アイ・ティー・エス・ジャパン(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数2名

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
インターネット関連
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 東京都、鹿児島県

資本金: 8,000万円

売上高: 15億7,300万円（2022年4月実績）

従業員: 80名（男性 56名、女性24名）

募集人数: 1～5名

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説明会・セミナー	【Live配信／当日予約可】業界のこと、会社のことを熱く語る60分！＜予約受付中＞

━ 柔軟な働き方ができる環境で、仲間とともに成長を続ける ━　

追加募集開始
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◆追加募集受付中◆充実した研修環境で、一緒にスキルアップしませんか？（2023/07/21更新）

★スクラッチ開発からクラウドまで ★
★時代のニーズに合わせたITサービスをご提供！★

＝多様な働き方と多様な仲間。会社も、個人も、ともに成長を続ける。＝

はじめまして！
アイ・ティー・エス・ジャパンです。

当社はシステム開発（SI事業）を主軸として展開しておりますが、
その他にWeb通販事業として中古パソコンの販売なども行っております。

＜ポイント＞
■事業内容：８割が大手顧客のSI事業とウェブ通販事業の２本柱で成長を続ける！
■育成制度：社員の平均資格取得数は「10個」。未経験でも即戦力へと育成！
■働く環境：各種制度を活用し、個々の事情に合わせ柔軟に働ける！

「失敗を恐れず、挑戦を続ける」そんな心強い仲間との出会いを心待ちにしています。

共に成長し、新しい時代の担い手として
ＩＴ技術で社会をさらに豊かにしていきましょう！

詳細は採用ページをご確認ください！

社長をはじめ、社員の多くが鹿児島をはじめとする地方出身者。高いチームワークを基盤に、お客様に最適なソリューションをお届けしています。 IT業界の最前線で活躍を続けるには、目の前の業務を行いつつも、明日の技術を見据えて学習を重ねる姿勢が大切です。

: 社長をはじめ、社員の多くが鹿児島をはじめとする地方出身者。高いチームワークを基盤に、お客様に最適なソリューションをお届けしています。

: IT業界の最前線で活躍を続けるには、目の前の業務を行いつつも、明日の技術を見据えて学習を重ねる姿勢が大切です。

「人生の大切な時間を費やすからこそ、価値のある仕事をしてほしい」――

【網屋信介社長】	アイ・ティー・エス・ジャパンでは、ITを通して社会貢献と企業の課題の解決を行っています。例えば、企業情報のDX化やクラウド化、顧客満足度向上プロジェクト、セキュリティ強化や基幹システムの構築などもその一つです。「みんなが楽しく仕事ができる環境をつくる」「ハリウッドドラマのようなエキサイティングでありながらもハッピーエンドの人生にしてほしい」「人生の大切な時間を費やすからこそ、価値のある仕事をしてほしい」私が日々、社員に伝えている言葉です。これからの人生の中で、日常の大半を占める仕事、それだけ大切な時間を過ごすのであれば、いつか自分の人生を見返したときに、その人生を誇れるドラマをつくってほしい。弊社の主力事業は、システムインテグレーションという、顧客の業務分析、課題把握、そして解決のためのコンサルティングから、それに向けたシステムの設計/開発/保守/運用までを行う総合ソリューション事業や、中古PCや通信機器と言った、世界中で需要の高まる製品を販売するWEB通販事業など、ITシステムやハード機器を通して、社会課題やクライアント課題の解決を行うことです。社会にはまだまだ解決しきれていない課題がたくさんあります。そして、このVUCAと呼ばれる予測不可能な時代には、顕在化した課題の解決だけでなく、課題を提起する力が求められます。アイ・ティー・エス・ジャパンは、ITを通して社会課題の提起から解決までに挑戦する企業です。そんな”未来づくり”に挑戦している弊社だからこそ、人材育成・若手教育にはとても力を入れています。社員の中には理数系出身だけでなく、文系出身のIT未経験者であっても当社の教育システムにより業界内で活躍をしている人が数えきれないほどいます。今、20代30代の若手社員を中心とした「ITS未来プロジェクト」という活動を通じてアイ・ティー・エス・ジャパンの未来を創造していく試みに挑戦しています。予測不能の時代だからこそ自分の未来や新たな分野にチャレンジしたいという若者に一度弊社の説明会にご参加いただき、アイ・ティー・エス・ジャパンが目指すものとは何か、そこで自分はどんな未来が描けるのかを感じ取ってほしいと思います。

