最終更新日:2023/5/19

東海サーモエンジニアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 環境・リサイクル
  • 建設
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
8億円(2022年12月)
従業員
16名(男12名 女4名)
募集人数
1~5名

ノーベル賞にも貢献!「人に、企業に、環境に」快適な空調環境を創造しています。

【会社説明会 開催中!!】 (2023/05/19更新)

皆さんのご家庭や学校などにあるエアコンを空調設備と呼びます。
私たちは空調の設計・施工・メンテナンスを行っている会社です。
空調設備は"なくならない仕事"とよく言われます。
特に、当社の手掛ける精密空調と呼ばれる特殊な空調は、浜松ホトニクス様などの精密な機器を生産するのに欠かせないものです。
お客様の生産レベルが上がれば、空調のレベルも上がります。
2002年・2015年にノーベル賞を受賞した研究で使用された製品は浜松ホトニクス様の製品です。この製品を生産するために使用されたクリーンルームの設計・施工・メンテナンスは当社が手掛けています。

当社の仕事は、お客様の生産に必要な温度・湿度・クリーン度を創りだすことです。
生産物が違えば空調環境も変わる。都度考えて行う仕事で、同じ仕事の繰り返しではありません。
日本の気候は四季によって変わります。
外の気温や湿度が変われば、室内にも影響が出ます。
その室内の温度や湿度を一定に保たせるのが私達の仕事です。
当社は、空調設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛け、お客様へ提供しています。

また、私達が取り扱っている空調機器は、"フロンガス"という物質をたくさん使用しています。
このフロンガスが地球温暖化やオゾン層破壊に影響を与えているというのはご存じでしょうか。
環境に影響があるなら使用しなければ良い。そう思われるかもしれません。
将来的には、そうなるかもしれません。
しかし、今はこのフロンガスと私達は共存していくしかないのが現状です。

当社は、フロンに関する法律が出来る前から、自主的な取組として「フロンガスの回収」を行ってきました。今では法律ができ、フロンガスを適正に取り扱うのはこの業界では当たり前のことになりました。

私達は【自分達の仕事次第で、地球環境を守る事が出来れば、壊すこともある】という責任と自覚を持ち、日々仕事をしています。
仕事を通じて、地球環境やSDGsに取り組んでいます。
一緒に考えていきましょう。

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会社紹介記事

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相談相手はすぐそばに。困った時に現れるのは経験豊富な先輩です。
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全員がワンフロアで仕事をしています。明るく風通しの良いオフィスです。「キレイなオフィスですね。」と言われます。

少数精鋭。一人一人が主役です。

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20名以下という少人数ながら、県内外の大企業、ハイテク産業企業から指名され続けています。
「東海サーモへ任せておけば大丈夫」
とてもうれしい言葉を頂きます。お客様の中には従業員数を聞いて驚かれる方もいます。
当社には10代から60歳代、経験年数0年から40年以上というベテランまで、年齢も経験も幅広い層の社員がおり、仕事や人生のノウハウや楽しみ、やりがいなどを分かち合いながら過ごしています。
少数だからこそチームワークを大切にしており、社員が主に仕事をしているのは2階にある事務エリアです。ワンフロアで明るく開放的で風通しも良く、社員同士で相談したり、フォローし合う光景が良く見られ、良き相談者や協力者が近くにいる安心感があります。仕事を通して、人としても社会人としても成長できる会社です。

会社データ

プロフィール

私たちは、空調設備を通じて、人が生活する環境、企業が製造や研究をする環境、病院で治療をする環境、学校で学ぶ環境など、様々な環境において最適で快適に空調がされている環境を創り出すのが仕事です。
そして、省エネやフロンガスの適正な取扱いを通じ、地球環境問題までにも注視し、仕事を通じて温暖化などの環境危機にも真摯に取り組んでいます。

当社の技術力は、地元大手企業の生産の要ともいえるクリーンルーム(塵や埃のない管理された部屋)の設計・施工を任される程高いレベルにあります。
当社が手掛けたクリーンルームは、お客様を通じてノーベル賞受賞に貢献しました。
そして、環境問題においては、当社の取組みが賞され「環境力大賞」を受賞いたしました。

事業内容
●空気調和設備工事業(企画、設備設計、施工管理、保守、メンテナンス)
 ・一般空調、換気設備
 ・産業空調(クリーンルーム、恒温恒湿設備、局所排気設備等)
 ・冷凍冷蔵設備(業務用冷凍冷蔵庫、プレハブ冷蔵庫、ショーケース等)
 ・給排水衛生設備

