋様にご協力をいただきました。今回は策定に携わったシステム担当の菊池、木下、上羅に加え、村嶋様を交えて、どのようにアーキテクチャ設計を行っていったのか...

近年、話題の「ふるさと納税」。ふるさと納税による2021年度の所得税の還付、2022年度の住民税の控除を希望するのであれば、12月31日までに、ふるさと納税の申し込みを完了させる必要があるため、年末にかけて急いでサイトをご覧になっている方も多いかもしれませんね。SNSでも「ふるさと納税の返礼品が届いたよ！」といった情報がしばしば目に飛びこんできます。ふるさと納税で、自分の選んだ自治体へ税金の一部を納めるふるさと納税は、居住地のある自治体へ納める予定の税金の一部を、自分の支援したい自治体に寄付するもの。寄付のお礼の品として自治体からご当地グルメなどの返礼品がもらえることで話題になり、ここ数...

12月は寄付月間。親子をとりまく社会課題の解決を目指すフローレンスも、多くの方々からの寄付によって活動を支えられています。特にこの時期は、毎年、寄付者の皆さんからのご寄付を原資にクリスマスにちなんだ活動を行っています。こども宅食ひだまり便　クリスマス配送を実施フローレンスでは、新型コロナウイルスの感染拡大に見舞われた2020年度より「新型コロナこども緊急支援プロジェクト」の一環として、フローレンスの病児保育を利用するひとり親家庭に向け、食料品・日用品をお届けする「こども宅食ひだまり便」の取り組みを実施しています。シングルマザーの半数以上は非正規雇用であり、2018年の厚生労働省「国民生活...