【網屋信介社長】

アイ・ティー・エス・ジャパンでは、ITを通して社会貢献と企業の課題の解決を行っています。
例えば、企業情報のDX化やクラウド化、顧客満足度向上プロジェクト、セキュリティ強化や基幹システムの構築などもその一つです。

「みんなが楽しく仕事ができる環境をつくる」
「ハリウッドドラマのようなエキサイティングでありながらもハッピーエンドの人生にしてほしい」
「人生の大切な時間を費やすからこそ、価値のある仕事をしてほしい」

私が日々、社員に伝えている言葉です。
これからの人生の中で、日常の大半を占める仕事、それだけ大切な時間を過ごすのであれば、いつか自分の人生を見返したときに、その人生を誇れるドラマをつくってほしい。

弊社の主力事業は、システムインテグレーションという、顧客の業務分析、課題把握、そして解決のためのコンサルティングから、それに向けたシステムの設計/開発/保守/運用までを行う総合ソリューション事業や、中古PCや通信機器と言った、世界中で需要の高まる製品を販売するWEB通販事業など、ITシステムやハード機器を通して、社会課題やクライアント課題の解決を行うことです。

社会にはまだまだ解決しきれていない課題がたくさんあります。
そして、このVUCAと呼ばれる予測不可能な時代には、顕在化した課題の解決だけでなく、課題を提起する力が求められます。
アイ・ティー・エス・ジャパンは、ITを通して社会課題の提起から解決までに挑戦する企業です。

そんな”未来づくり”に挑戦している弊社だからこそ、人材育成・若手教育にはとても力を入れています。
社員の中には理数系出身だけでなく、文系出身のIT未経験者であっても当社の教育システムにより業界内で活躍をしている人が数えきれないほどいます。

今、20代30代の若手社員を中心とした「ITS未来プロジェクト」という活動を通じてアイ・ティー・エス・ジャパンの未来を創造していく試みに挑戦しています。

予測不能の時代だからこそ自分の未来や新たな分野にチャレンジしたいという若者に一度弊社の説明会にご参加いただき、アイ・ティー・エス・ジャパンが目指すものとは何か、そこで自分はどんな未来が描けるのかを感じ取ってほしいと思います。

会社データ

プロフィール	◇新入社員研修／入社2年目研修／リーダーシップ研修など、　年次に応じた教育体制を構築！ ◇未経験者からスタートし、活躍している先輩社員も多数！　★入社後６ヵ月以上かけてIT技術をじっくり学べる新入社員研修　★Ｗｅｂアプリ開発からクラウドサービス等、最新トレンドを反映した　　特別カリキュラムを実施！ ◇社員のやる気を会社が全力で後押しします！　★社内新規事業企画チャレンジ／若手中心「ＩＴＳ未来プロジェクト」　★資格取得支援／受験費用・参考書代全額会社負担。資格手当も支給！アイ・ティー・エス・ジャパンとはどんな会社か… それを表す特徴は、前述の充実した研修制度や教育体制、そして20代・30代の若手社員が中心となっているＩＴＳ未来プロジェクトだと考えています。未経験からの活躍実例は数知れず、そして新規事業企画やアイディアで若手が上を突き上げる。この、「安心」と「挑戦」の社風こそ、弊社そのものだと思います。「最新の情報が集まる東京でIT技術を身に着け、鹿児島に貢献できる人材を育てる」この想いで設立され、「地方の人材の能力を東京で開花させる」という理念に継承されています。今では、ミーティングや懇親会などで横のつながり強化にも取り組み、助け合える人間関係がある組織を目指しながら、困難にぶつかったときも、仲間と支え合うことで質の高い業務と最後までやり抜く力を生み出しています。
事業内容受託開発技術派遣	最新のIT技術を駆使した【コンサルティング × IT 】によるソリューション事業。お客様のご要望に合わせたシステムのご提案～設計・開発、その後の運用保守にいたるまで、ITサービスのトータルサポートを実現。 ■ システムインテグレーション事業　　・　システムコンサルティング　　・　業務アプリケーションの受託開発　　・　システム運用・保守　　・　ネットワーク環境構築　　・　パッケージソフトの設計・開発 ■ Web通販事業　　・　Webサイトコンサルティング　　・　Webサイト構築　　・　Webサイト企画・運営　　・　情報機器の販売