●地球環境保全事業
 ・フロンガスの回収、充填
 ・フロン漏えい防止のための各種点検

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新工場の空調設備、完成です!!もはや室外機はレゴブロックのよう…

本社郵便番号 435-0042
本社所在地 静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1278
本社電話番号 053-421-4191
創業 1968年(昭和43年)10月
資本金 2,000万円
従業員 16名(男12名 女4名)
売上高 8億円(2022年12月)
主な取引先 製造工場:浜松ホトニクス様、浜松光電様、高丘電子様
研究所・病院:浜松ホトニクス様、浜松労災病院様、聖隷病院様
官公庁:浜松市内小・中学校・高等学校、静岡県中小家畜試験場様、静岡県農林技術研究所様
設備は建物の主役 【建物は建物だけでは機能しない。設備を入れてこそ命が吹き込まれます】
建物は使用目的にあった建築設備を入れ込むことで、初めて機能し始めます。
建築設備の中で、特に重要なのは、電気、給排水、そして空調設備です。
私たちはこの3大設備の一つ、空調設備を主に扱っています。
特に製造工場のシビアな環境を作りだすのを得意としていますが、他にもオフィスビルや公共施設、病院などの医療施設、研究所、店舗など幅広く手掛けています。
地球環境保護への取組み 冷凍空調機器で多く使用されているフロンガスは、地球温暖化・オゾン層破壊に影響を与える物質です。
当社では、法律ができる前から、自主的な活動としてフロンガス回収を行ってきました。1989年(平成元年)頃始まったこの活動は、今年で30年目を超えました。

また、空調設備に使われる電力は、建物全体の60%と多くを占め、省エネ化を提案・推進することで、お客様の省エネ・環境活動にも貢献しています。

私たちが出来ることは、地球規模から見れば小さい事ですが、この活動により少しでも未来の地球環境がより良いものになればと願っています。
(2008年7月エコアクション21取得)
社員教育 建設業では、各種の資格・免許・講習などが仕事をする上で必要になります。
当社で支援する資格の中には、専門職の方が持っていれば問題のないものもあります。
しかし、現場を指揮する立場にある技術者は、専門職の仕事を知る、学ぶ、経験し、理解することが重要だと考えています。
この知識・経験こそが当社の技術力の源です。
資格取得制度として、費用の全額支給、社内勉強会などバックアップ体制も充実しています。

〈主な有資格〉
建築設備士
1級管工事施工管理士
1級冷凍空気調和機器施工技能士
第一種冷媒フロン類取扱技術者
静岡県フロン類取扱管理技術者
フロン回収技術者
1級建設業経理士
平均年齢 41歳
建設業許可 静岡県知事 特定 管工事、電気工事、土木
  〃   一般 機械器具設置工事
認証制度 ISO9001:2015
エコアクション21
主な表彰 2020年
・浜松市優良工事施工業者賞
・浜松市建設工事優秀技術者賞
・警察署長より感謝賞授与(ひき逃げ犯逮捕に貢献)

優秀施工者国土交通大臣顕彰
高圧ガス保安経済産業大臣表彰
経営者環境力大賞
沿革
  • 昭和43年10月
    • 創業(浜松市東区将監町)
  • 昭和46年3月
    • 建設業許可取得(管)
  • 昭和47年12月
    • 本社移転(浜松市東区篠ケ瀬町)
  • 平成6年3月
    • 新社屋建設
  • 平成8年12月
    • 資本金2,000万円へ変更
  • 平成19年3月
    • 建設業許可に土木・機械器具設置を追加
  • 平成24年3月
    • 建設業許可に電気を追加
  • 平成28年9月
    • 社屋リニューアル工事
  • 令和2年12月
    • 創業以来初の売上高15億円達成!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、技術研修、通信教育、海外研修など
メーカーによる空調入門研修から始め、レベルに応じて専門的な研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する研修・免許・資格取得などに係る申込費、交通費、テキスト代、講習会参加費の全額支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当者や所属長によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
技能検定等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡理工科大学、国士舘大学、大東文化大学、立正大学、第一工業大学、西日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋未来工科専門学校

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―    1    ―
短大卒   ―    ―    ―
高卒    3    1     2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 0

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