最終更新日:2023/8/4

積極的に受付中

(株)SK2

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
242.4億円 (2023年3月期 グループ合計) 17.1億円(2022年12月期 単独)
従業員
1,142名 (2023年4月 グループ合計) 168名 (2023年4月 単独)
募集人数
21~25名

いつの時代も通用するウルトラSEに挑戦

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

★内定まで最短2週間★『対面』or『WEB』選べる会社説明会 予約受付中 (2023/08/02更新)

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弊社の特徴、他社との違いや研修制度、社内イベント、福利厚生まで
詳しくお話しさせていただきます。
また、弊社の会社説明会は少人数制で実施しておりますので、
一方的に会社の説明を聞いてもらうだけではなく、質問会の時間もとっています。
少しでも弊社にご興味を持っていただけていましたら、ぜひご参加ください!

●過去ご参加いただいた方の感想を一部ご紹介●
・若いころからプロジェクトの責任者を任せてもらえるなど様々な経験ができ、
 ウルトラSEという理念のもと会社を通して自分らしく成長できる。
 制度が他社とは違い、中小企業であることを活かしてより公平な制度で
 自分を評価できることが素晴らしいと思いました。

・人間関係が良好だったり、社員の意見に耳を傾けてくれる社風を感じました。
 1on1で会社説明もしていただいて、一人一人とじっくり向き合ってくれている
 と感じるので、ここで働きたいという思いが強くなりました。

・会社説明会で印象に残ったお話は、SK2独特の社内形態です。
 私がこれまで選考を受けてきた企業は部署で分割された企業が多かったですが、
 SK2はプロジェクトリーダー、グループリーダーの2つの役職を中心に
 社員の繋がりを形成する体系をしています。
 そのため、自分が活躍した分だけ評価を受けることができる感じました。
 また、給与制度にも特徴があり、月給制ではなく年俸制とすることで
 自分の活躍を可視化することができます。
 それだけでなく、社員間の競争を図るためでもあると思いました。
 社員間の競争はより良いサービスの提案、開発に繋がると思うため、
 とても魅力ある制度だと思いました。

また、どの日程も都合が合わないという方はエントリーをしていただければ、
今後会社説明会の日程を追加した際に優先的にご案内させていただきます!
エントリーお待ちしております★

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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普段は客先に常駐している社員も、社内行事や研修等で港区赤坂にあるオフィスに帰ってくる。
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当社の組織づくりのキーワードは「楽しく仕事をしよう」です。そのためにも社員同士の関係性構築はとても大切にしています。

自分らしさを大切にしながら、いつの時代も必要とされるウルトラSEを一緒に目指したい

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入社以来、銀行系のプロジェクトの最前線で長年活躍してきた細川さん。現在はマネージャーとして、銀行だけでなく通信系のプロジェクトなど約10プロジェクトを束ねている。

当社は、40年以上培ってきたIT技術を武器にして、金融・通信を中心とした幅広い業界の発展をシステム開発の面から支えてきました。
私たちが大切にしているのは【 いつの時代も必要とされるウルトラSE集団を目指す 】という理念です。様々な個性やスキルをもったメンバーが集まり、化学反応を起こすことによって、お客様の期待を超えるサービスを提供していきたいと考えています。

そのためにも、会社として、挑戦しやすい環境づくりは大切にしています。当社では、手を挙げた人にチャレンジする機会を与える風土が根付いています。実際に私も3年目で新入社員研修の教育担当を務めたり、4年目でリーダーに立候補したり、数々のチャレンジを積み重ねてきました。もちろん、土台となるITの基礎をしっかり身に付けてからではありますが、配属先を決める際にも本人の希望を最大限考慮するようにしています。

また、社員が生き生きと楽しく仕事ができる環境づくりも同じくらい大切です。3カ月に1度のペースで目標管理レビュー会を実施し、社員の仕事の様子や成果、今後目指していきたい方向性などをヒアリングするようにしています。定期的にコミュニケーションをとっていると「前回よりここが成長したな」とか、「今日は少し元気がないな」とか、ちょっとした変化にも気づけるようになるもので、悩みを抱えている社員に対しては個別にフォローすることもあります。