プロフィール

◇新入社員研修／入社2年目研修／リーダーシップ研修など、
　年次に応じた教育体制を構築！

◇未経験者からスタートし、活躍している先輩社員も多数！
　★入社後６ヵ月以上かけてIT技術をじっくり学べる新入社員研修
　★Ｗｅｂアプリ開発からクラウドサービス等、最新トレンドを反映した
　　特別カリキュラムを実施！

◇社員のやる気を会社が全力で後押しします！
　★社内新規事業企画チャレンジ／若手中心「ＩＴＳ未来プロジェクト」
　★資格取得支援／受験費用・参考書代全額会社負担。資格手当も支給！

アイ・ティー・エス・ジャパンとはどんな会社か…
それを表す特徴は、前述の充実した研修制度や教育体制、そして20代・30代の若手社員が中心となっているＩＴＳ未来プロジェクトだと考えています。
未経験からの活躍実例は数知れず、そして新規事業企画やアイディアで若手が上を突き上げる。この、「安心」と「挑戦」の社風こそ、弊社そのものだと思います。

「最新の情報が集まる東京でIT技術を身に着け、鹿児島に貢献できる人材を育てる」この想いで設立され、「地方の人材の能力を東京で開花させる」という理念に継承されています。
今では、ミーティングや懇親会などで横のつながり強化にも取り組み、助け合える人間関係がある組織を目指しながら、困難にぶつかったときも、仲間と支え合うことで質の高い業務と最後までやり抜く力を生み出しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

最新のIT技術を駆使した
【コンサルティング × IT 】によるソリューション事業。

お客様のご要望に合わせたシステムのご提案～設計・開発、
その後の運用保守にいたるまで、ITサービスのトータルサポートを実現。

■ システムインテグレーション事業
　　・　システムコンサルティング
　　・　業務アプリケーションの受託開発
　　・　システム運用・保守
　　・　ネットワーク環境構築
　　・　パッケージソフトの設計・開発