当社で活躍する上で欠かせないのは、「素直さ」「自主性」「発信力」「チャレンジ精神」。私たちは変わらずお客様の発展と社員の挑戦を支え続けますので、皆さんも安心して飛び込んできてください。

<グループマネージャー/細川 渉太さん>

会社データ

プロフィール

いつの時代にもお客様から必要とされる 【ウルトラSE】 を目指し、「楽しく仕事をしよう!」、「挑戦」をモットーに働いています。社員1人1人の 【 らしさ 】 を互いに認め合い、あなたらしく働くことができるフラットな組織です。

事業内容
  • 受託開発
金融・通信・流通・製造など様々な業種の企業向けシステムを開発し、社会の快適な生活を支えています。要件定義から設計・開発・保守に至るまで、幅広い領域でサービスを提供しています。

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本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂3-21-16
本社電話番号 080-3701-3586(採用直通)
設立 1980年9月24日
資本金 4,000万円
従業員 1,142名 (2023年4月 グループ合計)
168名 (2023年4月 単独)
売上高 242.4億円 (2023年3月期 グループ合計)
17.1億円(2022年12月期 単独)
事業所 〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-16 SKI赤坂ビル5階
関連会社 ソフトウエア情報開発(株)
(株)オープン・システムズ・テクノロジー
(株)SKB
(株)ATGS
平均年齢 30.4歳
平均勤続年数 8.38年
認定資格 ■プライバシーマーク
認定番号 第 10820308号
■情報セキュリティマネジメントシステム 
ISO27001の認証 J0110
コロナ禍での対応 ▼下記の対策を実施致します。
 ・3密を避けた人数制限、座席間の空間の確保
 ・会場の定期的な換気
 ・参加社員のマスク着用での参加
 ・使用するテーブルや椅子、備品のアルコール消毒液での消毒

▼下記の対策にご協力をお願い致します。
 ・マスクの着用の上、ご参加ください。
 ・受付時にアルコール消毒液にて手指の消毒をお願い致します。
 ・イベント前日までに体調に不安な点がある場合、
  マイナビ2024よりキャンセルいただきますようお願い致します。
 ・イベント当日、参加前に検温をお願い致します。
  体調不良や発熱(37.0℃以上)がある場合、
  事前にご連絡くださいますようお願い致します。
 ・当日の検温にて発熱(37.0℃以上)がある場合、
  予約日時を別日程に変更させていただく可能性がございます。

※状況によっては、延期・中止とさせていただく場合もございます。
  変更がある場合、ご予約いただいた方には別途ご連絡をさせていただきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後2カ月間の新入社員研修を実施。
ビジネスマナーからプログラミング、仕事の進め方などを実践的に学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
基本情報技術者試験合格者は月給に加えて月5,000円支給。
応用情報技術者試験合格者は月給に加えて月10,000円支給
※入社後3年目まで支給
メンター制度 制度あり
新入社員に対して、担当の先輩社員がつき、皆さんのお兄さんやお姉さんのような存在で、相談にのれるようなサポート体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3カ月に1度、目標レビュー会と称して、各自の目標を共有する会を実施しています。
幹部社員も参加し、社員一人ひとりのキャリア形成を支援する場となっています。
先輩社員の発表を聞けば、自分の目指す姿を想像することができ、
後輩社員の発表を聞けば、良い刺激を受けることもあります。
先輩社員の仕事の進め方や考え方を聞くことで、
自分のキャリア形成の道標とすることが出来ます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、中央大学、長岡技術科学大学、福井大学
<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、熊本大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、城西国際大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2022年  2021年  2020年
-------------------------------------------------
大卒  24名   31名   30名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 17 7 24
    2021年 22 9 31
    2020年 22 8 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 24
    2021年 31
    2020年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 7

先輩情報

色々な人と話して納得のいく就職活動を
C.S
2020年入社
東洋大学
文学部 英米文学科
BS事業部
【銀行】国内外与信管理システム構築プロジェクト
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