■ Web通販事業
　　・　Webサイトコンサルティング
　　・　Webサイト構築
　　・　Webサイト企画・運営
　　・　情報機器の販売

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋5-13-1　新橋菊栄ビル9F
本社電話番号	03-6435-7462
設立	1993年5月
資本金	8,000万円
従業員	80名（男性 56名、女性24名）
売上高	15億7,300万円（2022年4月実績）
新型コロナウイルス対策	新型コロナウイルス感染拡大を防止するため、会社説明会は全てオンラインにて開催させていただきます。予めご了承ください。その他の感染対策につきましては、下記をご確認ください。 ◆ ご来社の際はマスクの着用をお願い致します。 ◆ 受付にアルコール消毒液を常設しておりますので、　手指消毒にご協力をお願い致します。 ◆ 会場へ入られる際は非接触型体温計による検温を実施致します。 ◆ 風邪に似た症状（特に発熱、せき、のどの痛み）のある方は、　ご来社をお控えください。　（体調が回復されてから、改めて日程を調整させて頂きます。）皆様のご理解とご協力を宜しくお願い致します。
代表者	代表取締役　網屋信介
事業所	東京本社　：東京都港区新橋5－13－1　新橋菊栄ビル9F 鹿屋事業所：鹿児島県鹿屋市大手町1-1　リナシティかのや1F ★リモート勤務の推進、業務のDX化を目的として、　2022年12月に本社を新オフィスに移転。　気持ちを新たに新しいステージへの挑戦を始めています。
売上高推移	15億7,300万円（2022年4月実績） 15億2,600万円（2021年4月実績） 14億5,300万円（2020年4月実績）
平均年齢	38.95歳（2023年2月現在）
関連会社	鹿児島応用技術(株) アイ・ティー・ストラテジック・ソリューション(株)
取引金融機関	りそな銀行　目黒駅前支店みずほ銀行　浜松町支店三菱UFJ銀行　田町支店
沿革	1993年5月アイ・ティー・エス・ジャパン (株)を目黒にて設立資本金2,000万円 1996年5月本社を港区芝浦に移転 1997年5月 B2CSite　Be-Stockを開始 1999年5月鹿児島市に事業所開設 2000年1月鹿児島県鹿屋市に事業所を開設 2001年4月 B2CSite　Be-Stockが年商1億円を突破 2003年1月鹿児島応用技術(株)を子会社化 2004年7月資本金を5,000万円に増資 2005年7月資本金を7,000万円に増資 2006年5月プライバシーマーク取得　【登録番号　第10821325号】 2006年10月アイ・ティー・ストラテジック・ソリューション(株)を設立 2008年7月本社を港区芝に移転 2015年4月 ISMS/ISO27001をSI事業部にて認証取得【BSI認証登録番号　IS630731】 2016年4月単体年商10億円を突破 2017年4月 ISMS/ISO27001を管理本部にて認証取得【BSI認証登録番号　IS630731】 2018年1月資本金を8,000万円に増資 2022年12月本社を港区新橋に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 1名 1名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.5%
  （26名中3名）
- 2021年度


対象者	0名	1名	1名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修外資系大手IT企業が採用する「社会人基礎スキル」と「IT基礎スキル」の講習を受講していただきます。 ■入社後研修入社二年目研修や若手社員教育の実施、また、最先端のIT技術を学ぶためのスキルアップ研修や中堅社会人・マネージメントに成長していくための人材育成研修など幅広く教育・研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度弊社は自己実現を目指す方に対して下記支援を行っております。 1．資格試験にかかる受験料や書籍代（教材費）の全額会社負担。 2．会社の認定資格に合格された場合、　レベルに応じた資格手当（2000円～6000円）を毎月の給与に加算して3年間支給。
メンター制度	制度あり ■メンター制度（内定承諾後）年齢や社歴の近い若手社員が担当メンターとなり、入社前後の不安や悩みの相談窓口として個別にフォローしていきます。（SNSを通じて気軽に連絡が取りあえる環境もご用意しています。）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし社内検定制度はありませんが、会社が認定した資格（国家試験・各種ベンダー資格）に合格された場合は、資格手当を支給しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、九州工業大学＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、熊本大学、熊本学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校
採用実績（人数）	2023年度：大卒 5人 2022年度：大学院了 1人、大卒 2人 2021年度：大学院了 1人、大卒 4人 2020年度：大卒 4人 2019年度：大卒 3人、短大卒 1人

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、九州工業大学
＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、熊本大学、熊本学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校

採用実績（人数）

2023年度：大卒 5人
2022年度：大学院了 1人、大卒 2人
2021年度：大学院了 1人、大卒 4人
2020年度：大卒 4人
2019年度：大卒 3人、短大卒 1人　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 3名 0名 3名

2021年 2名 3名 5名

2020年 2名 2名 4名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 5名

2020年 4名

2019年 4名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 1名

2019年 0名


2022年	3名	0名	3名
2021年	2名	3名	5名
2020年	2名	2名	4名

先輩情報

システムの開発や保守・運用業務を行っています: H.S

2016年入社

明治大学

理工学部

システムインテグレーション事業部　SI第4部

システムエンジニア

QRコード

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